技术劳动合同（16份范本）.docx

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1、技术劳动合同（16份范本）【第1篇】中外劳动技术服务合同样书 甲方： 国公司 法定地址： (电话，电报挂号，电传) 乙方： 中国公司 法定地址： (电话，电报挂号，电传) 第一条 根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师，技术工人，行政人员(翻译，厨师)在国工作.具体人数，工种，工龄和月工资详见本合同附件(略).该附件为本合同不可分割的组成部分. 第二条 乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用.乙方人员出入国国境的签证和在国境内所需办理的居留，劳动许可证等手续由甲方负责办理并负担其费用. 第三条 1.乙方人员在国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资. 2.

2、凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算： 不满一个月的工资=月工资/30天工作天数(包括周日和官方假日) 3.上述工资应以乙方人员到达国之日起到离开国之日止计算. 4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国公司帐户，并按国银行的规定负担其手续费.同时书面通知中国驻国大使馆经济参赞处. 5. 甲方将乙人员月工资和加班费的25%以国货币支付并汇给中国驻国大使馆经济参赞处在银行帐户. 第四条 甲方负责乙方人员从到的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户.乙方人员从返回，

3、由甲方通过航空公司向乙方人员提供机票.甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤. 第五条 1.甲方负责乙方人员的住宿费.在工作时间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具.负责国营医院的医疗费. 2.乙方人员的工资和加班费不交所得税. 3.甲方为乙方人员在国家保险公司投保生命保险.其保险费每人为(货币及数量) 4.甲方向乙方人员提供工作服和工作需要的工具. 5.甲方提供的住房，包括水，电，空调和必要的家具，床和床上用品. 6.乙方人员的居住面积如下： (一)组长，工程师，技术员，行政人员为8一一10平方米 (二)其余人员为4一一5平方米. 7.甲方向乙方提供厨房所用的饮具和旨

4、在自己用饭所需的餐具. 第六条 1.乙方工作人员每周工作六天，每天工作八小时. 2.根据工作需要，甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算： 平时加班为日工资的150%. 周假日加班为日工资的200%. 第七条 1.乙方人员享受周日假和国官方规定的节假日为十七天. 2.乙方人员每年享受带薪休假三十天.如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：月工资/30天假期工作天数. 第八条 1.根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准.乙方人员将有 权享受回的机票. 2.在乙方

5、愿望以外的原因而停工，如断电，断水，材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资.但根据工作需要，甲方有权使其在其他项目上工作. 第九条 在紧急情况下，(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬.超过两个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费. 紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费. 第十条 1.乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在国内的医疗费和全部工资.如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情况下的一个月内甲方负责伤者回的旅费和替换者来的旅费.同样，

6、甲方将根据国通行的 规定对伤病者给予补偿的各项措施. 2.在期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回的一切善后费用.还有行李及遗物运回的费用. 如因工作而死亡，按照国保护法的规定向死者家属支付抚恤金. 第十一条 1.乙方人员在服务期间，应遵守国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事. 乙方人员应尊重当地的风俗习惯. 2.甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议. 第十二条 1.服务期为年，从乙方人员到达地算起，其间包括乙方人员在国内

7、或国外所享受的假期. 2.本合同自签字之日起生效，有效期年.期满根据甲方要求，经乙方同意可以延长. 3.当本合同延期后，乙方人员在工作年后，月工资增长百分之十五. 第十三条 1.乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方并在甲方通知后的三个月内予以替换，不给任何费用. 2.在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇.但由于执行工作而生病且有医疗证明者除外. 3.在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在的人员，不享受从到的机票.但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从至的旅费. 4.甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业. 第十四条 1.自工作开始，甲方向

8、乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还. 2.乙方人员抵达后，国现行出差补贴规定适用于乙方人员. 本合同于一九 年 月 日在签订. 甲 方 乙 方 代表： 代表： 职务： 职务： 签字 签字 第十五条 由于地震，台风，水灾，火灾，战争以及其他不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救办法的补充协议，以付诸实施. 第十六条 双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必须承担责任，负责赔偿由

9、此产生的一切经济损失. 第十七条 为保证本合同及其附件的履行，双方应相互提供履约合同的银行担保书，或协商约定其他形式的担保. 第十八条 除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一未经另一方的书面同意，不得转让给第三者. 第十九条 双方对合同的内容及其实施负有保密责任. 第二十条 双方在发生重大情况变化时，可协商修改，补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力. 第二十一条 凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争执，应由双方通过友好方式协商解决.如果不能取得协议时，则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进

10、行仲裁.仲裁决定是终局的，对双方具有同等约束力.仲裁费用除非仲裁机构另有决定外，均由败诉一方负担. 第二十二条 甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律顾问，以协助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由甲方负担. 第二十三条 本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法，并参照有关的国际公约和国际惯例. 本合同用中文和文写成，两种文字具有同等效力.合同正本两份，双方各执一份副本若干份. 本合同于一九年月日由甲，乙双方的授权代表在国市签字. 甲方 乙方 代表： 代表： 职务： 职务： 【第2篇】模具设计工程技术人员劳动合同 甲方(单位)名称：_ 单位所有制性质：_ 电话号码：_

11、 地址：_ 乙方(工人)姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 家庭住址：_ _(甲方)因生产工作需要，招用_为农民轮换(农民合同制)工人。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。 一、合同期限 本合同有效期为_年_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期或熟练期_个月。本合同期限届满，甲乙双方即终止执行。 二、生产(工作)任务 1.在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到_车间(部门)从事_生产(工作)。 2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务，需达到的数量、质量指标提出如下要求：_。 三、劳动保护和劳动条件 甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康

12、等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产(工作)条件，保障乙方的安全和健康，并负责对乙方进行安全生产教育和技术培训，特殊工种需要经考试合格，方能上岗。 四、工资、福利、劳动保险和政治待遇 1.乙方在试用期或熟练期内的工资待遇与同工种固定工相同试用期或熟练期满后的工资待遇，高于本单位固定工。定为_级_元。奖金及各种津贴、补贴均与固定工相同。合同期满或经甲、乙双方同意，提前解除合同，甲方按乙方工作年限(农民轮换工年出勤满250个工作日、农民合同制工人年出勤满270个工作日)每满一年由甲方加发一个月本人标准工资。 2.乙方的劳保用品、福利待遇、生活补贴等与甲方同工种固定工的标准相同。 3.乙方工作

13、满一年以上需要探亲，可享受15天(包括路程在内)的探亲假待遇，工资照发，路费报销。 4.乙方在甲方工作期间患并负伤、致残、死亡的待遇，按下列规定处理： (1)患病或非因公负伤，停工医疗期以三个月为限，医疗费和停工医疗期间的生活待遇与固定工相同。病愈后不能继续从事原工作的，或停工医疗到期尚未痊愈的，甲方可解除合同。因停工医疗到期尚未痊愈被解除合同的，企业发给两个月本人原标准工资的医疗补助费。 (2)乙方因工负伤，由企业给予医疗，并按月发给相当于本人原标准工资的生活费。医疗终结(一般以六个月为限)，经医院证明，并经甲方所在地的市、县劳动鉴定委员会确认，不能从事原工作或其他工作的，由乙方户口所在地的

14、县或乡送回原所在村安置，由甲方按有关政策规定发给因工致残抚恤费。 (3)乙方非因公死亡，甲方一次发给两个月本企业平均工资的丧葬补助费，并发给其供养直系亲属三个月本人原标准工资的救济费。 (4)乙方因工死亡或因工致残全部丧失劳动能力回乡安置后死亡的，由甲方一次发给三个月本单位平均工资的丧葬补助费。并按月发给供养直系亲属抚恤费，至受供养者失去受供养条件时止。 (5)乙方患病的医疗和生活待遇，按照甲方固定工的办法处理。 5.乙方在甲方工作期间是职工队伍的一部分，政治上应与甲方固定工一视同仁。 五、合同的解除 在下列情况下，甲方可以解除合同： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作，也不能从

15、事甲方另行安排的工作的 2.乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的 3.乙方触犯法律被劳动教养、判刑的 4.甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。 在下列情况下，乙方可以解除合同： 1.经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的 2.甲方不能按合同规定支付劳动报酬的 3.甲方违反国家法律、法规政策，侵害乙方合法权益的 4.乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。 六、劳动纪律和奖惩 1.乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任务 2.乙方对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家政策法令，甲方亦比照(企业职工奖惩条例)和企业规章，给予乙方

16、奖励和惩处。 七、户口、粮食关系 乙方在甲方工作期间，农民身份不变，户口、粮食关系不转。 八、双方认为需要规定的其他事项 九、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。 十、本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵照执行，任何一方不得随意变更、终止和解除。其中一方确有适当理由需要解除合同时，必须提前30天通知对方，并征求对方同意。任何一方违反本合同或不履行本合同给另一方造成经济损失的，必须给予赔偿。 十一、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本企业劳动争议调解委员会和市(县)劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。 十二、本合同一式_份，甲乙双方各持_份，乙方所在乡一份。 甲方：_乙方：_ 【第

17、3篇】发电工程技术人员劳动合同 ?甲方(用人单位)名称：_ 地址：_ 性质：_ 法定代表人(委托代理人)：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 出生年月：_ 家庭住址：_ 居民身份证号码：_ 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 (三)以完成一定的工作(任务)为期限。自_年_月_日至_工作(任务)

18、完成时即行终止。 其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_天。 二、工作内容 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条 乙方实行 工时制。 (一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时

19、。 (二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 (三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第五条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动保护和劳动条件 第七条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护、职业病防治等方面的法律、法规和规章，为乙方创造符合国家和地方职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障乙方获得职业卫生保护，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生

20、制度及其标准。 第八条 甲方应将工作过程中可能产生的职业中毒及其后果、职业中毒危害防护措施和待遇如实告知乙方。甲方必须采取有效的职业病防护设施，并为乙方提供个人使用的职业病防护用品：耐酸耐碱工作服、安全帽、安全带、防毒口罩、面具、 、 等。 第九条 甲方应当对乙方进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促乙方遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导乙方正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 第十条 乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。每月提供劳动保护特殊津贴

21、元。 第十一条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。凡从事国家规定需持证上岗的特殊工种(岗位)，乙方上岗前必须经过专门培训，取得相应资格方能上岗作业。 第十二条 乙方依法享有职业卫生保护的权利。 第十三条 乙方有权对甲方安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。 第十四条 乙方从事使用有毒物品作业存在威胁生命或者身体健康的情况下，有权通知甲方并从使用有毒物品造成的危险现场撤离。甲方不得为此而取消或者减少乙方在正常工作时享有的工资、福利

22、待遇。 第十五条 乙方应当学习和掌握有关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害隐患应当及时报告。 五、劳动报酬 第十六条 乙方试用期的工资标准为 元/月。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。 第十七条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式： (一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：_、_ 、_ 、_其标准分别为_元/月、_元/月、_元/月、_元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。 (二)计件工资。甲方应制

23、定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_。 (三)其他工资形式。具体约定在本合同第_条中明确。 第十八条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 第二十条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 第二十一条 甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为 元。从事有毒、有害岗位每月(日)生活保健津贴为 元。 第二十二条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期

24、间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇 第二十三条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。 第二十四条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。 第二十五条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。 第二十六条 女工在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 第二十七条 甲方为乙方提供以下福利

25、待遇：_ 1、 2、 3、 七、劳动纪律和规章制度 第二十八条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第二十九条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第三十条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第三十一条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第三十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第三十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

26、。 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的 录用条件为：_ 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 第三十四条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 3、双方不能依据本合同第三十一条规定就变更合同达成协议的。 第三十五条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明情

27、况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。 第三十六条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第三十四条、第三十五条终止、解除本合同： 1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的 2、患病或负伤，在规定的医疗期内的 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的 4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的 5、义务服兵役期间的 6、担任集体协商代表在履行代表职责的 7、符合法律法规、规定其他情况的。 第三十七条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险： 1、在试用期内的 2、甲方以

28、暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第三十八条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第三十九条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第四十条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于 月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 第四十一条 订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。 九、经济补

29、偿与赔偿 第四十二条 甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。 第四十三条 甲方解除乙方劳动合同，除本合同第三十三条规定的情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。 第四十四条 甲方解除乙方劳动合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分

30、之五十支付额外经济补偿金。 第四十五条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费(月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则按企业月平均工资标准执行)。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。 第四十六条 甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动

31、合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失： 1、造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入25%的赔偿费用 2、造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。 3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用 4、乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用 第四十七条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 1、甲方为其支付的培

32、训费和招收录用费 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失 3、本合同约定的其他赔偿费用。 十、违反劳动合同的责任 第四十八条 当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金 元。 第四十九条 其他违约责任 十一、双方约定的其他事项 第五十条 十二、劳动争议处理 第五十一条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十三、其 他 第五十二条 以下专项协议和规

33、章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 (一) (二) (三) 第五十三条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第五十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第五十五条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 (特别提示：_以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。) 甲方：_(盖章) 法定代表人或(委托代理人)：_(签名) 乙方：_(签名) 鉴证机关：_(盖章) 鉴证人：_(签章) 【第4篇】化工实验工程技

34、术人员劳动合同 甲方：_ 地址_ 法定代表人(主要负责人)：_ 联系电话：_ 乙方：_ 性别_ 身份证号码_ 现住址_ 联系电话_ 为建立劳动关系，明确双方权利义务，依据中华人民共和国劳动法，劳动合同法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。试用期包括在劳动合同期内。 第二条工作内容和工作地点 甲方根据工作需要，安排乙方在_工作岗位，工作地点为_。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。 第三条劳动报酬 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月 目前以货币形式支付当月工资。甲方

35、实行的工资形式的为_工资为_元/月，其中试用期的工资为_元/月。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。 其他形式：_。 第四条 工作时间和休息休假 乙方实行的工作制为_。 甲方应排照国家和地方有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间 第五条 社会保险 甲方应按国家和地力有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙万工资中代扣代缴。 第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。 第七条 劳动合同的终止与解除 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙万出具终止解陈劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补

36、偿。 第八条 劳动争议处理 甲乙双方因履行本台同发生的劳动争议，双万当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 第九条 其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。 第十条 本合同双方各执一份.涂改或未经授权代签无效。 甲方(单位盖章)乙方(签字)：_ 法人代表或主要负责人或委托代理人(签字)：_ 签订时间：_年_月_日 【第5篇】计量管理工程技术人员劳动合同 甲方：_(盖章)_ 乙方：_(签名)_ 居民身份证号码：_ _年_月_日 单位(下称甲方)因工作需要，经考核(考试)，同意聘任聘用(下列聘用)_先生/女士(下称乙方)为甲方员工，经双方协商，同意签

37、订本合同。 合同期限及试用期 聘用合同从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用(含见习，下同)期_个月。试用期满，甲方应及时考核。合格者正式聘用，不合格者解聘或延期(延期不超过三个月)乙方不愿供职的，可辞职。若试用期满时，甲方不考核，则视为合格乙方不申请辞职，则视为应聘，正式聘用生效。 工作任务及职位 乙方同意按甲方需要在部门担任职位(职务、岗位、工种，下同)，履行所在职位工作大纲所列之职责任务和完成上级领导临时指派的工作任务。如因特殊情况变化需要变换工种，须经双方协商同意方可变更。 劳动报酬岗位技能工资基础工资岗位工资技能工资工龄工资其他工资合计等级工资额等级工资额 1.乙方实发工

38、资根据我市企业工资管理试行办法及本企业经济效益状况，视其岗位、责任、技术水平、劳动强度、工作(业务)性质以及贡献大小来确定。试用期间的工资不能低于我市当年公布的最低工资标准。 2.每月日为甲方发放工资时间。甲方不按上述日期发放工资的，从逾期的第六日起每日按拖欠工资数额的1%赔偿乙方损失。 3.甲方停工应按我市企业工资管理试行办法第二十条规定发放给乙方待工补助费。 4.员工工资的其他问题，按市企业工资管理试行办法有关规定执行。 劳动时间 甲方应按以下规定安排乙方工作： (1)每周工作小时 (2)每月加班不得超过36小时，每天班后加班一般不得超过1小时。 2.乙方享受国家法定的节、假日。 保险福利

39、和劳动保护待遇 甲方按政府规定须为乙方投保缴纳养老、失业、工伤、医疗和妇女工生育等项保险金。 乙方的保险福利待遇和劳动保护待遇按国家、省、市的规定执行。 劳动纪律 甲方应按国家、省、市的劳动政策、法规制定厂规、劳动纪律、奖惩办法等规章投影度，并经本企业职工代表大会通过送仲裁办公室备案后执行。 乙方应遵守国家法律、法令、劳动法规和甲方制定的规章制度。 违约责任 甲方违反劳动合同，乙方可申诉，由本企业或上级主管部门调解，调解不成可在有效时期限内向管辖的上级劳动争议仲裁机关申请仲裁。造成经济损失的由主要责任方向对方合理赔偿。 乙方擅自解约，经甲方培训的要向甲方赔偿所付培训全部费用(附培训协议)。解约双方同意。 乙方违法或严重违反劳动纪律甲方可提出解约。 甲方不履行合同，侵害乙方合法权益，乙方可提出解约。 其他符合解约条件的 甲、乙双方要提前30日向对方提交书面解约申请或通知。 双方认为需要约定的其他事项：_ 合同鉴证部门鉴证(盖章) 续约 由_年_月_日起至_年_月_日止 甲方(盖章)：_ 乙方(签名)：_ _