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1、新员工的月度工作总结15篇新员工的月度工作总结1 自20xx年8月26日进入某公司以来，我已经受一月现场实际工作。在公司领导及老员工们热忱、友善，乐观，和谐，兢兢业业，对待工作一丝不苟，始终奉行科学治理，严格要求施工质量的精神面貌和工作态度的感染和影响下，我很快融入了这个非凡的大家庭。一月以来，公司为我们细心预备并开展了人事、平安、质量 治理等多方面的培训；师傅及现场员工们急躁讲解了目前正在进行的钢筋、模版、混凝土工程，主厂房、锅炉基础的回填土把握等方面的土建基础学问；综合部还为我们组织了羽毛球、篮球、棋牌竞赛等工余活动。这使我们的学问得到了丰富，技能得到了提升，情操得到了陶冶。在此，对各位蓝
2、巢同仁的一片心血表示真诚的谢意。 通过一个月的总部培训和一个月的现场实际工作，我发觉公司多年来技术治理方面基础扎实、各项制度健全。施工方案的针对性和可操作性以及施工总结的科学性、有用性尤为突出。作为技术积累，每项工程都总结出了完整的施工特点、程序和方法，形成系统资料。为我们刚参加工作的员工供应了极大便利。下面，我将结合一月以来的实际工作谈谈所学所悟。从事施工治理工作，应强化质量治理、成本治理、进度治理、平安治理。 在质量治理上，加强质量终身责任制的治理，明确责任，强化治理责任卡是施工过程中的重点。严格把握施工各道工序质量，同时加大对质量的日常治理工作，做到本道工序不合格不得进行下道工序施工，保
3、证每道工序受控。同时加强施工开工前的技术交底、方案的编制和执行监督工作。施工中严格执行各类标准，加强过程质量把握，实行质量工资制，优质优价，确保创建精品工程。 在成本治理上，施工前认真做好成本猜想，在施工中对成本治理实施动态监控治理，使工程成本始终在有序可控的治理体系下运行。实际施工中禁止现场消逝大面积返工现象，合理用料，利旧利废，做到工程投入量最小。加强机具治理，定期进行检查，搞好维护保养，提高综合利用率，保证长周期运行。 在工程进度治理上，近几年的工程由于工程期紧，任务量大，在材料设备不到货的状况下，要确保把握点施工任务按时完成，必需细心组织，合理划分施工阶段，提前做好施工技术预备，为后序
4、施工开展制造良好的条件。 在强化平安治理上，由于全年施工作业时间长，现场施工环境简洁，立体交叉作业频繁等特点，应加强施工现场平安治理工作，强化员工自我爱惜意识，坚持把平安工作放在首位，加强全员的平安、防火教育，树立人人管平安，人人执行贯彻平安防火规定，做到每天讲平安，每天贯彻平安，每天检查平安。 综上所述，是我一月以来学习培训、资料查阅、师傅指教、现场眼看耳闻得来的感悟和体会的总结，望各位领导批判指正。在今后的工作中我将以百倍的热忱虚心学习和请教，挖掘更大的潜能，加快成才成型的步伐，早日为xx事业添砖加瓦。 新员工的月度工作总结2 转瞬间上班已经一个多月了，新员工培训阶段，虽然没有轰轰烈烈的战
5、果，但也算经受了一段不平凡的公司新员工个人工作培训的磨练时期，在培训过程中，公司企业文化根基，公司的精神、公司的行动原则、公司的服务理念、公司职业化标准、公司的愿景、及公司悬挂的各种浮雕、宣扬画，新员工工作总结，工作总结新员工工作总结。激励着每一名新员工的内心责任感、与上进心、发挥自己的优势、无尽的潜能，使每个人的目标与公司的目标保持全都。 特殊感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身素养与力气，公司陪伴我走过人生很重要的一个成长阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我感到家的温情，有你们的关心才能使我在工作中更加的努力，也由于有你们的关怀，才能令
6、公司的进展更上一个台阶。完善的公司制度，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更 高，需把握的学问也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和工作力气，为公司做出应有的贡献。 新员工的月度工作总结3 20xx年x月x日入职xx以来，已经一个月了，一个月期间销售业绩方面虽然不明显，但是工作方面的收获很多，这与领导与同事们的关怀是分不开的。 入职xx的一个多月时间里，生活紧急，但又有秩序。刚进入公司，一切都是生疏而又崭新的，全部的事物都要重新去熟识和了解。信念来自了解，要了解xx和xx这个行业，了解公司，了解产品；xx系列的面世使到产品的优势也显而易见的，这样的平台，就看自己
7、怎么去发挥。人生原来就是一个不断成长的过程，或许在创业这条路上的困难险阻使得我必需临时考虑准备和谁在一起成长！很荣幸能加入公司，在领导和同事以及客户的关怀中能够成长；很感谢领导无私的传授他们的阅历给我，他们是我的老师，通过学习他们的阅历和学问，可以大幅度的削减自己犯错和缩短摸索时间；在这样一个乐观向上的平台上，自己这样一个新手，确定要多学，多看，多做事！ 这一个多月，公司没有对我做任何的要求，自己自由发挥，自己去呈现自己的才能，刚刚进公司的前几天，同事xx带我一起去访问客户，使我摸索和感悟了整个销售流程，现在的我基本上可以从查找客户、面见客户、与客户沟通。每一步骤，每一环节，每一事项，都能进可
8、能地进行分析，几天过后，我就和xx开头独立去拓展周边业务，自己原来就是个耐不住孤独的人，宠爱与人打交道，宠爱社交；看大家从不熟识到熟识，最终成为伴侣。看着一个一个客户就被自己这样一点一点挖掘出来，直到做成生意，很享受这样一个过程，很宠爱挑战。虽然阅历和阅历有限，但我始终坚持用心去做好每件事情！由于成功的销售人员都是敢于坚持自己的目标的人。 在这一个多月工作中成果还是有少许的，相继开发了xx店，xx店，xx店以及xx店等经销商，接下来xx全部的县城有待于渠道开拓，以及完善和着手家装公司的合作，xx仍有待开发一二家分销，还有xx广场等，接下来今后的工作任重而道远，我将努力提高自身素养，克服不足，朝
9、着以下几个方向努力： 一、必需养成学习的习惯 销售的第一产品是销售员自我，成功的销售员总是能与客户有许多共识，这与自己本身的见识和学问分不开。有多大的见识和胆识，才有多大的格局。这方面自己还很欠缺，必需不断的学习，这就是一个不断的自我总结和积累的过程。自己要有目的的去学习，不断的充实自己！ 二、必需具有责任感和职业道德 业务员的诱惑有很多，刚进公司就犯了严峻的错误，为了个人增收，利用公司给我的资源跑其他公司的产品，承蒙公司领导x总的大度包涵才既往不咎，给于我改过从新的机会，人要想在行业中有沉淀，就必需宠爱自己所在的行业工作，必需恳切守信并奉行职业道德，所以在以后的工作中坚持对公司、对客户、对自
10、己的责任感，乐观、热忱、认真地对待每一天！做到责任和职业道德。 三、擅长总结与自我总结 现在我工作中的市场的把握力气以及分析力气等等都还是显得稚嫩和欠缺，所以这些都需要我在日后的工作中不断总结，不断的完善，不断加强。现在自己对于销售的熟识也只是表面，对于市场的把握力气更是无从谈起，所以我必需比别人付出更多的艰辛和毅力才能不断完善自我。 人品永久是第一位的，而人品的第一要素就是诚信，小胜凭智，大胜靠德，认真做事，诚信做人。 其实业务工作就是一种态度。限度的维护双方的利益，有的时候必需站在零售商的角度去看待问题。只有在以上几个方面好好加以体会和把握，才能在自己的销售生涯走地更好、更远。趁现在年轻多
11、学点东西、多做点事情，不要枉费人生。所以我要以更饱满的精神和充分的精力投入到平常的工作和学习中去，决不辜负公司对我的信任和栽培，并且能够快速地与公司共同成长！ 我认为业务确定不是“无业可务”而是：“业精于勤于实于务”。 新员工的月度工作总结4 转瞬，时间如梭，来到宁波电信已将近一个多月，虽然仅有这些许的几天，但对于我来说，全部的经受都是刻骨铭心的，即便之前大小单位也曾有过实习，然而这是我人生当中的第一份工作的开头，在这里我学到了很多在学校里学不到的东西，也熟识到了自己还有很多的不足，真是受益匪浅。一个月下来，或多或少也有些感受吧，说下在这一个月实习期间对工作的总结。 自主学习。工作后不再像在学
12、校里学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是很多的，老员工们从不吝惜自己的阅历来指导你工作，让你少走弯路；集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感爱好的。 乐观进取的工作态度。在工作中，你不只为公司制造了效益，同时也提高了自己，像我这样没有工作阅历的新人，更需要通过多做事情来积累阅历。特别是现在实习工作并不像正式员工那样有明确的工作范围，假如工作态度不够乐观就可能没有事情做，所以平常就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。 团队精神。工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，
13、在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的沟通和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的力气要求有这样的观点：要有与别人沟通、沟通的力气以及与人合作的力气。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，协作默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩，必需牢记一个规章：我们永久不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会消逝在自己的关心下同时也从中受益的状况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素之一。 基本礼仪。步入社会就需要了解基本礼仪，而这往往是原来作为同学不大重视的，无论是着装还是待人接物，都应当合乎礼仪，才不会影响工作的正常进行。这就需要平常多
14、学习，比如留意其他人的做法或从一些渠道自己去学习。 为人处事。作为同学面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要面对更为简洁的关系。无论是和领导、同事还是客户接触，都要做到妥当处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思考，而不是只是考虑自己的事。 新员工的月度工作总结5 在公司又一个月过去了，感觉在公司里一每天成长，同样，每天也感到特殊充实。在谷主任的教育下，感觉又向选购这份职位走进了一步！以下是八月份个人工作总结： 在这上月的选购过程中，先后消逝了询价难、厂家出货难两大问题：再向部分厂家询价时，绝大部分厂家报价总报过高价格或不报价。针对这类状况，需对产品的原材料价格和工艺有所了解，才能获知
15、厂家的最终价格或最底价格，所以在询价前需对产品的材料及工艺要求了解后再询价，另外，往往我们询价的产品仅只有一种模糊的产品样子，并没有实际的产品，对于这种状况，需问部分厂家或贸易商，先了解产品后再询价，这样为进一步的询价得到更快更准得到最终价格。在选购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要最大限度的节约成本，做到货比三家；还要了解供应链各个环节的操作，明确选购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低成本，不管是哪个环节，我们都会认真争论，商讨方法。 另外对于厂家出货难的状况，一般厂家总是以为我司交货期可以延迟，所以往往在交期上作最终按排，这样时间一久给工厂行成了一种惰性，这也是工厂拖延我们货的
16、最主要缘由，这对我司销售部在客户那边的信誉都有所影响，此类问题虽然在六月份已经发觉，但似乎厂家在上个月里还是有拖延交货的现象，似乎根本没有什么解绝，在这个月里，合同签定之前，先和工厂沟通，在确定交货期后再签定合同，如再有拖延交期问题，并和工厂说明严峻性。尽量杜绝这种状况的发生。 最终，感谢公司领导和同事对我的关怀和教育，我会在接下来的x月，做好x月份工作方案，不断努力学习、努力工作，希望大家齐心协力，更希望公司蒸蒸日上！ 新员工的月度工作总结6 从x月份开头参加省行的新行员培训至今，不知不觉间，我加入JH已有将近一年的时间，而正式从事现在这个综合柜员的岗位则只有半年的时间，在这半年的时间里，我
17、经受了许多酸甜苦辣，熟识了许多良师益友，也学习了许多阅历教训，感谢HYZH领导们的鼓舞和支持以及同事们的关怀和关怀，回顾过去的半年，现将工作做如下报告： 一、工作总结 1、在业务水平方面，我始终都在学习和进步着。还记得上柜第一天从库管员手中接过现金那种紧急的心情，还记得刚上柜时每天都担忧自己传票出问题那种担惊受怕的心情，还记得遇到新业务时那种茫然无措的心情，作为一个新人，为了克服这一切的困难，我付出了很大的努力。一方面，我通过自身的努力勤练各种技能，提高工作效率；勤读各种业务文件，增长业务学问。另一方面，我信任“三人行，必有我师”，遇到不懂的业务就准时请教其他同事，待业务办完后再细细总结和消化
18、，为尽快生疏业务，我每天晚上都坚持做笔记和总结当天的业务。天道酬勤，在这半年里，我每个月的平均业务量都比分行账务柜员的平均业务量高，并且保持了每个月零差错的记录。 2、在思想方面，我不断地在进行转变。一方面是从一个同学到社会人角色的转换。社会和学校毕竟还是有很大差距的，在HYZH领导的关怀、支持和同事们的关心下，我很快就适应了这个工作环境，我也慢慢明白了职场是一个特殊讲究纪律和团队合作的场所。另一方面是从一个接受服务的客户到服务客户的柜员身份的转换。客户可以自由选择到任何一间银行办理业务，而我们却不能去选择客户，虽然客户不愿定总是正确的，但在服务方面客户却是我们的上帝。“来有迎声，问有答声，走
19、有送声”是做好服务最基本的要求，而在服务质量上面我坚持“善待别人就是善待自己”的理念，运用换位思考的方法，想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧。由于JH的客户层次较鲜亮，特别HYZH的.待发工资客户较多、文化程度较低，故面对这方面的客户，我会站在他们的角度去思考并实践：应当用什么样的方式才能让他们更简洁听懂，并更快更好地办好业务。为了更好地做好服务工作，我还响应了行里的号召，亲自去体验他行服务，并撰写体验报告，把他行值得学习的地方引进自己的业务当中。 二、工作中存在问题 这半年里我虽然各方面都有了确定的进步，但仍存在着许多缺点和不足： 1、理论水平不够高。虽然平常每天都有坚持学习，但学习的
20、内容不够全面、系统。大部分时候只是留意学习与自身业务有关的内容，跟业务无关的学问涉猎较少，对很多新事物、新学问学习把握得不够好，运用理论指导实践从而促进工作方面还有较大的差距。在工作较累的时候，有时放松对自己的要求和标准，满足 于过得去、差不多的状态。 2、全局意识不够强。有时工作只从自身的业务或本部门业务动身，对分行甚至是省行、总行作出的一些关系整个银行全局进展的重大决策不理解，尽管也按领导的要求完成了工作，心里面还是会有一些其他的想法。 三、工作方案 下年是JH扩大市场份额，慢慢实现“两化一行”战略重要的一年，在20xx年时我将吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细节
21、，努力提高自己的专业技能和执行力，尽快地成长和进步。其中，以下几点是我下年重点提高的地方： 1、把握一切机会提高专业力气，加强平常学问的总结工作； 2、工作要留意时效、留意结果，一切工作团结着目标的完成； 3、要提高工作和学习新学问的主动性，特别是关于对公学问的学习，努力提高自身的工作效率和质量； 4、要提高大局观，思想问题不仅从自身业务动身，还应站在整个部门，甚至是整个交行的高度上。 其实作为一个新员工，全部的地方都是需要学习的，下年我会坚持多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯和丰富的专业技能，协作实际工作不断地进步。 新员工的月度工作总结7 不经意间在伟星
22、公司工作已有三个多月里了。人生总是有许多个起点，从第一学会站立到第一次开口说话，从第一次进入校内到第一次领到薪水。虽然我在这个行业里工作已有两三年了，但是在进入了伟星公司才让我觉得这是自己事业的起点，也是我人生转折点的到来。短短三个月里，这段充实的工作经受给了我许多收获和颇多的感慨。记得有前辈给我说过，勤奋工作的人是最幸福的。我虽然不曾猛烈的感受到，但是劳碌之后内心的充实却是无与伦比的。这三个月的时间里，我认真的过好每一天，这足以让我感受到傲慢，对将来布满希望。 在这三个月内，公司里良好的氛围让我觉得自己较快的适应了新的环境，具体感受有以下几点： 一、布满团队精神的企业文化 对于我们才进入公司
23、的“菜鸟”没有众人的关怀，没有人能够单独的完成好一项较大的业务。一个人想要成功，必需加入团队中。开发一个全新的客户需要我们从大量走访市场到筛选出其适合和伟星合作的印象客户，接着需要深化了解，在到最终的成功合作。任何一个环节出了问题都会导致最终选择的客户可能不是一个真正适合做我们伟星产品的客户。因此，一切的成果都是大家共同努力的结果。 在这个历史悠久的公司里，我从刚进入的时候就感受到了团结全都，精诚合作的良好工作氛围。同事之间并没有明显的年龄、资格之分，领导和员工之间也没有想象中的那种森严的.上下级之隔。全部的一切无不让我感受到兴奋和亲切。由于这些是我在以前的公司里面无法体会到得，出道公司时的心
24、中的那份忐忑担忧也被一扫而空，很快的就融入了这个让人感动的集体之中。 二、要有责任心。成功者找方法，失败者找借口。 在上司交给你任务的时候，争取在有限的时间里面独立思考完成，现成的东西会让你头脑僵化，消逝问题时，不要推卸责任，要勇于担当它们。想方法补救和解决才是根本的。记得组长给我说过：“小何，在开发客户的时候，放心大胆的去做，不要畏首畏尾的，只要自己摆正态度，哪怕出再大的错误，只要自己能够在其中熟识到自己不足的地方，能够很快的成长起来，我都给你顶着；假如我顶不住还有领导给你顶着的”。组长的这番话提示着我总结阅历和教训，以便以后更好的工作。由于世上没有十全十美的东西，它确定有许多地方是不完善的
25、，是需要改进的。我们应当把工作做的更好，将细节之处做的更完善，这样才能在工作中进步，才能提高自己的力气。 参加了工作的同学都说，到了一个新的环境里面，人的意识里都会掺杂进一些不一样的东西，想要好好的工作，就必需要搞好同事之间的关系，然后你才能做以后的事情，而来到公司以后，公司里的同事并没有带给我不好的感觉，人家常说的勾心斗角，阿谀奉承等等，不管外面的世界时什么样的，至少我觉得我们这个集体里面始终被一种很好的氛围包围着，这也是我要感谢的。 假如把这三个月当做一个过渡期的话，那现在过去了，一切从新开头，我不会再给自己理由，不会再彷徨和迷茫，给自己定一个坚实的目标，带着一颗感恩的心去学习，去工作，去
26、生活，去制造一片天空，去实现自己的价值！ 新员工的月度工作总结8 从入职至今还不到一个月的时间里，在领导和同事的关怀下，我很快融入到了东方剑桥这个大家庭中。对自己所负责的工作也有了大体上的了解。总结如下： 行政后勤工程是企业运作的一个重要部门，是使从开发到开园，从使用到修理都能其正常运转的保障；是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就准备了办公室工作繁杂性。所以，在工作中要发扬团结协作的精神，以集体为单位做好后勤保障工作。 无论是工程建设还是维护，都需要从质量，成本和进度上有所把控。既要保证质量和进度，又要把成本降到最低，所以要求我们部门要与时俱进，从技术层面要求要学习新的技术和施工工艺
27、，运用新的材料代替旧的材料来把握成本，从方法上来讲，要有开拓创新的精神，有最有效的方法来解决遇到的问题。 我部为了提高工作的效率，使工程既要有流程更要有规范性，为了制定出工作模式，分别制定了KPI体系，工作流程，和设计化标准等目标。在此期间我部门和领导开会争辩了设计标准化，KPI的制定等内容，使我们的工作效率有所提高。 新员工的月度工作总结9 转瞬间，到*公司上班已经一个月了，现将这一个月来的工作状况自我总结如下： 一、加强学习，尽快适应新岗位需要 我从政府机关到国有资产管理公司，进入一个全新的工作领域，以前自己对国有资产管理是一片空白，尤其是国有资产管理的政策性、法律性很强，所以很多东西都要
28、从头学起，倍感压力巨大。 我利用业余时间，重点学习了公司供应的法律汇编和文件汇编，认真领悟并归纳总结，同时通过网络，扫瞄国务院国资委和其他地区国有资产管理机构相关的政策、阅历等，逐步积累行业学问，以便自己能尽快地入行。 二、尽职尽责，尽快进入新工作角色 进入公司的第一天起，就全身心的投入工作之中，在同事的关怀下，很快把握了公司文秘工作职责与要求。无论是整理睬议记录、起草公司文件还是撰写信息，都力求做得更好。 依据公司实际状况，对文件收发、会议纪录等进行了规范，并对公司的公文处理规范进行了初步修订。针对公司目前公文处理不规范的现状，依据领导要求，认真预备，对公司各部门的综合岗人员及下属子公司文秘
29、人员进行了公文处理培训，逐步提高整个公司的公文质量与水平，提升公司形象。此外，还预备对公司的督办事项进行规范。 三、几点体会 一是公司前景宽敞，令人精神兴奋。目前公司资产已经有3个多亿，加上即将接受的资产，公司资产将达到几十个亿，上百家下属企业。同时，随着四大平台的建设，我信任*公司将进展成为一个实力雄厚的集团企业，个人也将大有作为。 二是国有资产管理政策性、法律性很强。国有资产管理，涉及到很多政策、法律，作为公司文秘，我得不断地加强学习，才能适应工作需要，才能成为一名合格的员工。 三是公司是一个温和的大家庭。*公司是一个有分散力和团结合作精神的团队，我虽是公司的新员工，却在工作和生活上，得到
30、了公司领导与同事的关怀与关怀，让我倍感动。我在今后工作中也将继承与发扬这种团结、友情、互助的优良作风。财务部月度工作总结部门月度工作总结办公室月度工作总结 新员工的月度工作总结10 公司新员工三个月学习总结三个月的时间就这样悄悄的过去了，在这三个月里，通过蔡经理的培训、自己的工作和学习以及在公司其它同事的关怀和相互勾通下，我已溶入了上海献捷这个大集体当中、 一、在思想上及职业道德 能爱岗敬业，具有猛烈的责任感和事业心，乐观主动认真的学习专业学问，工作态度端正，认真负责、 二、专业学问、工作力气 在这三个月中，我经过了三个不同的阶段： 1、在雅戈尔的半个月的培训：主要是对erp系统的业务流程有了
31、个或许的了解，由杨青带去车间的.讲解下，我对纺织行业的整体流程有了确定的了解、通过三天半的军训，让我更进一步的知道，无论是在部队还是在公司，做什么事都是有组织纪律的，正所谓：“无法规不成方圆”、在雅戈尔日中纺的人力资源部的两天培训下，对纺织企业的一个进展过程有了更进一步的了解、还有在张总的带领下对上海献捷公司的总体结构的生疏、还有整个公司的进展过程、 2、专业学问：在蔡经理帮我们专业学问培训阶段，又有了二个不同的时期： （1）数据库（sql）的培训，能对数据库和我们公司的业务联系起来进行简洁的分析和设计、 （2）开发工具（delphi）的培训，还有公司的基类的培训，能通过公司所用的开发工具以及
32、公司所用到的基类做简洁的开发、 3、分部门后qc学问的培训与学习，能用墨盒与白盒做简洁的测试，还有对项目的跟踪与项目文档的管理，学会了做项目的日构建、并且做过几个项目的日构建、学会了怎么用ea和project、在蔡经理里的指导下写了ea的规范和项目名目的规范等、 俗话说：“活到老，学到老”，我始终在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会进展的形势、通过阅读大量的专业书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，去其糟粕，取其精华，不断提高自身素养、 以上是我三个月来的简洁总结，在今后的学习和工作中，我要更进一步的严格要求自己，虚心学习，争取在各个方面取得更大的进步、争取qc部能
33、在技术部中起到很大的作用 新员工的月度工作总结11 很荣幸在我们公司当打字员。自从加入我们公司以来，在业务主管和同事的大力支持和关怀下，我努力学习，严格履行工作职责，很好地完成了自己的工作任务。 第一，加强理论学习，不断提高自身综合素养 加入公司以来，我敬重领导，与同事关系融洽。为了尽快进入工作岗位，我自觉、认真学习公司、部门、岗位的各项制度和规章制度，严格依据公司制定的工作制度进行工作。能够坚持学习秘书工作相关的政治理论和业务学问。乐观参加公司组织的各种学习活动，利用业余时间自学，从而提高专业水平和理论素养。 二、严格履行职责，努力做好本职工作 进入公司以来，在业务主管和同事的支持和关怀下，
34、我很快把握和生疏了这个岗位的要求和技能，严格按时、按量完成了公司移交的资料和文件的录入、校对和复印工作，确保打印材料精确、干净、清晰，符合材料的规格。在排版上尽量设计的美观，尽量让打印出来的文档或资料便于大家使用。 第三，忠于职守，严格做好工作 在书写输入的同时，能认真执行保密制度，对书写材料的稿件能妥当保管，作废的稿件打印后能准时销毁，不泄露保密材料和文件的内容。校对过的文件的废旧材料和纸张也可以妥当处理。 第四，厉行节约，杜绝铺张 为了明确打印室办公耗材的使用，我们做了“打印登记簿”，除打印、复印或油印以外的全部材料都要照实登记。“严格节约，杜绝铺张”。对于打印室的电脑、打印机、复印机等设
35、备和其他物品，我们可以严格管理，保证打印工作的顺当进行，并在工作中学习这些设备的简洁修理和保养。 缺点和将来方案 打字员以来，工作成果不错，但也存在一些不足。比如基本的写作技能比较低，计算机的应用和操作需要进一步提高。这些缺点需要在以后的工作中改进。在将来的日子里，我会更加努力地学习，刻苦学习秘书学问、计算机学问、公司治理学问等方面，努力提高自己的整体素养，努力成为一名优秀的员工，为我们公司的富强做出自己应有的贡献。 新员工的月度工作总结12 一、工作学习状况 作为新入职的员工，尽快的学习业务学问、提高操作力气尤为重要。在本行的培训课程中，我深化了解了光大银行的进展状况、机构构成等企业文化；在
36、业务和技能培训中我努力熬炼自己的动手操作力气，勤学勤练，把握了综合学问、运营学问及前台的具体操作规范，并娴熟把握点钞、翻打传票等技能。 在不断的学习和工作中，我与行内的同事相处融洽，建立了良好的伙伴关系。在行内组织的新员工棋盘山拓展训练中，增加了自己的团队意识，并被评为本组最佳队员。实习期间我乐观向老柜员学习储蓄前台的操作，并顺当通过了分行组织的新员工上岗考试，成为和平支行这个大家庭中的一员。 我正式成为一名柜员或许有两个月的时间了，尽管还在试用期，但在工作上我严格要求自己像正式员工看齐。工作中与同事相互关怀，遇到不生疏的业务会乐观向同事们学习，并认真记录下来；在柜台操作过程中严格依据对私柜台
37、操作规程的要求进行操作，在业务办理过程中做到“唱收唱付”，做好举手服务、微笑服务、来有迎声、走有送声；始终把客户的满意放在第一位，对于客户的问题尽最大努力给出一个令客户满意的答复；结账后，与同事交换检查票子，准时发觉错误并改正，削减差错；下班后，对自己一天所接触到的新业务进行复习，并学习一些我行特色业务，如西联汇款、境外电汇、环球汇票等，丰富自己的金融学问。 二、存在不足 进入光大银行以来，面对新的环境与工作，我始终在乐观主动地去适应，但是刚刚开头接触银行业务，在很多方面我还存在不足。首先，柜台操作不够娴熟，还不能在办理业务中完全做到得心应手。其次，对本行金融产品和业务学问还不够生疏，为客户供
38、应询问服务的预备不足。另外，从业时间太短，金融学问相对缺乏。 三、下一步努力方向 今日的不足，是今后工作中完善自我的努力方向，我要坚持磨练自己，做到以下几点： 1、加强操作技能练习，娴熟把握前台各类业务操作方法； 2、深化学习金融学问和行内业务规范，尽快提高自身力气； 3、增加团队意识，互帮互助，与同事友好相处。 4、认真负责，勤奋工作。 匆忙一年过去，在光大银行的工作劳碌而充实。回顾过去，我深深的感谢赐予我指导、关怀甚至批判的人，是他们让我在错误中吸取教训，不断成长。 将来的一年，我将以昂扬的斗志和乐观的态度去面对工作中的挑战，尽职尽责，为自己进一步的进展奠定扎实的基础，为光大银行的辉煌做出
39、更大的贡献。 屈指算来，到公司已近半年的时间，经过领导关怀、同事们的关怀和自己的努力和调整，现在已基本上融入了公司这个大家庭。同时对公司的组织结构，工作流程等各个方面都有了一些初步了解。同时也有一些心得体会与想法，借此机会谈谈，鉴于此，现将这期间工作总结如下： 1、努力学习，全面提升自身素养作为一名刚走上工作岗位的新员工，学问和阅历的欠缺，是我致命的缺点，而且检验员工作也是一个特殊的岗位，它要求永无止境的更新学问和提高技能。为达到这要求我特别留意学习，更以实际行动去实践这一目标，乐观的协作车间生产工作。 2、努力工作，顺当完成各项任务在原材料检验岗位上的前两个月，我关心xxx检验复合板、钛材、
40、有色材料，同时接手焊材工作。当然，我在工作中还存在着一些不足之处，如过于留意工作的进度对工作内容的全面性考虑不足等。在接下来的.工作中，我将本着对本职工作的认真和责任心，把工作做好做精。 3、存在的不足与今后的努力方向通过三个月的工作，我发觉了自身存在的很多缺点与不足。例如与同事们沟通少，学习工作的主动性不强，工作时缺乏思考，也不留意总结，尤其是在工作中细心不够，又简洁急躁，在很多事情的处理上都不成熟，做不到统筹规划。这些都是导致工作消逝错误、给同事带来麻烦的主要缘由。在今后工作中，除了一如既往地听从各级领导支配，虚心向各位领导和同事学习他们对待工作的认真态度和猛烈的责任心外，也应当加强与同事
41、之间的沟通沟通，通过不断学习和总结增加自己的学问面，逐步加强和丰富自己的业务学问的学习，努力提高工作水平，以至把每一项工作都做到位、做好。 新员工的月度工作总结13 自20xx年8月26日进入某公司以来，我已经受一月现场实际工作。在公司领导及老员工们热忱、友善，乐观，和谐，兢兢业业，对待工作一丝不苟，始终奉行科学管理，严格要求施工质量的精神面貌和工作态度的感染和影响下，我很快融入了这个特殊的大家庭。一月以来，公司为我们细心预备并开展了人事、平安、质量管理等多方面的培训；师傅及现场员工们急躁讲解了目前正在进行的钢筋、模版、混凝土工程，主厂房、锅炉基础的回填土把握等方面的土建基础学问；综合部还为我
42、们组织了羽毛球、篮球、棋牌竞赛等工余活动。这使我们的学问得到了丰富，技能得到了提升，情操得到了陶冶。在此，对各位蓝巢同仁的一片心血表示真诚的谢意。 通过一个月的总部培训和一个月的现场实际工作，我发觉公司多年来技术管理方面基础扎实、各项制度健全。施工方案的针对性和可操作性以及施工总结的科学性、有用性尤为突出。作为技术积累，每项工程都总结出了完整的施工特点、程序和方法，形成系统资料。为我们刚参加工作的员工供应了极大便利。下面，我将结合一月以来的实际工作谈谈所学所悟。从事施工管理工作，应强化质量管理、成本管理、进度管理、平安管理。 在质量管理上，加强质量终身责任制的管理，明确责任，强化管理责任卡是施
43、工过程中的重点。严格把握施工各道工序质量，同时加大对质量的日常管理工作，做到本道工序不合格不得进行下道工序施工，保证每道工序受控。同时加强施工开工前的技术交底、方案的编制和执行监督工作。施工中严格执行各类标准，加强过程质量把握，实行质量工资制，优质优价，确保创建精品工程。 在成本管理上，施工前认真做好成本猜想，在施工中对成本管理实施动态监控管理，使工程成本始终在有序可控的管理体系下运行。实际施工中禁止现场消逝大面积返工现象，合理用料，利旧利废，做到工程投入量最小。加强机具管理，定期进行检查，搞好维护保养，提高综合利用率，保证长周期运行。在工程进度管理上，近几年的工程由于工程期紧，任务量大，在材
44、料设备不到货的状况下，要确保把握点施工任务按时完成，必需细心组织，合理划分施工阶段，提前做好施工技术预备，为后序施工开展制造良好的条件。 在强化平安管理上，由于全年施工作业时间长，现场施工环境简洁，立体交叉作业频繁等特点，应加强施工现场平安管理工作，强化员工自我爱惜意识，坚持把平安工作放在首位，加强全员的平安、防火教育，树立人人管平安，人人执行贯彻平安防火规定，做到每天讲平安，每天贯彻平安，每天检查平安。 综上所述，是我一月以来学习培训、资料查阅、师傅指教、现场眼看耳闻得来的感悟和体会的总结，望各位领导批判指正。在今后的工作中我将以百倍的热忱虚心学习和请教，挖掘更大的潜能，加快成才成型的步伐，
45、早日为事业添砖加瓦。 不知不觉，进入xx集团电脑部就职已经有接近一个月的时间了，在这段时间里最大的感觉是：我当时的求职选择是正确的！xx集团是一个与我的期望相当，甚至超越我期望的公司，集团有壮实深厚的根基也有蓬勃争辉的枝叶，立于其中，满是稳健勃发的气息。 关于集团 第一次对集团有了初步的了解源于人事部组织的入职培训。在一天的培训中，我了解到集团是以房地产开发为主导，集教育、医疗、酒店、餐饮、零售、物流、矿业等于一体，多元化、全方位、大规模的拓展集团，并对集团的主要组织构成和荣誉有了初步的了解。其中，彭先生简介中的信条让我印象深刻：无论做什么，确定要做到最好。我想正是这种对事物的高要求，才会点滴
46、成就了如此浩大而又卓越的组织，而在这样高要求的xx集团里面，我确信会有很多值得我服务与学习的地方。 关于部门与职责 我所任职的部门是xx集团属下房地产公司的电脑部，部门经理是何雪峰先生，部门主要负责集团信息化建设与相关的维护工作，我的日常工作的全部内容都可以归入oa处理的范畴，如文字处理、文件抄写、传真、申请审批、办公用品、公文管理、会议管理、资料管理、考勤人事管理、系统培训，制定相关文档制度提高办公效率和管理手段等。 因前岗位同事已离职两个月，期间工作由选购组同事兼任，部分工作文档交接有欠系统及阅历，故对职责事务的生疏和接收资料的整理难度加大及需时较多，但经过一个月的实践，在何生和同事们的指
47、引关怀下基本把握所在岗位各项工作的方法与技巧。电脑部是一个技术性的部门，内部相互间沟通不算太多，感觉各位同事都踏实工作，对各自的责任和工作都乐观接受和执行，部组之间对任务的分工合作都较有默契，部组间的默契尤其表现在部门新接手的集团it选购工作，在何生的指导下，各部组快速地完成了选购工作的分拆、理顺了新形势下的选购流程并以制度奠定了部门选购的风气，使得集团it选购较以往取得了价格和服务上的更优，而我也有幸参与其中进一步了解了部门经理对工作任务的高要求与严标准。 另外，部门工作中涉及到较多电脑方面的设备与学问，这是我之前较少接触和了解的，导致在一些工作的话题理解中还是有所欠缺的，所以在接下来的这个月里，在空闲时间会加大it类学问的学习，以更好地完成本职工作。 关于自我的要求 迄今接触到的各项工作中，感觉本职工作主要对个人的沟通理解力