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1、护士长的述职报告13篇护士长的述职报告 篇1 在过去的一年里，急诊科在医院党政和主管院长领导下，在兄弟科室的协作支持下，经过我科全体工作人员的共同努力，完成了年初制定的各项工作指标和任务，取得了较好的社会效益和经济效益，赢得了矿区人民的认可，现就急诊科的工作做如下述职，请予评议。 一、XX年主要工作 年度内，急诊科全体医护人员精诚团结、奋勉进取、克服各种困难，发扬吃苦耐劳、敢于拼搏、无私奉献的工作精神。做到了出诊快速准时、现场抢救精确到位、院内抢救快捷有序，为矿区人民的平安健康构筑了有力的医疗抢救屏障。 年度内，急诊科共诊治患者4020人次，抢救车接诊患者 1486余人次，其中现场抢救 400
2、余人次，院内抢救 800 余人次，抢救成功率达到93%。全年为各病区收住院患者 800余人次；全年实际出车1348次，其中高速出车54次，运输转诊、转院患者205人次，其中转运患者最远达 500余公里。接诊“三无”（无证件、无亲属、无钱物）人员 20多人次，并进行了妥当处置。全年完成业务总收入万元，相比去年有了较大的增长。 二、其他工作方面 1、工作中始终坚持“以病人为中心”的服务理念，时刻为病人着想，不断强化服务意识，切实为病人解决实际问题。多次受到患者好评（获得锦旗一面，感谢信一封）。 2、全科职工严格遵守医院的各项规章制度及各种法律法规，无违法违纪现象发生。 3、严格执行各种医疗操作规程
3、，无医疗事故发生。 4、年度内选派5人参加了“中国初级创伤救治（PTC）”学习班。科室乐观组织业务学习，每月至少两次。充分调动大家学习业务学问的乐观性和自觉性。加强技术练兵及各种应急预案、急诊急救的学问演练，成功的组织了“营子区防火疏散”演习活动。 5、对突发大事的处理形成了自己的流程和模式（“11：29杨庄车祸”、北营房中学群殴大事等）。 6、加强传染病及院内感染的管理，乐观完成院里指派的各种临时性工作（公务员考试、拆迁工作、选举工作等）。 7、年度内对建龙公司、区内乡镇卫生院、诊所进行了心肺复苏、外伤救治、电击伤、溺水等专题培训；成功的参与了寿王坟罗圈沟山火扑灭工作。 8、充分发挥党员示范
4、岗的模范带头作用、为帮扶对象解决实际困难（姚庄村）。 过去的一年虽然取得了一些工作成果，但仍存在确定的不足，距离人民对我们要求还有确定的距离，医患沟通有待进一步完善，医疗文书的规范化书写还需加强，急诊急救水平有待进一步提高。 急诊科XX年工作方案如下： 1、巩固的已取得的工作成果，取长补短，争取再创佳绩； 2、严格遵守医院的规章制度，无违纪现象发生，严格按医疗操作规程执行，杜绝医疗事故及避开医疗差错的发生； 3、连续开展急诊急救学问普及工作； 4、加强医疗软件的管理，重点是处方、各种关心检查单、病例的规范化书写，使医疗文件的书写有进一步的提高。 5、加强业务学习，不断提高技术水平，乐观参加上级
5、组织的各种业务学习和进修培训，乐观参加院内及科室的各种业务学习，加强各种急诊急救学问及应急力气的演练工作。 6、加强传染病及院内感染工作。 7、争取选派骨干外出学习深静脉置管术、机械关心通气技术。 8、添置必要的设备。 在过去的一年里，急诊科全体工作人员不辱使命， 以“实现一种精神、树立一种形象、奉献一份爱心、守护一方安康”为己任，恪尽职守，无私奉献，圆满的完成了各项工作任务。在以后的工作中，我们将连续努力为第六医院的进展贡献我们的力气。 感谢。 承德市第六医院急诊科 XX-01-05 护士长的述职报告 篇2 一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、关怀和教育下，本着“一切以患者为中心，一
6、切为患者”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作方案，完成了XX年护理方案90%以上，现将工作总结状况如下： 一、认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。 1、 护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了患者自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、 坚持了查对制度： (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录; (2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。 3、 认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五
7、种操作处置盘。 4、 坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并依据护士长订出的适合科室的年方案、季支配、月方案重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查，并准时反馈，不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外
8、出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩高校问面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。 三、加强护理人员医德医风建设 1、 连续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、 分别于6月份、11月份组织全体护士参加*宾馆、*宾馆的礼仪培训。 3、 连续开展健康教育，对住院患者发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最佳护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求患者看法，对患者提出的要求赐予最大程度的满足。 5、对新支配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度
9、、护士行为规范教育及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。 四、提高护理人员业务素养 1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。 3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论学问和骨科学问。 4、“三八妇女节”进行了护理技术操作竞赛(无菌操作)，并评比出了一等奖、二等奖、三等奖分别赐予了嘉奖。 5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核： 病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。 6、 加强了危重患者的护理，坚持了床头交
10、接班制度和晨间护理。 7、 坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素养的目的。 8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理学问，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课力气。 9、 全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。 五、加强了院内感染管理 1、 严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、 每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成果。 3、 科室坚持了每月对
11、治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、 各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院患者床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。 6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。 7、 供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。 六、护理人员较精彩的完成护理
12、工作 1、坚持了以患者为中心，以质量为核心，为患者供应优质服务的宗旨，深化开展了以患者为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让患者生疏把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。 2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向患者讲授疾病的防治及康复学问外，还深化病房与患者谈心。 3 、全年共收治了住院患者2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊患者供应了全程服务，包括护送患者去拍片，做B超、心电图，陪患者办入院手续，送患者到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。 4、 全院护理人员撰写护理论文
13、30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术沟通，有3篇参加台州地区学术沟通，有2篇参加当代护士其次十一次全国护理学术沟通。 七、存在问题： 1、 个别护士素养不高，无菌观念不强。 2、 整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。 3、 由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理患者未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。 4、 病房管理尚不尽人意。 护士长的述职报告 篇3 日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了20xx年，这一年在护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心”的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流程，细化管理，认真落实各项工作制度，逐步提高护理
14、质量，现总结如下： 一、加强病区管理,夯实基础护理.为患者制造良好的就医环境 今年,我科加强了病区的管理,留意晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单制度,确保每位患者床单元平整、清洁、舒适;做到“三短”、“六洁”;并坚持为产妇清洗外阴，直至出院,保证患者的清洁无污染。 二、今年随着优质护理服务在我院的深化开展，结合我科实际状况，从以下几个方面制定优质护理措施： (一)转变服务理念，在科室里刘主任经常强调,我们的护理工作就是服务工作,我们要更新观念，做好服务工作,在服务中不仅要做到文明用语、还要语言温和,表情亲切.因此,在实际工作中，我们不仅对妇
15、科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼,对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。 (二)转变组织结构。今年4月开头在科内实行责任制护理,将病区分为A1、A2两个责任区,分别设两名责任护士,责任护士负责对所分管病人的病情观看，落实治疗性护理和健康教育、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理,保证责任护士管床到位，责任到人，大大转变了以前功能制护理的局限性.本年度担当责任护士的是：洪瑛、李丽,她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人供应优质的服务，并参与一些管理工作，提高了自己的综合素养，同时也得到了一些病人家属的好评! (三)转变排班模式,在护理排班上为了适应中午手术交接多，减轻中午护理工作压力，由原来的
16、一名护士上8AM到4PM的模式,改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式,削减中间交接，既让护理人员接受，又保证了护理平安。 三、加强护士的连续教育，培育专科护理人才 在本年度初我们就制定了本专业的人才培训方案，有科内学习和外出学习参加培训班等形式，均已完成培训方案。科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教育等护理学问和技术的强化训练，从而不断提高科内护士的专科学问水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗。 另外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快适应本职工作，对工作一年以上的护士乐观鼓舞其连续学习，并让她们以各种形式自学，提高学历，今年有两名护士取得专科学历,护
17、士长取得主管护士职称. 四、严格核心制度的落实,削减护理差错的发生。重点表现在: (-)严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等状况进行梳理、登记，使晨间交班更详细、严谨，并随时检查基础护理状况，准时指出存问题准时改正，确保患者平安。 (二)完善护理查对制度,针对我科医生停医嘱不定时的状况,特制定了双人双班查对制度,即每天下午白班和总务查对医嘱后,夜间上夜和助产士再次查对医嘱,避开了漏执行和重复执行的现象. 五、我们科室年青护士较多，为了让她们有变得更加自信,在科室里提倡好学、上进的思想观念,乐观参加医院组织的各项活动:如5、12操作竞赛及学问竞赛,我科汪奇美、张辉、冉
18、小梅等，均乐观参加了这些活动,并在学问竞赛活动中取得了三等奖的好成果，这些活动的参加,既让他们在活动中得到欢快,也让他们在活动中成长!与此同时,我科护士唐静被评为”优秀护士”! 六、规范护理文书书写，减轻护士书写压力 我科依据专科特点实行表格化护理文书，大大削减了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者供应直接护理服务. 七、创新服务形式，让患者切实的感受到我们的关怀与关怀 为了增加我科优质护理服务的内涵,特制定了一些新的服务措施,让病人真正感受到我们的医护服务，品尝出我们的优质所在.如: (一)为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉; (二)为刚分娩的产妇送上一杯红糖水; (三)设计并缝制了
19、产妇病员裙; (四)产科服务上也借鉴责任制护理的模式,运用一对一陪产式助产工作方式，让孕妇得到了整体服务。并建立孕产妇群，每天派专人值守，准时回答孕产妇提出的问题。 (五)特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇供应便利。 (六)在新生儿的护理上,不仅严格执行母婴同室,完成每天的洗浴,而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片. (七)加强出院随访，准时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题，进行电话询问，对特殊问题，请其准时来院检查，今年共电话随访221人，受到了患者及家属的广泛好评。 八、加强产房的管理，乐观把握医院感染 严格依据医院重点部门管理标准，规范各种急救流程及各种急危重症的
20、应急预案，在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药，落实各项消毒隔离制度，加强各种感染监测， 完善了产房工作质量检查标准。定期召开助产士会议，反馈工作中消逝的问题，认真总结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪检查，提高了助产士的质量意识和管理意识，并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作指标完成如下： 全年年共接生221人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率100%活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率100% 九、建立和完善绩效考核与激励机制，充分调动护士的乐观性，体现优劳优得、多劳多得。 过去的一年，我们虽然做了一些工作也取得了确
21、定的成果，但照旧存在很多的不足：优质护理服务的内容还需深化，服务形式还需创新;年轻护士的基础理论学问和专科护理学问还需学习，服务的乐观性和主动性有待进一步增加;护理科研、论文撰写工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我们将总结阅历，大胆创新，为医院的持续进展而不懈努力。 xxxx年对于我来说，是进步的一年，也是收获的一年。作为一名护士长我深深地意识到，肩上多的是一份责任，脚下多的是一份动力。护士长作为科室的管理者，在科室护理工作中起领导、决策、指导、监督等作用。我深知护士长责任之重大。产科是一个特殊的.高风险科室。确保母子平安，削减医疗纠纷是科室的最终目标。现将一年来工作总结如下： 一、认真落实医
22、院和科室的各项工作制度，在平凡的工作岗位上兢兢业业，勤勤恳恳，认真负责。 二、转变服务理念、改善服务态度、开展人性化服务。社会在不断的进步和进展，人们对物质文明和精神文明也随之提高，我们应当随着现实的医疗环境及简洁的医患关系去转变，与时俱进，给自己的定好位，用与众不同的服务方式去赢取病人的认可，为构建和谐的医患关系去努力，去赢得患者好的口碑、去赢得属于我们自己的生存平台。只有赢得病人的满意，才能获得效益，才能在激烈的竞争中获得一席之地。牢记态度是基础、技能是关键。科室想求得进展，确定要在服务质量上下功夫，而最根本的问题转变观念。推动以病人为中心的服务理念，结实树立一切为了病人，全程优质的服务。
23、 三、增加科室分散力。搞好上下团结，使大家同心同德干事业，并能把工作的成果、利益、荣誉和自己下属同享，能做到宽容大度，实事求是，能以职业道德规范严格要求自己。工作作风踏实，爱院、爱自己的专业、爱自己的下属。鼓舞护士在工作中、业务上超越自己，敬重人才、做到事得其人、人尽其才、才尽其用，充分利用人才资源，发挥其聪慧才智，有方案的培育一支强有力的护理队伍。营造一个和谐、快乐的工作环境。 四、对抢救药品和器材及无菌物品，进行规范化管理。 五、针对我科的特点和现有条件，对病房管理作出了合理的改进和规范。对病人及病室环境卫生落实到个人。不断深化平安管理，强化平安意识。 六、定期组织护理人员进行业务学习，强
24、化三基训练，努力提高每一位护理人员的业务水平，定期组织护理人员进行科内三基理论及操作技能考试。 七、加强护患沟通，重视健康教育。除一对一进行宣教外，还实行了画报、dvd播放等途径。 八、增收节支、加强经济核算，降低医疗护理成本。 在已过的一年中所我所在科室虽取得了确定的成果和微小的收获。但是也存在很多的缺点和不足金无足赤、人无完人。成果只能代表过去，我们要面对的是将来的连续工作。虽然工作是平凡而辛苦的，放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，可喜的是在医院领导的关怀与支持下工作慢慢的显露出了成效，得到了患者及其家属的赞扬，我知道这只是一个起步，以后还有很长的路让我们去走。 回首过去，我们一路走来，布
25、满艰辛和喜悦。展望将来，我们任重而道远。我信任，在我院各位领导指导下，在我院各个科室的亲热协作下，在我们科室各个成员的精诚合作下。我们科室会克服每一个难题，攻克每一个难关。会做得更好，走的更远，收益的更多。同时我将要克服自身存在的缺点和不足，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德、医德修养建设上取得更大的成果。 护士长的述职报告 篇4 敬重的领导、同仁大家好： 我叫徐同顺，手术室副护士长，20xx年由医院各级领导的培育和关怀，科室领导的指导和支持，同事的团结协作和鼎力协作，圆满完成了各项工作任务。总结有以下几个方面： 一、作为手术室的副护士长、忠于职守、尽职尽责、牢记职责；格守认真做事、踏实
26、做人”的态度，乐观协作护士长做好围手术期的各项工作。 1、在科主任及护士长的指导下，乐观协作医院谋划东院区的前期设计画图、布局规划并顺当实施。东院区如期开诊，保障了临床科室的手术平安，虽没能到东院区工作，但照旧倍感荣幸和傲慢。 2、负责科室的护理人员的连续教育培训，尤其是对N0级护士和实习生的带教和培训，针对妇产专业和手术室专科的特色，制定了特地的的培训方案和考核标准与进级要求，使科室青年人才快速成长，适应医院的快速进展，符合岗位要求。 3、乐观协作护士长做好科室的质量管理，完善了手术室的核心制度，细化了手术室平安生产管理，制定了手术室护理人员的核心力气手册，督促各级人员认真执行各项规章制度和
27、技术操作规程，监督检查院内感染消毒隔离制度的落实、严防了医院感染的发生。 4、乐观协作科主任、护士长做好了对毒、麻、限剧药的平安管理，做到了对抢救仪器、设备的维护、保养；耗材的准时供应，保证的手术的顺当进行和抢救的成功。 二、作为一名N3级的手术室护士，已有两年的主管护师资质，把握了个案护理、循证护理、质量把握和教学管理。 护士长不在时能够履行护士长职责，参与手术室管理工作。能够担当手术室危重手术和疑难患者的护理工作，准时解决围手术期的护理疑难问题；能有效的进行对下级护士的临床带教和培训任务。能有效地组织实施抢救和突发大事的处理，做到了平安护理。参加了学习心里询问师的课程，更好的满足了患者的生
28、理、心里需要，对患者实施了人文关怀。 三、身为一名中共党员，时刻牢记使命，作为一名护理人员，时刻格守职业操守，手术室的.副护士长，即是护理岗位的管理者，又是工作方案、任务的执行者。 发挥着“桥梁”和“配角”的作用。我在其位，司其职，谋其政，展其能” 是护士长负责的参谋和助手，又是护士团队的领头羊。工作中摆正位置 工作到位，维护核心 准时补台，精诫团结 齐心协力。自我强化素养 独挡一面，以身作则 遵章守纪。圆满完成了20xx年的各项任务。 四、不足之处 1、没有参加过手术室专科理论学问的培训，在20xx年参加河北省手术室专业委员会举办的专科培训。 2、系统的专业学问把握的不结实，竭尽所能的在20
29、xx年有最 大程度的提高。在手术相关专业申报1项课题，完成2?3篇论文。 共勉：日夜守望、夙夜在公；诚信厚德、情系妇婴。 完毕！ 护士长的述职报告 篇5 敬重的领导、友爱的同志们： 我叫，现任南京医科高校附属江宁医院儿科护士长，XX年，在院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、领先垂范，以院为家，奋力进取，坚韧拼搏，儿科圆满完成了今年年度目标任务近 万元。为了更好地做好明年儿科的护理工作，我比照护士长工作职责，作如下述职报告，敬请领导和同志们批判指正。 一 、以科室为家，团结带领科室护理人员高标准完成工作任务 一年来，在工作当中，作为一名医院的中层干
30、部，我时刻依据护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室为家，每天早来10分钟，晚走10分钟，严格依据操作规范，合理支配护士和护工的排班，培育护理人员的全面素养，使她们都能很好地完成自己的本职工作，乐观组织科室护理人员学习基础护理技能，针对儿科患儿特点，争论、摸索出了一套行之有效的护理工作方法，并在实际工作中应用，发挥了乐观作用，结实树立宗旨意识和服务意识，在护理工作中制造性地开展工作，始终坚持以病人为中心，为患儿供应平安、优质、满意的护理服务，科室全年没有消逝一次工作上的失误，基本做到了让领导和同志们满意，让自己满意和让患者满意的“三满意”，患者满意率基本达到95%以上。
31、科室工作多次受到院领导班子的好评，我自己也多次由于工作表现精彩受到院领导班子的表彰。 二、以身作则，恪尽职守，样样工作走在前 一年来，我坚持做到以身作则，模范带领科室全体护理人员，依据科室主任的工作支配和要求，有条不紊地开展好护理工作，样样工作走在同志们的前面，要求同志们做到的.自己首先做到，要求同志们不做的自己首先不做，坚持每天早来晚走，检查督促值班人员认真搞好交接班，并做好护理记录。为了科室工作，我常年坚持一天24小时保持通讯工具畅通，不论是节假日或礼拜天，甚至是凌晨一两点钟，只要电话一响，随时保持联络，准时急躁地为值班护士解疑释惑，特殊状况下，保证随叫随到。一年来，已经记不清牺牲了多少个
32、休息天和节假日，反正是没有休息过一个完整的礼拜天。工作中，时刻做到想为患者家属之所想，急为患者家属之所急，把患儿家属当做自己的亲人，始终让患儿在这里花最少的钱享受最优质的服务，并且发挥革命的人道主义精神，针对极个别患者家属家庭极度贫困的实际，乐观主动和科室主任协商，在条件允许的范围内，赐予降低收费或者减免部分医疗费用，使患儿家属感谢不尽，同时也极大地提升了我院的外部形象，树立了我院“白衣天使”救死扶伤的良好医德和以实际行动抵制“一切向钱看”不良风气的精神风貌。 三、坚持经常不断的业务学问学习，手把手地对新进护理人员搞好传、帮、带 一年来，我在认真做好自己值班工作的同时，适时抓好科室护理人员的业
33、务学习和技能培训，手把手地对新进人员和护工的业务学问和技能培训进行传、帮、带，以临床护理工作量为基础，依据患儿特点、护理等级、床位使用率等，科学调配人力、实行弹性排班，实施责任制整体护理。经过我们的共同努力，科室全体护理人员能够娴熟把握仪器操作技能和儿科护理学问，人人都能够胜任独立上岗值班，个个成为儿科患儿护理的行家里手。 成果的取得，来源于领导们的关怀支持和科室同志们的不懈努力，我决心在明年的工作当中连续保持和发扬。同时也应当看到：成果面前还存在确定的差距，归纳起来，有以下几点： 1、在实际工作当中，有时候自己的工作的方式方法不够得当，有急躁心情和急于求成的思想。 2、工作中大多只是简洁的执
34、行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识不够。 四、下一步工作预备 1、进一步加强业务学问的学习和人员进修、培训，进一步娴熟专业技能。 2、进一步加大科室管理力度，和科室主任一起狠抓基础护理、护患沟通等全面工作，为争创保健院先进科室做好预备。总之，一年来，我和科室主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以医院大局为重，内强素养，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为患儿供应优质的护理服务，做出了显著的成果。在今后的工作中，我将连续努力，奋勉进取，更好地为患者服务，为医院的争创“三级医院”的建设做出自己新的贡献。 护士长的述职报告 篇6 各位领导，各位同事，大家好： 20xx年已
35、悄然走过，回首一年，在各位领导和同事的指导关怀下，我在思想、工作、学习上又有了确定的进步。 自从选择了“护士”这个职业，从某种意义上来说，就是选择了“奉献”。医务工作者从事的是救死扶伤的职业，曾被誉“白衣天使”和“生命的守护神”，可只有医务工作者才知道实际工作中的艰辛。我是输液室的一位一般护士，患者流淌量大，再加上患者家属的对护士的要求高，所以我们时刻不能放松精神，要用我们的爱心，急躁，细心和责任心解除病人的病痛。 1、我觉得护理工作没有惊天动地的伟业，但我们却可以以自己的实际行动践行了一名护士的天职。在这一年多的工作中，我始终坚持“一切以病人为中心”原则，实行“六心”服务，真正做到了一切为病
36、人，为了病人的一切。在工作中认认真真，对本职工作都能够精彩地完成，对领导部署的指令性任务也能够完成，并能够主动关心护士长搞好病房的管理工作。在工作中遇到困难，会准时与同事沟通，确保工作的顺当进行。平常能敬重老同志，主动向她们请教，学习她们的优点、特长。 2、工作中的我也是一个有“心”的护士，我认为当护士首先要具备和病人沟通的.技巧，一个简洁的微笑，一句简洁的问候，看我们看了可能没有什么，但在医护人员和患者之间，这将是一把打开他们心门的钥匙！那就是“微笑”服务，微笑了，病人才能感受你的态度、你的亲近，否则，护患之间就会形成隔阂，很难融洽起来。工作中的我面带笑容，无论进病房，也不论是治疗时，还是平
37、日闲暇，只要面对病人，我都是以笑相迎，认真询问，急躁解答，并且做到百问不厌，百答不烦。 3、俗话说“活到老，学到老”，这句话用在医务人员身上再恰当不过。面对新学问，新技术不断的涌现，我们要不段的学习，提高自己的学问水平这样才能提高应对危急抢救的力气，今年顺当完成了南京医科高校自学本科的学业，并顺当通过了中级职称的考试，平常也会多看书，多了解本科室相关专业的新技术的进展 4、当然我也还有些不足，例如工作中还不够细心，面部表情不够，不能完全做到全心全意为病人服务。 5、针对以上存在的不足，在以后的工作主要从以下几个方面努力： a、一如既往的抓好政治理论学习，始终保持政治上纯洁性、坚决性。 b、留意
38、加强专业技术理论学习与写作力气的提高，切实写出有较高质量的文章。 c、进一步增加仆人翁思想，把医院当家来建，把患者当亲人来待，把信誉当生命来看，把握工作的规律与方法，努力提高工作中预见性。 护士长的述职报告 篇7 作为一名妇产科医生，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻留意保持无菌观念，对待工作认真负责，树立“以病人为中心”的服务宗旨，努力提高自身的思想道德素养和业务水平，摆正仆人翁的态度，急病人所急，想病人所想，全心全意为病人服务，树立良好的医德医风，以服务态度赢得病人的信任。 工作中，我严格遵守科室制度，不迟到，不早退。能够正确处理好工作与病人之间，与同事之间，与患者
39、之间，全心全意为病人服务。 在学习上，严格要求自己，靠着自己对成为一名国优国标白衣天使的目标和学问的猛烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上结实的把握了一些专业学问和技能，作到了理论联系实际；除了专业学问的学习外，还留意各方面学问的扩展，广泛的涉猎其他学科的学问，从而提高了自身的思想文化素养。 在临床工作方面，我能做到理论联系实际；除了正常工作的进行，还留意临床科室的业务学习，乐观参加科室的业务学习，认真完成科室支配的学习内容。 在工作作期间，乐观参加科室的业务学习。在学习期间努力学习专业理论学问，从而提高了自身的思想文化素养。 同时，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救
40、死扶伤的人道主义精神，并认真严谨的态度和乐观的热忱投身于学习和工作中，踏踏实实做好医疗工作，不断提高自身工作力气，准时总结工作中的阅历教训，踏踏实实做好医疗工作，不断提高自身医疗水平，在妇幼儿园这个特殊的工作岗位上，尽自己的努力把理论学问结合实践阅历，让病人更好得到更全面，更好的实现。 经过两年多的护理工作实习，在带教老师的悉心指导与急躁带教下，认真学习医疗事故处理条例及其法律法规，并乐观参加医院组织的医疗事故护理条例培训，多次参加护理人员学习，通过学习使我意识到丰富法律学问，增加平安爱惜意识，熟识到爱惜医患双方的重要性，今后，我将连续努力，牢记护士职责，不断加强思想学习与业务学习，全面提高自
41、身综合水平，为患者供应优质服务。 护士长的述职报告 篇8 敬重的领导： 您好! 作为一名儿科护士长，我坚持高标准，严格要求，努力在管理与服务上下功夫、加强平安护理，加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿供应优质、平安有序的护理服务。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避开护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。一年来工作得到病人的确定与好评，现将20_年工作做下述职汇报： 一、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿供应优质、平安有序的护理服务 1、不断强化平安意识教育，发觉工作中的担忧全因素时要准
42、时提示，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织争辩学习借鉴，使护理人员充分熟识护理差错因素新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。 3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的及的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。 4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时争辩的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 6、对重点员工的管理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及力气，使同学明确只有
43、在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培育同学的沟通技巧、临床操作技能等。 7、完善护理文件记录，削减平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、精确、准时、完整”，避开不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。 8、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力气，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反应力气。 二、以病人为中心，提倡人性
44、化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避开护理纠纷 1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。 3、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。 4、认真执行临床处置前后的告知程序，敬重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。 5、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士赐予表扬鼓舞，对服务质量差的护士赐予批判教育。 三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进 1、充分发挥护理质量把握小组的作用，每周进行质
45、量检查，以便准时发觉问题，准时订正、处理。 2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找缘由，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实状况。 四、严格落实三基三严培训方案，提高护理人员整体素养 1、对各级护理人员按三基三严培训方案进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核 2、护理查房时提问护士，内容为基础理论学问、专科理论学问、院内感染学问等。 3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能娴熟把握并认真落实。 五、其他 1.协作医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。 2.协作信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。 今后，我们将力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们确定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满意。 此致 敬礼! 述职人：_ 20_年_月_日 护士长的述职报告 篇9 20xx年，内科党支部在院党委的正确领导下，认真依据院党委年初制订的工作方案和工作目标，制订了本支部的工作方案和工作目标，加强和改善思想、组织和作风建设，提高党的威信和支部的分散力，较好地发挥了党员的模范和表率作用，为实现年终目标带给了保证。现将我支部