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1、幼儿教师师德心得体会集锦15篇幼儿老师师德心得体会1 幼儿园开头了新学期的第一次师德培训，由本园的年轻老师黄黄老师主讲，本次培训的主题是做一个幸福的幼儿老师。 追求幸福是人的天性，教育是人幸福的源泉和保障。幼儿的幸福观、幸福品质、幸福力气主要都是从老师那里获得的。幼儿老师拥有了物质上、精神上、心灵上的幸福生活，就能真正地把教育当做幸福的活动，向幼儿传递幸福。 在学习中，让我们熟识到幸福是一种感受和心境、让我们感受到幼儿老师的幸福就在身边，幸福就在享受职业，为人师表，细心培育幼儿的过程中。学会在幼儿教育的工作中转变人生态度，享受职业；学会感恩，学会乐观地交往与合作；学会学习，来不断丰富人生的阅历
2、；学会生活，让幼儿老师的业余生活变得更加丰富多彩。 整个培训围绕主题层层深化递进，生动的叙述加上实例的结合，让老师们对幸福有了新的定义和理解，对幼儿园老师的职业幸福感有了更多地感受，更重要的是也引发了老师们对修心、修身、修业的深深思考，立志于做一名幸福的幼儿园老师！ 为提高老师心理健康水平和幸福指数，进一步增加老师宠爱生活、宠爱生命和爱岗敬业的自觉意识，树立乐观向上、健康、阳光的乐观心态，以良好的.心情状态投入教育教学工作，近日鼓山幼儿园开展了塑造阳光心态，做幸福老师专题培训活动。在学习中，让我们熟识到幸福是一种感受和心境、让我们感受到幼儿老师的幸福就在身边，幸福就在享受职业，为人师表，细心培
3、育幼儿的过程中。学会在幼儿教育的工作中转变人生态度，享受职业；学会感恩，学会乐观地交往与合作；学会学习，来不断丰富人生的阅历；学会生活，让幼儿老师的业余生活变得更加丰富多彩。 整个培训围绕主题层层深化递进，生动的叙述加上实例的结合，让老师们对幸福有了新的定义和理解，对幼儿园老师的职业幸福感有了更多地感受，更重要的是也引发了老师们对修心、修身、修业的深深思考，立，把握心理调适的方法，从而找到职业幸福感，提升幸福指数。 幼儿老师师德心得体会2 每当带着苦恼走进教室，我总在叩问自己：你宠爱这群孩子么?不管聪慧还是无知。每当带着一身疲乏走进空荡荡的家，我总在叩问自己：这就是老师的生活么?不管上班还是假
4、日。这时，一位老老师的话总会回响在耳畔：老师是个良心活。 一路走来，我又熟识了孔子的师者为师亦为范,学高为师,德高为范。熟识了韩愈的师者，所以传道、授业、解惑者也。熟识了陶行知的你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛顿,你的讥笑中有爱迪生。熟识了林崇德教授的疼爱自己的孩子是本能，疼爱别人的孩子是神圣。熟识了当代作家贾平凹(w)的百无聊赖何为教，一事无成怎做授?。从叶圣陶到吕叔相，从魏书生到余映朝，从夸美纽斯到苏霍姆林斯基，从杜威到马卡连柯，无一不诠释了没有爱就没有教育，没有高尚的师德就无法成为一个优秀的老师。 星河耿耿，银汉迢迢，岁月的长河，千回百转，千淘万漉，使一颗颗明珠浮出了水面，他们的异彩流光
5、，道德风范，照亮了试验中学进展的历程，为试验中学人留下了宝贵的精神财宝。爱生如子的汤晓玉老师，带病上课的张朝理老师，曾经晕倒在讲台的权诠主任，张爱琴老师，还有一生执着的陈美容老师、段凤英老师。是他们用爱心撑起了一片蓝天，用师德铸就了试验中学的辉煌。 放眼物欲横流的世界，三尺讲台承载了多少薪火相传的道德与责任。风风雨雨，酸甜苦辣，时至文明昌达的今日，师德为什么背负着这么沉重的十字架?为人师者的种种味道都已尝遍,也已经明白:那间教室里放飞的是希望,守巢的是自己;那块黑板写下的是真理,擦去的是功利,那根粉笔画出的是彩虹,流下的是泪滴。我捧着一颗心来，绝不带半根草去。，立师德，铸师魂，练师功，树师表。
6、是这个时代的召唤，春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干是老师不朽的追求。虽然我们还很清贫，但三尺讲台需要我们去守望精神的家园。桃李不言，下自成蹊。 老师是太阳底下最光辉的职业，高尚的师德和满腔的爱心成就其最美的光环!师德，分散成字，便是爱。由于有爱，所以才抛却繁华，选择清贫;由于有爱，所以才抛却绚丽，选择舒适;也正是由于有爱，所以才倾注全力，育人子弟老师是爱的使者、爱的精灵、爱的化身! 在我们的教育大家庭中以爱育人的老师不胜枚举! 我身边有这样一位老师，她的亲戚个个腰缠万贯，因不忍见她清贫，纷纷劝其弃教从商，就能轻松年赚上十万，可她说教书是我一生宠爱的事业，我舍不得离开孩子们!就这样，她了却了财宝之
7、缘，选择了清贫人生!每天迎着晨曦出门，踏着月色归家，为同学忧，因同学喜，在平凡的岗位上静静耕耘!真是捧着一颗心来，不带半根草去啊!可上天弄人，心跳过速、胸闷气短、脑昏眼花的恶疾时常缠围着她，而她却从未因此削减讲课的风趣。一次，病情再次发作，无奈就医，诊断结果为心血管堵塞。在亲人的督促、同事的劝说下，这位老师含泪住进医院。然而，就在手术后不到半月，有同学写信给她说老师，我们不能没有您!就是这一句话，这位老师毅然抱着带病的身子回到了学校，回到她那群孩子中间。 幼儿老师师德心得体会3 本人通过近段时间学习了师德师风后，我知道当一个好老师，应有猛烈的事业心和责任感。这样才宠爱自己的教育对象-孩子。在同
8、学身上，我们要倾注全部的爱，去发觉他们学习上的每一点滴的进步，去查找他们生活中，品德上每一个闪光点，然后应用激励机制，加以充分的确定和激励，恢复感到温和，增加自信，从而缩小师生心灵上的距离，使他们产生“向师性”。这样，才会在他们成长与进展的道路上有一个质的飞跃，有了事业心和责任感，才能乐教勤教，才能善待同学。否则就会对同学敷衍塞责。关爱每一个同学是师德建设的核心内容，我们要公正地对待每一个同学，让每个同学都能享受良好的教育。 一、 以身作则，为人师表是师德的人格力气 在教育中，一切师德要求都基于老师的.人格，由于师德的魅力主要从人格特征中显示出来，老师是教人怎样做人的人，首先自己要知道怎样做人
9、。老师以身作则，才能起到人格感召的作用，总之，为人师表是老师的美德。 二、终身学习，不断进取是师德的升华。 假如不常常处于学习状态，我们的学问结构不是社会的要求，由于在当今社会下，科学和技术的进展速度如此之快，因此学问和技术更新的速度也越来越快。所以，时代要求老师必需转变学习观念，确立“边学边干，边干边学，终身学习”的观念，紧跟当代学问技术的进展步伐。 三、爱岗敬业、献身教育是师德的基本要求。 老师不仅是在奉献、在燃烧，而且是同样在吸取，在更新，在升华。老师要付出艰辛的劳动，但是苦中有乐，乐在其中。老师最大的乐趣是照亮别人，充实自己。正是这种成就感、幸福感，激励着千千万万的老师不辞辛苦地为教育
10、事业献身。 四、更新观念，努力创新是师德的新进展。 要让同学从分数的奴隶变为学习的仆人。要从以“教”为动身点变为以同学的“学”为动身点，教为学服务，教不是统治同学学、代替同学学。而是启发同学学、引导同学学。课堂要成为同学学习的用武之地，成为同学在老师指导下猎取学问、训练力气、进展智力以及思想情操受到良好熏陶的场所。 五、培育师德，应加强修养。 依据老师的思想品德，道德规范和职业操行的有关要求，规范、自律自己的言行、为人处事的方式。老师应自觉地加强职业道德修养，做一个合格的老师。首先，要培育良好的职业精神。要宠爱老师这个职业，把它作为向国家和社会的奉献，实现自己人生价值的平台。其次要加强自律，这
11、是培育良好师德的最好方法。同时，要有一颗进取的心，时代在进步，科技在进展，学问在更新，昨天可能是一位好老师，今日可能是一位一般老师，明天可能被老师队伍淘汰。好老师的标准应当是动态的，是不断提高的。老师要有一颗进取心，不断学习，放眼世界，弥补不足，提高素养。老师应走近同学，了解同学们的思想、情感、共性需要，切实地关怀和疼惜同学，使同学健康成长。 作为一名教育工作者，通过学习，我决心以“优秀老师群体”为榜样，时时处处为之高标准，严格要求自己，勤奋工作，乐观进取。进一步加强师德师风建设，不断提高自己的业务力气和水平，以饱满的热忱和和气的工作态度对待每一个同学，时刻关爱同学的健康成长和平安工作。言传身
12、教，为人师表，让每一位同学适应时代的进展作出自己应有的贡献！ 幼儿老师师德心得体会4 在社会上，各行各业都有着不同的行业规范，即职业道德。职业道德作为一个老话题，在古今中外早就引发了人们的很多谈论。然而在社会不断进展，科学技术不断进步，人类脚步踏入21世纪的今日，人们的思想由单一走向了多元化，新旧思想的交汇、碰撞，道德的淡薄，无一不困扰着人们，而作为老师在面临着收入与付出的不公正，也面临着价值观、理想观、人生观的困扰迷惑。因此，重提这个话题，是准时的，必需的。 师德师风是什么？在幼教战线上工作了十多年的我，不敢说对师德师风有多深的理解，十多年的工作经受以及观看了数届优秀老师的师德演讲报告后，让
13、我今日重新学习老师职业道德规范后，对师德师风的理解又有了一些新的感受和理解。在此，结合自身的熟识，谈谈我的点点体会。 所谓师德，就是老师具备的最基本的道德素养；师风，是老师这个行业的风尚风气。爱岗敬业，教书育人，为人师表，诲人不倦，有教无类，这都是师德。 “十年树木，百年树人”，踏上三尺讲台，也就意味着踏上了困难而漫长的育人之旅。那么，怎样才能做一名优秀的幼儿老师呢？我认为，爱岗敬业，宠爱幼儿，敬重孩子是幼儿老师最基本的道德素养。而作为一名幼儿老师，只有宠爱自己的岗位，宠爱孩子，才会全身心地投入到幼教工作中。只有宠爱幼教事业的幼儿老师，才会宠爱幼儿，主动与孩子沟通沟通，了解孩子的思想，想幼儿所
14、想，从心里情愿与幼儿成为伴侣，建立起公正和谐的师生关系。由于爱孩子，孩子平常才会主动和老师沟通思想，遇到困难，也会主动请求老师的关怀。 其次，作为幼儿老师，遇到事情要冷静，不任凭发怒，不以威压人，处事公正合理，不抱偏见，对自己全部的孩子一视同仁，宠爱每一个孩子。每一位孩子都渴望得到老师的爱，尤其是现今大多数家庭都是独生子女，生活条件的改善，父母的期望，社会竞争的激烈，使得一些孩子从小负担就很重，形成很大的心理压力，这样，他们简洁形成孤僻、霸道的共性，将来进入学校后这些孩子就会消逝了许多的不适应：优越感的失去，生活上的不顺心在心理上造成了阴影。这就要求我们幼儿老师在幼儿跨入社会的第一阶段幼儿园，
15、就要对他们热忱鼓舞、急躁关怀，用师爱的温情去迎接每个孩子，让他们在快乐的情感体验中接受教育。作为幼儿老师，我们选择的不是一个惊天动地的职业，幼儿园的教育工作不行能一鸣惊人。 我们不是学者，不能用深遂的思想去思考自己的人生价值，我们也不是诗人，不能用漂亮的诗句讴歌我们的职业，但我们却可以象母鸡疼惜小鸡一样，关爱自己的每一个孩子。 雨果曾说过：“花的事业是尊贵的，果实的事业是甜美的，让我们做叶的事业吧，由于叶的事业是平凡而谦逊的。” 无论是什么职业、什么岗位， “爱、奉献”是永恒不变的主题。只有满怀信念的幼教工作者才能在幼教这片沃土上，耕耘出最成功的天地，得到最热忱的收获，辐射出最靓丽的光线。 “
16、以人为本”，关注同学的主体地位，也是师德师风的重要内容。而作为幼儿老师，我认为敬重幼儿，公正对待每个孩子，是师生和谐相处的重要前提。每个人都有自己的自尊，每个人都希望得到别人的敬重，这是一种心理上的需求，但敬重是相互的。幼儿虽小，但也是有自己思想和行动自由的独立个体，被公正对待是一大愿望，能得到老师的敬重对幼儿是极大的精神激励。 敬重幼儿的实质是把幼儿当作和自己一样有尊严、有追求、有独特共性特长、有自我情感的生命个体，从敬重幼儿动身，建立新型的现代师幼关系，老师要进行必要的角色转换，要从传统的师道尊严中摆脱出来，要从家长的威猛中解放出来，要从唯一正确的师长的假想中醒悟过来，学会倾听，学会理解，
17、学会宽容，学会欣赏，懂得赞美，擅长沟通，成为幼儿成长的伙伴，成为幼儿成长的引导者和鼓舞者，成为“孩子们的同志和伴侣”。而这正是良好的师德师风的一个具体表现：师幼之间保持一种人格上的公正相互理解、相互敬重。 然而，当今社会的进展和人性本身的弱点使得许多老师在承受着物质和精神的落差、以及心理上的不平衡所带来的压力。曾经，我也为自己微薄的收入而苦恼、懊悔、迷茫，而当我看到照旧有数不尽的老师们无怨无悔，像春蚕、像蜡烛，用自己的青春和生命来捍卫这个职业的圣洁时，我感动、惭愧了。这些老师用自己的行动，用自己生命的痕迹激励着我们，这些同行，让我们由不情愿到情愿，由情愿到全身心地宠爱这个工作。由于，生命的意义
18、远不止于功利。“人吃饭是为了活着，但活着绝不是为了吃饭”。生活中许多微小中藏有博大，短暂中孕育永恒。 放眼望去，成千上万的学校、中学、幼儿园的老师们在各自的岗位上脚踏实地、一丝不苟、静静耕耘着，他们用无怨无悔的付出与奉献奠定了祖国建设事业坚实的基础。 今后，我将和全部的幼儿老师携起手来，爱岗敬业，勇于创新，认真执教，共同撑起幼教这片蓝天。 幼儿老师师德心得体会5 幸福，当我看到这两个字的瞬间，脑海中消失的是学校课本上的一篇课文幸福是什么。课文中有三个查找幸福的人相约十年后再相见。十年之后，当三人见面时述说的却满是彼此查找幸福的旅程我想，查找幸福的过程是一种最好的幸福吧。我的幸福又是什么呢?当我
19、打开爱的记忆，便找到了答案: 踏上工作岗位之前，老师这份职业于我来讲，或许生疏，尽管一生之中有那么多的老师曾经教过我，也曾经给我留下许多奇妙的回忆。直到初为人师，我才慢慢地感受到了作为一名幼儿英语老师的幸福与欢快。 第一次在幼儿园上英语课，孩子们惊奇的神情，毫无反应的课堂，让我感到些许的惶恐和不知所措，却又是那双双满怀期望的眼睛赐予我莫大的鼓舞与支持。从今以后，我想，我的转变是巨大的。我是个特殊安静的人，宠爱静静地做事。但是慢慢地我发觉，作为一名幼儿园老师，尤其是英语老师，我必需要做到活泼开朗。起初，我还很不适应声情并貌、夸张地说话和做动作，甚至一个小小的.手势都会让我觉得特殊羞怯。后来，我学
20、习了很多幼儿英语的教学方法和技巧，在课堂上一点一点地放开了自己，我发觉，我可爱的孩子们越来越宠爱上英语课，对英语也越来越感爱好了，我为自己的转变而感到欣喜。看到课堂上高高举起的小手，渴望表现自己的眼神，我的心中便溢满了幸福。 查找幸福的旅程并不是一帆风顺的，它伴随着苦恼和忧愁。很多很多的小伴侣在上课的时候特别地认真，但是也有个别的小伴侣在上课的时候偷偷地玩玩具，或者在教室后面的地板上乱爬一气，说真的，看到这种情景，我真的生气极了，可是又不知道该怎么办，我怕停下来解决这件事情会影响到上课的质量。有时候，我会忍不住批判他们，可是事后想想，或许我应当在上课之前就应当预料到课堂上由于孩子太多会有照看不
21、过来的状况发生而早早的实行措施，每个孩子上课时的反应确定是和老师对他的态度有关，后来，我转变了自己的态度，也转变了教学策略，使每一个孩子在我的课堂上都可以变得活跃起来。看到孩子们认真的听课，是我工作中感到最欢乐的事情，由于是他们让我变得豁达。 作为一名老师，我真实地体会到:应当尽自己的最大努力去理解孩子，关怀孩子，发觉每个孩子身上的闪光点。由于，我常常想，孩子和我应当是一样的吧，我不宠爱别人强迫我去做不宠爱做的事情，否则就会有抵触心情;我宠爱我的老师给我上课时，会让我开欢乐心地就学到学问。所以，我努力让我的孩子们在课堂上学习学问的感受成为一种欢快而不是一种劳作，每当看到孩子们一起玩耍时笑倒的样
22、子，我感受到的是一种幸福。 了解孩子的方方面面丰富了我的精神生活，关注孩子的一言一行关怀我熟识他们的内心世界，与孩子的沟通打开了孩子的心扉，更拓展了我的学问层次。记得有一次，我给大三班的小伴侣上完英语课还没有走，一个很文静的小女孩悄悄地拉住我的衣角对我说：老师，我很宠爱你。声音那么轻，却让我觉得似有一股暖流传遍全身。其次天，她的妈妈接她回家的时候对我说：黄老师，你知道吗?昨天，敏敏回家告知我一件事情，她说，今日她真的很兴奋，由于她最终把我很宠爱你，老师告知你了。我不知道说什么好，只是觉得很感动，真的，孩子的信任，让我明白了自己的责任和义务亦是一份沉甸甸的幸福。 Daniel是一个特殊活泼好动的
23、孩子，有时后比较依恋父母;特别是早晨入园的时候;具有丰富的想象力和制造力，但是与他人的合作力不强，经常动手打人，不太擅长表现自己，比较大方，宠爱自由，好动;聪慧伶俐。由于是独生子女，家庭条件比较富有，其母亲有时溺爱、纵容孩子，使得Daniel在幼儿园的纪律性太差，我发觉他上课时经常乱动，但是有时候他又特殊乐观地回答问题，无意留意的特点在他身上比较明显。针对这种状况，我特意对他进行了大约四个月的跟踪调查与分析，与他的父母准时进行沟通与沟通，并制定了相应的解决措施。功夫不负有心人，经过这段时间的努力，Daniel入园的时候不哭不闹了，也情愿与别的小伴侣一起玩耍了，最让我欢乐的是，上课的时候，我总能
24、听到Daniel认真、大声回答问题的声音，现在的Daniel变得懂事了。原以为Daniel要入学校了，没有想到由于年龄小，这个学期我又成为他的英语老师了，我明显感觉到了他的进步与成长。惊喜之余，我想我可以有足够的时间把这个个案进行毕竟了，亲历一个孩子的转变，与孩子共享进步的欢快是上天赐予的幸福。 幸福是什么?有孩子突然喊我一声妈妈是幸福;在操场上跑步时，听到孩子喊老师，加油!是幸福;走在路边，听到小伴侣大声叫出自己的英文名字是幸福;课堂上，看到高举的小手，听到稚嫩的声音：Letmetry!是幸福;观看孩子们见到我为了表演情景剧穿着惊异衣服的惊喜表情是幸福;下课后，看到孩子们前呼后拥地帮我整理教
25、具亦是一种幸福 播种欢快，才能收获幸福。在幼儿园这个欢快的海洋里，只要我懂得珍惜收获幸福的过程，幸福便无处不在! 幼儿老师师德心得体会6 “德”是中国传统的一种美德之一中国人留意以“礼”待人，以“德”服人，因此，我们保亭县教育局的领导们以20xx年6月22日特为我们邀请了海口市中心幼儿园陈海平园长来为我们开了一堂师德师风的讲座，活动的过程我认真听讲并做好笔记，虚心向阅历丰富的长辈们学习。 通过此次师德师风的教育学习，我对开展师德师风教育活动的重要意义有了较明确的熟识，更深化的体会到了师德师风的重要性，老师应树立以身作则，为人师表的形象，老师的言语、动作、态度、以及科学的教育方法和专业技能体现了
26、真正的师德师风的精神风貌。作为一名老师，不管是大、中、小还是幼儿的，我们都要坚持最终党的教育事业，需要有深渊、广博的学问，更需要有高尚的师德与优良的师风，陶行知先生说过:“学高为师，德高为范”，这不是说的就是为师者不仅需要有深渊、广博的学问，更需要有高尚的师德，优良的师风。师德师风是搞好教育的灵魂，为人师表不能是说一套做一套，我们应严以律己，言行举止全都，表里如一，成为幼儿的表率与楷模。 陈园长以论幼儿老师的职业道德与品质修养来开放了一系列的活动。通过看视频提出几个问题后就进入了本次活动的主题，首先阐述一、传统要求幼儿老师应具备的基本素养有：政治素养思想素养文化素养智能素养技能素养工作态度家长
27、工作等，从这些一步一步进行分析，还播放与职业道德相关的视频短片，开放了老师的职业道德：献身教育，甘为人梯关怀同学，诲人不倦教书育人，循循善诱勤奋学习，钻研业务以身作则，为人师表团结协作，宠爱集体。身为一名老师，这个专属于老师职业道德的.准则确定要了解并遵循，才能更好地去教育孩子，让孩子在我们爱的环境下健康的成长，对幼儿布满爱，对自己的本职工作宠爱是做好老师工作的关键。对待幼儿教育我们要做到爱心、急躁、细心，把这些工作态度放到工作上，严格要求自己，用端正的态度去学习、工作。俗话说：态度准备一切，的确，不管做什么事有端正的态度都是特殊重要的，在生活中如此，工作中亦如此，既然是工作就需要爱岗敬业，用
28、职业道德标准来要求自己，做到急躁、细心，用心去爱孩子，由于在幼儿园里老师是孩子的亲人，让孩子体会到你对他们的爱与关怀。因此，需要我们要有极强的责任心与高度的责任感，才能把工作做好，才能体现出自己对工作的价值意义。 其次，就论新时期（现代）幼儿老师应具备的基本素养有：新的教育理念敬重孩子，进展共性猎取、利用信息创编力气把握现代教育技术学会评价、反思家、园、社区资源利用。从中一一开放，这要求我们老师应当多学习教育理论，提高自己的专业技能，把握科学的教育方法，增加业务。依据这些基本素养还引出了几位教育家的教育观点，其中有：欧瑞克、蒙特梭利、皮亚杰、维高斯基等，都分析了他们各自的教育理念。再次，要求我
29、们做一个孩子宠爱的优秀幼儿老师，同样也播放了“最美乡村老师”的几个短片，这希望我们在工作岗位上能做到以下几点：宠爱本职博爱、大爱追求完善和超越童心不泯、热忱不熄传道、授业、解惑以身作则，恪守信用做真诚的伴侣。其实宠爱孩子并敬重孩子，是幼儿老师的基本素养，身为一名幼儿老师，只有宠爱这份工作，宠爱幼儿，才会依法执教，无微不至地关怀幼儿的健康成长，才会爱岗敬业，乐于奉献，竭尽全力地去教育孩子，才会自觉自愿地约束自己，规范自己的言行，更好地做到为人师表。 通过此次的师德师风的学习，我更加确定人们所说的“老师是太阳底下最光辉的事业”这句话，在今后的工作我确定严格要求自己，不管是在工作还是生活中，都坚持每
30、天都乐观向上，带着一份好心情去生活，去投入到工作中，带着微笑去迎接孩子，以平和的心态，饱满的精神，真诚的对待每一位孩子，争取做一名合格的人民老师。 幼儿老师师德心得体会7 说到师德师风，信任人们立即会想到这样一些词儿：为人师表、爱岗敬业、无私奉献?的确，这说的就是我们人民老师，但是我们应当要对得起这一个个赞美的词，不辜负人们对我们的期望。这是我们所需要努力的方向，也是必需要达到的目标。 师德师风对一个老师来说特别的重要，由于，老师是孩子行动的标杆，老师的一言一行、一举一动都在潜移默化地影响着孩子。老师师德建设，不仅要求老师确立自己的儿童观、幼儿教育观、幼儿学习观，而且要求老师具有较多、较深的关
31、于幼儿进展的学问和幼儿如何学习的学问，以及老师在教育实践中运用这些学问、信息的力气。作为一名幼教工作者，面对的是一群天真无邪、年龄尚小的幼儿，他们不谙世事，生理、心理都不成熟、不稳定，因此他们需要的不仅是良好的师生关系，更是一种和谐、融洽的师幼关系。 通过对师德师风的学习，我简洁得谈谈以下几点体会：第一、以爱为本，敬重理解幼儿。 霍姆林斯基说过：“宠爱孩子是老师生活中最主要的东西。”敬重孩子是建立公正、友好、和谐的师生关系的基础。敬重幼儿人格，允许他们在思想、感情或行为中有自己的独特性，并为他们供应更大的、独立的生活空间。用师爱铸就崇高的师魂，在教育中要做到严中有爱、爱中有严，假如我们把孩子当
32、成天使，那么我们就生活在天堂。严以律己，留意言行。 为人师表，坚持严以律己，增加自身的自控力气，每天都带着一 份好心情投入到工作中，带着微笑迎接孩子。幼儿园的工作繁琐、压力大，但我都坦然的面对，不以个人的得失斤斤计较，不把个人心情带到工作中。可以说每天我都是以平和的心态、饱满的心情，真诚的对待每一位孩子。用平平常常的心态、兴奋奋兴的心情来干实实在在的事情。 第三、培育良好的内在素养。天生丽质当然能给人以美感，使人愉悦，但是作为一名老师更重要的是塑造内在的修养，这样老师本人的学识和内在素养就显得特别重要。只有不断的更新自己的学问，提高自身素养，不断的完善自己，才能教好同学。在教学中我们要做到有效
33、地备课，体现老师教学的才智，常规教学做到扎实有效。 第四、营造公正民主氛围，促进师幼互动。 “老师的态度可以准备教学的成败。”老师必需坚持“一切为了孩子，为了孩子的一切”，与每一个孩子建立公正、和谐、融洽、相互敬重的关系，关怀每一个孩子，敬重每一个孩子的人格，努力发觉和开发每一个孩子的潜在优秀品质，要擅长创设宽松、平安、愉悦的学习氛围，让幼儿学得轻松、学得欢快。要真正学会关注孩子进展的寻常时刻、倾听孩子的心声，从而最大程度地满足和顺应身边每一个孩子的进展要求，促进孩子的和谐、全面进展，体现以孩子为本的教育理念。 第五、留意团队合作。幼儿园的工作需要多方人员的协作才能得以良好运作，这就需要老师具
34、备良好的“团队精神”。团队精神，字只有四个，简洁的说来就是沟通、信任、团结、协作、协作、相互关怀。幼儿园是一个大家庭，个人只有融入到这个大家庭才能得到提高，体会到工作的快乐，幼儿园也能得到良好的进展。因此，在工作中我们应当留意与老师的合作，不计较个人得失，以集体荣誉为前提，做好每一项工作。“投之以桃，报之以李”。信任幼儿、理解幼儿、敬重幼儿，微笑着面对幼儿，幼儿会把全部的爱心和敬意奉献给我们，我们的工作也确定会开展得生动活泼，卓有成效。爱，是启动老师自身内部力气和才智的能源；爱，是通向幼儿心灵深处的道路；爱，是创设优化的教育环境和心理环境的珍宝，爱是教育的基础，以爱育爱，以爱促爱，对幼儿宠爱、
35、理解、敬重、关注他们丰富而简洁的内心世界，只有这样才能将老师的爱通向幼儿的心灵。 师德不是简洁的说教，而是一种精神体现，一种深厚的学问内涵和文化品位的体现！师德需要培育，需要教育，更需要的是每位老师的自我修养！在我的人生中，不需要轰轰烈烈，只要将作为老师的美德连续下去，作为老师，我们将始终牢记：为人师表，身正为范。 幼儿老师师德心得体会8 我是个刚刚踏上幼儿园教育工作岗位的老师，但我深深地熟识到对幼儿布满爱是做好老师工作的关键。记得有位老老师说过：“没有爱就没有教育。”大作家高尔基说过：“谁爱孩子，孩子就爱谁。只有爱孩子的人，他才可以教育孩子。”可见，爱是通往教育成功的桥梁，也是一条基本准则。
36、 一、纯真的爱心是“施爱”的基础 有人说：“一切最好的教育方法，一切最好的教育艺术，都产生于教育对幼儿无比宠爱的酷热心灵中。”因此作为一名老师，首先应当做到爱孩子。 刚接触幼儿，他们纯真的笑容感染了我，因此对于一些童趣十足、无伤大雅的举动我总是宽容对待，欣赏他们的可爱之处，爱惜他们珍贵的.自尊心。幼儿在师爱的沐浴下轻松欢快地学习、生活。即使他们违反了纪律，严峻批判时，我也动之以情，晓之以理，更要让他明白：老师是关怀你、疼惜你的，是为你着想才如此严格要求这样，在“严师”面前他就不会产生逆反心理或卑视心情，而理解了老师的苦心。正是老师的爱才使得这“良药”不苦口，“忠言”不逆耳。 二、真挚的情感是“
37、施爱”的前提 老师真挚、深厚的情感可以发出强大的爱流，有利于传导，老师把心里的情感用语言、行为表达出来，师生间通过精神的沟通，达到思想感情上的联系和信任，老师真挚的情感在幼儿的心情上就会产生共鸣。打开幼儿的心扉，引导他们走上一条布满自信，布满欢快的人生大道，这比什么都重要。 三、敬重幼儿是“施爱”的关键 优秀的老师给幼儿以长辈式的关怀和疼惜，从不以家长式的态度对待幼儿。在“施爱”的过程中始终坚持对幼儿持敬重的态度。即：敬重幼儿的人格，敬重幼儿的感情，有礼貌地对待幼儿。严峻的责备和不适当的批判都会招来失败，甚至导致师生的对立。由于他们的自尊心强，对他们的最好的教育方法是：避开严峻的直接批判，尽量
38、和风细雨，劝告教育。 四、了解幼儿是“施爱”的途径 老师对幼儿的状况要深化了解，对幼儿的心理变化要细致观看，只有这样，老师才能以更好地接触到幼儿情感的“点子”上，这种接触点就好像是“心窍”，是个突破口，它往往是老师传授爱的门路。 老师用心去多方面地了解自己的幼儿，然后适时地进行鼓舞，这可能转变幼儿的一生，毕竟，一个人人品好，恳切，最宝贵。 幼儿老师师德心得体会9 爱具有神圣的品质、非凡的魅力。世上的爱有很多种：恋人之间的情爱，伴侣之间的友爱，长辈对小辈的疼爱，小辈对长辈的关爱等等。而老师对孩子的爱却与众不同，更博大精深，爱是老师和孩子之间无形的情感纽带，没有爱就没有心灵的相通，没有情感的融洽。
39、爱是“催化剂”，学问的传授借住爱的力气往往会事办功倍，心灵的塑造借助爱的感染会水到渠成。 关怀是一种爱。 对于老师来说，第一要素是“爱”。老师仅有渊博的学问、精湛的教学技能还不够，还要有慈善爱心，能爱，会爱。幼儿园的孩子年龄比较小，离开父母的怀抱，他们根本不会照看自己，那么他们在幼儿园一天的生活就需要老师来处处关怀、照看。如天冷了，不忘提示孩子加件衣服，天热了，幼儿活动量比较大，随时提示他们脱衣服；中午吃饭时询问饭、菜够不够，教会他们正确进餐，嘱咐他们健康用餐，以保证身体发育所需的养分；离园时提示给孩子穿好衣服，提示他们把自己的东西都整理好；孩子没有到园，打个电话问一下缘由等等诸多方面。老师只
40、有时时刻刻把幼儿当成自己的孩子来关怀、照看、疼惜，才能赢得家长的信任，才能拉近师生之间的距离，使孩子们对老师产生一种亲近感，打心眼儿里宠爱老师，情愿听老师的话，老师在他们心目中的地位会更高。 敬重是一种爱。 每一个孩子都是有思想、有感情、有无限进展潜力的人，他们每一个人作为独一无二的个体都有其存在的价值；每一个孩子都有一种对自尊、自重和来自他人的敬重的需要。老师不能由于某个孩子的表现不是很好，对于他热忱的招呼却视而不见、充耳不闻；学习成果优秀的孩子与成果差的孩子都犯错误时，不能实行两种截然不同的态度对待；老师应敬重每一个孩子，敬重聪慧守纪律的孩子，表明自己对好孩子的赞美和追求；敬重调皮失败的孩
41、子，表明自己对失败的孩子的怜悯、劝慰和鼓舞。老师只有敬重孩子的需求和爱惜孩子的自尊心，才能让同学在健康进展中发挥他们的潜能。一个擅长敬重孩子的老师，会时时体验到教育过程的幸福和欢快。 宽容是一种爱。 犯错误对每一个人来说是在所难免的，人非圣贤，孰能无过，对于孩子来说更是如此。毕竟孩子的辨别是非的力气还不强，有时所犯的错误并不是自己意识所支配的，而是一种过激行为，是可以原谅的，可以接受的，这就需要老师用一颗宽容、大度的心去接受、教育，不能由于一时的冲动而失态，给孩子的心灵造成损害。班上有个孩子，平常特殊好动，宠爱关怀小伴侣做事，可做起事来往往比较毛躁，总是帮倒忙，有一次他要帮小伴侣发画笔，我就允
42、许了，结果把一盒画笔撒在地上，其他孩子都发出了惊异的叫声和笑声，看到他满脸可怕的样子，故作惊异地说：“哎呀，不好，我听见小画笔难受的哭了，眼泪都流出来了，快来关怀它呀！”于是其他孩子过来和他一起，一会儿就整理好了，从那以后，我照旧给他机会让他发画笔，他很当心，也没有再弄撒过。 观赏、鼓舞是一种爱。 事实上，我们在对待那些比较调皮的孩子的问题时，往往过于留意他们的缺点，常常忽视了观赏和鼓舞，而一味地批判、指责、就会让孩子失去自我；其实在这些孩子的心目中，是多么渴望得到老师的赞扬和鼓舞，一旦他们所做的努力没有得到老师的一点观赏、确定，那他们的内心是多么无望啊！他们刚刚燃起的希望就会破灭。因而我们在
43、工作中要尽量发觉孩子的优点，然后真诚地去观赏他；孩子取得点滴进步时，能诚意地庆贺他、鼓舞他，让他永久生活在希望中。 严格是一种爱。 良好的行为习惯是孩子搞好学习的基本保障，而幼儿园大班更是形成良好行为习惯的重要时期。要想形成良好的行为习惯，必需在实践中长期、反复、严格的培育和训练。高尔基说过：“谁爱孩子，孩子就爱谁。只有爱孩子的人才会教育孩子。”做一个好老师，最基本的就是要拥有一颗爱孩子的心，一颗爱心滋润千万颗“爱心”，犹如鲜花在春天的大地上连绵不绝竞相开放。但愿我们的爱，能像缕缕阳光洒向颗颗嫩芽，能像滴滴雨露浇灌株株幼苗。 感悟： 教学多年，我深深地感受到师爱育人的重要。深刻地熟识到教育的真
44、谛是爱。爱是生命世界得以生存的基础。老师要以猛烈的爱心责任心关怀疼惜孩子，既要了解孩子的学习，又要关怀他们的生活和身体健康。当孩子遇到困难时老师要主动关怀出方法、想方法。当孩子犯了错误后能急躁引导，讲清道理，以赢得孩子的信任和依靠。幼儿老师更需要足够的涵养和急躁；教育是爱的事业，来自老师的爱与敬重远比任何说教、批判都更有效、更长期，这种情感的暖流触及孩子的心灵，促进其高尚情操的形成和进展，释放其潜在的才能与热忱。教育的真谛是爱，爱是教育过程中的灵魂。 幼儿老师师德心得体会10 近来，幼儿园接到上级的通知，要在全校进行师德师风建设。并且要写上二千字左右的心得笔记。自己教书这么久了，始终本着教书育
45、人的目的。始终没有觉得自己的师风师德有什么问题，可是现在要我们写师风师德建设的心得体会。还要我们多做一些批判和自我批判。还真的是难倒了我。倒不是自己的师风师德没有一点问题，也不是自己的师风师德高尚到没有批判和自我反省的境界，荀子还说，“君子博学而日参省乎己，则知其明而不过矣”。况吾辈能称得上君子则几人。可是我觉得老师的师德师风建设，更重要的是从上抓起，而不是从下面来抓。一个学校跟校长。一个县同教育局的领导有很大的关系，能不能做得好，得看领导。不是靠领导在上面张张嘴，说出一通话来就能把老师队伍的师风师德搞上去的。而是要领导能深化实际，以身作则，那么上行下效，我想很快就会把教育的面貌焕然一新。 而
46、我们现在的状况和很多的事情正好相反，责任往下面推，很少有人能主动担当责任的人了，更不要说是领导。那个领导能做到勇于担当责任。我们下属们是不会做不到的。说起师风师德，俗话说，“学高为师，身正为范“说真的，一个老师应当努力提高自己的学业水平、业务素养、和思想道德品质，这是一个老师必备的素养。我想每一个老师应当具备这样的力气。宽阔的老师的师风师德没有任何问题。问题是我们的领导者，能否具备良好的师风师德，成为老师们的表率呢。我这里不是针对一个学校，还是一个单位，还是某个领导，而是耳闻目睹这些年来的现象而有所感，这是目前我们社会上普遍存在的状况。中国共产党之所以能成功，有一个最简洁的例子，一个外国的记者
47、能达采访共产党领导的部队后说，他明白为什么共产党能取得胜利的缘由了，那不是在每次战斗的时候，共产党的领导总是冲在前面说，“兄弟们，跟我来。”带头冲向敌人。而官兵们则在战斗时会说，“兄弟们，给我上“指挥别人上前。想想我们现在有一些事情，我们的当权者是像那时的.共产党呢。而现在的许多的事情不是这样么，在一个学校，还是一个单位，如何有什么好处的话，不是想着谁应当得到，而是哪个有机会就乘机近水楼台先得月。比如评优，比如在工作支配上。那个不是拣轻怕重的，在工作中，又有那几个领导能勇挑重担呢，对于很多事情又能做到大公无私、问心无愧呢，有这样的领导的话，属下的人，有怎么会有人不听话，会有做不好的事情呢。我还真是瞧不起一些领导，他们的道德本身就有问题，为什么不先从自己身上找一找还有那些问题呢，然后再来教育别人，我想收到的效果确定比这好得多，很多的事情，只是跟风，一阵风过后，什么都没有了，什么都不讲了。这样下去，再多的乱七八糟的建设也搞不好啊。 我敢说，老师队伍中，大部分的人是好的，而在老师队伍中的领导阶层，我想有几个能问心无愧的这样说，或许他们也会问心无愧，为什么，人家都是这么做的，也就是中国官场的所谓的“潜规章”吧，中国有句老话，“人人莫做官、做官都一般”阶级的不同，人就会变的。这也是实情，至少是一种普遍的规律。 或许有人会以为我这个人有一点愤世嫉俗，有一点