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1、文本为Word版本，下载可任意编辑精选员工的接收函简短(三篇) 在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是我为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 精选员工的接收函简短一 为树立整体的公司形象，执行规范而统一的公司规章制度，我们编制了这本服务组的员工手册。 每一位员工在开始工作之前应认真阅读并理解本手册，并在工作中遵守本手册的有关条例。 本手册适用范围为所有餐厅服务组人员。本手册是除公司与员工所签署的合同/协议外，对公司规章制度的进一步补充，其内容可因需要而
2、进行修改和补充。本公司保留对于本手册的解释权。 本手册内容包括不予公开的保密资讯，为公司专用，严格限用于内部传阅。公司的任何雇员不准向未获授权的人士泄露本手册内的任何资讯，并且应采用合理的手段保持该等资讯的保密性和安全性。 如果你对于员工手册有不清楚的地方，或想了解更详细的规定，欢迎向你的管理组或者餐厅经理咨询。 服务组主要工作内容 服务组在餐厅里的工作包括： 依工作站标准程序准备高品质的产品 亲切自然地欢迎顾客，并提供他们所想要得到的服务 执行一切必须的清洁维护工作 通过训练有素的你来执行这些工作，我们才能达到101%顾客满意的目标! 服务员协议 公司会为你签订为期3-6个月的用工协议，协议
3、期满，如双方均有意愿可续签协议。如你觉得无法适应你的工作或你的表现未达到我们的要求，双方均可提前15天书面提出终止协议，并按规定办理离职手续。 现金政策 收银时可能会发生现金盈亏，我们理解到人们偶然发生差错难以避免，但无论怎样，这都是个严重的问题。在上柜台前我们会教你怎样处理现金。如发现现金严重盈亏，我们会提醒你注意并要求你重新学习怎样使用收银机;如果问题再次发生，视情节轻重，你可能会被调离此职位或受到纪律处分。收银员在收银过程中发生的现金盈亏，如果在千分之二内，由公司吸收;如果超过千分之二，不论盈亏，由收银员按应收金额与实际收银金额的差额全额赔偿。 请假 请假最迟需于上班前12小时以电话形式
4、通知值班经理。如遇早班开店，则需于前一晚或尽早通知管理组。请假应办理相应手续并由餐厅经理核准。 病假/事假 服务员请假期间公司不支付薪资。 薪资 你的薪资是根据你的表现和职级而定的。公司会依据当地劳务情况定出符合本公司状况的薪资架构。 发薪日期 你的薪资是每月固定发放，直接转入你的银行活期帐户。 精选员工的接收函简短二 1医院质量手册批准页 (电子文件编码：yyfl002) 质量手册是本院质量管理体系的纲领性文件，是全院各项质量管理工作的基本准则和指南，全体员工在各项质量管理工作中，必须严格按照质量手册中所阐述的质量体系的要求和内容执行，为患者提供优质的服务。 为提高医院质量管理水平，使医院质
5、量管理与国际标准接轨，本院根据gb/t19001 iso9001-20xx质量管理体系-要求，参照gb/t19001 iso9004-20xx质量管理体系-业绩改进指南，结合本行业的特点编制了医院的质量手册。 本质量手册从颁布之日起开始执行。检验科质量手册范本. (本手册将持续完善修改) 院长： 日期：20xx年月日 0.2管理者代表任命书 (电子文件编码：yyfl003) 为了贯彻执行gb/t19001-20xx质量管理体系要求，加强对质量管理体系运行的领导，特任命为我院的管理者代表。 1、确保质量管理体系的得到建立和保持; 2、向最高管理者报告质量管理体系的业绩，包括改进的需求; 3、整个
6、组织内促进患者要求意识的形成; 4、就质量管理体系有关事宜对外联络。 院长： 日期：20xx年月日 0.5引用文件、术语及缩写 (电子文件编码：yyfl006) (1)引用文件 iso9000：20xx 质量管理体系-基础知识和术语。 iso9001：20xx 质量管理体系-要求。 (2)术语 在本质量手册现行版本中使用的术语描述如下： 供应商 医院 患者 注：术语中“医院”相当于标准中使用的术语“组织”。 术语中“供应商”相当于标准中使用的术语“供方”。 术语中“患者”相当于标准中使用的术语“顾客”。 (3)缩写 iso9000：“iso9001：20xx”的简称。 本 院：医院 (4)特别
7、声明 本手册参照iso9001：20xx质量管理体系-要求内容进行编写。 1.前 言 (电子文件编码：yyfl007) 1.1 医院简介(略) 1.2 质量手册的说明 本质量手册描述了医院质量管理体系的质量方针、质量目标、组织结构与职责以及iso9001：20xx中本系统条款的规定。本手册对外用以证实本院有能力稳定地提供满足患者要求的医疗服务，对内作为本院质量管理体系的最高文件，通过本体系的有效应用，包括体系持续改进过程的实施和保证符合顾客与适用的法规要求，实现患者满意。本手册将按有关文件控制规定进行发放、使用、变更的控制。 1.3 与其他管理体系的相容性 由于在建立本质量管理体系时，本院同时
8、建立了计算机信息管理系统。因此在建立本质量管理体系时，尽量考虑了与计算机系统结合，部分工作完成方式、信息的传递方式、记录的形式等将以计算机媒介形式体现。正常运行中这种融合的程序将逐步加大。 1.4 引用标准的说明 本手册依据iso9001：20xx标准要求建立，同时考虑到本院的实际情况,对于标准中不适用于本系统的部分予以剪裁。 本手册在格式上采用与iso9001：20xx版标准条款对照的格式。 2.本院医疗系统结构与职责 (电子文件编码：yyfl008) 2.1 本院系统结构 l 本院质量管理体系组织结构描述如下： 在院长的领导下，医疗系统为医院组织结构的主系统，医疗系统的最高负责人为院长。院
9、长主要职责与权限见本手册2.2职责描述。护理系统为医疗系统的子系统，系统描述见 2.2.7。 2.1 主要职责与权限 l 院长的职责与权限 (1)在上级主管部门领导下，根据党的方针政策、全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、健康教育、人事、财务和总务等工作。 (2)领导制定本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。 (3)负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。 (4)教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 (5)及时研究处理人民群众对医院工作的意见
10、。 (6)负责医院组织机构、人员职责确定以及资源和人员的调配。 (7)组织、制定并批准本院的质量方针、质量目标。 (8)负责审批质量手册。 (9)负责对待管理评审。 (10) 负责严重差错事故的处理。 l 业务副院长的职责与权限 在院长的领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。 l 行政副院长的职责与权限 在院长领导下，分管医院的行政、财务、总务、预防保健和社区医学工作。 l 管理者代表职责 (1)负责按iso9001：20xx的要求建立和保持质量管理体系。 (2)审核质量手册和程序文件。 (3)负责系统内部审核。 (4)向院长报告本院质量管理体系的运行状况和业绩，包括改进的需求。 (
11、5)在系统内促进患者要求意识的形成。 (6)负责质量策划。 l 医院办公室(人事政工科)工作职责 (1)在主管院长领导下，负责综合拟定工作计划规划，起草工作总结及院长交办的其它文件。 (2)负责全院的文秘工作和行政公文的审核、收发、登记、传递传阅、立卷归案、保管、利用等工作。 (3)协助院长、副院长处理全院日常院务行政工作。 (4)负责医院质量管理体系文件的总体控制。 (5)在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，担负人事工作，包括培训和日常管理工作。 l 医务科工作职责范围 (1) 拟定医疗工作计划和进行医疗工作总结。 (2) 协助主管院长对诊疗工作计划组织实施和检查各级医、技人员执
12、行规章制度，技术操作规程等工作情况。 (3) 教育与组织各级诊疗人员认真贯彻执行国家政策和法规，提高职业道德水准和服务质量。 (4) 采取奶效措施，防范医疗事故及差错的发生，对发生的医疗纠纷和医疗差错、事故进行调查、报告和处理。 l 护理部分系统结构及工作职责 在主管业务院长的领导下，护理部主任负责护理系统的各项工作。 精选员工的接收函简短三 1、该员工平时工作仔细、认真、负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作! 2、该员工平时工作认真，有高速度、高效率、高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助
13、进取! 3、该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真、仔细、负责的心度去做好自己的工作。 4、该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习，望各位同事以以上人员为榜样，在今后的工作中，把自身的发展与公司的发展有机的结合在一起，一起创造什么什么公司辉煌的明天! 5、在我司工作期间，严格遵守我司的各种规章制度，积极主动向同事请教工作的各种知识，服从安排，踏实肯干，开拓视野，丰富了工作经验，为我司创造了更多的价值。望在以后的工作学习中更加的努力。 6、专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益。 7、
14、工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。 8、优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐。 9、对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用。 10、工作态度端正，业绩比较突出 11、优秀的业务水平，为公司创造好的企业效益，与同事相处和谐 12、好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益 13、对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用成长员
15、工 14、勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用 15、该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务 16、办事方法有改进，工作有进步，该员工做事情踏踏实实、做人本分，能够虚心接受市场招商经理的
16、建议，努力学习不足之处;大力开发所负责区域的空白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通;在xx年x月份进步异常迅速;对待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失; 17、工作认真，积极勤奋，进步很快。在短时间内掌握工作要点，在内勤中起了榜样作用 18、今年完成了公司制定的任务，态度端正 19、工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵 20、工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。 21、工作认
17、真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。 22、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。 23、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。 24、工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在时候没有后顾之忧;工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象 25、工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评。 第 13 页 共 13 页