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1、文本为Word版本，下载可任意编辑批量劳务安置协议怎么写(3篇) 无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是我为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 批量劳务安置协议怎么写一 乙方：_ 甲、乙双方经过友好协商，达成如下协议： 一、车辆名称及配置 车型：_ 数量：_辆(合同期内) 老款批量优惠单价：_ 新款批量优惠单价：_ 二、交货时间、地点、开具发票方式 1、交货时间：依照乙方需求分批逐次交付，交货地点：乙方提供交车明细地址(以一汽吉林汽车有限公司有经销商地区为准)
2、2、提车方式： a、乙方需向甲方提供提车人的姓名、身份证号码、联系电话，由甲方负责交车。 b、提车时提车人需携带本人身份证及乙方开具的有效提车凭证(附件一) 3、发票开具方式：甲方按乙方购车人提供的信息，按乙方要求对提车人本人开具机动车发票。 3、付款方式： 1、依据乙方每次需求计划，乙方向甲方交纳每次需求量金额的10%作为定金后，甲方向生产厂提交订单组织货源。甲方应保证按乙方需求时间准时供货，为此乙方需求提供二十五个工作日(特殊颜色需提前三十个工作日)通知甲方组织货源; 2、提车款乙方汇款至甲方账户，由乙方出具为用户付款的财务垫付证明。 4、双方职责; 1、甲方保证所提供的车辆为厂家生产制造
3、，完全符合协议约定的型号、配置，满足整车质量检验出厂标准，并履行售后服务的三包规定(详见保用手册)的车辆; 2、因特殊原因甲方不能如期交货，乙方给予允许在合同交付期限内最多延长二十天时间。 3、乙方需保证接到甲方通知后20天内办理提车付款手续，逾期甲方视作乙方已终止合同另行处理乙方所订车辆; 4、如甲方违约，双倍返还定金，乙方违约，定金作为违约金不予返还。 5、特别约定; 1、本合同签订数量为50辆，乙方采取分期分批提车方式提车，在履行合同期间内，按单台车元(老款)，元(新款)的优惠价价格执行。 2、如需购买一汽吉林汽车其他车型，则按厂方统一价格补齐相应车辆差价。 6、合同期限 双方签订盖章之
4、日起至 _ 年 _ 月 _ 日止。 7、本协议一式三份，均具有同等法律效力，签字盖章之日起生效。 8、如因本协议发生纠纷双方可协商解决，协商不成，可向甲方住所地人民法院起诉。 甲方(盖章)： _ 乙方(盖章)： _ 法定代表人：_法定代表人：_ 日期：_日期：_ 批量劳务安置协议怎么写二 批量竹叶青茶叶订购合同 甲方(需方)： 统一社会信用代码： 地址： 邮编： 电话： 法定代表人： 乙方(供方)： 统一社会信用代码： 地址： 邮码编： 电话： 法定代表人： 经双方商定，签订以下茶叶订购合同，共同遵守执行。 第一条 乙方向甲方交售茶叶品名、数量如下： 品名 项目 数量(斤) 参考均价(元) 小
5、计 合计金额(元) 第二条 结算办法：批货批款、当天兑现。 第三条 交售地点： 。 第四条 甲乙双方必须严格执行国家的样价政策：在各基层收购站张榜公布国家规定的评茶等级标准、价格和样茶;坚持对样评茶，按质论价、不得压级压价和提级提价。 第五条 乙方交售的茶叶，不得掺杂使假，必须表里如一。 第六条 乙方向甲方按合同交售名茶原料和春毛茶，甲方将保证收购乙方生产的低档茶，如乙方不按合同交售茶叶，甲方可不收乙方的低档茶叶。 第七条 除不可抗力的原因外，任何一方违反本合同，应向对方支付未履行合同部分金额 %的违约金。 第八条 本合同在履行过程中发生的其他争议，由甲乙双方当事人协商解决，也可由有关部门调解
6、。协商或调解不成的通过以下第 种方式解决(只能选择一种)： 1.提交 仲裁委员会仲裁。 2.依法向 人民法院起诉。 第九条 本合同有效期限自 年 月 日至 年 月 日。 甲方： 乙方： 代表人： 代表人： 签约日期： 签约日期： 批量劳务安置协议怎么写三 批量劳务安置协议 甲方、 _市场 乙方、 为了满足深圳，东莞等地区众多的用工需求，经双方协商，甲方同意安排乙方组织的务工人员就业，具体有关事项如下： 一、甲方为了乙方务工人员提供的就业企业必须在深圳，东莞及其周边地区。 二、乙方带领务工人员到本所前三天必须通知甲方，便于甲方提前做好安置准备，以提前安置效率。 三、乙方出发前将务工人员的情况（人
7、数，性别，年齿，学历，身高）通报或传真至甲方，普工类人员年龄要求16-35岁；技工类人员不得超过35岁，均须持有效证件（真实身份证，流动人口计划生育证，毕业证或学历证明）。乙方人员到达本所后，办理费用收缴手续，标准按双方协议安置_标准执行（男_元/人，女_元/人）从缴费之日起三天内甲方协助乙方解决务工人员的就业问题（期间甲方向乙方优惠提供食宿条件），超过三天时间，乙方务工人员的食宿由甲方负责，直以安置妥当为止。 四、甲方所安排的企业收务工人员入厂费用（如进厂工衣押金，体检费等）不能超过100元/人（具体按厂家规定）。 六、甲方安排的就业工厂必须属于合法企业，乙方务工人员进厂后，应享受同厂同类职
8、工的同等待遇；并保证试用期不能超过3个月，试用期工资600元左右（含加班费，食宿除外）。计件制根据工厂制度而定，试用期之后的工资凭个人能力而定。 七、甲方按乙方规定的条件安置乙方务工人员入厂，乙方务工人员不愿上班时，甲方按安置成功处理，所_用不能退还。若甲方不能在协议时间内安排乙方务工人员进厂，甲方负责提供乙方务工人员的食宿，务工人员进厂后，由于自身原因被厂方解雇者，其后果自负。若属甲方信息厂方情况不符或信息变动，导致务工人员不能进厂或工资侍遇不能达到协议要求时，甲方应无条件再次安置。 八、乙方需对就业的务工人员做好指导工作，使他们具有吃苦耐劳的精神，并具备积极向上的择业心态。 九、乙方所带劳务必须由跨世纪_交流服务所安置，若违此务，则此份安置协议无效，并且乙方所及经济问题与甲方无关。 十、未尽事宜，另行协商。 十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，望共同尊守，如有违约按相应条款执行。 第 7 页 共 7 页