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1、文本为Word版本，下载可任意编辑精选劳动托举梦想奋斗书写华章党员个人心得()(八篇) 在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。 精选劳动托举梦想奋斗书写华章党员个人心得(推荐)一 法定代表人:_ 施工现场地址:_ 住所地:_ 乙方:_ 居民身份证号码:_ 出生日期:_ 地址:_ 邮政编码:_ 账户位置:_ 根据中华人民共和国劳动法及相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同期限(甲乙双方
2、适用) 固定期限劳动合同:本合同于_。试用期于_。 _项工作完成期限的合同:本合同生效日期为_本合同终止时间为乙方完成_。 第二条乙方受聘于_(项目名称)岗位(工种)。乙方(工种)就业证号为_。 第三条喷嘴应在乙方进入施工现场当天对乙方进行三级安全教育，并组织对乙方的学习成绩进行书面检查。甲方应将检查结果留在施工现场备查，检查不合格者不得现场施工。 喷嘴方应对从事电焊、土建、水电设备安装等特殊工作的乙方进行岗前培训，乙方取得相应操作证后方可上岗。 第四条根据生产岗位的需要，甲方应按照国家劳动安全卫生的有关规定，为乙方提供必要的安全防护措施，发放必要的劳动防护用品。 第五条醉方将按照国家相关法律
3、法规建立安全生产体系；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险福利 第六条乙方在试用期内的工资为人民币_ 双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。 甲方应在_前计算并支付乙方工资。 劳动合同终止、解除后，甲方一次性支付乙方工资。 双方签订的其他工资支付协议。 第七条喉舌为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，为乙方支付工伤保险和医疗保险费用、 第八条乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第九条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同: (一)在试用期内被证明不符合录用条件的； (二)有打架、偷盗、擅自停工等违纪行为的；
4、(三)严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； (四)不服从甲方合理的工作安排； (五)严重违反总承包商和甲方的施工现场安全管理规定的； (六)被依法追究刑事责任的。 第十条乙方应以书面形式通知甲方_ 第十一条乙方在履行劳动合同过程中，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第十二条双方约定的其他内容:_。 第十三条因履行本合同发生争议时，双方应在劳动争议发生之日起60天内向施工现场所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 第十四条规章制度和_ 第十五条本合同未尽事宜或与国家和北京市规定相抵触的，按有关规定执行。 第
5、十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另一份保存在乙方工作的施工现场备查。本合同自双方签字盖章之日起生效。 甲方(公章):_ 乙方(签名)：_ 法定代表人(签名):_ 日期:_ 精选劳动托举梦想奋斗书写华章党员个人心得(推荐)二 甲方（用人单位）名称法定代表人或主要负责人 执 照 注 册 号 码办公地址乙方(劳动者)姓名性别 民族出生年月文化程度籍贯 身份证(或其它有效证件)号码家庭住址。 根据中华人民共和国劳动法（下称：劳动法）和中华人民共和国劳动合同法（下称：劳动合同法）及相关的法律、法规和规章的规定，经甲乙双方平等自愿，协商一致，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同下列的条款。 一、合
6、同类型和期限 第一条 甲乙双方共同选择下列第 项的劳动合同类型与期限。 (一)固定期限：自 20xx年xx月xx日起至 20xx年xx月xx日止，其中试用期自 20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。 (二)无固定期限：自20xx年xx月xx日起至（法定终止条件出现时止），其中试用期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。 (三)以完成一定的工作任务为期限：自20xx年xx月xx日起至 （某项工作名称）工作任务完成时止。 二、工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作的需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作，经甲乙双方同意，可以变更岗位（工种）。 乙方应按照甲方的要求，按
7、时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，接受甲方的管理。 第三条 乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 第四条 乙方实行下列第 项的工时制。 (一)实行标准工时工作制。 (二)实行综合计算工时工作制。 (三)实行不定时工作制。 实行综合计算工时工作制和实行不定时工作制的，必须按照规定报经当地劳动保障部门批准。 乙方享有国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应当保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动报酬 第五条 乙方在试用期间的工资为元/月。 第六条 乙方试用期满后，甲方根据本单位的生产经营特点及相关工资制度规定
8、，同意确定乙方实行以下第 项工资形式（选择，不选）： (一)实行岗位技能工资制：岗位工资元/月，技能工资元/月，辅助工资元/月。 (二)实行计时工资制：每月（周、日、时）元。 (三)实行计件工资制：（具体计算标准和办法由双方另行书面约定）。 (四)实行提成工资制：固定工资 元/月，计提标准 。 (五)实行年薪工资制：年薪工资 元，每月工作 天，每月预付 元。 (六)实行甲方现行的工资分配制度。 (七)实行其它工资制度： 第七条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或无故拖欠。年薪制工资、奖金的结算日，由甲乙双方另行约定。 甲方必须遵守国家的有关工资规定，执行当地规定
9、的最低工资标准，并将工资表册保存二年以上备查。 第八条 甲方安排乙方延长工作时间，或在休息日、法定节假日加班的，依法给予补休或依法支付加班工资。 第九条 非因乙方原因造成甲方停工、停产，在一个工资支付周期内，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个周期，仍未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地最低工资标准支付乙方停工期生活费，直到恢复工作或解除劳动合同关系时止。 乙方依法享有的年休假、探亲假、婚假、产假和丧假等假期间，甲方应按国家和地方政府的规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。 五、社会保险和福利待遇 第十条 甲方应按国家和地方政府有关的法律、法规、规章和政策规定为乙方缴纳基
10、本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用，社会保险费个人缴纳部分，甲方可以在乙方的工资中代扣代缴。 解除或终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险终断或转移手续。 第十一条 乙方患疾病或非因工负伤的医疗待遇以及乙方在孕期、产期、哺乳期的各项待遇，按照国家、地方政府及甲方规章制度有关规定执行。 第十二条 乙方工伤待遇按国家和地方政府有关规定执行。 第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇（非国家强制性规定部分）。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十四条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规定为乙方提供必要的劳动条件和劳动用具，建立健全生产（技术）管理制度，制定操作规章
11、、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前、定期和离岗时职业健康检查，依法做好职业病的预防工作，并在公开地方提示乙方注意预防。 未经职业健康检查，或者疑似职业病人在诊断或医学观察期间的，不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 第十五条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 乙方应当遵守国家的法律、法规、政策和甲方依法制订的规章制度，不断提高劳动技能，完成各项工作任务。 第十六条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强迫劳动，对甲方及其管理人员的无视职业安全健康行为，
12、有权提出批评并向有关部门检举控告。 七、劳动合同的变更、解除和终止 第十七条 劳动合同的变更、解除和终止按照国家的法律、法规、规章和政府规定及甲方依法制订的规章制度执行。 第十八条 劳动法和劳动合同法规定尚不明确的，如严重违反劳动纪律、严重失职、营私舞弊、重大损害和客观情况发生重大变化等情形，都可由甲方在规章制度中规定。 甲乙双方变更劳动合同，应以书面形式进行。 第十九条 甲方解除乙方劳动合同，必须符合法定程序，违反法定程序不得解除。 除甲乙双方协商一致的情形外，甲方解除乙方劳动合同必须事前通知工会，对工会提出的意见，必须按劳动合同法第四十三条的规定办理。 第二十条 终止劳动合同，甲方应在劳动
13、合同期满前三十日书面通知乙方，如续订劳动合同的，应在原劳动合同期满之前办理相关手续；不再续签劳动合同的，即在原劳动合同期满之日起的三日内办理终止劳动合同手续。 第二十一条 解除和终止劳动合同时，甲方必须向乙方出具相关的书面文件或证明，原劳动合同文本由甲方保存二年以上备查。 解除或终止劳动合同的，甲方应在法定时间内结清乙方工资，在办理相关交接手续后，即时支付乙方经济补偿金，并办理相关档案转移手续。 八、违反劳动合同的责任 第二十二条 甲乙双方必须全面履行本合同的各项约定，任何一方违反本合同约定，应当依法承担法律责任。 第二十三条 乙方违反本合同应承担的违约金 元（必须符合劳动合同法第二十三条规定
14、的范围），经济损失超过违约金部分仍应承担赔偿责任。 甲方违反劳动合同，赔偿乙方合同中断履行期间的工资及其直接经济损失。不能履行劳动合同的，还应向乙方支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。 甲方违反限业补偿相关规定或合同约定的，乙方不受甲方的限业规定制约。 第二十四条 乙方违反规定解除劳动合同应承担的赔偿责任限于以下范围： (一)甲方为其支付培训费和招收录用费用； (二)对生产、经营和工作造成的直接经济损失； (三)本合同或集体合同约定的其它赔偿费用。 对生产经营（工作）、保守用人单位商业秘密或知识产权相关的保密事项造成经济损失，事先 没有约定违约金，且具体数额难以计算的，可以合同解除前十二个月平均工
15、资为基数，按未履行的劳动合同期限，每满一年支付一个月工资的赔偿金，不足半年的按照半个月计算。 九、劳动争议处理 第二十五条 本合同发生争议，甲乙双方可以依法向相关调解机构提出进行调解，也可以自争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院依法提起诉讼。 十、其它 第二十六条 甲方的招工简章、规章制度和变更或补充劳动合同的书面协议书以及下列专项协议均作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力（以下部分如填写的，甲乙双方可以签字或加盖指印的形式加以确认）。 第二十七条 本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决，如遇有与国家法律、法规和规章等有关规定相抵触的，均按国
16、家法律、法规和规章等有关规定执行。 第二十八条 本合同一经甲乙双方签字（盖章）即具有法律效力，双方应当严格履行。 本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，备案机关存档一份。 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 法定代表或委托 代理人(签名) 20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日 精选劳动托举梦想奋斗书写华章党员个人心得(推荐)三 协议编号：_ 当事人双方：_ 甲方：_ (住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码) 乙方(员工)：_ (住址、邮政编码、电话、身份证号) 鉴于 乙方原为甲方合同制职工，合同期限为_年，现因_原因，甲乙双方按照中华人民共和国劳动法的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解
17、除劳动合同。 第一条甲方的义务 (1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：_。 (2)在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：_。 (3)协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。 第二条乙方的义务 (1)乙方在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议，则仍应对原协议予以遵守; (2)乙方不得为其他有损甲方利益的行为; (3)返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。 第三条违约责任 本协议中甲乙任何
18、一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，支付违约金元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。 第四条其他 从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份，双方各持一份。 甲方：_(盖章)乙方：_(签字) 法定代表人或委托代理人：_ 精选劳动托举梦想奋斗书写华章党员个人心得(推荐)四 一、本劳动合同(参考文本)供建筑施工企业与生产操作类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。 二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在
19、第九条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工资标准。 甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章，法定代表人、
20、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。 四、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简洁、准确，不得涂改。 简易劳动合同精选 甲方_ 地址_ 法定代表人(主要负责人)_ 乙方_ 性别_ 身份证号码_ 现通信地址_ 联系电话_ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 第一条 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日 止。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。 第二条 甲方根据工作需要，安排乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_，工作地点为_。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地
21、点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_日支付工资，支付的工资为_元/月，其中试用期的工资为_元/月。或者实行计件制，计件单价为_。 第四条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。 第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。 第六条 其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。 第七条 双方其他约定_ 第八条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方签字(盖章) 乙方签字 签订时间： 年 月 日 精选劳动托举梦想奋斗书写华章党员个人心得(推荐)五 【第 17 页 共 17 页