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1、文本为Word版本，下载可任意编辑如何写公司雇佣员工劳动合同简短(9篇) 随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧 如何写公司雇佣员工劳动合同简短一 受聘人员(乙方): 合同声明及内容 1.本聘用合同书根据淘宝店铺之城劳动合同法制定。 除本合同所列内容外,经聘用单位和受聘人员协商一致,可 增加有关条款。 2.本聘用合同书由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自 签订,代签无效。 3.内容: (1) 甲方(聘用单位): 法定代表人: 联系电话: (2)
2、乙方(受聘人员): 联系电话: (3) 工作内容: 主要及时掌握淘宝店铺的客户求购信息, 并在第一时间通知于甲方,其余由甲方负 责。 工作时间是上午 8:00-11:00;下午 1:30-5:00;晚班:晚6:00-晚9:00。 (4) 工资福利: 就一点:净利润的 33%作为受聘人员的月收 入。 (5) 聘用合同期限及要求: (一)本合同期限为:年月日至年月日 (二)甲方聘用乙方在 部门从事 岗位的工作。 (三)乙方服从甲方的工作安排,按时完成甲方规定的工作 任务 。甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对 乙方实行符合职业特点的工作日制。 (四)在聘期内,甲方可以根据工作需要,
3、与乙方协商后, 调整乙方的工作时间。 4.公司口号:我们很年轻,我们要努力,哦了! 甲方签字: 乙方签字: 年月日 如何写公司雇佣员工劳动合同简短二 甲方：乙方： 法定代表人：性别： 注册地址：居民身份证号码： 在甲方工作起始时间： 家庭住址： 户口所在地：_省（市）_区（县）_街道 根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。（生效日期写培训之前，试用期终止日期可以写培训结束时间）本合同于_年_月_日终止。（随意写，_年左右为好） 二、
4、工作内容和工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位（如皮具护理技师）工作。 第三条乙方工作应达到参加培训后所要求标准。 第四条乙方工作地点为_，经双方协商工作地点可以变更。 三、劳动保护和劳动条件 第五条甲方安排乙方执行工时制度。 第六条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。 第七条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。 第八条甲方负责对乙方进行业务技术和甲方规章制度等方面的教育。 第九条乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 四、双方权利义务 第十条乙方应根据协议支付甲方培训费用_，（把费用一次性写完也可以）甲方则应根据协议给予乙方安排参加_公司组织的_培训。
5、第十一条如履行中出现任何有碍合同履行的情况，甲乙双方应本着友好协商的态度解决。 第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。违约方应承担相应违约责任。 第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章）：_乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 如何写公司雇佣员工劳动合同简短三 甲方(雇主)： 乙方(护工)： 丙方：(公司) 经协商甲乙丙方达成协议如下： 结算时多退少补。先交费后用工，每月前一周交纳下一个月的费用。护理费用随被护理人的自理程度变化而变化，每半年评估一次。 1、协助被护理人日常饮食起居、根据身体情况进行饮食指导，房屋、服装、
6、床单位等的清洁。陪同活动以及被护理人需要的其它事项。观察被护理人的情绪变化向家属汇报，以及需要较专业的护理内容。 2、卧床者的褥疮预防。 3、家属能做的康复训炼。 1、有权监督护工按工作质量、服务内容工作，护工服务态度等不满意时可向培训中心申请更换人员。 2、按时交付护理费、餐费不得拖欠(工作期限一个月以上的，按月支付费用)。 3、尊重护工的合法权益和人格，不得辱骂护工，不能强迫护工做无法完成的工作及有损护工人格事情。 4、工作结束时对所雇护工做出满意度评价。 1、保质保量完成工作，出现被护理人员及自身人身安全事故、财产损失等自行负责。 2、认真负责，视患者如亲人，宽容大度、不与患者争吵，尽自
7、己所能为患者及家属排忧解难。 3、有权要求按时给付护理费。 负责甲乙双方之间的工作联系，监督检查护工保质保量完成工作，收集多方面对护工的满意度调查信息，不断改进工作。为护工代领(催缴)护理费等费用。 甲方签字： 电话： 护工签字： 电话： 丙方签字： 电话： 日期： 如何写公司雇佣员工劳动合同简短四 甲方（用人单位）： 乙方： 名称： 姓名： 法定代表人（主要负责人）：身份证号码： 通讯地址： 通讯地址：联系电话： 联系电话： 鉴于乙方不具备劳动法律关系的主体资格。根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款： 1、
8、固定期限：自年 月 日起，至年 月 日止。 1、甲方聘用乙方从事工作内容为 2、在该工作范围内乙方应服从工作需要，并服从甲方的正常工作调动及工作时间变动。 3、乙方应按岗位职责和规范要求，按甲方要求完成工作任务。 4、乙方应遵守甲方现有的全部纪律制度。 1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按公司有关规定向乙方提供必要的 劳动保护用品。 2、乙方必须严格遵守岗位操作规程和公司有关安全生产制度。 1、甲方按照乙方提供工作完成情况，确定乙方月薪酬费用。因乙方属于退 休人员，甲方将不承担其社会保险费用。 具体支付标准如下：乙方薪酬为税后 元/月，薪酬已包含乙方全部待遇。 2、甲方每月日以现金形式向乙方
9、支付上月薪酬。 1、本协议期满的。 2、双方就解除本协议协商一致的。 3、乙方严重违反工作（劳动）纪律或者甲方规章制度的，甲方有权单方面即使终止本协议。 1、甲乙双方经协商无异议后重新签订雇佣协议； 2、甲方不同意续签，无论乙方是否同意续签，甲方无需支付经济补偿金或 任何其他费用。 甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章） 法定代表人： （或委托代理人） 年 月 日 年 月 日 如何写公司雇佣员工劳动合同简短五 甲方： 乙方： 甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。 第一条 总则 1.应乙方聘请，甲方同意从_选派_名劳务人员前往_工作。 2.甲
10、方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在_工作期限为_个月。 3.劳务人员的年龄为_至_周岁，并具有_毕业文化程度。 4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部_光检查)合格。女性人员临赴_前应提交县级以上医院的未孕证明。 5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。 6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用_有关当局规定的标准合约聘用外地雇员的雇佣合约，该合约作为本合同不可分割的组成部分。 第二条 工资和其他待遇 1.劳务人员与_当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_
11、;人数_;每人月工资_元。 2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。 3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。 4.合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。 第三条 工作时间、休假及加班待遇 1.劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按_现行劳工法例及当地同
12、等人员标准付给劳务人员相应的报酬。 2.劳务人员享有_法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。 3.劳务人员服务满一年，可享有最少6天有薪年假。 第四条 劳保福利待遇 1.乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合_有关规定并经甲乙双方共同核定。 2.劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵_之日起生效。 3.劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照_现行法例负责购买保险及承担所需费用。 4.如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再
13、继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费。 5.劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。 6.劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。 7.劳务人员在_工作的所有税收，均由乙方负责申报，按_现行税法执行。 第五条 双方责任 1.甲方责任 (1)负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核; (2)负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书; (3)负责办理劳务人员出境的一切手续; (4)教育劳务人员严格遵守_的法律、法规、社会公
14、德，遵守合同和乙方有关的规章制度。 2.乙方责任 (1)负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用_，此费用自签约时交付; (2)乙方负责劳务人员体检的费用; (3)乙方负责劳务人员从内地居住地至_及于合约终止或届满时返回原居地的旅费; (4)负责合同期内对劳务人员在_期间的管理; (5)负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按_处当时的规定支付; (6)负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。 第六条 劳务人员的责任和人员的更换 1.劳务人员的责任 (1)必须遵守_现行法律、法规，遵守社会公德; (2)遵守甲方和乙方的有关规定，严
15、格执行本合同的条款; (3)合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职; (4)不得与任何人发生借贷关系; (5)合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归; (6)遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。 2.人员更换，如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员： (1)劳务人员申请与_居民、永久性居民或游客结婚; (2)涉及非法或不道德行为，不宜继续工作; (3)不履行或破坏合同; (4)怀孕; (5)因病需长期治疗，不能继续工作。 3.属以上(1)(4)款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责;如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第(5)款的
16、情况，路费由乙方负责。 第七条 合同的生效、终止和延长 1.本合同于_年_月_日在_签订，一式_份，甲、乙双方各执_份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入_之日起两年内有效。 2.合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地;续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排。 3.合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。 4.如发生下列情况之一时，双方可协商终止合同： (1)_新的法律、法规、条例使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇; (2)人力不可抗拒因素(如战争、自然
17、灾害等)使得合同无法执行。 本合同如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。 第八条 仲裁 因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。 甲方： 乙方： 签订时间： 如何写公司雇佣员工劳动合同简短六 甲方：乙方： 法定代表人：性别： 注册地址：居民身份证号码： 在甲方工作起始时间： 家庭住址： 户口所在地：_省（市）_区（县）_街道 根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳
18、动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。（生效日期写培训之前，试用期终止日期可以写培训结束时间）本合同于_年_月_日终止。（随意写，_年左右为好） 二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位（如皮具护理技师）工作。 第三条乙方工作应达到参加培训后所要求标准。 第四条乙方工作地点为_，经双方协商工作地点可以变更。 三、劳动保护和劳动条件 第五条甲方安排乙方执行工时制度。 第六条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。 第七条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。 第八条甲方负责对乙方进行业务技术和甲方规章制度等方面
19、的教育。 第九条乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 四、双方权利义务 第十条乙方应根据协议支付甲方培训费用_，（把费用一次性写完也可以）甲方则应根据协议给予乙方安排参加_公司组织的_培训。 第十一条如履行中出现任何有碍合同履行的情况，甲乙双方应本着友好协商的态度解决。 第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。违约方应承担相应违约责任。 第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章）：_乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 如何写公司雇佣员工劳动合同简短七 甲方：_有限公司 乙方：_ 性别：_ 居民身份证号码：_
20、出生日期：_年_月_日 在甲方工作起始时间：_年_月_日 家庭住址：_ 邮政编码：_ 鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下： 一、合同期限 第一条本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中试用期至_年_月_日止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。 二、甲、乙双方的义务和责任 第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见岗位责任书)
21、的标准。 第四条乙方每周工作时间为_天，每天工作_小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条乙方应接受甲方的绩效考核。 第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。 第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。 第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务报酬 第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_元/月或按董事会拟定的标准额执行。 乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。 甲乙双方对劳务报酬的其他约定_。 甲方在以下情况有
22、权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。 四、合同的终止与解除 第十一条合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应及时办理相关手续。 第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的; (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 五、双方约定的其他内容 第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容： (一)乙方有义务向甲方
23、提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。 (二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 (三)甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。 (四)乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。 (五)甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 (六)本合同到解除日期时，乙方应按照_有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有
24、权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。 第十五条本合同的附件如下： 附件一保密协议; 附件二岗位职责书; 附件三甲方制定的员工手册及有关规定。 第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 法人或委托代理人 签字或盖章：_ 乙方(签字)：_ 签订日期：_ 如何写公司雇佣员工劳动合同简短八 雇主： （以下简称甲方） 雇员姓名： （以下简称乙方） 性别： 出生年月： 家庭常住住址或通讯处： 联系电话： 户口所在地： 省 市 区/县 街道（乡镇） 居委会（村） 居民身份证号码 雇员身份证复印件粘贴处 说明：乙方的身份证地址为送达地址，甲方相关通知到达至上述地址视为乙方已经知晓。 鉴于甲方公司
25、因临时用工的需求，特与乙方平等协商，雇佣乙方为_有限公司提供劳务服务，并订立正式雇佣合同书如下，以资共同遵守： 一、合同期限 第一条 本合同自_年_月_日至_年_月_日止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。 二、工作内容和工作时间 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_岗位（工种）工作，未经甲方同意不得变更工作岗位。 第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见岗位责任书）的标准。 第四条 乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
26、 第五条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务报酬 第六条 乙方的劳务报酬标准为10元/小时，按实际工作时间折算，甲方于 （时间）支付。 第七条 乙方有些列行为，甲方可视实际情况扣除乙方报酬以弥补公司损失： 1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的； 2、乙方违反公司管理制度的； 3、双方约定的其他情况。 四、 其他待遇 第八条 乙方受雇期间不享有社会保险待遇；如乙方需缴纳社会保险，乙方可自行出资缴纳。 第九条 雇佣期间乙方住宿自理。 五、合同的终止与解除 第十条 合同期满如未续签，则视为雇佣合同书自行终止，双方应及时办理相关手续。 第十一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十二条
27、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）无法完成甲方指定的劳务工作内容； （二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的； （三）离岗超过三个工作日未归的； （四）因不能胜任工作，经甲方调整仍无法胜任的； 六、违约责任 第十三条 未经甲方同意，乙方在合同期内提前离职的，应当承担违约责任，支付违约金 元。 六、不可抗力 第十四条 本合同履行过程中因不可抗力原因导致雇佣合同无法继续履行，本合同自行终止。 七、争议解决 第十五条 因本合同履行发生争议，双方友好协商，遵照中华人民共和国合同法及民法通则之规定解决，且双方共同确认不得依据中华人民共和国劳动合同法；解决不成的，任一方可向甲方所在地人
28、民法院起诉。 八、 其他 第十六条 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。 第十七条 本合同自双方签字或盖章之日起生效。 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ 签订日期：_ 如何写公司雇佣员工劳动合同简短九 xx公司(以下称甲方)因工作需要,按照国家,北京市有关劳动法律法规,规章规定,聘用_(以下称乙方)为我公司员工.双方根据平等自愿,协商一致的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利,义务,并共同遵守履行. 一,合同期限 本合同自 年 月 日起生效.本合同有效期经甲,乙双方商定,采取下列第 种形式. 1. 合同有效期限 年,至 年 月 日止. 2. 无固定期限.本合同除可因甲方
29、生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为: . 3. 合同期限至于 工作(任务)完成时终止.其完成的标志事件是 . 二,工作任务 (一)乙方职位是 _,向_报告. (二)在合同期内,甲方将可能指派乙方于其它职位. 三,工作时间 (一)甲方实行每日不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作制度.并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时. (二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制. (三)甲方因生产,工作需要,经与工会或乙方协商同意,可安排乙方加班加点.但每个工作日延长工作时间不得超过三小时,每月累计不得超过
30、三十六小时. (四)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制: 1.发生自然灾害,事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; 2.生产设备,交通运输线路,公共设施发生故障,影响生产或公共利益,必须及时抢修的; 3.在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产,运输或者营业的; 4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修,保养的; 5.为完成国防紧急任务的; 6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的. 四,休假 乙方在合同期内享受国家规定的节日,公休假日以及年休假,探亲,婚丧,计划生育,女职工劳动保护等假期的待遇. 五,劳动报酬 (一)乙方工
31、资分配形式,标准: 1.甲方按照政府有关企业职工工资,特别是不得低于本市最低工资标准的规定制定本企业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准. 2.乙方试用期工资为人民币 元/月,试用期满乙方起点工资定为人民币 元/月.甲方可按企业工资制度调整乙方工资. (二)甲方每月如期发放货币工资.如遇节假日或休息日,则延后在次工作日支付工资. (三)甲方安排乙方加班,平时和休息日加班无法安排补休的,按不低于国家(含省,市)规定的标准发给加班工资.其中: 安排延长工作时间的,甲方支付不低于工资150%的加班工资,如加班时间在22时至次日6时期间的,支付200%的加班工资; 休息日加班,支付200%的加班工资;
32、 法定休假日加班支付300%加班工资.但乙方实行综合计算工时工作制的,其工作时间应以一定周期综合计算,属加班时间部分,应按加班工资计发. (四)非因乙方原因所致的停工,停产,在一个工资支付周期内的,甲方应按本条第1项标准支付工资;超过一个工资支付周期的,甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费. (五)乙方在法定工作时间内经甲方批准依法参加社会活动期间,以及依法享年假,探亲假,婚假,丧假,计划生育假,女职工劳动保护假期间,甲方按本合同确定的乙方的工资标准支付工资. (六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资,拒不支付乙方加班工资,低于本市最低标准支付乙方工资的,均应予补发,并应按国家规定支付乙
33、方经济补偿和赔偿金. 六,保险福利待遇 (一)在合同期内,甲,乙双方需按照国家及省,市有关规定,缴纳基本养老保险,失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金,同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况. (二)甲方按国家,省,市有关规定,给予女工五期(经期,孕期,产期,哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇. (三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结,经市医务劳动鉴定委员会确认,属完全丧失劳动能力的, 由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的,按本市有关规定执行. (四)乙方在合同期内患病或非因工负伤
34、,其病假工资,疾病救济费和医疗费等,按不低于国家,省,市有关规定执行. (五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费,供养直系亲属抚恤费,救济费,一次性优抚金,生活补贴,供养直系亲属死亡补助费等,按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发. (六)非因乙方原因所致的停工,停产期间,乙方按国家规定享受的休假,劳动保险,医疗等待遇不变. (七)乙方其他各种福利待遇,按甲方依法制定的制度执行. 七,劳动保护和劳动条件 (一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准,包括有关女职工,未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和广东省劳动安全卫生条例,切实保护乙方在生产,工作中的安全和健康.
35、(二)甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识,规章制度和操作规则培训以及其他的业务技术培训.乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规,规章制度和操作规则. (三)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品, 并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检. (四)乙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举,控告. 八,劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制订的员工守则及各项管理制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查,督促,考核和奖惩. 九,续订,变更,解除,终止劳动合同 1,本合同固定期限届满即自然
36、失效,双方必须终止执行.如双方协商同意,可以续订合同. 2,如甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章).如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同. (三)有下列情形之一的,劳动合同即告终止: 1.乙方已达到法定退休年龄的; 2.乙方死亡; 3.乙方被批准自费出国留学或出境定居的; 4.甲方被依法撤销,解散,歇业,关闭,宣告破产; 5.本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现. (四)本合同经甲,乙
37、双方协商一致可以解除. (五)有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同: 1.乙方在试用期内,被证明不符合录用条件的; 2.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的; 3.乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4.乙方的行为按照国家的法律,法规规定被追究刑事责任或送劳动教养的. 5.乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的; 6.乙方患病或非因工负伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的.如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的,应同时按规定办理退休或退职手续.停工医疗期计算,按甲方制定的不低于广州市劳动局转发劳动部企业职工患病或非因工负
38、伤医疗期规定的标准执行; 7.劳动合同期虽未满,但甲方因生产经营状况发生严重困难或生产任务不足,确需按规定裁减有关人员的; 8.甲方破产或濒临破产处于法定整顿期间,确需按有关规定裁减人员的; 9.甲方经批准转产,调整生产任务或改进生产条件,无法在企业内部调剂安排的富余职工; 10.其他符合国家,省,市规定的可解除劳动合同条件的. (六)有下列情形之一的,乙方可随时解除劳动合同: 1.在试用期内; 2.经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施,严重危害乙方安全健康的; 3.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬; 4.甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险基金的;
39、 5.甲方以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 6.甲方故意不履行劳动合同,严重违反国家法律,法规,侵害乙方其他合法权益的; (七)乙方非依据本合同规定解除劳动合同,应提前三十天以书面形式通知甲方. (八)有下列情形之一,甲方不得解除劳动合同: 1.乙方患职业病或因工负伤,医疗终结期内或医疗终结后经市,县级市医务劳动鉴定委员会确认属大部分丧失劳动能力的; 1. 乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满但经区级以上医 2. 符合计划生育政策的女职工在孕期,产假期,哺乳期内的; 3. 乙方经批准享受法定假期,在规定期限内的; 4. 符合国家,广东省,广州市有关其他不得解除劳
40、动合同规定的. (九)除试用期内或职工被违纪辞退,除名,开除及本合同另有其他特别规定等情况外,甲乙双方终止,解除,续订本合同,必须提前一个月书面通知对方.提前时间不足者,按相距的实际天数,以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方. (十)甲方应按规定为终止,解除劳动合同的职工办理填发职工劳动手册,转移档案等有关手续,为乙方办理待业登记,领取失业救济金提供方便. (十一)甲方租赁给乙方居住的房屋,双方应签订住房合同.甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时,有关住房问题按住房合同规定办理. (十二)若本合同终止或解除,乙方应将合同履行期内交给乙方无偿使用,保管的物品,工具,技术资料等,如数交还给甲方,如有遗失应予赔偿. (十三)乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件,甲方应按规定为其办理退休手续,并按本市有关规定办理. (十四)甲方在合同期内解除劳动合同按广州市劳动局转发劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定发给乙方经济补偿金,医疗补助费.属试用期内或因乙方被作违纪辞退,除名,开除导致劳动合同解除的,甲方不发给补偿金或生活补助费. 十,违反合同承担的责任 (一)一方违反合同,承担违约责任.给对方造成直接经济损失的,应当根据后果或责任大小,予以适当赔偿. (二)乙方经甲方出资培训,双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款.培训合同是本合同的附件.一