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1、文本为Word版本，下载可任意编辑聘用协议变更合同书如何写(4篇) 合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面是我带来的优秀合同模板，希望大家能够喜欢! 最新聘用协议变更合同书如何写一 乙方(被聘用方) 操作证号： 身份证号： 经甲乙双方友好协商，甲乙双方达成如下协议，共同遵守。 甲方审核同意聘用乙方 驾驶员 一、乙方的权利和待遇： (一)、甲方聘用乙方时间为 年 月 日起至 年 月日止。试用期为一个月，试用期满后，由双方决定是否继续聘用。一经聘用，甲
2、乙双方就必须遵守本协议的相关内容，直到解除本协议时。如乙方在工作期间内无安全事故和机器人为损耗事故发生，甲方应按时兑付全额工资给乙方。 (二)、薪金与补助。 1、工资：试用期一个月，试用期间按 元/月计发。试用期满后同意继续留用的，月工资为满勤 元/月计发;旷工按元/天处罚(特殊天气情况和工地及机器无法作业除外)。 2、补助：试用期不含在本协议期限内。签订聘用合同后，可享受每月通讯费补助 元。 3、请假在1周内，该月按实际出勤天数计发基本工资(基本工资/出勤天数)通讯补助不计发。 4、工资和补助中含有医疗、养老保险部分，甲方不再给乙方办理医疗养老等社会保险。由乙方自行到劳动部门办理，甲方不另外
3、支付该项费用。 5、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用协议： 、 在试用期内的; 、 甲方不能按照本协议规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。 二、乙方工作职责： 1、聘用期内，乙方应自觉遵守甲方的各项安全规章制度，服从甲方的安全监督、检查和管理，安全作业、文明服务。 2、乙方必须持有效操作证。牢固树立安全意识，精通操作业务，按时、保质保量完成工作任务，并努力做到尽量节约油耗，降低机器维修保养成本; 3、遵纪守法，准时上班，工作时间不擅自离开岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时上岗，扣除当月电话费补贴。节假日也须服从甲方调度安排。 4、工作积极主动，服从调度
4、，严格遵守机器的操作规程。工作时间内如因乙方违反操作规范引起的责任，一切损失由乙方自行承担。严格遵守特种机械的维护和操作规程，文明驾驶，严禁利用机器或将机器擅自借给他人操作和从事其它违法违纪活动。 5、乙方应定时保养和维护机器，要经常保持机器的安全性能，保持机器容貌整洁。 6、乙方在非单位工程施工内不得擅自使用本机器，否则，在该时间内发生的油耗、损坏、丢失和安全事故由乙方负全部责任。 7、甲方将机器交给乙方时，由双方验证机器运行情况及外观情况，并作好相应的记录。甲乙双方在解除协议时，乙方应相关记录情况交付甲方。 8、聘用期内，乙方不得擅自离开或为他人工作，甲方也不得无故辞退乙方。 三、乙方安全
5、操作责任 1、 必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，并积极参加、配合工地上的安全检查和监督，服从甲方的管理。 2、 确保机器技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方做好机器工作前后及途中的保养工作，发现事故隐患应及时予以解决。 3、聘用期内，乙方是该机器安全的第一责任人，机器如发生大小安全事故和其他责任事故，其责任和一切经济损失均由乙方承担。如给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。 四、甲方的责任、权利 1、 甲方应保持机器技术状况良好，若出现故障，应及时安排维修。 2、 做好乙方的管理。聘用前，甲方应对乙方操作资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核。 3、 甲方
6、要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。 五、解除聘用协议： (一)、 有下列情况之一，甲方可以解除乙方聘用协议，须提前15天通知乙方： 1、 乙方不能按时完成工作任务、违反机器相关管理制度等，经甲方认定不合格的; 2、 驾驶员因身体或其它原因不能胜任本工作岗位的; 3、 因甲方机器故障或决定停用、出售、报废的; 4、 订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能变更协议达成协议的。 (二)、驾驶员有下列情况之一，甲方随时解除聘用协议 1、 严重违反劳动纪律或甲方及工地的规章制度，损害甲方利益，严重违背职业道德，给
7、甲方或工地造成极坏影响的; 2、 连续旷工时间超过7天的;连续请假超过一个月或请假超过一个星期达3次以上的。 3、 无理取闹、打架斗殴及违反机器操作规程，发生安全责任事故，造成严重经济损失的; 4、未经甲方同意，擅自将机器借给其他人驾驶的;或将甲方机器用于其他用途造成车辆损坏、丢失和安全事故的;非工作时间内擅自使用机器，造成机器损坏和发生安生事故的; 六、协议的执行和解除。 聘用协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。 七、协议期限届满，聘用协议终止。在本协议期满前三十日甲
8、方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。 八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。经双方签字后生效。 甲方： 乙方： 签字时间： 年 月 日 签字时间： 年 月 日 联系电话： 联系电话： 最新聘用协议变更合同书如何写二 甲方(聘用方)：_ 乙方(受聘方)：_ 甲乙双方根据中华人民共和国公司法、中华人民共和国劳动法等相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守下列条款： 第一条 合同期限和工作内容 1、本合同有效期：自_至_止。合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前 一 个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，
9、应在合同期满前 一 个月通知对方。 3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事 公司总经理岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 4、乙方在担任甲方总经理职务期间，在董事会领导下全面组织公司管理、生产经营、市场开拓及财务管理工作。 第二条 岗位职责 1、全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制;向董事会提请聘任或者解聘公司中高层管理者，聘任或者解聘的决定由公司董事会裁定，总经理按照董事会决定具体实施。 2、负责初审所有的财务开支，总额度在 以内的财务开支，由财务部经理最终批复;上述额度以外的财务支出由董事会书面批准。 3、执行公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划
10、、年度工作计划、季度工作计划，积极努力完成股东会、董事会下达的各类任务。 4、主持召开经理办公会议、中层干部会议;协调各部门的工作，发挥各职能部门的作用。 5、负责组织制订和健全各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断提高公司管理水平。 6、加强公司专业队伍的建设，不断培训提高各类人员的政治素质和业务素质。 7、主持制订公司年度预决算，报公司董事会、股东会。 8、直接领导经理办公室，负责初审以公司名义发出或签订的各类文件、报表、合同等，报董事会批准后盖章。 9、负责公司内外的接待工作。 10、日常经营中涉及的公司财产处分问题，包括但不限于转让、转移、对外担保、出租、赠与等事项，须经
11、董事会批准，董事长签字后才能实施。 11、遵守国家法律法规和公司的财务会计制度;每月10日前据实向董事会报送公司财务报表;每月25日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表，经董事会审批后执行。 第三条 工作条件和劳动关系 1、工作时间和休息休假： (1)、乙方实行不定时工作制，平均每周休息二天; (2)、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利; 2、劳动报酬： (1)、乙方基本工资为 元/月，每月 号之前发放上月工资;岗位工资 元/月，岗位工资在年底达到销售回款目标 万后方可支付，若未达到此目标，不再支付。 (2)、年底奖励：年底甲方按公司实现的财务利润总额的 %奖励乙
12、方。 (3)、乙方基本工资增长办法：乙方基本工资以上年基本工资为基础，按销售回款增长率的 %增长，增长部分在年底兑现。但基本工资年增长率不得超过 %。 (4)、社会保险：甲方按照法律、法规规定为乙方缴纳各种社会保险。 3、车旅费报销: 开车出差过路费、加油费实报实销;乘车出差车票实报，每日补助 元，住宿 元，当天能回不报住宿费;需宴请客户另计开支。 第四条 工作纪律和奖罚 1、乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。 2、乙方如违反工作职责以及甲方的规章制度、劳动纪律，除按单位的有关规定给予处罚外，还应赔偿因此给甲方造成的损失。 3、乙方违法违规经营，受到相关部门处罚的
13、，应当全额赔偿由此给甲方造成的损失。 甲方：_ 乙方：_ 日期：_ 最新聘用协议变更合同书如何写三 甲方： 乙方： 身份证号码： 因甲方公司发展需要，现聘用乙方为甲方食品专业餐饮类xx研发部经理 ，甲乙双方经过真诚友好协商，签订以下协议： 一、 聘用期限 甲方聘用乙方的期限为 年(xx年 月 日至xx年 月 日)。 二、 甲方权利与义务 1、合同期间，甲方的食品研发部门工作由乙方负责组织管理和实施，并按照双方协定的薪酬和待遇支付给乙方相关报酬。 2、合同期间，甲方负责乙方在研发过程中的所有项目涉及费用。同时甲方各部门必须协同配合乙方的研发所需要的相关条件和满足其研发的资源需求。 3、乙方除在研
14、发项目上特权外，必须履行作为甲方员工的一切责任与享受国家相关法定权利。 4、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资及其相关岗位待遇补贴。同时按照国家和省、市有关规定于乙方办理入职手续后一个月内为乙方办理社会保险(五险两金)手续并按法定期缴纳涉及的相关费用。 三、 乙方权利与义务 1、双方签定协议后，乙方应于 年 月 日根据甲方管理相关规定办理员工入职手续。 2、乙方需提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等证明材料。并完成甲方经营实际需求制定的研发工作项目。 3、甲方在申请注册乙方研发的品牌专利期间，乙方积极配合甲方进行初始注册，以便顺利注册成功。 4、按照合作协议进度安排，甲方有权要求乙
15、方提供研发项目的食品配方。甲方对乙方提供的生产配方享有使用权，乙方不得再向任何一方转让和泄密。 5、乙方工作时间和休息休假：按照国家相关法律、法规相关规定，每周不超过44小时(每天8小时工作制，同时依法享受国家法定的节假日。 6、甲方拟定的工作项目必须符合国家法律法规，乙方有权拒绝甲方违法的工作指令及冒险作业和危及人身健康、安全的行为。 四、 聘用工资及支付方式和其他待遇： 1、经双方商定，甲方同意每年支付乙方 (人民币： ￥ 元整)作为聘用工资(说明：工资金额为完税后净金额，以每个月 计算，并于次月15日前发放给乙方;如涉及税费由甲方支付)。甲方确认乙方研发项目在市场推广达到一定效果后，给予
16、相应的绩效工资 (具体金额参照绩效考核制度)。 2、关于交通(自驾车)、通讯、膳食、住宿等员工福利或补贴，甲方予以乙方享受甲方部门总监职级同等待遇。 六、 解聘 1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。 2、如果双方同意解除协议，甲方应提前出具乙方解聘证明、乙方在甲方申请专利或特别敏感时期不得办理离职手续。 3、在下列情况下，乙方有权提前解除协议： (1) 甲方不能按时支付工资; (2)其它原因致使甲方不能履行相关责权时; (3) 甲方有
17、其它违约行为。 4、在下列情况下，甲方有权提前解除协议： (1)乙方不能履行相关责任義務时; (2) 乙方有其它违法行为。 (3)乙方違反甲方規章制度。 七、 违约责任 甲方必须在合同期满 _ _ 年，才可以解聘，如提前解聘，赔付乙方违约金 元整(以乙方10个月工资计算)。乙方如提前解除合同需赔付甲方人民币 元整。 八、 本协议条款货币形式均为人民币。 九、 聘用期满，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商议，格式可采用本协议。 十、 本协议自双方签定之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清、相关证明文件返还乙方后失效。 十一、本协议一式两份，双方各执壹份，具同等效力。未尽事宜，双方另行协商
18、解决。 十二、争议解决办法：原则上双方协商解决，协商不成时由深圳市仲裁委員會仲裁。 甲方：(签字盖x) 乙方(签字)： 法定代表人： 电话： 电话： 传真： 传真： 地址： 地址： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 最新聘用协议变更合同书如何写四 编号_ 用人单位名称：_ (以下称“甲方”) 住所：_ 通讯地址：_ 法人代表或负责人：_ 劳动者姓名：_ (以下称“乙方”) 身份证号码：_ 家庭住址：_ 户籍所在地：_ 联系方式：_ (固定电话)_ (移动电话) 紧急联系人：_ 联系方式：_甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据中华人民共和国民法典 及有关的劳动法律、法规
19、、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、 公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)， 确定劳动关系。 一、合同的类型与期限 (一)甲、乙双方选择合同类型为( )。 c.以完成一定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。(二)试用期 甲乙双方约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月， 试用期工资为：_。 二、工作内容与工作地点 (一)甲方聘用乙方从事_工作，具体任务或职位是_; (二)乙方工作地点为_。 (三)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单
20、位兼职。 三、工作时间与休息休假 (一)乙方所在岗位执行工时制度( ) a.标准工时制。 b.不定时工时制。 c.综合计算工时制。 (二)甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长时间、休息日或节假日加班。 (三)乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 四、劳动报酬 (一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位执行工资记发形式 a.记时形式：乙方的月工资为：_，其中加班加点计发工资基数为_元/小时，事假扣除标准为_元/小时，病假扣除标准为_元/小时。 b.计件形式：乙方的劳动定额为_，计件单价为_。 c.其他工资形式：_。 (二)甲方于每月_日以人民币形式支付乙方上
21、月工资。如遇节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。 (三)甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配方法， 经协商调整乙方的工资待遇。 (四)甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休息日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。 五、社会保险和福利待遇 (一)甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。(二)乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。 (三)甲方为乙方提供以下福利待遇：
22、_; 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 (二)甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。 (三)甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。 七、劳动合同的变更、解除和终止 (一)订立合同所依据的法律、行政法规、规章发
23、生变化，甲方于乙方代表协商签订的集体合同有新的约定，合同应变更相关内容。 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。 (二)甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同。 (三)有关解除或者终止劳动合同的事项，按照中华人民共和国民法典等法律、法规规定执行。 八、经济补偿 (一)乙方未提前十五天向甲方提出解除合同或有其他擅自离职情形的，甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月工资。 (二)凡属法律规定应给予经济补偿金的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。 九、培训服务期与竞业限制 (一)乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲
24、方服务的期限自_年_月_日起至_年_月_日。乙方若违反本条约定，提前解除合同的 ，应偿付甲方培训费用_人民币，对已履行部分服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。 双方可另行签订培训/教育协议，约定具体服务期、赔偿标准等并执行。 (二)乙方应当保守甲方的商业秘密。商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。 乙方的竞业限制期限自_年_月_日起至_年_月_日或者_。竞业限制的范围为_，地域为_。在竞业限制期间甲方给予乙方一定的经济补偿，具体标准为_，支付方式为_。若乙方违反上述约定的应支付违约金_元人民币。如果违约金不足以
25、弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。 双方亦可另行签订竞业限制协议，约定竞业限制的范围、期限、补偿标准和违约责任。 十、劳动争议处理。 甲、方双方因合同而发生争议均可依法申请仲裁、提起诉讼。 十一、其他规定 (一)甲方依法制定的规章制度(包括但不限于员工手册，岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等)均属本合同的主要附件，其效力于合同条款同等。 (二)本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变化而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。 (三)本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定;双方没有约定的，依照法律、法规执行。 (四)本合同生效前双方签订的任何劳动合同自本合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本(包括但不限于保密协议、培训协议、竞业限制协议的规定与本合同不一致的，以本合同为准 用人单位：_ 劳动者：_ 签订时间：_年_ 月_日 第 19 页 共 19 页