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1、文本为Word版本,下载可任意编辑关于干部档案核查专项整治工作情况报告(精) 在经济发展迅速的今天,报告不再是罕见的东西,报告中提到的所有信息应该是准确无误的。报告的格式和要求是什么样的呢?下面是我为大家带来的报告优秀范文,希望大家可以喜欢。 关于干部档案核查专项整治工作情况报告(精)一 大家下午好, 今天,我走上这个演讲台,心情既激动又兴奋,我衷心感谢公司领导为我提供这个展示自我的舞台和施展才华的机会,对我来说,既是机遇,也是挑战。希望通过这次竞聘,使领导和同事对我有个更深的了解,给予我更多的鞭策和支持。我愿意接受在座的领导和评委对我的检验和挑选! 我叫,x年出生,毕业于浙江理工大学,大专学
2、历,现在研发三部从事新产品研发工作。 时光飞逝,我在工作已有6个年头了,在座的许多领导和同事,都是教育培养我成长的良师益友,我的每一点进步都离不开您们一直以来对我的谆谆教导和亲切关怀,我将永远铭记在心。 记得当初刚走出大学校门,踏上工作岗位时,朦朦胧胧的我心神不定,毫无建树。20xx年我有幸加盟,找到了“家的感觉”。几年下来,在领导精心栽培和同事们的支持帮助下,我凭着锲而不舍的进取精神,虚心好学、刻苦钻研、辛勤工作,使我的业务水平和新产品研发能力得到了长足的进步和提高。几年来,本人共设计大小件套产品130余款,有15款获得国家专利,其中有68款进入市场销售,据粗略统计销售量达81962套,销售
3、总额达3820余万元。本人设计的产品款式新颖、风格独特、简洁美观,深受广大消费者喜爱和好评。如伊人香舍、经典玫瑰、爱的诺言、风姿卓越等等,都成为历年来公司秋冬新品的主打产品,销售额过百万元的套件产品不胜枚举。 我之所以能取得以上成绩,完全得益于公司领导的关心培养和同事们帮助配合。没有您们,我王进习将一事无成,没有就没有我王进习的今天。在此我再次对领导和同事们表示衷心的感谢。(鞠躬) 发展,研发先行。我作为公司的研发人员更是责无旁贷!今天,我竞聘中层后备干部,正是为了以产品研发为已任,在家纺的发展中,发挥更大的作用,做出更大的贡献。我竞聘这一职位具备以下几点优势: ,对家纺事业产生了深厚的感情,
4、对产品研发热情执着,具有浓厚的兴趣。我把事业放在心上,责任担在肩上,尽心尽责,干一行,爱一行,专一行,全身心投入我所热爱的产品研发工作。 。 参加工作以来,我始终保持刻苦努力、兢兢业业的良好精神状态和饱满的工作热情,在设计工作中我独当一面,设计理念清晰,研发作风优良,性格自信开朗,上进心强,养成了立足本职、感恩奉献的道德品格,在公司的产品研发工作中做出了应有的贡献。 在公司工作的6年时间里,我得到公司的各位领导和周围的同事莫大的支持和帮助,同时我也从他们身上学到驾驭复杂问题的能力和勤勉敬业的精神,特别是x总裁那令人敬佩的人格魅力,更使我为之折服,受益一生。我一定要用感恩的心,加倍辛勤工作来回报
5、公司及各位领导长期以来对我的教育、培养和厚爱。 如果这次竞聘中,我有幸得到了领导和各位评委的垂青,我将把x总裁确定的企业愿景和发展蓝图为毕生的努力方向和奋斗目标,全力以赴搞好新产品研发工作,最大限度地发挥自己研发设计优势,努力做到: 俗话说,一花独放不是春,百花齐放春满园。我在做好本职工作的基础上,还要担负起抓好研发团队建设,搞好传、帮、带,培养优秀研发人才的责任。我要把自己多年来在设计工作中积累起来的较为成熟设计理念、思路和方法,毫无保留地传授给团队同事,并随时加以精心指导,言传身教,使团队成员早日成才,早出成果。 在工作中,我要善于抓住重点,找准难点,挖掘亮点,做到有条不紊,举重若轻;要善
6、于从研发部门的实际出发,搞好市场调研,掌握市场信息,学习新知识,树立超前意识和先进的设计理念,完善自我,超越自我,设计出更多更好适应市场需要的新产品。 建立一种良好的人文环境,对下属,要从生活上多关心,工作上多帮助,业务上多指导,利益上多照顾,努力提高团队整体工作合力。做到人尽其才,才尽其用,用集体的精神、智慧和力量去克服困难,齐心协力搞好产品研发工作; 各位领导,各位评委:爱岗是我的职责,敬业是我的本分,青春是我的资本,奉献是我崇高的追求。你选择我,我将竭尽全力,为添砖加瓦,给我一次机会,我将还您一个精彩! 关于干部档案核查专项整治工作情况报告(精)二 干部档案工作是组织人事工作的基石,做好
7、干部档案工作,对提升组织人事工作水平,具有十分重要的现实意义。近年来,我们把干部档案管理作为组织人事工作的一项基础性工作来抓,在规范管理上下功夫,在科学创新上作文章,坚持“科学规划、目标管理、典型引路、整体优化”,全市的干部档案管理水平明显提升,在推进组织工作科学化进程中发挥了积极作用。我们的主要做法是: 规范化、制度化是做好干部档案工作的基本要求。近几年来,我们按照全省推行干部档案目标管理的总体要求,坚持早起步、高标准的原则,确定了“市委组织部先行带动,县市区委组织部树立样板,全市推进整体达标”的三步走目标,出台了长治市干部人事档案工作目标管理实施意见、长治市干部人事档案整理工作实施意见等五
8、个文件;编辑了干部人事档案目标管理等级申报资料及范例汇编;建立了全市干部人事档案网上联系平台,加强对管档人员的业务指导;严格了检查验收程序,边检查边整改,加快了达标进度。截止目前,我市44个500卷以上的管档单位中,达到中组部干部人事档案目标管理一级标准的24个,达到二级标准的8个。全省干部人事档案目标管理现场会在我市召开,干部人事档案目标管理等级申报资料及范例汇编一书在全省范围内推广。 选好用好管好干部是一项系统工程。实践证明,充分发挥干部档案管理功能,是选拔任用干部的一个关键环节。在这方面,我们做到了严把“三关”:一是严把干部档案任前审核关。为了有效防止和克服“问题档案”造成的干部“带病上
9、岗”和“带病提拔”,我们变“任后接收”为“任前把关”,实行了干部档案任前审核制度。对拟提拔任职的市管干部进行考察时,由市委组织部档案主管科室负责档案任前审核,对材料的真实完整性逐一审核、严格把关。凡未经审核,或材料严重涂改,或因缺少重要原始依据材料和材料虚假无法查清的,一律不提交部务会。近年来,因涂改档案中的出生时间,2名正处级干部被公开查处;1名副县长人选被取消任职资格;16名团职军转干部在量化考核中扣分。二是严把干部档案转递入口关。实行了新任干部档案报送和通报制度,制定了新任市管干部档案评分标准,从报送时间、审核和整理等方面确定了评分项目及标准,设置了优秀、合格、不合格三个等次,规范新任干
10、部档案的入口管理;对涂改造假或未按政策认定的干部档案不予接收,并限期整改,同时逐一记录涂改情况,经组织确认后装入干部档案正本;年终视报送情况进行通报。近两年来,因认定不准确返回报送单位重新认定的7卷,市委组织部改正认定意见的3卷。三是严把干部档案管理使用关。不断完善干部档案的日常管理,坚持“五不查”、“五不借”、“四不转”。两年来,因档案材料不全、整理不规范退回原单位重新整理的14卷。这些措施,不仅保证了干部档案的规范、有效管理,更重要的是维护了组织人事工作的严肃性和公正性。 挖掘档案潜力,开发档案信息资源,为组织人事工作决策提供依据,是干部档案工作的重要职责。在这方面,我们着重进行了以下几个
11、方面的探索:一是建立特色档案,科学评价干部业绩。为了更加全面、历史地识别和评价干部,我们建立了干部考察档案和干部能力档案。在干部任免环节中,创新性地形成了干部考察登记表、干部任前审查表、试用期转正考核表、试用期满考察材料等一整套材料,涵盖干部基层经历、工作业绩、职务任职年限、考核、推荐、谈话,纪检、计生、综治等部门意见的重要信息,在档案中再现了考察全过程。另外,重点收集学历、专业技术、资格考试、注册考试、学科带头人、重大科研成果等反映个人才能的资料,形成了干部能力档案。二是应用智能系统,提高信息化水平。我们自主开发了干部人事档案管理系统,利用档案数据库进行智能化检索,使查阅纸质档案的工作量减少
12、了30%;利用档案数据库直接生成干部任免表和干部简历表,既提高了工作效率,保证了信息的准确性,又能及时地分析干部人才队伍结构,为干部选拔任用提供科学依据。三是利用数据分析,服务科学决策。我们利用档案数据库,通过分类检索和统计,对干部年龄、学历、考核、专业技术及专长等有关信息进行科学分析,为实施干部的分类管理、选拔任用和换届工作较好地提供了全面、准确的信息服务,促进了干部人事工作决策的科学化。 以上是我们在干部档案工作中的一些做法,虽然取得了一定成效,但与中组部、省委组织部的要求,与兄弟市相比,还有不少差距:一是个别单位有时在“三个时间”认定上把关不严,纠正不及时;二是各单位档案管理水平不平衡,
13、少数单位在执行干部人事档案日常管理制度上不够严格,责任心不强;三是有些单位还存在着历史上遗留下来的材料短缺和不完善问题,补充难度较大;四是公选、竞争上岗等反映干部人事制度改革的新型材料收集力度不够,等等。我们将以这次会议为契机,学习兄弟市和单位的好经验好做法,进一步提高我市干部人事档案管理的科学化水平。 关于干部档案核查专项整治工作情况报告(精)三 在省委、省政府的正确领导下,科技厅党组团结带领科技系统全体干部职工,紧密围绕全面振兴老工业基地这个主题,抢抓机遇,锐意进取,扎实工作,全面完成了全年的各项工作任务。按照党组分工,我主要分管办公室、发展 计划处、机关党委和省科技情报所,主要负责机关常
14、务工作、党建工作、规划计划编制和经费预算安排等工作,在过去的一年里,我本人也较好地履行了职责。现述职如下: 科技厅党组高度重视党建工作,始终将党建工作作为做好一切工作的龙头性工作,作为全厅的头等大事抓好、抓实。作为厅党组副书记,我全力协助厅党组书记抓好党建工作,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为做好科技工作提供坚强的政治保证。 1.认真贯彻执行民主集中制度,使领导班子成为坚强核心。严格遵循党组议事规则,接受厅党组领导,维护党组权威,计划经费安排、人事等重要工作由班子集体研究决定,不将个人凌驾于组织之上。认真参加组织生活,注重征询有关部门和人员的意见,不独断专行。带头维护团结,全力支持其
15、他领导同志开展工作,使领导班子成为坚强核心。 2.大力加强基层党组织建设,构建坚强战斗堡垒。一是加强了支部建设,根据机关处室主要负责同志调整交流情况的变化,及时增补6名处长担任党支部书记,完善了“一岗双责制”;省科技情报所机关党支部和省生产力促进中心党支部,作为基层党建示范点单位连续三年被评为“优秀党支部”。二是完善了“双重民主生活会”制度,厅领导依据行政业务工作职责分工,分别编入各个党支部。三是加强党务干部队伍的自身建设,举办了科技厅直属机关专兼职党务干部培训班,完成了省委党校和省直工委党校下达的培训学习任务。四是开展了“一先两优”评选活动,表彰了30名优秀党员、10名优秀党务工,通过树立典
16、型,促进了党建工作,本年度新发展4名同志为预备党员。五是对厅直单位的党员思想状况等情况进行了系统的深入调研,总结经验,查找问题。六是积极发挥机关工会和团委、青工委的作用,将广大职工和青年团结凝聚在党组织周围。 3.不断加强学习,提高思想政治觉悟和执政能力。一是积极主动地挤出时间和有计划地安排时间学习,认真做好自学和参加中心组学习,重点深入学习了“三个代表”重要思想和锦涛总书记关于构建社会主义和谐社会和牢固树立社会主义荣辱观等重要讲话精神,自觉将思想和行动统一到中央和省委、省政府的决策部署上来。二是制定下发2023年理论学习要点,部署安排了党章、树立科学发展观和省第十次党代会精神等八个专题的理论
17、学习。三是把党章的学习放在突出的重要位置,要求各支部进行专题学习,查找差距,改进不足。四是组织开展了“红船杯”学党章知识问答和参观红军长征纪念展览等活动。通过不断加强学习,广大党员的政治素质得到提高,增强了责任意识、使命意识。 4.高度重视党风廉政建设,不断提高服务意识和廉洁自律意识。一是进一步转变工作作风。积极深入各市、企业、科研院所等基层深入调查研究,了解科技需求,主动服务,为基层解决实际问题。在工作中注重广泛征求各方面的意见和建议,积极做好与厅内各处室和有关部门的信息沟通协调,调动各方面的积极性,确保实现科学决策和民主决策,形成发展合力。二是高度重视廉政建设。坚持立党为公、执政为民,身体
18、力行“三个代表”重要思想。认真学习贯彻锦涛总书记在中纪委六次全会上的重要讲话和省纪委六次全会等精神,认真参加厅“五个一”的学习教育活动,不断增强廉洁自律意识,牢牢构筑拒腐防变的思想道德防线。严格遵守和执行党风廉政建设责任制等规章制度和“八个坚持、八个反对”等要求,严格要求自己,以身作则,自觉接受监督和检查,自觉按规章制度办事和按程序办事。坚持依法行政,认真学习公务员法等法律知识,严格依照法定权限和程序行使权力、履行职责。大力推行政务公开工作,制定了厅政务公开管理办法,形成政务公开工作制度化、经常化。进一步规范科技计划管理,完善工作制度,规范工作程序,科技立项实行面向社会公开征集、网上申报、专家
19、评审、公开招投标等办法,做到公开公平公正。三是大力推进服务型机关和文明机关建设。组织开展“保持先进性,服务在基层”的主题实践活动,确定了23件省委、省政府所关心的重点、难点、热点问题,为基层和人民群众解难事、办实事、做好事,受到广泛赞誉和好评,多项工作被省目标办评为最佳实事。积极开展“文明机关、文明处室”的创建活动,有五个处室被评为文明处室,被评为“政风行风先进单位”。通过加强党建工作,显著增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力,先进性教育的成果得到进一步巩固和扩大,为做好各项工作提供了强有力的政治保证,因工作成绩显著,2023年科技厅被评为目标考核先进单位,这是多年来首次被评上。 年终述职报告
20、 | 述职报告模板 | 述职报告格式 | 个人述职报告 年终述职报告 | 述职报告模板 | 述职报告格式 | 个人述职报告 关于干部档案核查专项整治工作情况报告(精)四 各位领导、全体党员、村民代表们: 大家好! 我是x居委会大学生村官,x0年7月,我有幸被选派为一名大学生村官,更有幸来到了x居委会。两年里,我坚持多走、多看、多问、多听,吃透村情,了解民意,在学习和工作中不断提升自己,完善自我,收获颇多。但这一切的一切都离不开党委、政府的正确领导,领导们的亲切关怀,居委会“两委”班子的细心指导,全体党员以及广大群众的全力支持与帮助。所以,请允许我向你们说一声:谢谢!现就两年来学习工作开展情况述
21、职如下,请予评议。 一、加强理论学习,不断提高充实自己 作为一名大学生村官,我意识到在做好本职工作的同时,还需不断为自己“充电”,不断吸收新知识、新理念。两年来,我努力提高自身思想政治修养和基层实践能力。 一是注重理论学习,提升政治素养。以现代网络、远程教育、农家书屋等为学习载体,自觉做到勤学多思,努力增强党性观念,提高思想政治素质,保持良好的道德风尚。同时,认真学习农业科技知识、各种法律法规,并将所学应用于工作实践中,创新工作思维和方法,提高工作效率。 二是注重业务学习,提升工作能力。 为全面提高工作水平,我虚心向身边的领导、居委会干部、老党员们学习,主动向他们请教工作方法,虚心听取他们的意
22、见,借鉴他们的工作经验。与居委会干部一道凝聚民心、民力、民智,不断推进居委会经济社会事业的发展。 三是注重知识深化,提升写作水平。为了基层工作需要,我十分注重文字材料的学习与积累,坚持边学边写、边做边写。在日常工作中,我主动承担了居委会里大部分文字材料的草拟、撰写、整理等工作,并认真写好自己的工作计划、工作日志、工作总结以及调研报告等材料,积极撰写各类工作动态及信息,逐步巩固写作基础,积累写作经验。 二、坚持基层实践,积极投身村内事务 一是走村串户,吃透村情。没有调查就没有发言权。作为大学生村官,初来乍到,面对全新的环境,我深入农户,走进田间地头,坚持做到眼勤、手勤、嘴勤、腿勤,以领导为模范,
23、以党员为榜样,以群众为朋友,找准定位,迅速适应工作岗位,积极融入新的工作环境。在居委会干部的带领下,我深入了解我居委会人口、土地、计划生育、综合治安等基本情况。两年来,我与村组干部走遍了居委会7个小组,走访了数百余户群众。借助对全居委会700多户群众民情档案的录入工作,我全面摸清了我居委会的村况民声。同时,结合“三项制度”,通过参加党员会、群众会、院坝会,让我看到了群众的热情,群众的勤劳、群众的坚韧、群众的朴实。随后,在村组干部的帮助下,我完成了x居委会调研报告,全面分析了居委会的基本情况、经济社会发展状况、存在问题等,制定了居委会发展规划,为居委会发展建言献策。 二是全心投入,当好助手。踏上
24、工作岗位的第一件“大事”便是“第六次全国人口普查”登记工作,期间我与村组干部以核准总人口、流动人口、出生、死亡人口为重点,仔细填写摸底表、调查表、汇总表,最终顺利完成了全居委会700余户,3400余人的统计工作。x0年年底居支两委换届选举,我随着联系村领导及驻村干部走访了7个小组的部分党员群众,了解他们的想法,倾听他们的声音。选举当天我与其余2位工作人员抱着流动票箱在老鸦和干冬坳组挨家挨户动员群众投票选举,通过大家的努力换届工作最终顺利地落下帷幕。在日常工作中,我积极完善党务公开、村务公开、创先争优等软件资料,确保村务公开及时、全面、真实,落实群众的参与权、知情权、监督权;同时还与村干部一起宣
25、传计划生育政策,征收社会抚养费,完善计生pic系统;协助村干部解决一些土地纠纷、林地纠纷等,维护了群众利益,确保了社会稳定。 三是求真务实,出谋划策。在镇党委、政府和居支两委的带领下,我积极参与农户万元增收工程,鼓励村民及时调整产业结构,提高经济效益,截止目前,我居委会已有95%的农户实现万元增收。同时,按照镇党委政府的统一安排和部署,我还协助居委会干部扎实开展土地确权、房屋确权颁证工作,认真学习相关政策和业务知识,力求做到界限清楚、面积准确、不重登、不漏登,最终顺利地完成了我居委会700余户群众土地确权颁证及房屋确权颁证工作。去年,全镇开始实施农村宅基地复垦工作,这是促进农民创收的另一途径。
26、在此期间,我与居委会干部一起宣传好政策,填写好申请,整理好资料,核实好面积,确保不漏一户人,不少一平米。 四是兢兢业业,为民服务。农村是个大家庭,需要我们用心处事、真心为民,急群众之急,想群众所想。参加工作以来,陆续帮助我居委会3批征地户200余人办理了征地养老保险,为他们解决了失地的后顾之忧。同时,积极完成统筹城乡养老保险的宣传、动员、办理与录入工作,确保60岁以上老人能按时足额领取养老金。认真协助村组干部做好新型农村合作医疗保险宣传与费用收缴工作,确保群众病有所医,经过努力,两年来我居委会参保率均达92%以上。结合“三项制度”、院坝会、群众会,我与居委会干部一起挨家挨户宣传户籍制度改革政策
27、,发放宣传资料,累计办理农转非100余户,400多人。逢年过节,我还会与驻村领导、驻组干部、居委会干部一起走访慰问困难群众、五保户、留守儿童等弱势群体,为他们送去节日的问候和党的关怀。 五是以身作则,带头学习。因地制宜,科学计划,当好居委会党支部抓好决策、监督、管理、落实工作的“管理员”,倡导新农村建设的“宣传员”,沟通反馈社情民意的“信息员”,从事资料编写、会议记录的“档案员”。广泛宣传党的各项方针政策,积极调动群众学习热情,充分利用现代远程教育,让群众学习一些新知识、新技术、新信息,激发他们自己带头致富的信心。 三、总结过去经验,正确认识自身不足 两年来,我不断成长,不断进步,虽然取得了一
28、定的成绩,但也存在着许多不足:一是对党在农村的各项方针政策理解不够透彻,掌握不够全面;二是基层工作经验尚浅,实践工作颇欠大胆,不能充分发挥自己在工作岗位的作用;三是工作方法单一,不够创新,不能适应新形势。在今后的工作中,我将严格要求自己,不断加强基层实践锻炼,克服缺点,弥补不足;加强理论学习,不断提高自身综合素质,发挥优势,接受意见;积极创新思路,不断提升自身服务水平,尽职尽责,求真务实,以实际行动来更好地体现大学生村官的价值。 回顾两年村官生涯的点点滴滴,我倍感珍惜,在这片广阔的土地上,我用真情奉献写下了青春的记忆。在这里,我洒下了辛勤的汗水,收获了丰硕的成果,这些丰富的基层经历检验了我,锻
29、炼了我,充实了我,净化了我,为我人生之路打下了坚实的基础,让我终身受益。 关于干部档案核查专项整治工作情况报告(精)五 这一学期以来,我一直在努力干,自以为对得住这个班级,集体方面的从把班册做出来,到组织班级同学海边烧烤,最后为同学们准备复习材料,小的方面诸如签到,传达通知等自然不在话下。应该说,每个班长都是爱着自己一手带的班级,也在努力经营着这个班级。但其效果究竟怎么样,有哪些值得以后工作借鉴,又有哪些不足以及下一步的改进计划又是什么。本文行文目的就在于解决上述问题。 一、取得的效果 本学期以来,在大家一致的努力下,我们班取得了良好的成绩,并得到了老师的一致认可。我班获得了校级“优秀团支部”
30、的荣誉称号,并在我院第一届“班级文化节”中获得二等奖,而且其中的班册单项成绩更是全院第一。这些成绩的取得,离不开同学们对班级工作的支持与帮助,同时在此也要肯定班级干部的带头作用。 此外,就班级风气来看,相比上学期而言,有较大好转。逃课,随意请假现象有较大好转,班里同学们的学习热情高涨,考风考纪进一步改善。同学关系方面,同学之间关系更融洽了,互帮互助,团结拼搏是对我班同学的真实写照。 二、需要保持的优良工作作风 接任班长一年以来,针对我班实际情况,我提出了对于班级通知传达的几点不足的改进措施,并督促其他班干部认真贯彻落实。这些措施我觉得仍是我们下期工作应该借鉴和坚持的。 第一是对于通知的传达。首
31、先确保飞信传达准确,及时。决不允许当天要通知的事拖到第二天。其次,飞信通知一定要把握好时间。上课,午休,晚上睡觉前半小时,若无特殊情况的,不允随便发飞信许打扰同学。第四,对于飞信中有提到要同学回复的,在收到同学短信后,一定要及时给予回复。 第二点,时刻保持着对班级工作的高涨热情。这学期以来,其他四位班委对班级工作都一直非常关注,给予我工作时的极大鼓舞。在此一致对四位表示由衷的感谢。班级干部,就是要积极做好带头作用,对待工作要有火一样的热情,对待同学要有春天一般的温暖。这点要牢牢把握。 最后,坚持倾听同学们的意见或建议。对于涉及班级同学的切身利益的问题,我们采取大家集体投票表决的方式来进行,并依
32、照少数服从多数的原则进行最后决策。并不断听取同学对班级各种事务管理意见或看法,并及时给予反馈和改进。 三、亟待改进的不足及原因分析 在本学期的工作中,我班虽说取得一系列骄人的成绩,但我们班干部在经过讨论后也总结出以下不足: 第一、班干部分工不明确。在诸多班级大大小小的事务管理中,本人承担了其中大部分事物,其他四人则分摊了其中很少的一部分。所以班级导致诸多事务有时无法准时,高效的完成。 究其原因,还是本人个人原因,上学期本人心态没有摆正,一心准备干完半年就走人,这学期以来,本人竞选时说要一改往日作风,于是对班级也可以说是励精图治,兢兢业业就是想为班级多干些实事,可正是因为此,却忘了团队合作,可能
33、我需要证明自己吧,但却忘了其余四位同事的想法。 第二、与班级干部没有积极交流,沟通。本学期以来,自己对班级事务大包大揽,很多事也没有征得她们的意见或看法,事后也没有与她们积极探讨,沟通有关事宜。这就导致了很多班级事务班干部信息不对称等诸多问题。 现分析其中原因,我觉得还是自己的心态问题。本学期来,由于继续兼任学院学生会自律部部长一职,而学校和学院活动又比较多,加之活动安排又非常集中,所以很多时候是真的没有过多时间来交流讨论的余地。坦白说,有时真的压力很大,也没顾及到那么多就依照自己的想法去办事了,对此也表示歉意。 四、下一步计划 大三上学期级以后所在留任的日子里,我将一如既往的坚持我班优良传统
34、,不断改进工作中的不足,更好的为同学服务,具体实施计划如下: 第一、继续保持我班班干部优良工作作风并不断向其他班级管理汲取先进经验。在认清自己做得好的方面的同时,也要不断向他人学习,不断提高我班管理水平,努力探索出一条更先进,更适合我班班级蓬勃发展的新路子。 第二、深入对班级管理所出现的问题进行改革,并让同学监督实施。一个班要想蓬勃发展,班级建设过程中出现的问题不解决,这必将大大阻碍各项措施优越性的发挥,极大地影响班级干部的声誉和形象,无疑是影响班级发展的绊脚石。为此,班级领导班子必须时刻保持清醒的头脑,不断接受同学的监督,方能为推动班级建设做出自己的贡献。 五、展望 抚今思昔,思绪万千,憧憬
35、未来,信心百倍。以上客观分析了班级建设中的问题与原因,并对下一步怎么走提出了计划。班级干部,若能认真贯彻之,必将迎来我班班级建设之新气象,可以有以下畅想: 首先,对于班级事务的管理,我想应该是可以用“阳光”来形容,班级干部的服务事贴心,周到。各重大班级事务,同学们积极参与,发表自己的看法,并积极做好监督工作,班级事务真正做到公平,公开,工作。这真是使所有班级成员如浴“阳光”。 第二、班级同学交流不甚密切,班级团结大繁荣。各同学互帮互助,友谊不断加强,整个班级体流露出一种祥和,温馨的气息。 第三、同学们前程似锦,考取研究生的直接考走了,找到工作的直接上班去了,剩下的公务员也呆在了“衙门”,啃着铁饭碗。未来的五年,十年里,二十年里班级同学聚会,大家一起集体回忆大学美好时光,真是“指点江山,激扬文字,粪土当年万户侯”,此番景象真是令人憧憬! 最后,为不断建设我班而努力奋斗! 第 22 页 共 22 页