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1、文本为Word版本，下载可任意编辑如何写商场广告宣传语(精)(八篇) 在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是我帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。 如何写商场广告宣传语(精)一 每位员工在签订劳动合同前应出示健康证并按要求在公司指定的医院进行身体健康检查，拒绝检查者或体检结果不符合公司要求的，公司不予录用。 所有员工应该提供真实有效的个人资料，一旦有所变化(住址、联系电话等)应及时到人事部更改。 试用期 员工在正式聘用之前，必须有相关期限的试用期。试用期满，工作表现合格的，方可给予正式聘用;凡不符公司录用要求的，公司可解除聘
2、用关系。在试用期内辞职者，须提前至少一星期向部门主管及人事部提出。 工作时间 按照劳动法的规定，工作时间定为每周40小时; 总部工作时间为星期一至星期五，每天9：00a. m 6：00p. m(其中包括1小时的午餐，时间为12：00a. m1：00p. m) 商店按营业需要自行制定工作时间，并实行综合工时制。 考勤制度 员工在上班前应先在考勤机上打卡，商场员工应在换上工作服后再打卡，下班时应先打卡后换工作服。 严令禁止代替他人打卡或要求他人代为打卡。 员工有迟到、早退或旷工等情况时，分别按下列规定处理： 迟到 上班迟到十五分钟至三十分钟者，扣除一小时工资;三十分钟至二小时者，扣除半日工资;二小
3、时以上者，扣除半日工资外，按旷工半日论。 上班迟到者应立即报告上级负责人，并讲述迟到的原因。 遇有恶劣天气或其他不可控制因素而影响正常出勤时，按公司统一规定执行。 早退 下班时间前五分钟至十五分钟以内提前下班者，视为早退。早退者将被扣除一小时工资。 下班时间前十五分钟以前下班者，均以旷工半日论，并扣除半日工资。 旷工 未经请假或假满未续假而擅离岗位的员工均以旷工论。 迟到或早退累计三次者，将受到一次书面警告。 换班 商场员工在没有得到部门经理或上级批准的情况下，不得擅自换班。如需换班要填写换班申请单。否则，一律按旷工处理。 其他 商场安全管理部门的员工应在指定的范围内坚持工作，直到有人接替才可
4、离开岗位。 没有上级主管的批准，员工不可擅离职守。如需在工作时间外出，商场员工须填“出门申请单”，经上级主管、幅吐)经理或商场经理签字并经人事部批准后，打卡离开公司，返回公司也须打卡。总部员工则必须口头向部门主管及人事部申请后打卡离开公司，返回公司也须打卡。 若员工忘记打卡，必须及时向主管说明，经部门经理或商场经理在“遗忘/漏打卡申请表”上签字并交给人事部，否则按旷工处理。商场员工一个月不得遗忘打卡超过二次，第三次将受到口头警告处分。 商场员工上下班走公司指定的通道，上班时须正确穿着制服并佩戴胸卡。 年度考评 公司除在试用期结束时对员工进行考核外，还将定期对员工的工作表现和发展进行评估的讨论，
5、其结果将作为员工职位和薪金调整的依据。 合同续签 员工应在合同期满前一个月，用书面形式报告公司是否希望续签合同并简述理由。公司将根据员工在合同期间的工作业绩和态度决定是否续签合同。 晋升与调职 公司奉行机会均等的人事政策，为每位员工提供平等而合理的工作发展空间。公司会根据员工的工作表现、公司的需要并结合个人愿望提升和调动员工的岗位。 辞职与解聘 员工可以因正当理由向公司提出辞职，但必须至少提前一个月提出书面申请。公司会在一个星期内对其申请予以答复并按相应程序办理有关手续。若员工违反公司规章制度或劳动合同的有关规定且符合公司辞退员工的标准，公司按规定解除或终止劳动合同。在员工离开公司以前，应将公
6、司的财产、工具、钥匙、证件以及所有有关公司的信息资料交还所在部门负责人。否则，公司有权力不办理相关手续。 亲属的雇用 一般情况下公司不雇用员工的亲属(如父母、子女、兄弟姐妹 等)。如公司员工与另一名员工结婚，则人事部门可以调动任何一方 的工作部门。 工资 以最大可能激励广大员工为公司利益努力工作，并使每一位为公司积极努力、有效工作的员工，都能得到一份与其付出相适应的劳动报酬，这是公司的基本薪资政策;定期参加行业性薪资调查，以确保公司薪资水平的合理性和竞争性，是我们保证公司的人力资源素质的基本手段。另外，员工的薪资是保密的，同事之间不要相互打听、询问和泄露，否则后果自负。 业绩评估后为公司的工资
7、检讨期。公司按员工的工作表现、公司的营业状况、劳动市场的讯息、物价指数以及其他因素，检讨指数以及其他因素，检讨薪资福利水平并做相应的调整。 公司将采取银行自动转账方式于每月的二十五日发放工资。 津贴 商场轮斑的员工享受轮班津贴。 津贴为： 晚班至24. 00：6. 0元人民币/班。 连续工作12小时以上者：8元人民币/班。 纳税 公司将按国家规定统一扣除代缴个人所得税。 社会保险金 公司将按国家规定，为符合条件的员工缴纳各项基金或保险费用;按国家规定，须个人缴纳一定比例的，也将从员工的薪金中扣除代缴。总部现暂时委托 公司为总部员工办理相关手续。员工应在规定时间办理好“二金”的转移，否则，公司有
8、权停发其工资。 加班 因公司工作需要，并得到上级主管、部门经理或商店店长的书面批准，每周工作时间超过四十小时的员工(不包括楼层经理及以上的管理人员)将获得加班工资，或给予与加班时间等同的补休，补休必须通过上级主管、经理或商场经理和人力资源部批准。 总部员工的加班费用另行规定。 假期 一般情况下，员工在请假之前必须填写申请单，注明请假类型及天数，得到部门主管、人事主管和总经理或店长核准后方可请假，并至少提前一天交到人事部。一切涉及假期的工资计算标准参照政府有关规定执行。 年假 工作期满一年的商场员工每年可获得五个工作日的带薪年假，以后服务每满一年，年假增加一天，直至十五个工作日为止。(管理人员另
9、行规定，具体可参照劳动合同。)申请年假必须提前一个星期向部门负责人提出，并应根据公司情况来安排。除非总经理或店长批准，员工不能将年假累积至下一年度，并不得以现金补偿。年假应于每年12月底前休完，最多可延期至第二年正月十五前。 公休假 员工依法享有政府规定的法定假期，包括元旦、农历新年、五一国际劳动节和国庆节。如员工因工作需要，不能在法定假期当日休假，可获得国家规定的报酬。 事假 员工因私事必须亲自处理需要请事假。员工应事先填写事假单，经上级主管、部门经理、人事部和总经理或店长批准。事假作为无薪假。 病假 员工因疾病或者生理原因必须治疗或休养时，必须持病历卡和正规医院的疾病休假证明书，经人事部审
10、核通过后，可申请病假。原则上，病假也须事先申请，但遇有急病或紧急事故得委托他人于第二天上年10：00以前通知部门主管或经理和人事部，并在病假发生后三天内将病历证明送至人事部，否则以事假处理并作书面警告。 员工在病假期间的薪资按下列规定执行： 试用期内：3天无薪病假(扣除当日所得工资) 试用期后至一年：7天全薪病假 一年以上：10天全薪病假 正式员工若连续病假超过十个工作日的，按公司关于员工享受医疗期的有关规定办理(详情见劳动合同)。 婚假 符合法定年龄的员工结婚时可享受连续三天带薪假期。员工在试用期满后，如属国家规定之晚婚年龄时结婚，则可获得连续十天晚婚假期(包括节假日、休息日)。申请婚假必须
11、在开具结婚证半年内，假期必须一次性用完，人事部将保留结婚证复印件。 产假 凡女员工怀孕后应及时至人事部登记，试用期满后，可享受90天带薪分娩假期。产假期间工资照发，不发奖金及其他津贴。其他情况，按国家有关规定执行。凡不符合国家计划生育规定的产假，按病假处理。 护理假 在公司服务满十二个月的男性员工，如属初婚、未生育的再婚者，其妻子生育时，可享受全薪护理假三天(连续工作日)。(男女双方必须符合有关计划生育的规定。) 丧假 凡试用期满后，员工的直系亲属(包括配偶、父母、子女、兄弟、姐妹)去世，可享受三天(连续工作日)全薪丧假，如果是旁系亲属过世，可享受一天全薪丧假。 门诊与医疗 公司为每位符合条件
12、的员工向国家缴纳占工资总数一定比例的医疗保险。在享受国家规定之门诊报销待遇之外，商场将给予每位符合条件的商场员工一定限额的门诊医疗费用作为补贴，具体规定由各商场自行制订。 另外，每位员工应按公司要求进行身体健康检查，拒绝检查者将被处罚甚至终止劳动合同。 总部员工的门诊医疗费用报销制度将另行制订。 培训与发展 公司向员工提供满足现职和适应将来工作需要的各种个人发展的培训。培训的范围包括与工作相关的知识、技能和管理方面的内容，以及与个人、组织的要求相适应的更广泛领域的培训。培训的形式一般分为：公司内部培训、国内培训和海外培训。与此同时，在不影响工作大前提下，公司积极提倡和鼓励员工在业余时间参加培a
13、。 培训是一项花费较大但并非立竿见影的工作，在公司着眼已付出金钱及心力的同时，也希望员工能做出相应的承诺。为此，我们会要求被培训的员工与公司签订培训合同。培训合同的培训期及金额等规定，将按培训的实际内容而定。 评估与奖励 您将定期对您的工作进行回顾，同时您的负责人也会定期对您的工作表现进行评估。目的是让您了解自己的工作业绩和需要改进的地方。对您的最终评估将经过二级以上主管的审批，并以此作为您加薪、调职的提升的直接依据。 每位员工应出色完成本职工作，同时又能积极参与公司的整体发展。由于您的努力和合理化建议而给公司带来了显著经济效益，公司会给予您应有的奖励的荣誉。 劳动保护 禁止对机器、设备、运输
14、工具、保护设施、安全装置等物品进行与本职工作无关的使用。 1.未经许可不得使用公司的机器、设备及运输工具。 2.一旦发现所使用的机器、设备、运输工具、安全设施有故障或异常情况，应立即通知其上级负责人。 3.未经许可不得在安全装置上添减仪器和零件。 4.从事特定工作的员工，必须按规定穿戴由公司配备的劳动防护用品，在使用加工机器和设备时，应严格遵循安全操作程序的要求。 5.未经许可不得进人他人办公室、仓库、服务总台、工程部及其他特殊场所，例如：信息处理中心、水房、电房、煤气缸储藏室等。 工伤事故 工作期间产生的任何事故应立即得到处理。在场员工应及时通知医生和安保人员到现场处理事故。严重情况下，应由
15、当事人及事故现场目击员工到安保部门作详细的事故记录。对受伤员工应及时救治，必要时送往医院治疗。 工伤事故的处理将按照中华人民共和国及地方有关部门的法规和条例执行。 防火 预防火灾是每个员工的义务，这不仅关系到自身和同事的安全，同时也关系到超市顾客的安全。为此： 1.紧急通道口应始终保持畅道，禁止设备、材料或库存商品堵塞通道口。 2.随时提防消防设备及装置的电路板短路。消防设备不能被物品堵塞、堆压。 3.员工应通晓发生事故或火灾时的应急疏散程序，并应参加有关的培训。 工作纪律 1.严禁未经许可将公司的物品或设备带出公司，包括赠品。 2.严禁不尊重公司员工、顾客及所有与公司有关的人员的行为。 3.
16、严禁在公司内争吵。 4.严禁在工作时间内购物。 5.严禁在工作时间内看报纸、杂志或书籍，吃零食或打磕睡。 6.严禁破坏工作场所或不按操作规定使用商场设备。 7.严禁接收供应商任何形式的佣金、礼物。 8.严禁因私人用途携带、消耗公司的商品、设备、工具。 9.严禁未经部门经理许可修改销售商品的价格。 10.严禁伪造或以欺骗的形式使用优惠卡。 11.严禁未经许可征集募捐或传递募捐名单。 12.严禁在工作场所聚众闹事。 13.严禁未经许可擅自离开工作岗位。 14.严禁探听、传说、讨论他人工资。 15.严禁工作时间酗酒或在酒影响下工作。 16.严禁商场员工在指定场所以外停泊其交通工具。 17.严禁在商场
17、内吸烟。 18.严禁将私用的、盗版的程序和游戏等安装到电脑上，若由于违反规定而造成的直接或间接的损失，将追究其责任。 19.严禁在分配公司赠券、礼品时询私舞弊，损害公司利益。 以下工作纪律特别为商场员工所设立： 更衣室 1.员工在合同期间配有更衣箱，衣箱的钥匙由使用者妥善保管。 2.不要把贵重物品存放在更衣箱内，如有物品丢失，公司概不负责。 3.更衣箱的使用应随时保持更衣箱的整洁，并在公司指定的时间进行集体大清扫。 4.请勿在工作时间无故在更衣室逗留或休息。 5.在危及公司和人员安全的紧急情况下，安保部门的有关人员有权共同开箱检查其中的物品。开箱时应有指定的证人在场。其他情况下开箱应在被检查人
18、及由其指定的证人在场的情况下方可进行。 6.更衣箱钥匙若丢失，应立即报请人事部另行配制，同时按公司规定进行赔偿。 7.员工辞职或被辞退时，应将更衣箱钥匙退还给人事部。 食堂 1.各员工在工作时间内去食堂就餐。 2.食堂仅供就餐之用，未经商场经理的许可不得从事其他活动。 工作卡 1.员工在工作时间内必须佩带工作卡。如发现未佩带胸卡者，将被罚款10元/次。 2.遗失工作卡的员工，应立即报请人事部另行制作，同时付款15元工本费。 3.员工辞职或被辞退时，应将工作卡退还给人事部。 工作服及工具 1.员工在工作时间内必须穿工作服。男士不得穿短裤，女士不得穿裙子、凉鞋，以免发生危险。如发现未穿制服者，部门
19、主管必须责令其穿上制服，误工时间按旷工处理。 2.员工不能按其个人的意愿修改工作服及工具，如有损坏应立即向上级负责人汇报。 3.工作服及工具只能用于履行本职工作。 4.遗失工作服的员工，应立即报请人事部另行制作，同时按公司规定赔偿。 5.员工辞职或被辞退时，应将工作服及工具全部退还给人事部。 纪律处分 1.口头警告 2.书面警告 3.解雇 根据劳动法，因严重违反劳动纪律，员工将被无通知、无补偿解除劳动关系，包括但并不仅限于以下情况： 1.旷工连续三天(试用期内，旷工累计一天整)，或年内累计满五天。 2.泄露公司机密，以至损害公司利益。 3.玩忽职守，给公司利益造成严重损失。 4.偷窃或盗用公司
20、或同事财物。 5.贪污、或其他不轨行为而使公司的声誉、形象蒙受损失。 6.无理取闹，严重干扰公司业务。 7.泄露公司机密，尤其是采购条件及供应商情况。 8.违反公司商业行为准则，或有图利他人情节，并导致公司利益损失。 9.触犯国家刑律，被机关拘留或逮捕。 10.辱骂顾客、上级。 11.谩骂、打架、行为。 12.在工作场所内的同事间不合适的暖昧行为。 13.在商场内吸烟。 14.工作时间酗酒。 15.未经授权使用公司的器材或设备。 16.故意毁坏公司设备。 17.损坏公司贵重物品。 18.欺骗上级，伪造成果。 19.未经上级领导准许接受供应商宴请。 20.代人打卡或让人打卡。 21.伪造考勤记录
21、。 22.未经许可更改商品价格。 23.为私人目的保留出售的商品。 24.收银员故意放行未经结账的商品。 25.其他严重过失行为。 26.偷窃或参与偷窃公司的商品或财物。 27.书面警告累计至三次。 如何写商场广告宣传语(精)二 亲爱的顾客朋友： 您好! 我有一块月饼，不知与谁能共? 中秋吃月饼。最先见于苏东坡的“小饼如嚼月，中有酥与饴”之句。八月十五日称为中秋，民间以月饼作为礼品互相赠送，取团圆之义。这一天晚上，家家举行赏月助家宴，或者带上装月饼的食盒和酒壶到湖边去通宵游赏。 “年年中秋明月夜，岁岁月饼有不同”，近年来，新款式月饼层出不穷。以下品种就是流金岁月现今的新款苏式月饼： 苏式月饼起
22、源于上海、江浙及周边地区，苏式月饼：松脆、香酥、层酥相叠，重油而不腻，甜咸适口，其主要的特点是饼皮酥松馅料有五仁、豆沙等，甜度略高于其它类月饼，苏式月饼是酥皮的，苏式月饼的酥皮比月饼馅要来得好吃。苏式月饼里的椒盐月饼，口感很好。 苏式月饼和广式月饼的另一个区别是，苏式月饼的月饼底部，会垫一张正方形的小纸片，它被油沁得透明，像是大鱼的鳞片。别小看这一张纸片，它大有来头，元末的张士诚曾在这张纸片上写了暗号，相约苏州的民众在中秋节起义。 (1)不同口味月饼的食用顺序：咸甜月饼同食，应先吃咸的，后吃甜的;鲜、咸、甜、辣等不同口味的月饼同食，应按鲜、咸、甜、辣的顺序吃，味美可口。 (2)配热不配冷：月饼
23、富含脂肪，吃时不宜配冷饮，否则会引起腹泻。最好泡一杯热茶或备一杯开水，边吃边饮，一则可以止渴，二则能去除口中异味，使月饼更为爽口。 (3)月饼与茶的搭配食用：吃月饼时要饮茶，这既有助于消化，解油腻，又能增添品尝时的乐趣和气氛。一般来说，吃甜味月饼饮花茶最好，有香甜兼收之妙;吃咸味月饼饮乌龙茶或绿茶为佳，有清香爽口之感。 月饼的饼馅一般分为软硬两种，软馅中含水分较多，只能保存7到10天左右，而硬馅月饼则可保存1个月左右。盒装月饼，应将盒盖打开，使其通风。另外，因月饼中含脂肪较多，存放时还应注意避光，以防油脂氧化。 月饼要轻拿轻放，尤其是苏式月饼因皮酥松，最容易破碎。如果饼皮脱落，不仅影响外观，而
24、且影响口味、质量，并且易受潮变质。 月饼含有丰富的油脂和糖分，受热受潮都极易发霉、变质，所以一定要将月饼存放在低温、阴凉、通风的地方。一般来说，月饼皮软、水分大、易变质，最好将月饼连带包装盒一起放入冰箱冷藏室，食前一小时取出，可保证它的口味。在25摄氏度的气温环境下，杏仁、百果等馅心月饼可存放15天左右;豆沙、莲蓉、枣泥等馅心月饼，存放时间则不宜超过10天;如果气温超过30摄氏度，月饼存放的时间还应该适当缩短，一般不宜超过7天;至于鲜肉、鸡丝、火腿等月饼，应随买随吃。 月饼存放时，不宜与其他食品、杂物放在一起，以免串味，失去应有的口味和特色。 现在来“流金岁月”用餐就可以品尝到正宗、美味的各式
25、苏式月饼(包括鲜肉月饼、枣泥月饼、五仁月饼、黑洋酥月饼、苔条月饼)。 一曲霓裳传玉笛;四围云锦拥金徽。 在这月圆花好的良辰美景时刻，我代表商场(超市)月下祝福您： 一愿美梦好似月儿圆， 正逢中秋之际，祝您月到双节分外明，节日喜气伴你行。人逢喜事精神爽，人团家圆事业成。节日愉快身体硬，心想事成您准赢。 如何写商场广告宣传语(精)三 1. 天河城：我的广州生活 2. 银泰：传递新的生活美学 3. 东方商厦：礼在东方 4. 百盛：百盛给您多一点。 5. 鸿德百货：非鸿德 不购物 6. 君太百货：以客为尊 7. 买到长安-长安商场广告 8. 君太百货：有心、用心、求创新 9. 中友百货：快乐生活的提案
26、者 10. 太平洋百货：流行时尚的领导者 11. 华联暧锅,温暖您我! -华联商场 12. 时装潮流,源头在华联! -华联商场 13. 习习凉风,来自华联!- 华联商场 14. 王府井百货：穿在王府井 引领新时尚 15. 华联男士便服-无悔的选择! -华联商场 16. 买空调,到爱华;省时省力,无忧无虑!- 爱华商场 17. 名流家饰城向您展示一个五彩缤纷的世界! -红鹰商场 18. 白燕步步为赢的法术:诚、信、实、慎-白燕百货公司 19. 我们经验丰富的售货员将竭诚地为您服务! -王府井百货商场 20. 这家华美的大商铺将您来西安的愿望全包了-西安华美商场 21. 春季的浪漫与奔放,源自冬日
27、凝聚的愿望,广百为您酝酿了最时尚的芬芳- 广州百货公司 如何写商场广告宣传语(精)四 亲爱顾客朋友： 您好！ “年年中秋明月夜，岁岁月饼有不同。”近年来，市场上各式新款月饼层出不穷。下面，我们就来看看今年新款月饼： 鲜果月饼：味道及外形都像草饼。一盒中有荔枝、芒果、青苹果、蓝莓4种味道，以荔枝味最清甜，蓝莓则太甜。 冰皮月饼：特点是饼皮无须烤，冷冻后进食；以透明乳白色表皮为主，也有紫、绿、红、黄等颜色；口味各出不相同，外表十分谐美趣致。 果蔬月饼：馅料主要是果蔬，馅心滑软，风味各异，馅料有哈密瓜、凤梨、荔枝、草莓、冬瓜、芋头、乌梅、橙等，又配以果汁或果浆，因此更具清新爽甜风味。 海味月饼：是比
28、较名贵月饼，有鲍鱼、鱼翅、紫菜、鳐柱等，口味微带咸鲜，以甘香着称。 纳凉月饼：是把百合、绿豆、茶水糅进月饼馅精制而成，为最新创意，有清润、美颜之功效。椰奶月饼：以鲜榨椰汁、淡奶及瓜果制成馅料，含糖量、含油量都较低，口感清甜，椰味浓郁，入口齿颊留香。有清润、健胃、美颜功能。 茶叶月饼：又称新茶道月饼，以新绿茶为主馅料，口感清淡微香。有一种茶蓉月饼是以乌龙茶汁拌和莲蓉，较有新鲜感。与此媲美同类尚还有保健月饼、功能月饼、人参月饼、钙质月饼、药膳月饼、含碘月饼等。 像形月饼：过去称猪仔饼，馅料较硬，多为儿童之食；外观生动，是孩子们新宠物。 迷你月饼：主要形状小巧玲珑，制法精致考究。针对不同消费人群，厂
29、家开发出适合儿童、女性、年轻人、老年人、患者等不同口味月饼。 卡通造型：针对儿童市场，厂家推出卡通造型宠物小精灵月饼、十二生肖月饼、补钙月饼、无糖月饼、咸味月饼。 针对肥胖者和糖尿病患者，厂家推出无糖月饼及低聚糖月饼以及咸味月饼。 柳丁松子月饼：口味别树一格，适合年轻人。 巧克力月饼：受到女性朋友钟爱。 一天秋似水，满地月如霜又是一年团圆日。 本商场（超市）全体职工以真诚为半径，用尊重为圆心，送您一个中秋圆圆祝福。愿：爱您人更爱您，您爱人更懂您。好事圆圆，好梦连连，月圆人更圆。 如何写商场广告宣传语(精)五 亲爱的顾客朋友： 大家下午好! 欢迎光临，商场，今天是月日星期天气：多云祝您在商场购物
30、愉快。 为了感谢您对本商场的支持与厚爱，位于商场楼的尚居家饰为您特别推出了：“尚居家饰，邀你一同寻觅夏日浪漫风情，特惠促销活动” 活动一：中式风水摆件新品速递，冰点折扣+高额返现，让您爽快尝鲜!。活动时间：20年7月157月31日尚居家饰专柜，夏日倾情让利，活动期间上百款中式新品摆件上市酬宾低至8折，折后还可参与高额返现金活动，详情请临尚居专柜现场。 活动二：活动时间：20年7月1日、7日、8日、14日、15日、28日、29日疯狂周末，底价抢现货每周一款，go快，go准，go狠!尚居将在7月的每个周末推出：“疯狂周末，底价抢现货”活动，本周的疯狂抢购劲爆产品是：原价：。现抢购价：，每人限购1款
31、。数量有限，赶快到尚居专柜抢购吧! 活动三：活动时间：20年7月157月31日尚居特惠产品推荐，引爆多彩夏日产品一件7.5折产品两件6折，产品单件8.5折，全套5.5折。 更多家居饰品产品信息及详细活动，请亲临商场楼的尚居家饰，祝您购物愉快! 如何写商场广告宣传语(精)六 尊敬的领导： 您好！ 我是我们商场的保安员之一xx，我很遗憾今天来找您不是说什么好事的，而是来向您提辞职的事情的。我来到商场做保安也有三年多时间了很高兴自己能够跟商场一起进步，也很高兴能够跟商场各位同事一起工作这么多年，同事们的互相帮助和领导对我们这群基层员工的关心让我也十分感动，我很高兴能够在这样的企业工作，而今我准备辞职
32、，完全是处于我个人的一些原因。因为自己的年龄也大了，也到了要回家好好休息的年龄了，再加上子女们现在也大了，我们压力也小了，也不用我们老人操心了，他们现在也都有工作了也不想再要我出去工作了，所以我准备辞职回家好好休养算了。我知道这个时候向各位领导说辞职得事情特别得突然，所以我在写这个辞职报告得时候也想过，虽然我现在要说辞职得事情了，但是我还是会坚持到商场找到新得合适的信得过得保安之前，还是会继续做下去，一直到新的保安来接班为止。 三年前自己自己因为身体的原因从原公司辞职了，虽然没什么大碍了，但是想了想自己也到年纪了加上家人的劝阻，就没有去做那种高强度的工作了，所以应聘到了我们公司当保安，这一做就
33、是三年多的时间，这三年里面家里的孩子成家的成家立业的立业，到了我这个年纪可以说是没有任何的压力了，孩子们自己也比较努力，买了房子了，房贷什么的就让他们一季操心算了，所以我也没有什么负担了。最近呢也觉得自己年纪大了，干不了保安这种长时间站立的工作了，再加上家里的孩子也没有什么需要我操心的事情了，我也还有点退休工资，再加上这些年赚的钱，后面是完全够了，再加上家里人也比较担心我不想我出来上班工作了，所以我也想了想，为自己考虑也为孩子们考虑，干脆辞职算了，每天在家看看报纸浇浇花，有时候跟朋友们出去下下象棋什么的也挺好的，晚上在跟老板跳下广场舞锻炼锻炼身体，这种生活也挺好的，至少不用那么操劳了，因此我就
34、决定跟商场辞职。 在商场工作这三年多的时间，我也还算是尽职尽责的，工作这么长时间以来也没有在我工作时间出现过任何安全问题和财产损失问题，所以我个人还是对自己工作比较满意的。这三年多的工作，我也没少受到大家的照顾，因为在商城我的年纪算是最大的那一批了，所以领导看到我的时候也会跟我聊聊天，让我觉得挺受重的，再加上同事们对我也挺帮助的，他们有时候买了点吃的还专门送到我岗亭这边来，说实话我这个老头子还挺开心的，觉得自己受到了大家的尊重。到今天，虽然很舍不得，但是我也只能跟大家说抱歉要跟大家说再见了，感谢你们这几年来对我的帮助和支持。 最后，虽然不能在商场做下去了，但是衷心祝愿商城能够发展的越来越好，各
35、位朋友也能够工作的开心，工作上生活上都没有任何的烦恼，遇到不开心的事情了也都能够很快地解决好！ 此致 敬礼！ 辞职人：xx 20xx年xx月xx日 如何写商场广告宣传语(精)七 一、 活动目的： 每年的“六一”是国际儿童节，这一天为了表示对孩子们的祝贺，许多家长会带孩子逛商场、超市购物，而儿童的消费带有许多特殊性。通过在儿童节搞本次活动能提高本量贩及分店在少年儿童心目中的影响力，以家庭参与形式借助儿童节来提高成人的消费。以特别的比赛形式来营造“六一节”的欢乐气氛，促进儿童商品的销售。进一步提高品牌的知名度。 二、 活动时间： 5月31日6月2日 三、 活动主题： 闽西首届“好少年”儿童节 四、
36、 活动内容： 1、 “*杯”征文及绘画比赛绿色家园 为了庆祝“六一儿童节”，关心我们的地球家园及居住环境。欢迎小朋友前来一展绘画才能、小朋友可以发挥想象，记下(画下)你所认识或所看到的美丽岩城。凡年龄在15周岁以下的小朋友均可参加此活动。小朋友本人或家长可到商场服务台报名处领取资料、登记报名。5月30日20：00前可将填好的报名表及作品商场顾客服务台，即可获赠精美礼品一份，6月2日由专家评出20幅绘画，10幅征文的优秀奖。 优秀奖分年龄段：3 6岁组 绘画10名 征文5名 715岁组 绘画10名 征文5名 颁奖仪式： 6月2日得优秀奖的小朋友将得到商场与xxx公司共同颁发的获奖证书及优秀奖品一
37、份。6月5日25日优秀作品将在商场进行展出。 2、 6元多一件 5月31日6月2日活动期间，凡到商场购物满61元的顾客，凭当天购物小票再加6元，到商场服务台还可获得“xxxx”一件。 3、 “六一节”买六送一 5月31日6月2日在商场中选择一部分商品进行买六送一活动- 4、 少年儿童才艺秀 参赛方式： (1) 5月1日5月30日在商场购物者，均可参加儿童才艺秀。6月1日晚按报名先后顺序轮流上台表演，6月2日晚对获奖者颁发证书和奖品。 (2) 少年儿童才艺表演内容：时装表演、唱歌、跳舞、武术、讲故事、书法等 您是才童吗?走上舞台，用欢快的歌儿把6月唱，参赛小朋友需自带vcd或cd、道具，报名时需
38、填写比赛项目及内容。 (3) 比赛按年龄段分3个小组(6岁以下、69岁、1015岁，6月1日初赛每组评出5名优胜者，参加6月2日晚20：00决赛)每位参加者能获得一份礼品，比赛设了丰富的奖品。 初赛：小组入围奖5名 小组参与奖10名 决赛：一等奖 1名 二等奖 1名 三等奖 1名 优秀奖 2名 巨星奖 1名 最佳才艺奖 1名 最佳上镜奖 1名 最佳气质奖 1名 5、“小巨星”少儿文艺表演出场 6月1日晚，聘请 xxxx 优秀少儿演出团体，现场展示未来“巨星”风采， 6、聚焦你金色童年 凡5月31日6月2日，在商场一次性购物满61元的小朋友，现场免费赠送“漂亮宝贝”儿童摄影艺术照一张。 7、“聪
39、明宝贝”照片大比拼 参加方法：照片+出生证复印件+填妥报名表，交到商场服务台 活动时间：20xx.5.105.30 内容：注意时间!商场在寻找“聪明宝贝”!赶快将体现你宝贝最炫最聪明一面的照片交回，即有丰富奖品等着您拿啊! 聪明奖 1名 一等奖 1名 二等奖 3名 三等奖 5名 入围奖 18名 8、庆“6.1”来就送 6月1日2日两天，到商场光临的小朋友，均可获得xx公司赞助提供礼品，送完为止 9、“米兰杯”健康儿童智能运动趣味比赛 (5月31日6月2日)晚20：00 活动内容：1、健康儿童宝宝快快爬(61名)，1岁以下的儿童. 2、运动宝宝跳绳比赛(61名)15岁以下的儿童. 3、机灵宝宝穿
40、衣比赛(61名)6岁以下的儿童. 参赛方式：报名截止5月28日，参赛者须持有效证件(户口本或出生证)报名每项比赛均设一、二、三等奖和纪念奖，凡参加者可获赠精美礼品。 说明： 参与“米兰杯”健康儿童智能运动趣味比赛的各比赛的第一名选手皆颁发荣誉证书，凭本证书在次年“6.1”节仍可到米兰春一领取精美礼品一份。 10、“六一”特价商品 11、投币赛：比赛往钱罐投币(计时间、金额数量)。 设一、二、三等奖和纪念奖，凡参加者可获赠精美礼品。 活动时间：6月1日晚20：00 如何写商场广告宣传语(精)八 甲方(出租方): 身份证号码: 乙方(承租方): 身份证号码: 就中国重庆市商场商铺租赁经营有关事宜,
41、本着诚实守信、合作共赢的原则,经双方友好协商,甲、乙双方达成如下协议: 一、甲方同意将中国重庆 号商铺,其套内 平方米,建筑面积 平方米租赁给乙方。 二、租赁期限:自200 年 月 日起于200 年 月 日。租赁期内,若乙方愿意继续租赁,应提前于租赁期满前45日书面通知甲方,双方应就租赁条件重新协商,乙方享有同等条件下的优先承租权。至期满前前45日乙方未提出书面申请,(及乙方在租赁期内任何时期不得以任何理由终止、不营业或分租、转租,否则视同违约,除自动放弃优先承租权外,甲方不退还乙方履约保证金及租金),甲方将进行重新租赁的准备工作。 三、合同期满或因乙方原因中止合同,乙方须无条件立即撤出。不得
42、以任何理由拖延,否则造成甲方的损失概由乙方负全部赔偿。 四、租金: (1)第一年度租金内租金标准为人民币 元/月/平方米(套内面积),合计年租金 元/年。 (2)租金支付方式: 元,(大写 )。 (3)租赁期在一年以上,三年内,双方确定第二年度租金标准为 元(大写: )。第三年度租金标准为 元(大写: )必须在执行年度合同期满前45天,每年度一次性交清给甲方。 五、履约保证金 (1)租赁合同履约保证金:乙方须向甲方缴纳租金合同履约保证金(一般为当年度三个月租金),数额小写: (大写 );乙方如有违约行为,租赁合同履约保证金作为违约金处理不退乙方。乙方在本合同履行过程中如有拖欠租金、费、水电费等
43、费用、不遵守商场管理制度、导致商场经营混乱及停业、严重损害商场商誉等违约行为,以及其它给甲方造成损失的行为,甲方有权直接从租赁合同履约保证金中扣除,并要求乙方在15日内补足扣除部分,如乙方未在该期限内补足,甲方有权终止本合同,没收乙方保证金,收回乙方承租的商铺,并保留行使其它索赔的权利。租赁期满后如乙方无任何违约行为,且没有拖商场物业公司的任何费用,履约保证金将在7日内退还给乙方。履约保证金不计利息。 (2)商管履约保证金:乙方签订租赁合同相关手续入场前应向商场内商业经营管理单位甲方委托代理人: 重庆物业管理有限公司 ,以下简称物业公司商管缴纳20xx元/户经营保证金,并签字遵守商场经营管理公
44、共协议及治安、消防责任书,乙方如违反经营管理公共协议,物业公司商管有权按经营管理公共协议的规定进行处理。经营保证金不计利息。 六、其它费用:租赁期内的有关物业费、空调费、水电费、电话及宽带等其它费用由乙方自行承担,并按规定按期缴纳,不得拖欠,甲方将配合物业公司商管的经营管理和相应的收费工作。 七、工商、税费:乙方自行承担和办理相关手续,与甲方无关。凡不按规定办理的,所产生的一切后果由乙方自己承担。 八、关于安全:乙方在租赁期应注意经营安全,关于火警、治安事件及第三方的财产损失、人身伤亡所导致的一切开支及因此产生索赔、诉讼等一切法律责任。乙方自行负责承担(与甲方无关)。 九、关于商场营业作息时间
45、:应与本大厦苏宁电器商场营业时间同步。甲方及委托代理人(物业公司商管)有权根据实际情况调整执行。 十、滞纳金及违约责任: (1)若乙方未能在约定的期限内缴纳租金及各项费用,甲方或委托代理人(物业公司商管)有权向乙方按所欠缴金额的千分之三按日计算收取滞纳金。并保留其起诉权。 (2)乙方拖欠租金超过15日,甲方或其委托代理人除向乙方追缴应交租金及滞纳金外,有权终止本合同,没收乙方履约保证金,并有权向乙方追偿由此造成的其它损失。 十一、商铺用途及经营管理: (1)乙方在租赁期内,只能于该商铺承租经营 、 类 、 品牌商品。在本合同有效期内,乙方若想更换经营的产品种类、品牌,需提前15日以书面形式向物业公司商管提出申请,得到甲方和商管协商同意后方可更换,不得擅自变更。 (2)乙方应按合同约定的业态、品牌进行经营,不得擅自发改变或降低经营品牌。 (3)乙