《2022辞职报告书写（精选6篇）_辞职报告书写格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022辞职报告书写（精选6篇）_辞职报告书写格式.docx（42页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022辞职报告书写（精选6篇）_辞职报告书写格式 辞职报告书写（精选6篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“辞职报告书写格式”。 第1篇：辞职报告书写格式 辞职申请书要将申请的事项和理由写清晰，使对方能透彻了解你的要求和详细状况，辞职报告书写格式。 辞职申请书语言要精确，文字要朴实。 辞职申请书是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。 辞职申请通常有五部分构成。 (一)标题 在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。 (二)称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞
2、职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。(三)正文 正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。 首先要提出申请辞职的内容，开宗明义让人一看便知。 其次申述提出申请的详细理由。该项内容要求将自己有关辞职的具体状况一一列举出来，但要留意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。 最终要提出自己提出辞职申请的决心和个人的详细要求，希望领导解决的问题等，辞职报告辞职报告书写格式。 (四)结尾 结尾要求写上表示敬意的话。如“此致敬礼”等。 (五)落款 辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的详细日期。 敬重的公司领导： 在递交这份辞呈时，我的心情非常沉重。现在公司的
3、发展须要大家全力以赴，由于我状态不佳，和一些个人缘由的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此恳求允许离开。 当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人缘由无法为公司分忧，实在是深感歉意。 我希望公司领导在百忙之中抽出时间商议一下工作交接问题。本人在年月日离职，希望能得到公司领导的准许！ 感谢诸位在我在公司期间赐予我的信任和支持，并祝全部同事和挚友们在工作和活动中取得更大的成果和收益！ 此致 敬礼！ 辞职人： 时间：200 年 月 日 第2篇：辞职报告书写格式 关于辞职报告书写格式 在进入社团后我们要如何介绍自己呢？
4、怎么把自己介绍好呢？下面是小编收集整理的参与社团自我介绍，欢迎阅读借鉴。 参与社团自我介绍 Hello, Ladies and 乡亲们！大家好！我是来自会计部的徐辰。在这里我首先要感谢党和国家，更要感谢我的引荐人华海燕小姐，感谢我们宏大的社长许丹艳小姐，能给我这个机会加入文学社这个大家庭！用一句诗形容我加入文学社团那真的是沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春；用一句诗形容我自己那是静如处子，动如脱兔；用一句诗形容我想象中的文学社团活动那是采菊东篱下，悠闲见南山！俱往矣，数风流人物，还看咱文学社！ 敬重的领导： 校内生涯和社会实践生活我不断的挑战自我、充溢自己，为实现人生的价值打下坚实的基础。始终都认
5、为人应当是活到老学到老的我对学问、对本专业一丝不苟。在不满意于学好理论课的同时也注意于对各种应用软件、操作系统和硬件的探讨。 身为学生的我在修好学业的同时也注意于实践。社会兼职，打暑期工，勤工助学等积累了肯定的才富。城然，才毕业，缺乏工作阅历是我的不足。但我拥有饱满的热忱以及干一行，爱一行的敬业精神。我就是一匹千里马，执着地追寻着一位识才重才的伯乐，实现人生价值，为社会发展效力的机会。我的信条是：世上只有走不完的路，没 1 有开拓不了的路，更没有架不起的桥！一个合作的机会，对我来说便是一个良好的开端，我情愿将个人价值放在团队工作中去实现。 本人具有酷爱祖国等中华民族的优良传统，主动向上的生活看
6、法和广泛的爱好爱好，对工作责任心强、勤恳实，有较强的组织、宣扬实力，注意团队合作精神和集体观念。 坚守校内文学阵地，如野草般坚韧；诉说青春故事，似栀子般芳香；除了文字，还有思想，当你打开校报第四版，或许能在字里行间，触摸到灵魂的质感。我做的，就是如此纯粹的工作：文字，思想，以及你们。就亲切地叫我文艺小青年吧！ 参与社团自我介绍 敬爱的学姐，学长： 你们好，我叫，是经贸系专业学生。我的性格是多元化的，例朱自清说：我爱喧闹，也爱宁静；爱群居，也爱独处。但我对外表现出来的性格是活泼的，开朗的，爱笑的。我喜爱广交挚友，俗话说：在家靠父母，在外靠挚友。可见挚友对我们生活形象意义的重要性。我喜爱笑。在快乐
7、时，我会大声的笑，我不会在乎别人说我不淑女，我只是在释放欢乐的音符，让同伴增加欢乐，让四周的空气都变得轻松，变得可亲。短短人生数十载，笑，就要释放自己欢乐的情趣，要活的欢乐，笑的大声。每个人都会有郁闷周期的。在我心情失落时，我喜爱用微笑，这样生活照旧美妙，太阳照旧漂亮，空气照旧可亲。 我没有那甜蜜悠扬的歌声，在面试时唱的那首遗失的美妙也是我唯一能登记来完整的歌曲。说实话我唱歌把握不住节拍，虽然有时 2 歌声听起来很相像，但我明白真正的歌曲不是这样的。真正的歌曲不仅在外表上跟节拍一样还声音连贯、滑润，歌词无误，更重要的是在内在上，在歌声中流露的感情的丰富的、饱满的（我只是说一下我的观点，如有不正
8、确的还望各位学长见谅） 我想学习舞蹈来提升我的气质，想学习礼仪、化妆来填补我生命中的一些空白，让我这张纸更加丰富，更加多彩，更加充溢，更加富有深度。 对于每一流程，我都会努力学好，如工作有节目，即使我不能参与，我也可以在后台为他们服务，帮她们化妆，让她们轻松上场。我想说：世上无难事，只怕有心人。而我是一个认定一件事就不喜爱轻言放弃的人。既然我想学，我就肯定会尽我最大的努力把它学好，学究竟！ -来源网络整理，仅供参考 3 第3篇：辞职报告书写指南附辞职报告 辞职报告书写指南附辞职报告范文 “人在职场走，哪有不辞职”，改革开放带来一大改变就是：多数人不会一辈子只从事一份工作了，那么辞职就是成为多数
9、职场人士都要面对的问题。辞职其实也是一门学问，假如辞职者不了解辞职的程序，不能握好一些辞职的技巧，很有可能给自己造成一些不必要的麻烦或损失。 俗话说，“人走茶凉”，当你告知你的主管、上司或老板你确定辞职的时候起，得到的确定不是笑脸（即使对方正安排炒你），因此，如何顺当地辞职，充分维护个人的合法利益就成为辞职者要仔细考虑的，本文与大家探讨的也就是如何辞职方面的事宜，希望对打算辞职的人你有所帮助。 鉴于辞职多发生在企业，本文主要介绍的是在企业辞职的一些相关事宜。假如是政府机关、事业单位则须要辞职者另行考虑。 (一) 分析要辞职的缘由，辞职前要慎重考虑 辞职的缘由分为两种，一种是给自己的，自己为什么
10、想要辞职；一种给是企业负责人的，告知企业你为什么理由辞职。辞职是一种行为，但是两种辞职理由是不一样的，关于后者将在第三部分选择辞职的理由里说明。 辞职并不是一件小事情，辞职者在作出辞职之前肯定要慎重考虑，千万不行意气用事，在考虑如何向企业提出辞职之前，先要将自己要辞职的真实缘由列出来，看看事情是不是到了非要辞职不行的地步，假如理由是充分的，辞职会带给自己更多大的发展与机会，那么辞职才是应当的。 为什么要辞职？可能不同的人会有不同的缘由，大致归纳了一下，导致辞职的缘由包括以下几方面： 1、有一份更适合自己的工作的等着你，就是所谓的“跳槽”。更适合自己的标准有两方面，一方面是工资有相当幅度的提高，
11、一方面是个人的实力可以得到充分发挥。假如单纯是前者的缘由，肯定要考虑清晰，比如我有一个挚友，他在一家大型的贸易公司工作，一家规模较小的公司以更高的底薪及更高的提成标准邀请他加盟，但是过去之后他才发觉自己的收入不但没有增加，反而是降低了，因为新公司的影响力及实力导致他业绩下降，自然无法获得更高的收入，他悔之不已。 2、打算个人创业。这个缘由是最无可厚非的。当然，假如关于创业的安排还没有打算好的时候，不妨不要急于辞职，一边工作，一边筹备自己的创业事宜也是一个不错的方式。 3、以退为进，以辞职为由想要企业提高自己的职务或者加薪。个人认为，因为这种缘由而提出辞职，无论以什么理由提出辞职都无疑是玩火自焚
12、，不是全部的企业都会执意挽留提出辞职的人员的，即使一时满意你的要求，对你在企业的发展并无好处，留用你可能只是权益之计，在物色到可以替代你的人选之后，你可能要面对的就不仅仅是辞职那么简单了。 4、对于企业的现状不满足，希望换个环境。人在职场，总会有种心态“自家园里的草不如人家园内的绿”，其实在新的工作没有得到基本确定的时候，不要急于辞职，很多人都是在匆忙辞职之后才发觉原来的企业甚至要更好一些，这可就是得不偿失了。 5、因为须要学习、进修而辞职。很多人因为要考研、接着教化、出国而须要辞职，这样的缘由无论是企业还是个人，都是可以接受的。 6、因为工作位臵的缘由而辞职，比如离家太远，与爱人相隔两地。这
13、也是造成辞职的一个较常见的缘由。其实，假如你现在的工作实在不想放弃，也可以考虑一下有没有其它解决方法，终归好的工作机会不是哪里都有的。 7、因为个人的爱好或特长得不到发挥而辞职。因为这缘由而想要辞职，首先应当明白，在今日的这个社会上很多人的工作都是与个人的爱好与特长无关的，其次你辞职后是不是立即就有一份可以适合你的爱好，可以发挥你的特长的工作？考虑好之后再去确定是不是要辞职。 8、因为一些小事务让自己不满足而辞职，比如与主管吵架、与同事发生冲突等。这样的缘由是不应当成为辞职的缘由的，比如在天际里一个女孩因为同事占了自己预先选好新办公位而想要辞职，因这样的缘由而辞职实在是一种无趣的行为。 9、企
14、业流露出对你不满足的迹象，希望你主动提出辞职。处于这种状况下的人无疑是非常凄惨的，在这种状况下选择辞职无疑是一种维护个人尊严的行为，不过要在将自己的下一步支配好之才再考虑辞职，不宜选取匆忙辞职。 10、个人因为在企业犯了错误，觉得无颜面呆下去而辞职。有的人因为犯了错误，想抓紧走人了事，虽然这种方法能短暂摆脱逆境，但对自己以后求职会有不好影响，最好的方法就是坚持一段时间，等别人慢慢遗忘自己的错误后再辞职。 所以，辞职之前，要仔细考虑辞职的后果，比如对于自己的发展是不是有利，自己的经济利益会不会受损，在辞职之前，请先问自己这样几个问题： 1、辞职是唯一的解决方法吗？有没有比辞职更好的方法？ 2、辞
15、职是主动的，还是被动的？ 3、辞职是不是只是因为受了别人影响？ 4、辞职是不是只是一时心血来潮？ 5、辞职之后你的现状是不是会得到改善？ 6、有没有考虑辞职的成本？ 回答完这几个问题，在综合分析各方面因素并权衡利弊后，你仍旧做出辞职的确定，那么就要进入实质性的操作阶段了。 （二） 熟识企业关于辞职的条文规定及辞职时须要办理的各种手续 作出辞职确定后，辞职者须要先了解企业关于辞职的条文规定，再根据相应的程序进行辞职，这样才可以不会给企业以理由惩罚自己从而使自己的权益受损。 辞职前要仔细探讨企业章程中关于辞职的条款，企业章程中一般都对辞职的手续有相应规定。 和企业已经签有劳动合同尚未到期，辞职就实
16、质就是与企业解除劳动合同，辞职者要仔细探讨劳动合同中关于解除劳动合同方面的规定，以免因为不熟识相关的规定而受到损失。 劳动法第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确给予了职工辞职的权利，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，并须要企业批准才行，只须要履行提前通知的义务（即提前30日书面通知用人单位）即可。原劳动部办公厅在关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用
17、人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理”。 劳动法一方面给予了职工肯定的辞职权，另一方面又给予了用人单位肯定的恳求赔偿损失的权利。劳动法第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法担当赔偿责任”；原劳动部在违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿方法的第4条明确规定了赔偿的范围：“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：1 用人单位招收录用其所支付的费用；2 用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；3 对生产、经营和工作造成的干脆经济损失；4
18、劳动合同约定的其他赔偿费用”。依据这一条款，很多辞职者往往会面临企业要求赔偿的状况，尤其是大专院校毕业生在安排工作不久辞职被企业要求赔偿是很常见的。提示辞职者的是，在与企业签订劳动合同的时候，要留意其中解除劳动合同方面关于赔偿方面的条款，这关系到你的切身利益。 辞职并肯定要提前三十天，也可以根据企业规定的提前时间向企业提出辞职，例如有的企业规定提前一周提出辞职，很多企业都规定提前半个月提出辞职。 辞职者根据相关规定提出辞职之后，企业一般会根据规定进行办理的，结算相应工资，为辞职者转出档案，交接社保等相关事宜。 假如企业没有按规定办理，辞职者应当在与企业因解除劳动合同赔偿损失方面发生争议后应当在
19、60天内刚好向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动争议仲裁，爱护自己的合法利益。 当然，很多企业并没有关于辞职方面的相应规定，也没有同就职者签定劳动合同，辞职者的档案与人事关系根本不在企业，这样的辞职办理起来相对简单一些。 （三） 在合适的时机，以合适的理由，选择合理的辞职方式 辞职者假如希望自己可以从企业顺当地辞职，就应当选择合适的时机，以合适的理由，选择合理的辞职方式，这样自己的辞职才会得到企业的理解，个人的相关权益可以得到最大的爱护。 合适的时机就是说辞职的时候，不会给企业造成损失，同时也不会让自己的利益受损，比如，你是一个项目经理，企业交给你的项目刚刚起先运行，在这个时候辞职明显难度会很大，
20、即使企业无法阻挡你辞职，也会在辞职后的赔偿方面让你受到损失。再比如，你是在11月份提出的辞职，你就要丢失年底双薪及个全年的奖金，这方面的事情也要仔细权衡。 合适的理由就是让企业比较接受的理由，这样也会削减办理辞职手续时的压力，依据企业人力资源主管们的共识，以下理由是企业情愿接受的：考研、进修、出国接受教化，与家人团聚、照看家人，身体不适，个人缘由，想要面对更大挑战等。一些对企业不利的辞职理由则应当避开，比如不适应企业管理、薪酬太低、人际关系太困难。 合理的辞职方式就是根据企业规定的辞职方式提出辞职，辞职所采纳的方式是企业所接受的，比如写辞职信，E-mail辞职，或者与负责人私交不错，那么只须要
21、口头提出也可。一般状况下，辞职者不宜采纳先离开再通知的方式。人在职场也应当养成良好的习惯，敬重赐予我们工作机会的企业或个人，无论是在求职时，还是辞职时，也因为你曾经有过的这段工作经验将会记录进你的履历中，而且你恒久也不知道何时会须要前任上司的介绍信或帮助。 这里介绍一下辞职信的基本格式与写法。辞职信不要写成长篇大论，只要结构清楚、简明扼要地将全部重要信息描述清晰即可。以下是一些建议： 1、抓住重点。在辞职信的开头要干脆表明辞职的意图，说明你辞职的缘由。 2、说明个人准备离开的时间。一般提前2-4个周或依据企业规定时间提出辞职。 3、对过去接受的培训、取得的阅历或者建立的关系向公司表示感谢。 4
22、、辞职信应当标明提出辞职的时间。 看看下面这个辞职信的范例，可以让你对如何架构一封辞职信有个也许的了解。 敬重的人力资源经理： 您好！ 经过深思熟虑地思索，我确定辞去我目前在公司所担当的职位，我安排在此后的时间里重返学校进修，以期可以提高自己的相关学问。 我考虑在此辞呈递交之后的-周内离开公司，这样您将有时间去找寻适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助您对新人进行入职培训，使他尽快熟识工作。另外，假如您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。 我特别重视我在公司工作内的这段经验，也很荣幸自己成为过公司的一员，我确信我在公司里的这段经验和阅历，将为我今后的发
23、展带来特别大的帮助。 YYY 年 月 日 （四） 辞职过程中要留意的一些事项 1、写辞职信并不是写辞职申请，申请是要双方达成一样才有效的，也就是说企业批准了你的申请，你才可以辞职，而劳动法给予的辞职权是肯定的，辞职信其实是一种通知，告知企业你将在三十天后解除劳动合同，离开企业，不须要企业批准，当然假如企业同意你提前离开就另当别论了。 2、不要在辞职信中透露个人的不满心情，假如辞职的看法特别大，肯定要反应出来，不妨采纳面对面交淡的方式，在白纸黑字上面写出自己的生气是不恰当的。 3、在作出辞职的确定或者办理辞职的过程中，不要在企业大肆宣扬个人要辞职的事情，不要散布一些对企业不利的言论，反正都要离开
24、了，留一个好的印象给企业，总比留一个不好的印象好一些。 4、站好最终一班岗，在离开企业的最终时间里，你仍是企业的一员，尽自己所能做好自己的工作，帮助企业做好交接。 5、过往的就职经验是我们人生的珍贵财宝，而且不定在什么时候我们可能须要原来的企业为我们写举荐信或介绍信，新的企业或许会打电话到过往企业了解我们的工作状况，因此要保持与原就职企业的良好关系。 6、在你起先新的工作后，你可以给你的前任老板或同事发一封信，告知他们你现在的有关信息，这样你们可以保持联系并建立坚固的关系。 7、很多人辞职离开原有企业是迟疑不决的，渴望从事新的工作，又担忧新的工作不如原有的工作，在这种状况下辞职可以采纳这种方式
25、辞职，以身体健康或短期培训的理由向企业提出辞职，保持好与原企业的关系，留有余地，假如新的企业无法让自己满足，就可以以身体已经完全康复或者培训已经结束的理由尝试与原企业联系，假如你是不行或缺的，自然可以得到重新工作的机会。当然，我个人是不赞成采纳这种方式的，终归这是一种非诚信的行为。 敬重的各位领导： 经过深思熟虑，我确定辞去在公司所担当的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的确定。我也信任您肯定会在看完我的辞职报告之后会批准我的申请。现实中有许多的无奈，每一人都会遇到这样状况，“家家有本难念的经”，事实就是这样，我须要换一个环境，换一种心情接着工作下去
26、。 人还未走，却已泪流满面。仅仅是为了这曾经工作过半年多的地方？仅仅是为了未曾燃烧的青春？回顾在K的点点滴滴，才突然发觉时间过的真快，转瞬间已经半年多了。在这半年多里，我成长了很多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，更感谢公司领导长期对我的栽培、关切、激励、支持、帮助和照看！ 我特别重视在K公司半年多的工作经验，也很荣幸自己曾是公司的一员，我深信我的这段经验，将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机会对代总给我供应了这样的工作机会表示诚心的感谢。 我确定离开工作了半年多的K，请领导早日批准我的辞职申请。我在以后的工作中，肯定会更好的工作下去，我信任我会做到的
27、，接着不断的努力下去，信任每一人都会有一个美妙的将来。曾经我始终在不断的努力，今后我也将会接着不断的努力下去！ 请坚信：那份永恒已经为我们共同所拥有。我真实的感谢、真诚的歉意、莫名的感动都放在这里了，请拿走各自须要的那一份！愿K能飞得更高、走得更远、所向无敌、战无不胜！愿我曾经的同事们健康、欢乐、快乐、华蜜！ 第4篇：辞职报告的书写格式 辞职报告的书写格式 辞职报告的书写格式(1) 敬重的领导： 首先，感谢领导及同事在这近半年里，对我工作的支持与帮助。在这一年里我学到了许多，得到了许多。在贵公司这段时间将会是我一生中，都难以忘却的珍贵财宝。同时这段时间里发觉了自己许多不足之处，须要改进的地方也
28、许多。 在销售部的日子里，因为工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友情。我从内心希望这份友情能接着并永久维持下去。 但现在因为我个人以及家庭的缘由，经过深思熟虑地思索，我不得不提出辞职，希望能于20xx年xx月xx日正式离职，请公司批准。并请公司在1月15日前支配好人员接替我的工作，我将尽心交接。对由此为公司造成的不便，我深感愧疚。同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。 最终，我真心的希望贵公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上! 再次感谢! 此致 敬礼 申请人：* 20xx年xx月xx日 辞职报告的书写格式(2) 敬重的邱总： 您好! 时间荏苒，不知不
29、觉我来公司已经很长时间了。起初还幻想着成为一个胜利的销售员，现在成为了幻影，的确让人懊丧。 原来我对销售充溢了信念，但从三个月的不断学习和探究中我发觉不论是我的性格、毅力、学识都达不到一个业务员的要求。三个月，没卖出去一台设备，这样的销售业绩着实令我无地自容。销售是以成败论英雄的，我们不愿面对努力付诸东流，可现实就是这样斩钉截铁。 现在我的工作爱好锐减、工作看法消极。站在一个员工必需爱岗敬业的最基本的职业操守的立场上，我已经不能胜任这份工作。与其不负责任的尸位素餐，不如退位让贤。无论对公司还是我，我认为这都势在必行。 这三个月，我也有很大的收获，或许再踏出光越的大门以后，我的这些电话联系客户的
30、经验、学习关于设备学问的过程都没有了用武之地。但是我认为它们教会我的是沟通的艺术和提高自己、直立自信的重要手段，这些都将让我一生受用。 在这么长的时间里，没有给给公司带来任何利润，您也没有过于责怪。这让我更加的惭愧。今日做出这样的确定，我觉得对您是一种深深的辜负。感谢您在这段时间的提携和照看。 在此也诚心的祝福光越的发展势头能够如日中天、您能成为炙手可热的胜利企业家。 望领导批准我的申请，并能帮助我完成离职的相关手续。 此致 敬礼 申请人：* 20xx年xx月xx日 辞职报告的书写格式(3) 敬重的XXX领导： 您好! 在公司整整4年半的光阴，今日，我还是缺憾地向公司提出了离职! 离职对我而言
31、是种近乎挣扎与苦痛的选择。自2022年8月加入公司，几年来，我从一个一般职员成长为一名管理者，其中，接受到的公司文化魅力、生活志向和强大的团队力气，使我如此不舍和牢记，还有简洁不过的人际关系和温情的工作氛围。 但是，在长期的纷繁困难的品牌管理及媒体公共关系维护工作中，让我这个销售的老兵都感到个人身心已陷入极度的疲乏，各种方式的自我调整仍旧无法做到像 4年前那样畅快淋漓地工作，谓之的“战斗”。大量的媒体关系和品牌利弊带来的丝毫反应，都让我充溢焦灼、烦躁、惊慌、下班后的抑郁甚至恐惊这类工作带来的自我迷失与内心膨胀，虽然，我敬畏于我的工作及关联的一切。 我想，这应当是一名品牌管理者怀揣的责任和对置信
32、品牌的酷爱，这应当是一名一般职员的诚恳与真实面对。 感谢，感谢董事长，感谢公司的全体同仁。希望我的离职申请董事长能够批准。 此致 敬礼 申请人：* 20xx年xx月xx日 辞职报告的书写格式(4) 敬重的XXX领导： 您好! 在公司工作一年中，学到了许多学问，公司的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务学问及专业学问已经基本驾驭，但俗话说“学无止境”，有许多方面还是需不断学习。提出离职我想了很久，公司的环境对于业务员很照看很爱护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的特性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能
33、很难。我自己也意识到了自己特性倾于内向，你们也有常常提示我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。 虽然我的观念是：人须要不断的发展、进步、完善。我也始终在努力变更，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了须要变换环境来磨砺。 公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能须要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间或许比较紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现接近年底，假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽! 我希望在我提交这份辞呈的时候，在未离开岗位之前，是我的
34、工作请主管尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。但是既已确定，挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢!最终，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺当! 再次感谢! 此致 敬礼 申请人：* 20xx年xx月xx日 第5篇：辞职报告书写格式及 辞职报告书写格式及范文 一、格式 辞职申请书要将申请的事项和理由写清晰，使对方能透彻了解你的要求和详细状况。 辞职申请书语言要精确，文字要朴实。 辞职申请书是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。 辞职申请通常有五部分构成。 (一)标题 在申请书第
35、一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。 (二)称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。 (三)正文 正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。 首先要提出申请辞职的内容，开宗明义让人一看便知。 其次申述提出申请的详细理由。该项内容要求将自己有关辞职的一一列举出来，但要留意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。 最终要提出自己提出辞职申请的决心和个人的详细要求，希望领导解决的问题等。 (四)结尾 结尾要求写上表示敬意的话。如“此致敬礼”等。 (五)落款
36、辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的详细日期。 二、范文 敬重的公司领导： 在递交这份辞呈时，我的心情非常沉重。现在公司的发展须要大家全力以赴，由于我状态不佳，和一些个人缘由的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此恳求允许离开。 当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人缘由无法为公司分忧，实在是深感歉意。 我希望公司领导在百忙之中抽出时间商议一下工作交接问题。本人在年月日离职，希望能得到公司领导的准许！ 感谢诸位在我在公司期间赐予我的信任和支持，并祝全部同事和挚友们在工作和活动中取得更大的成果和收益
37、！ 此致 敬礼！ 辞职人： 时间：200 年 月 第6篇：护士如何书写辞职报告 护士如何书写辞职报告 护士交班报告书写要求 交班报告书写要求： 1、填写楣栏及文件上所列项目：年、月、日，原有病员数、入院、出院、转出病员数、危重、手术、分娩、死亡病员数。 2、依据下列依次，按床号先后书写报告 先写离开病区的病员数，并注明离开的时间，转往何科，或呼吸、心跳停止时间。 进入病区的病员数，注明由何科或何院转来。 病区内本班次重点护理的病员，即新入，手术，分娩，危重及有异样情 况的病员。 书写报告依次，首先写明入院、转入、手术、分娩时间及体温、脉搏、呼吸、血压状况，然后再交主要病情，治疗及护理状况。 3
38、、对新入院病员，在姓名下用红笔写“新”及“转入”、“手术”、“分娩”。危重病员也相应作出特别红色标记如“”。交班报告，每页交班者签全名。 4、交班内容： 新入院及转入的病员除应报告发病经过、主要症状、处理和病员的主诉外，还要交待应留意事项，例如防止可能发生的改变等。 已手术的病人须报告用何种麻醉，施行何种手术，麻醉的扼要状况，手术经过，醒悟时间，回病室后状况，如血压的改变，伤口敷料有无渗血，引流液的状况以及排尿和镇痛药物应用状况。对预备手术者，应报告术前打算状况和术前用药。 产妇应报告胎次、产程、分娩时间 及会阴切口和恶露状况。 危重病员，病情显著变更及施行特别检查或治疗的病员应报告主诉、病情
39、改变及生命体征，特别的抢救治疗和应留意事项。 病员的心理状态、睡眠状况、治疗效果和药物反应，均应做好记录并交班。 交清下一班须要完成的事情，特别治疗、检查，注明床号、姓名、检查项目。 其实辞职报告没有固定的写法，因为辞职各有各的缘由。但您不妨根据以下思路写，或许比较恰当和简单： 第一段：写出辞职的心理，你可以写一些客套的句子。 例如：经过多方面的考虑，我准备辞掉目前所从事的职位，或者：因家中变故，我准备申请辞去我现在的工作。因此整个第一段可以这么写： 敬重的人力资源经理： 您好! 经过深思熟虑地思索，我确定辞去 我目前在公司所担当的职位，我知道这对于您来说，是特别难以作确定的事情。 其次段：说
40、明您自己考虑的辞职的时间。 例如：我考虑在此辞呈递交之后的2 4周内离开公司，这样您将有时间去找寻适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助您对新人进行入职培训，使他尽快熟识工作。另外，假如您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。 第三段：说明您在这个公司里的阅历积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培。 例如： 我特别重视我在“公司”内的这段经验，也很荣幸自己成为过“公司”的一员，我确信我在“公司”里的这段经验和阅历，将为我今后的职业发展带来特别大的利益。 最终，请务必运用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。 辞职报告范文参考 敬重的主管： 您好! 在公司
41、工作一年中，学到了许多学问，公司的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务学问及专业学问已经基本驾驭，但俗话说“学无止境”，有许多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照看很爱护，鉴于我的特性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己特性倾于内向，你们也有常常提示我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人须要不断的发展、进步、完善。我也始终在努力变更，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么
42、突破，考虑了很久，确定了须要变换环境来磨砺。 公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能须要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间或许比较紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现接近年底，假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽! 此致 敬礼 申请人：辞职报告 辞职申请书要将申请的事项和理由写清晰，使对方能透彻了解你的要求和详细状况，辞职报告书写格式。 辞职申请书语言要精确，文字要朴实。 辞职申请书是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。 辞职申请通常有五部分构成。 标题 在申请书第一行正中写上申请书的名称。一
43、般辞职申请书由事由和文种 名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。 称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。正文 正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。 首先要提出申请辞职的内容，开宗明义让人一看便知。 其次申述提出申请的详细理由。该项内容要求将自己有关辞职的具体状况一一列举出来，但要留意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。 最终要提出自己提出辞职申请的决心和个人的详细要求，希望领导解决的问题等，辞职报告辞职报告书写格式。 结尾 结尾要求写上表示敬意的话。如“此致敬礼”等。 落款 辞职申请的落款要求
44、写上辞职人的姓名及提出辞职申请的详细日期。 敬重的公司领导： 在递交这份辞呈时，我的心情非常沉重。现在公司的发展须要大家全力以赴，由于我状态不佳，和一些个人缘由的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此恳求允许离开。 当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人缘由无法为公司分忧，实在是深感歉意。 我希望公司领导在百忙之中抽出时间商议一下工作交接问题。本人在年月日离职，希望能得到公司领导的准许！ 感谢诸位在我在公司期间赐予我的信任和支持，并祝全部同事和挚友们在工作和活动中取得更大的成果和收益！ 此致 敬礼！ 辞职人： 时间：200 年 月 日 辞职申请书是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，如何书写规范的辞职报告。辞职申请就是辞职报告。甚至有些人把申请和报告并在一起。 怎样写辞职报告 其实辞职报告没有固定的写法，因为辞职各有各的缘由。但您不妨根据以下思路写，或许比较恰当和简单： 第一段