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1、文本为Word版本，下载可任意编辑值班人员责任书汇总(四篇) 无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。 推荐值班人员责任书汇总一 当天门店正常营业时间 二、值班安排 由各店店务会议统一制定。店务会议参加人员:店长、客服经理(前台主管)、ps主管、后道主管、机房主管、店会计;三、值班纪律 1、遵守值班制度，按班交接，坚守工作岗位。 2、忠于职守，在值班时对店内经营场所进行巡视检查，用心认真、迅速准确地处理各种问题，在遇到重大或紧急状况时及时报
2、告总经理或董事长。 3、值班经理有事外出时，应将职责交接给下一位值班经理，值班经理原则上应由店内主管以上人员担任。 4、值班经理应佩戴“值班经理胸牌”上岗值班。 四、值班资料 1、值班经理代表门店全权负责门店内经营管理中发生的问题，确保门店经营管理工作正常进行。 一;检查店内员工工作装是否穿整齐。 二;维护店内环境卫生，督促各岗位随时清理。 三;管理好员工班次表及考勤。 四;负责监督设备保养和维护及报修，安全生产。 五;接待上门客户和处理客户文件。 六;合理安排客户订单及跟踪，并及时解决客户问题。 七;负责协调各部门工作及部门之间的工作及安排送货。 八;检查监督前台开单、制作部填单、机房打印填
3、写登记、和前台对应各机器读数及装订程序。 九;严禁无单生产，人为返工单、机器废p开进超赢系统，质检装订成品。 十;根据各部门工作状况，合理安排各部门员工加班，给予补时和调休。 2、突发事件的处理。值班工作是上传下达、传递信息的重要环节，对当值班发生的任何问题，接待任务和突发事件均应及时处理报告。 3、处理顾客投诉。当值班期间发生客人投诉，应谨慎行事，抱着实事求是的态度进行解决，并将处理结果做好记录。 4、各岗位、各区域的卫生状况。 5、值班记录。值班要记录好值班时所处理的事项与问题。记录简明扼要、突出重点、文字通顺、字迹清楚。领导层嘱办的各种事务工作也应在值班记录中说明。在第二天的会议上汇报值
4、班状况，责成相关部门整改。 五、相关事项 如遇客人投诉，应根据实际，在查清楚事实真相的状况下。 推荐值班人员责任书汇总二 敬爱的xx老师: 对于我学生会值班的迟到，我感到十分的难过和抱歉，我知道我们中国现在是社会主义国家，强调的是集体主义，然而我却因为自己的自私和懒惰耽误了大家宝贵的时间。 我深刻的认识到那是错误的行为，这不但对同学老师造成了一定时间上的损失，而且也十分的不利于我自己未来的人生的发展，当然迟到并不是正真问题的所在，关键是，从这件事情也反映了一个人的素质和品质，因为社会不是学校，在学校里也许只要写封检讨就能解决问题，可是试想，若是走上了社会，参加了工作，我也像上次那样马马虎虎，不
5、把上级交代的事情不放在心上，那么，轻则可能会被领导开除，而重则可能会造成我所在的公司的巨大的经济损失! 另外，从时间本身上来说，十分钟说长不长，说短也不短!曾经有人问比尔盖茨，假如地上有一百美元，你会去捡吗?他十分坚定的说，不会，因为在我捡钱的那俺一瞬间，我已经赚了100万美元，我想，捡钱的一瞬间才多久?就能赚100万美元，那么十分钟呢?能赚多少?而假如浪费了这十分钟，所损失的钱是多少，我们无法估量!再假如以后我成为了一名医生，在病人急需医治的情况下，我也像上次那样迟到，十分钟，那么，所造成的后果就是，一个生命的消失，而那样的话也就等于是在间接杀人了不是吗? 而且，我知道，在国外，尤其是日本，
6、他们几乎所有公司里的员工都是昔时如金的，在他们眼中时间就是生命，浪费时间就是在慢性自杀!时间，是这个世界上最宝贵最公平也是最无法挽回的东西，一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴，这个道理我们每个人都懂，从小就不断有老师这样教育我们。 客观原因也是存在的，上周由于各科老师的课调动的比较大，自己的日期观念有些偏差，记错了日期，直到快睡着时才记起日期，导致了值班迟到。但是这些仅仅是客观原因，完全可以用主观因素避免的。而我的错就在这些主观因素上。学生会是一个集体，强调的是集体主义。然而我却因为自己的失误耽误了大家宝贵的时间。值班迟到本身就是不重视集体纪律的表现，我这种行为在集体就已经造成了坏的影响，在外人眼
7、里它也破坏了我们集体的形象。 一直以来，我坚信自我检讨只是一个手段，自我成长才是目标。在检讨中不断剖析自己的得与失，我们才能更好地成长。在xx号的沙龙活动中，我想起了一生最成功的事情，就是考上大学。这并不是考上xx师大就有多么了不起，但那个蜕变的过程确实是我个人的一个财富。我不懂得如何过多说着虚伪的，我只明白如何真正地成长，真正用自己的工作成绩来证明自己。 在此我表示深深的歉意，我也进行了自我检讨，希望以后不会有同样的事情发生，也要努力改善自己，要学会更好的支配时间，不耽误工作。所以，我会努力提高对自身的要求，加强自我约束，强化个人责任感，首先要考虑学生会的荣誉。 检讨人:xxx 检讨书时间:
8、xx年x月x日 推荐值班人员责任书汇总三 规范值班与交接班管理，确保值班工作质量。 适用工程部各当班、值班人员。 1、值班人员在值班期内必须坚守岗位，认真执行上级命令和临时有关指示。保持仪容仪表整洁、仪态规范，严禁乘坐电梯、离岗、干私事、酗酒、睡觉、聊天、吸烟、嚼槟榔等。 2、严格按照“交不清楚不接班，接不清楚不交班”的准则交接班，否则实行责任追究到底。 3、值班（夜班）人员应处理好本班报修工作，不能处理的应注明原因。发现设备故障应马上排除，如无法处理应及时向部门领班或主管反映。 4、应按规定巡查设备运行情况，并巡查其它设备、设施状况，发现设备故障应马上排除，如无法处理应及时向部门主管经理汇报
9、。 5、认真填写好各“机电设备（空调机组）运行日志”、“锅炉设备（辅助设施）运行日志”、水电气用量抄表和工程部值班（交接班）记录表及其它相关记录。 6、值班人员不得私自调班，因特殊情况需要调班，必须提前一天以书面形式向部门主管申请。 7严禁无关人员进入值班室和机电设备、锅炉、空调房，交接班时检查各类工具和钥匙等。 1、提前15分钟到岗，认真听取交班人员的值班和设备运行情况报告。 2、查看上一班的值班日志和运行日志及巡查记录等。 3、检查仪器、工具等物品是否齐全、完好，各机房卫生是否干净整洁。 4、巡视各设备的运行情况，各参数是否正常。 1、交接班人员必须当面交接并签名。否则，视此次交接班无效，
10、并按相关规定执行处罚。 2、交班人员必须整理好本班的各种运行巡查记录和值班资料等，及时清扫值班室或操作间。 3、交班人员必须详细介绍其值班情况、设备运行情况及存在的未处理问题。 4、所有问题记录须现场交代清楚，需下班继续进行的工作等须接班人员确认。 1、上一班运行情况未交待清楚，记录不规范，值班室或操作间卫生不整洁。 2、正在进行倒闸操作或事故处理过程中，交接过程中设备发生故障影响运行或营业时，应停止交接，由交班人员负责处理事故，接班人协助事故处理。 3、交班人隐瞒问题不报，经查证确系其责任的，并按相关规定执行处罚。 4、接班人员有醉酒或精神异常，接班人员未按时到岗接班，并按相关规定执行处罚。
11、 推荐值班人员责任书汇总四 第一条：本公司于节假日及工作时间外应办一切事物，除由主管人员 在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项： (一) 临时发生事件及各项必要措施。 (二) 指挥监督保安人员及夜班工作人员 (三) 预防灾害、盗窃及其它危机事项 (四) 随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密 (五) 公司交办的各项事宜 第二条：公司员工值班其时间规定如下： (一) 自星期一至星期日下午下班时起至次日上午上班时间止。 (二) 节假日：日班上午8点起至下午5点止(可随办公时间的 变更而变更)。夜班下午5点起至次日上午8时止 第三条：每日值班人员由管理部编排(为管理人员主任级以上人员值 班)
12、，并应置值日牌，写明值班人员的姓名悬挂于明显地方。 第四条：值班人员应该按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得 中途停歇或随意外出，并须在公司或工厂指定的地方食宿。 第五条：值班人员遇有事情发生可先行处理，事后及时报告。如遇其 职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。 第六条：值班员工收到电文、货物等分别依下列方式处理： (一) 属职权范围内的可及时处理 (二) 非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。 (三) 密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。 第七条：值班人员应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送 主管领导转呈检查。 第八条：值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司 视其情节给予嘉奖。 第九条：值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情 节严重造成损失者，从重论处。 第十条：值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它 员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。 第十一条：本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。 本规定于20xx年10月26日开始执行。 第 10 页 共 10 页