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1、办公室党支部班子XXXX年度组织生活会对照检查材料按照党委组织部关于召开XXXX年度组织生活会的通知要求，办公室党支部组织全体党员认真学习了XXXX，对照XXXX要求，对照党史学习教育、巡视巡察、重大腐败案件警示教育等专题组织生活会问题整改情况，紧密联系工作实际，深入查摆党支部工作存在的不足，并深刻剖析问题产生的根源，提出了下一步整改落实的方向和措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）增强政治功能方面办公室党支部能够始终坚持XXXX，但是在对标对表和工作成效上还存在差距。一是政治大局观还需加强。学习领会XXXX不够系统深入，在学懂弄通做实上存在差距，XXXX，对于一些难度较大的
2、任务，切入点找的不好、结合点选的不准、支撑点抓的不实，工作效果不够理想。XXXX，时时、处处、事事旗帜鲜明讲政治的浓厚氛围还需要进一步加强和巩固。二是对XXXX的理解和感悟不够深刻。能够认识XXXX。但对XXXX的丰富内涵、精神实质学习思考得不够，领悟的不深。XXXX。如何在XXXX的指导下把基层党组织建设成坚强的战斗堡垒，发挥党员先锋模范作用，鼓舞斗志，攻坚克难，思考和谋划的不深。三是全面从严治党责任落实仍有差距。管党治党压力传导力度出现衰减，责任落实落细上还不到位，全面从严的力度、热度、强度还没有充分传导到末梢神经，担当作为的精气神不足。面对新形势下XXXX的表率作用发挥不够，缺乏XXXX
3、，工作中的“等靠”思想依然存在，习惯于XXXX，一些工作任务和纪律要求还没有真正落实落细，XXXX，听取汇报、党课辅导、谈心谈话、监督检查等方面的工作质量还不够高。（二）增强组织功能方面一是党支部建设质量不高。在加强党支部标准化、规范化建设方面还存在薄弱环节，XXXX，党支部在党员政治引领和教育管理上的战斗堡垒作用发挥不充分。二是党员教育管理存在薄弱环节。在引领支部党员干部把好世界观、人生观、价值观这个思想总开关上做的还不够，XXXX，对青年干部、退休干部等重点群体的思想政治工作缺乏更加有效的方式和手段。三是开展警示教育没有深入人心。在常态化推进以案促改、开展警示教育方面，更多采取XXXX，没
4、有能够创新工作方法，XXXX，一定程度上存在“事不关己、高高挂起”的旁观者心态，对自身盲目乐观，细节小节处还存在打折扣、搞变通的思想。四是斗争精神没有充分发扬。在内部管理和干部管理中，往往考虑当前工作任务重、压力大，XXXX，个别干部面对工作失误，不敢担责，不愿担责，主动接受监督的意识不强，严管厚爱的氛围还不够浓。二、原因剖析办公室党支部通过深刻剖析和反思，认为上述问题产生的根源主要有以下几个方面：（一）思想认识提升不够到位在用XXXX武装头脑、指导实践上做得不到位，政治理论学习和党性修养锻炼的主动性、系统性不强，没有XXXX，缺乏大局意识和前瞻意识，坚持全面从严治党永远在路上的政治自觉和行动
5、自觉不够。（二）自我革命精神有所弱化在“两个大局”的现实背景下，我们党领导人民进行伟大社会革命，涵盖领域的广泛性、触及利益的深刻性和矛盾问题的尖锐性都是前所未有的，面临的XXXX，需要突破常规、惯性思维，勇于自我革命，党支部在这方面做得还有很大不足，没有XXXX。（三）理想信念教育存在短板理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂，坚定理想信念是党的思想建设的首要任务，党支部在解决干部职工世界观、人生观、价值观这个思想总开关上做的不够，没有XXXX，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐还没有引向深入。三、努力方向和整改措施一是全面加强政治建设。牢牢把握办公室党支部作为党委助手这一基本属性，坚持XXXX，进一步规范党委决策程序和请示报告制度，不断提升党委政治能力。二是深化政治理论学习。深入学习贯彻XXXX，带领全体干部职工在入脑入心、深学笃行上下功夫，加强理论武装，提升政治素养。三是压实管党治党责任。完善党委全面从严治党主体责任清单和工作内容，推动XXXX，及时总结问题不足。四是扎实推进作风建设。深入贯彻落实XXXX，培养担当作为、创先争优的良好风气。五是抓好党员教育管理。严肃党内政治生活，规范党务基础工作，提高“三会一课”、主题党日和组织生活会质量，发挥党支部引领、凝聚、教育党员的战斗堡垒作用；XXXX，形成真抓实干、同向同行、干事创业的良好氛围。