《2022年度党委书记抓基层党建工作述职报告 (1).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年度党委书记抓基层党建工作述职报告 (1).docx（3页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
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2、设。三是规范党员发展流程，完成*名党员档案排查工作，年度新发展党员*名，党员队伍不断壮大。四是推进学习型企业建设，组织百余名中高层管理人员赴浙江大学培训，实现了提高政治站位、凝聚发展共识、完善知识结构、提升综合质的良好效果；强党务人才队伍建设，对党支部书记和党务工作人员开展集中培训，全体党员集中学习达到32学时。 （二）抓好重点工作，推动企业发展。一是将党建突破项目纳入年度党建重点工作安排，制定党委书记抓基层党建突破项目实施方案，切实提升党建突破项目质量和水平。司两项党建突破项目成果分获集团司一等奖、二等奖，一项成果获省属企业党建突破成果三等奖。二是召开投资控股企业党建座谈交流会*次，深入了解
3、并购企业所急所困，坚持问题导向，不断推进党建工作。三是拓宽干部选拔渠道，组织开竞聘*次、民主推荐干部*次，依照程序提拔重用中层管理人员*人，持续激发干部队伍活力。 （三）打造过硬支部，擦亮党建品牌。一是结合过硬党支部建设实施方案，9月底实现了所有党支部全面过硬的创建目标。二是找准党建与生产经营结合点，开展“四比四创”“战疫情、保工期、比贡献”党建主题实践暨劳动竞赛活动，在*工程建设中，超前完成施工任务，党建典型受到大日报、齐鲁晚报等省级媒体报道。三是打造的“*”特色党建品牌，成为集团司首家入选“*”的品牌项目，并成功入选*首期优秀党建品牌月度榜单。 二、存在的主要问题 （一）理论武装不扎实，学
4、以致用有欠缺。面对企业发展新形势、新任务和新要求，没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑、指导自己的言行，安排部署学习任务的时候，关起门来主动学习少；学习过程中缺乏“挤”和“钻”的精神，存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象，缺乏对学习的系统设计、长期规划。在学思践悟、学以致用方面存在不足，不能充分借助理论成果，科学研判市场环境，精准捕捉企业发展机遇。 （二）对基层党建工作指导力度不够。作为党建工作“第一责任人”，聚精会神抓党建的力度不够，在抓调研方面，频率不高、时间仓促、内容不深，整体推进和全面指导做得还不够好，基层支部战斗堡垒作用没有充分发挥，党建责任的压力传导存在衰减，工作督促落实力
5、度不足，导致党建工作与个别业务结合不够紧密，政治引领和服务保障作用发挥不够充分。 （三）新时代党建工作管理创新存在不足。此处省略290字，查找、下载更多高质量公文写作材料和素材知识（会员群），或者找代写服务，请+QQ群869489009，咨询群主。三、下一步打算 （一）抓好理论学习，强化目标管理。此处省略160字，查找、下载更多高质量公文写作材料和素材知识（会员群），或者找代写服务，请+QQ群869489009，咨询群主。（二）坚持问题导向，强党的建设。此处省略160字，查找、下载更多高质量公文写作材料和素材知识（会员群），或者找代写服务，请+QQ群869489009，咨询群主。（三）夯实业务基础，做好成果推广。此处省略180字，查找、下载更多高质量公文写作材料和素材知识（会员群），或者找代写服务，请+QQ群869489009，咨询群主。- 3 -