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1、2022城管局执法监督处目标总结_城管局督查室工作总结 城管局执法监督处目标总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“城管局督查室工作总结”。 文章标题：城管局执法监督处2022年目标总结 今年以来，在局党组的正确领导下，紧紧围绕年初目标任务和局党组中心工作，与各处室相关单位亲密协作，努力工作，狠抓落实，各项工作都取得了较好的成果，在全处同志的共同努力下，顺当的完成了年度工作目标和局领导交办的各项工作。现将有关状况汇报如下： 一、目标完成状况 1、党建和 精神文明建设。我们根据局党组和机关党委的统一支配，主动参与各种专题讲座和组织活动，仔细学习了十六届六中全会精神和党章，通
2、过“八荣八耻”等一系列教化，进一步增加了党性修养和遵守社会公德的自觉性，做到了工作学习两不误。面对城管新状况、新形势，只有不断学习新学问、新政策，才能提高自身的党性修养和业务素养，才能提升自身的办事和解决问题的水平和实力，更好地完成工作任务。 2、全体人员能够仔细学习和执行中国共产党党内监督条例和中国共产党干部廉洁从政若干准则，以及中心、省、市有关领导干部廉洁自律的规定，严于律己。 3、今年来狠抓了“城管110”值班制度的落实，不论节假日与平常，上班与下班，坚持24小时值班，做到随时受理群众投诉举报。根据局领导的要求，年初，下发了淮城管202213号关于加强“城管110”网络建设的通知，并召开
3、了各区、局直属单位分管领导会议，对进一步加强“城管110”网络建设，畅通信访工作渠道提出了详细要求，要求各单位坚持24小时值班制度，保证人员在岗在位，做到随时受理群众的举报投诉、接收市长公开电话交办事项和局领导布置的工作任务，并对各单位落实状况进行跟踪检查。 4、今年全年共办理群众投诉和来信来访386件，其中“城管110”干脆受理群众举报投诉262件，领导批示交办83件,省长信箱转办1件，省信访局转办1件，省建设厅转办2件，市政府转办5件，市信访局转办1件，协调处理市长公开电话书面交办23件，接待来访群众8次，27人次，办结率、反馈率均达到100，满足率达到95以上。在办理群众投诉来信来访、领
4、导交办件过程中我们留意抓好受理、转办、交办、反馈等各个环节的工作，以群众满足为最低标准，努力树立城管窗口的良好形象。 5、根据年初工作安排对各区、直属单位“城管110”快速反应组织了两次考核演练。 6、仔细完成了每月市长公开电话的信息报送工作。依据群众反映的问题和办理状况，完成了每月一期的城管信访信息编撰工作，刚好向局领导和系统内各责任单位通报群众信访动态，促进了办理群众信访的责随意识。 7、信访工作的相关资料，从受理、转办、交办、反馈等环节的文字记录，做到了刚好收集整理，装订成册，保管有序。 二、存在的问题 1、服务水平有待于进一步提高，“城管110”是城管面对社会的窗口，今年我们虽然做了一
5、些工作，但离上级的要求和群众的期望还有肯定的差距。 2、对新形势下城管工作的新状况新问题探究探讨不够，平常工作被动应付的多，主动提合理化建议和勤于思索的少。 3、争先创优意识不强，工作只求过得去，不求过得硬。 三、明年工作准备 明年我们将接着围绕目标，任务狠抓工作落实，重点还是抓好群众信访和“城管110”的受理、转办、交办、反馈等各个环节的工作，以群众满足为最高标准，把信访办理工作落到实处。进一步加强业务学习，不断增加服务意识、大局意识和争先创优意识，仔细落实各项规章制度，圆满完成明年的各项目标任务。 城管局执法监督处2022年目标总结来源于，欢迎阅读城管局执法监督处2022年目标总结。 市城
6、管局行政执法监督管理制度 市城管局行政执法监督管理制度一、行政执法责任制二、行政执法责任追究方法三、执法责任人制度四、行政执法人员行为规范规定五、公务活动中严禁饮酒的规定六、执法服装着装. 行政执法监督处工作总结 行政执法监督处2022年工作总结暨2022年工作准备2022年，在办党组的正确领导和办各处的大力协作下，我处严格根据年初确定的“创新社会管理方式，规范行政决策行为，公开行政权力运行. 城管局执法督察工作总结 城管局执法督察工作总结 城管局执法督察工作总结20xx年城管局执法督察工作总结今年我局的行政执法督察工作在市局区县执法指导处、区政府法制部门领导和相关业务部门的指导. 城管局执法
7、督察工作总结 2022年城管局执法督察工作总结今年我局的行政执法督察工作在市局区县执法指导处、区政府法制部门领导和相关业务部门的指导下,仔细根据成城发159号文件的要求，充分发挥督察机. 城管局执法督查工作总结 2022年城管局执法督查工作总结今年我局的行政执法督查工作在市局区县执法指导处、区政府法制部门领导和相关业务部门的指导下,仔细根据成城发159号文件的要求，充分发挥督查机. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页