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1、2022财务岗前培训心得体会_财务人员培训心得体会 财务岗前培训心得体会由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“财务人员培训心得体会”。 中铁建工集团广州分公司 2022届新职工入职培训 培训时间： 所在项目： 所在部门：财务部 职工姓名： 完成日期： 心 得 体 会 2022年8月 今日是到项目上的其次个晚上了，最终有时间可以静下心来好好理一理刚刚过去的二十多天。从去年寄出三方协议起先，我就始终在想我职业生涯起步的地方会是什么样子，在拿到毕业证后，看着同学们一个个都已经报到上岗，我心里也愈发急迫。最终熬过了等待的日子，我于7月19号早上到达了深圳。在报到完后，我们这批新职员
2、在21号迎来了入职培训，而我的心得体会也就从这里起先了。 职业认知篇 作为刚毕业的高校生，我们即将起先自己的职业生涯，可是，我们如何才能够更快地转变自己的角色、融入新的环境呢？这就须要我们对自己的职业有一个全面的认知，而我们的企业也充分相识到了这一点，于是针对我们新职工进行了一系列的职业认知培训，培训的形式丰富多样，主要包括讲座、专业业务培训及参观工地。 我们进行的第一场培训是由李书记主讲的关于集团公司及广州分公司的历史、概况、发展战略及重点工作等的讲座，李书记的讲说真实清楚、四平八稳，让我对公司的历史、荣誉、现状、发展战略有了一个真实的了解。公司在历史进程中，有过辉煌也有过低潮，当我在品尝公
3、司的历史时，我感到作为新生代职工我们应当牢记历史、以史为鉴，我们应当学习和继承公司的奋斗精神，将公司的文化传承下去，我们还要学习公司前辈们积累下来的阅历，并将其运用到我们今后的工作当中。当李书记讲到公司的荣誉时，我心中涌现出一种骄傲感，同时也给了我巨大的激励与鼓舞。当我了解了公司的现状及将来的发展战略，我的脑海里多了一个声音“我要以公司的指导为方向， 努力学习工作技能，在自己的工作岗位上实现人生价值”。第一场讲座结束后，我受益良多，感觉自己与公司的距离在一步步拉近。在接下来的两天，公司又支配了公司在职员工给我们进行了几场讲座，其内容主要包括员工管理方法、公司规章制度、薪酬管理方法、平安教化、优
4、秀见习生对见习的体会及年轻优秀技术人员工作阅历介绍等，通过这些讲座我了解了公司严明律己的工作作风、责任明确的管理制度，也让我明白作为一名见习生我在以后的工作中应当端正看法、主动主动、虚心请教、勤奋刻苦、细心视察。公司支配的最终一场讲座是由外请的杨文浩教授主讲的，主题是“90后员工如何hold住职场”，讲座主要围绕自我相识、学习精神、团队意义、价值实现等方面来绽开，杨教授幽默风趣的演说风格让一成天的讲座都变得轻松好玩，他所讲解并描述的内容更是给我们这些职场菜鸟注入了一剂强心剂，通过这次讲座，让我懂得如何真正去相识自己、接受自己、优化自己，让我懂得无论今后人在何方身居何职也要不断地去学习，让我懂得
5、在今后工作中要把团队的利益放在第一位，要信任团队的力气，要为这个团队付出，让我懂得人生价值与企业价值共同实现的人生理念。 假如说前面那些讲座已经为我们敲开了职业生涯的大门，那么专业业务培训就算是描绘门背后世界的第一笔了。我们经过高校的洗礼，驾驭了肯定的专业理论学问，但对实际业务却非常生疏，而公司恰到好处地为我们各个专业的新人支配了专业业务培训。我们财务人员的业务培训是在培训的最终一天，在简洁的相互相识后我们就干脆起先培训，培训的内容主要包括资金管理、资产管理、收入成本管理、电 子钥匙运用及理论学问考核，通过这次培训，我发觉了理论学问与实际业务操作的差别，在今后的工作中我应当把握每一个细微环节，
6、以会计核算准则为依据来开展工作，同时也让我相识到财务工作的难度，在今后我要向师傅努力仔细学习，争取早日成为一名合格的财务人员。 公司还利用一天时间支配我们参观工地。上午，我们参观了位于深圳的长富金茂中心，该项目部人员带着我们零距离接触了施工现场，给我们讲解了项目的大致状况，还有一些施工机器操作、不同类型的材料及现场的平安工作，当我到达主楼的目前的最高层时，心里涌现出震撼与钦佩。下午，我们来到广州地铁运营中心项目部，首先我们开了一个介绍会议，由该项目员工给我们介绍了此次见习生参观的支配和项目的大致状况，另外还有去年入职员工给我们工作阅历及工地生活，接着我们参观了施工现场，领会了该项目的风采。虽然
7、我是一名财务人员，对现场施工技术知之甚少，但我能感受到参加建立如此雄伟的一项工程是一件多么骄傲的事，在以后的工作中，我要以项目为荣，同时也要学习一些工程学问，了解自己所在项目的状况，以能够更好地开展本职工作。 军事拓展篇 根据日程支配，我们27号早上背上了行李向霞涌基地动身，路上的景色很美，10点18分我下了大巴，军训也就在这个点起先了。 第一天的军训是难忘的，我刚下车就听到有人喊“快点快点”，于是我们这一车人很快齐刷刷地站好了队列，接着我们去领了衣服，换好衣服我们全部人又齐刷刷站好队列，更“恐怖”的事情发生了， 教官要求我们站40分钟军姿，这是不行思议的，因为我记得高校军训站军姿最多不过10
8、分钟，很快我就大汗淋漓，双腿酸痛，但最终我还是坚持下来了，而后通过嬉戏我们又分好了连队班级，我被分到了一连二班。之后我们分好了宿舍，放好了行李，该吃午饭了，可万万没想到吃饭也变得这么不寻常，我们排好队依次进去打饭，打好饭的先把餐盘放桌上，然后站好军姿，等大家都打好饭了教官会下令开饭，从进入食堂起先到吃完走出食堂这期间是严禁发出任何声音的。中午休息一段时间后又起先了下午的军训，果不其然一起先又是40分钟的军姿，而且是在大太阳底下，站完军姿后便是常规的军训内容，最终白天的军训随着晚餐时间的到来结束了。晚上，我们坐在一起学唱军歌，学的这些军歌是要在吃饭前唱的。第一天的军训结束了，我带着满满的乏累进入
9、了梦乡。基本上，我们就在这样的节奏下度过了军训时间，常规训练内容跟高校军训差不多，不同是站军姿时间长、吃饭纪律严厉还有晚上的紧急集合。两周的军训生活有许多难忘的事情，但有两件事是我最难忘的。第一件事就是集体受罚。受罚是常常发生的事情，因为军训纪律是非常严厉的，严禁发出任何声音，严禁乱动，严禁迟到，但因为个别人放松自己致使大家一起受罚，我们品尝了大热天用手撑在水泥操场的味道，感受了鸭子步走路的酸痛，体验了前一个人把腿架在自己肩上、把自己腿架在后一个人肩身上做俯卧撑的艰难，不过很庆幸的是这个集体没有因为我受罚。其次件事就是翻越荣誉墙。我们不借助任何外力在规定时间内不违反纪律地翻越了4米高的荣誉墙，
10、期间我们因为有人说话重来了三次，但最终我们篇2：会计岗前培训的总结11111 岗前培训的总结 一、岗前培训目的（重要性） 岗前培训是我们每一个高校生必需拥有的一段经验，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固学问，在实践中培育实力；岗前培训又是对每一位高校生专业学问的一种检验，它让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问,既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。 我认为学校支配我们暑假这次专业相识岗前培训的主要目的，不仅仅是让我们在学习专业学问前对企业的会计机构设置、会计机构的工作内容、会计机构的岗位分工、会计人员的工作特点及要求，会计工作在生产经营管理工作中的作用进
11、行初步了解，增加分析和解决会计与财务管理问题的感性相识，使我们在后续的专业课学习过程中，做到理论联系实际，并为后续的实践打下基础。更重要的是，由于我们在学校学了两年的学问，必需通过到企业里去实践后，才能消化更多的学问，让其成为真正的自己的东西。同时是考虑到我们的实际状况，因为我们这个年龄的人，通常都没有什么社会阅历，借由岗前培训来让我们进一步了解社会，为走向社会奠定基石。 二、岗前培训时间 2022年07月26号-2022年08月20号 三、岗前培训地点 财务科 四、岗前培训单位基本状况 公司共编制25人，下设办公室、财务科、业务经营科及粮油服务中心，主要担当?供应任务。 多年来，公司实行科学
12、的现代化企业管理制度，以“有效加强地方储备粮的管理，保证储备粮的数量真实、质量良好和储备平安，主动发挥储备粮在政府宏观调控中的重要作用”为己责，仔细实行各项军供政策，在为部队服务中，不断适应新形势，强化行风建设，努力提高服务意识，实行规范化管理，创新经营方式和组织形式。亲密关注市场粮价的改变，主动从产区调粮，实行有力措施，建立了军供成品粮应急储备制度，增加肯定数量的成品粮储备规模，确保在紧急时刻军粮能调得出，供得上，较好地保证了全旗军粮供应工作，创建了巨大的社会效益。受到了上级部门和驻旗部队的普遍赞誉。多次被评为“文明单位” “先进基层党组织”“粮食系统先进单位”等光荣称号。 五、岗前培训过程
13、 暑假期间，我非常荣幸地来到公司进行了为期一个月的会计岗前培训。因为岗前培训机会来之不易，所以自己也特别努力，在这一个月中学到了需到书本以外的学问，着实受益匪浅。 这是我第一次进行会计专业学问的岗前培训，再加上学校课程支配的缘由，目前结束的大二功课，只学习了会计学基础这一门会计专业课，所以在去岗前培训之前有些担忧自己做不好。 首先是岗前培训，可以说培训过程就是进入工作的第一个阶段。我的培训期为第一周的五个工作日，在这短短五天中，我接触了许多不同类型的人，有公司的储备干部、搬运工、货车司机、还有质检员等。与这些不同类型、不同文化程度的人一起相处，会感觉有些人是机智圆滑的、有些人是实实在在的、有些
14、人热忱开朗；但在这种形形色色的大染缸里，我们有一个共同的一点就是我们均为这个企业的一份子，都要共同维护我们企业的利益。培训期间我到的其次站是到部门见习，在部门培训的一天中让我知道更多今后自己的工作岗位上的职责和工作内容。 培训过后，我就正式上班了。第一天上班，心里没底，感到既簇新又惊慌，簇新的是能够接触许多在学校看不到、学不到的东西，惊慌的则是万一做不好工作而受到指责。带我岗前培训的前辈是王会计，王会计对我特别和气。他首先耐性地向我介绍了公司的基本业务、会计科目的设置以及各类科目的详细核算内容，然后又向我讲解了作为会计人员上岗所要具备的一些基本学问要领，对我所提出的疑难困惑，他有问必答，尤其是
15、会计的一些基本操作，他都赐予了细心的指导，说句心里话，我真的特别感谢他对我的教育。在刚刚接触社会的时候，能遇上这样的师傅真是我的幸运。虽然岗前培训不像正式工作那样忙，那样累，但我真正把自己融入到工作中了，因而我觉得自己过得很充溢，觉得收获也不小。在他的帮助下，我快速的适应了这里的工作环境，并起先尝试独立做一些事情。 第一天算是熟识了一下公司的基本状况。其次天，我提前来到单位，把办公室仔细地清扫了一遍。王会计也准时来到办公室，这一天的任务主要是让我阅读一下公司以前所做的凭证。一提到凭证，我想到了自己所学过的学问，不就是凭证的填制吗？心想这很简洁，所以对于凭证也就一扫而过，总以为靠着记忆加上高校里
16、学的理论对于区区原始凭证可以娴熟驾驭。也就是这种浮躁的看法让我忽视了会计循环的基石会计分录，以至于后来王会计让我尝试制单时，我还是手足无措了。这时候我才想到王师傅的良苦专心。于是只能晚上回家补课了，我把基础会计搬出来，仔细的看了一下，又把公司日常较多运用的会计业务仔细读透。终归会计分录在书本上可以学习，可一些银行帐单、汇票、发票联等就要靠岗前培训时才能真正接触，从而对此有了更加深刻的印象。别以为光是相识就行了，还要把全部的单据按月按日分门别类，并把每笔业务的单据整理好，用图钉装订好，才能为记帐做好打算。填制好凭证之后就进入记账程序了，虽说记账看上去有点象小学生都会做的事，可重复量如此大的工作假
17、如没有肯定的耐性和细心是很难胜任的，终归每一个步骤的会计制度都是有严格的要求的。 在接下来的日子里，我所做的工作就是一边学习公司业务的处理，一边试着自己处理业务。 还在月末参与了该企业的一次财务核算，仔细学习了正值而标准的会计程序，真正从课本中走到了现实中，从抽象的理论回到了多彩的实际生活，细致的了解了财务会计的全过程及会计核算的各环节，仔细观摩一些会计的整个审计、核算过程，并驾驭了一些会计事务的适用及适用范围。跟随财务人员，核实会计事实。真正了解和熟识了我国的公诉程序及法庭的作用和职能，同时还协作公司财务人员做好帐本的调查笔录和日记帐笔录，做好帐簿的装订归档工作。通过干脆产于报表，对企业财务
18、报表的报送时间、报送部门、报表种类等报送要求；对企业纳税申报的内容、申报方式、税款缴纳方法刚好间要求等有了实实在在的了解与体会； 会计原来就是烦琐的工作。在岗前培训期间，我曾觉得成天要对着那味同嚼蜡的账目和数字而心生郁闷、厌倦，以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致“雪上加霜”。反之，只要你专心地做，反而会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。梁启超说过：凡职业都具好玩味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。因此，做账切忌：马虎大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，须要有恒心。细心，和毅力，那样才会达到志向彼岸。 六、岗前培训心得 岗前培训真的是一种经验，只有亲身体验才知其中味
19、道。 “纸上学得终觉浅，绝知此事要躬行”。课本上学习的都是最基本的学问，只有经过实践才能真正实现其价值，当然，不管现实状况怎样改变，都必需以书本最基本学问做铺垫，才可以以不变应万变，应付这瞬息万变的社会。 短短一个月的岗前培训，学到了不少东西，了解了不少东西，相识到了自己的对会计的专业学问驾驭得很少。所谓会计行业越老越值钱，以前总认为会计最重要还是阅历，但是这次的岗前培训变更了我的想法，理论是否扎实也是很关键的，终归会计的专业性比较强，而且有一些比较死的东西是必需驾驭的。假如没打好理论基础，真正到了工作会没有头绪的！ 其实 无所谓说哪个更重要，哪个比较不重要，而是应当两者兼优最好。岗前培训中发
20、觉了自己的很多不足： 1、课上学习没有把学问很好地串起来，而业务不是像书上一样，是分块进行讲解的，它是连续的，所以在处理一笔业务的时候，知道要做什么，但是却不知道从何处起先。在学以致用方面很须要努力。 2、终归只学习了基础会计这门专业课，只能说是很皮毛的东西，专业学问还是很欠缺的，会计囊括的东西是许多。岗前培训的时候也有不少相识： 1、做会计须要理清思路，像在建账的时候，要对整个建账的轮廓有较清楚地了解，这样详细工作起来有方向，效率比较高，否则很简单在一个问题上卡住，反反复复，总得不到解决。而理清思路后就是详细的一些工作，这些工作或许会重复，比较枯燥，很须要耐性。 2、会计在一个公司涉及的范围
21、说小也不小，它不是仅仅是现金、财务的管理，会计从一个侧面可以监督一个公司的生产状况。 3、财务软件在会计上的应用已经相当广了，可以省去人工地做很多简洁琐碎的流程，也能完成一些比较困难的处理，因此也须要驾驭如何去利用财务软件。特殊是知道了以后如何去更好地学习专业学问，很关键的是了解到要多接触实务，要多岗前培训，才能发觉自己的不足，加以改进。 更重要的就是学习着如何与同事们相处，人际关系始终是现今不少高校生刚踏出社会遇到的一大难题，于是在岗前培训时我便有意视察前辈们是如何和同事以及上级相处的，而自己也尽量虚心求教去体会，信任这也算此次岗前培训一大收获。 岗前培训结束了，我也又该返校了，不同的是，我
22、心中的方向更加明确了。为了心中的幻想，我要踏踏实实，努力前行。篇3：新员工入职培训心得体会精选版 中国水利电力对外公司 2022年度新员工入职培训心得体会精选 日期：09-07 我公司2022年度新聘请新员工培训工作业已结束，虽然每一位新员工都对此次培训课程都有着不同的总结与体会，但每一份体会都深切饱含着他们作为新一代中水电人的光荣和使命感。 仅在此附上比较有代表性的几篇以供大家相互沟通学习，希望能给我们带来新的思路与启示。 人力资源管理部 2022年9月4日 办公室?周文 入职培训心得体会 我是来自办公室的新员工周文，很兴奋有机会能够在这里和大家沟通入职培训的心得体会。 我是今年7月探讨生毕
23、业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到特别荣幸！虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与暖和：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆训诲让我获益匪浅，使我得以快速摆正自己的位置、明确自己的目标；这里有手把手帮助我熟识业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变；这里更有一个广袤的事业舞台，供我们施展自己的才华，创建人生的精彩！能够在这样的公司工作，我信任我的实力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现！我为自己当时的确定而庆幸，我会恒久做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出
24、自己的贡献！ 这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程支配紧、内容充溢，使我收获颇丰。 首先，我受到了精神上的洗礼。担当这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了细心的打算，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深化浅出的讲解无不凝合着他们多年的工作阅历、无不体现着一种严谨、仔细、负责的精神。这种阅历值得我们好好吸取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的珍贵的精神财宝！有这种阅历作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗？ 其次，我得到了学问上
25、的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及将来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的相识，更坚决了我作为一名中水电人的骄傲感与归属感；昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚决了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心；而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。我信任这种学问的收获会成为我今后更好地开展工作的基础！ 第三，我感到了一种情意上的满意。通过这次培训我相识了更多的新
26、同事，因更感到亲切， 家的感觉更加剧烈。我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今日我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“中水电人”。在将来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情意，同心同德、各尽所能，为公司将来的发展创建新的业绩、为“中水电人”增加新的荣誉！ 能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关怀，也离不开人力资源部的细心支配，在此，请允许我代表全部新员工对您们表示诚心的感谢！ 五天的培训虽然结束了，但是我们的工作才刚刚起先。如何更好地开展工作应当是我们当下思索的核心问题。下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉： 1、尽快实现角色转变
27、、找准个人定位、融入新的环境 从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们 躲避的借口。今日我们坐这里，我们就应当明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应当变更作为一名学生自由散漫，熟识公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。 2、着力培育忠诚意识、责随意识、吃苦耐劳意识 在培训的第一天，陆总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是因为我们爱这个公司，公司赐予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应当怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放
28、在第一位；要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创建优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。 3、时刻虚心谨慎、虚心学习，尽快熟识本职工作 作为刚走出校门的学生，我们多的是理论学问、少的是实践阅历。因此，在新的工作岗 位上，我们要有一切从零起先的志气和决心，时刻保持虚心谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习；要擅长从小事做起，通过小事熬炼实力、积累阅历、实现成长。 将来的工作或许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我信任有公司各级领导的关怀和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我们就肯定能创建出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“中水电人”的工作业绩！
29、敬爱的各位同事，让我们携起手来，为了公司也为了自己更加美妙的明天而努力奋斗！ 感谢大家! 国际业务一部?田雪晨 入职心得体会 本人毕业于华北电力高校工程管理专业，喜爱足球和阅读。 由公司人力资源部组织的新员工入职培训，虽然时间很短，只有一个星期，但是，却让我受益匪浅。陆总作了精彩的演讲，通过他对公司将来发展规划的介绍和描述，我看到了中水电公司的光明发展前景，同时我对自己即将起先的事业增加了一份信念。 培训期间，我的最大感受就是中水电公司非常重视新员工的入职培训，公司的领导和各个部门经理的都亲临会场，具体并耐性的向我们指引今后工作中会遇到的问题，这些都使我们深深的感动，并为自己能成为一名中水电人
30、而倍感傲慢。而在培训最终一天，各部门领导全部到场，与我们进行面对面的沟通，让我这个新入职的学生感到了一份厚重的暖和的归属感。 通过这次入职培训，使我对公司的框架结构有了初步的了解。首先，陆总的精彩演讲，使我对公司的发展历程和发呈现状有了肯定的感知。特殊是忠诚度教化，使我感觉到企业与员工相互依存的重要性。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。刚出高校的我们很单纯，就像是一张白纸，不管以前在学校多么辉煌，现在我应当怀着一颗空杯的心去对待每一件事，去做好每一件事。其次，王书记从党政方面为我们阐述了贯彻、落实科学发展观和政治思想、企业 的文化建设。再次，公司几位部门经理分别向大家介绍了公司各部门的职能，以及
31、着重讲解并描述了公司的核心业务：工程承包与项目管理、市场开拓、资审、编投标国际投资和工程合同管理的相关学问以及如何能尽快适应公司环境，怎样在中水电公司这个大家庭中发挥团队协作精神等方面学问。我们饱含热忱学习了公司财务会计制度和人力资源管理的相关规定,驾驭了商务礼仪方面的常识,，很好的提示了我们一些平常自己简单忽视但是别人又都会很介意的细微环节，让我以后在处理与人相处、打交道的时候能时刻提示自己要留意礼貌，留意方式。清晰了公司机构设置及职能、员工手册，了解了劳动合同签订及社会保险制度。一周充溢的学习使我们新员工对公司的发展有了进一步的了解，并且坚决了我们来中水电公司的信念。以下是我为将来工作所作
32、的准备： 1、认同公司的企业文化和核心理念。企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们选择一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必需要认同它的企业文化和核心理念。一个公司假如没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能许久地发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。所谓“道不同，不足与谋”，假如连公司的企业文化都不能认同，也就失去了留在公司的必要。 2、尽快完成角色转换。对刚刚踏上工作岗位的我们这些高校生来说，如何更快地完成角色转换是特别重要和迫切的问题。走上社会之后，环境、生活习惯都会发生很大的改变，假如不能尽快适应，仍旧把自己当学生看待，必定会为残酷的社会所淘汰。既然走上了社会，
33、就要以一个公司员工的身份要求自己，严格遵守公司的各项规章制度，而不能再像在学校时那样自由散漫。 3、有责任心和好的执行力。要做到忠于公司，一心一意地、为公司工作，就必需要有极强的责任心，要有一种主子翁的看法。只有把自己放在主子的位置，真正以公司为家，才能对公司肯定的忠诚，也会有最大的工作热忱。而好的执行力是一个团队、公司胜利的关键。只有执行力提升了，才能提高工作效率，创建更多的价值。我们对上司要本着“坚决听从，敏捷处理”的看法，在有好的执行力的同时力争更快更好地完成任务。 4、学会做人，学会做事。作为刚刚走出校门的高校生，我们没有任何的工作阅历，应当多虚心向别人请教。每个人都有他的优点和特长，
34、公司的任何员工都可以成为我们的老师。只要我们有虚心学习的看法，就可以从他们那儿学到许多在学校不曾接触过的学问。而这些学问对自己以后的工作和发展必定会起到主动的作用。到了工作上，我们就要表现出我们高调、主动的一面，对于自己该做的应当坚决果断地担当责任。 5、要有扎实仔细的工作看法。“看法确定一切”。一个人能否胜利，许多时候在于是否有扎实仔细的看法，而实力却可能是次要的。 6、留意工作中的细微环节。回想一下一周的培训，所讲到的许多内容都是特别微小的东西。但是这些细微环节却往往是最为关键的，极有可能起到确定性的作用。一个人的性格许多时候都是通过细微环节表现出来的。 总而言之，我觉得公司这次为我们新员
35、工实行的职前教化对我个人收获是特殊大的。它不仅仅让我提升了自身素养，加强了自我相识，开阔了自身眼界，更重要的是，给了我以后努力工作的信念，让我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我肯定会尽自己最大的努力做一个精彩的中水电人。兢兢业业地工作；认仔细真地做事；高速高效地完成领导布置的工作。同时，我也会尽快地使自己融入中水电这个大家庭里，不断地加强自己的团队合作精神。陈安之曾说过：“人在世上要保证一生欢乐的话，必需有一个团体值得他全心投入和贡献。”而我通过培训也感受到了“团队”的真正含义。真正明白团队不是一个人的事情，须要做的是在一个团队中，我们每一个人必需全力以赴，全力以赴，忠诚于企业，
36、只有这样，才能获得最终的胜利，也才能够感受到胜利带来的喜悦。 国际业务二部?韩超 培 训 心 得 我叫韩超，国际业务二部的，毕业于武汉高校水利水电学院水工专业，我的家乡在陕西渭南，一个典型北方小城市，目睹了渭河由清到浊的变迁，小时候常常去游泳的水库被严格爱护变成了市区的供水水源，一个地级市区现存的游泳池仅剩下一家露天的，我天生爱水，高考志愿坚决果断的选了武大水电专业，从今与水电工程结缘。 能够进入中水电，真的很幸运的，我特别珍惜和重视这份工作。刚来公司，看到四周同事娴熟而繁忙的工作，自己有些不知所措，很想尽快加入其中，可是自己却特殊的无知，第一天下来始终处于晕晕的状态。很感谢人力资源领导们从前
37、到后耐性的指导，还有二部的李经理和全部同事们的指导和关切，让我对工作渐渐有点概念。这次培训，倾听各位领导的点睛之谈，更是受益匪浅，几十年的阅历之谈， “胜读十年书”。我的感受主要有以下几点： 第一，了解公司的发展。 中国水利电力对外公司（中水电公司，英文简称cwe）是中国长江三峡工程开发总公司的全资子公司，前身是原国家水电部的援外机构，从1955年起先代表国家担当和组织实施水利电力对外经援项目，1980年起起先开展国际工程承包和劳务输出业务,是国务院批准的首批从事对外工程承包经营的八大公司之一。1983年8月经原国家外经贸部批准正式成立中国水利电力对外公司，负责开展中国水利电力行业的对外救济、
38、成套设备进口、国际工程承包、劳务输出等业务。 中水电公司作为中国长江三峡工程开发总公司实施“走出去”战略的重要载体，将围绕国际水电工程设计与询问、水电工程总承包、国际资源与技术开发投资等业务来逐步实现总公司在国际水电领域的发展战略，中水电公司的发展目标是，通过长期不懈的努力，将cwe发展成为投资、建设、运行、管理一体化的大型先进国际水电公司。 其次，感受公司的文化。 中水电的文化“胸怀全球，报效国家，发展企业，关爱员工”简洁的几个字凝合了公司的精华。 王书记讲到“萝卜文化”，作为培育和激励员工的企业文化，鼓舞员工不断向前。企业文化作为一个企业的核心，是企业凝合力和发展的动力。无疑，好的企业文化
39、能够充分带动员工工作主动性。在工作中，全部同事都不拘于自己所长，仍在不断总结不断提高自身业务水平的学习氛围，更值得我们这些新人学习和融入。面对如此有学习精神和创建力的企业文化，无论前方的路上有多少困难，信任我们都不会退缩，勇往直前。在这里，我们向前辈学习，学习业务，学习做人，彼此是同事，是老师，更像挚友一般。 第三，明确公司部门分布和业务范畴。 几日来，各部门经理轮番讲解并描述其所在部门业务，可谓精华集锦。作为水电人，我非常渴望多了解些工程项目管理和海外项目运营状况等相关学问。当然关注最多的是国际业务二部，与非洲国家之间的沟通，项目施工过程中所遇到的详细情形，深化项目第一线丰富的阅历，异域的生
40、活，艰辛的付出，喜悦的回报等等。总觉得一讲到此，就浑身是劲，很想尽快也能体验这样的生活，在实际工程中，将六年所学水电学问用于实践，在现场历练自己，尽快成长为公司的业务骨干。 虽然自己并不是财务、投资这样专业毕业的，但是对于这些方面很感爱好，同时也觉得既然在中水电这样的国际业务公司，就不能将自己仅仅局限于本专业，不懂管理不懂经营的人是残缺的。之前在学校也做过些经济评价之类的东西，因此对于评价方面的基础学问有些许了解，听过讲座之后，觉得自己应当利用业余时间抓紧更系统更深化的了解这些能让自己业务增值的学问。趁着自己年轻，抓紧学习于公司于己都有益的各方面学问，全面培育自己应对 国际业务的实力，快速成长
41、起来，为公司创建价值。 第四，敢想敢做，不做井底之蛙。 面对与学校完全不同的环境，面对完全生疏的国际业务，面对错综困难的社会，我很担忧自己一时无法担当领导交待的业务，怕自己做不好，做事时也总是缩手缩脚，畏首畏尾。但通过这次培训，我发觉公司对每一位新人都是激励和激励的。犯错是难免的，我们不能因为会犯错而退缩。勇于尝试，不断改进。 “miion is decided by vision.”王书记的这句话剧烈的启发了我。其实有时候真的是眼界的问题，很简洁很实际的例子，就拿平常用得办公软件来讲，可能最简洁的链接功能，假如未曾见过，也就不知去用。假如能有很有高度的视野，看问题该是多么透彻，困难的事情也会
42、变得简洁。“垄断性思维”更是撞击着我的思维，真的是从未想过的观点，从未听过的见解，从没见过如此高度的视野。刚刚入门的我们有种井底之蛙突然跳到地面的感觉。做事得敢想敢做，要充分发挥自己的思维和实力。 总之，培训收获丰硕。全面了解公司后，对自己的定位和要求也渐渐清楚起来，尤其是当前须要做好的几件事情： 首先，看法确定高度，用良好的心态来面对一切未知。不懂就学，决不糊里糊涂过日子。把全部的事情都当作是一项艺术品来做，精益求精； 其次，树立项目的概念，建立项目管理的思维。通过书本学习或有阅历的工程师的言传身教； 再次，系统的学习业务学问。详细包括专业英语、fidic条款、业务所需软件等，应打下坚实基础
43、； 最终，融入公司文化，参加团队合作。必需具备团队精神，既要做好自己的业务，也要关切四周同事与此相关的工作，始终牢记，这是一个合作的团体。 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。 国际项目投资部?何玮 培训心得体会 各位领导，各位同事： 大家好！我叫何玮，毕业于中心财经高校管理科学与工程学院技术经济及管理专业，现有幸加盟中水电公司国际项目投资部。 首先，感谢公司领导及各部门负责人为我们细心打算了如此丰富的新员工入职岗前培训内容。使我在最短的时间内对公司的历史沿革、组织机构与企业文化有所了解、同时对各部门相关专业学问、平安生产、管理体系等诸多方面的学问进行了系统的学习。 通过这次培训，使我受益匪浅、深
44、有体会。我想从以下三个方面谈谈我的入职及培训体会。 首先，了解了公司的历史沿革与企业文化。起先培训的第一天就是介绍公司的发展历程和将来发展展望。陆总介绍得很具体，仿佛带领我们重走过这几十多年的风雨，一同见证了中水电公司在业务范围、经营方式、管理体制等10个方面的转变。这十个转变呈现了我们中水电公司辉煌的创业历程，和在这背后的卓越的领导班子和优秀的员工。我们从公司网站的成果展示上看到他们创建的很多大型的工程项目的图片，在业务分布图上看到海内及海外的60多个个国家和地区，到处都留下了中水电人的英雄踪迹。这让我们深深的感受到作为中水电人的骄傲，见证了企业的进化也体会到公司创建今日成果的艰辛，更加激励
45、我们努力去建设辉煌的明天来回馈我们的公司。 其次个是在专业方面受益。王总对公司国际化经营核心业务工作的介绍让我对公司的市场拓展以及公司的优势资源有了更深刻的相识和了解。这个时期正是我们公司抓住机遇进行战略转型，胜利实施海外投资业务的大好时期；是我们做出五年内实现工程承包业务规模和效益篇4：2022岗前培训心得体会范文 2022岗前培训心得体会范文 岗前培训心得体会范文，进入一家新的公司确定都会参与一些岗前培训，让你清晰的知道你的工作职责是什么，上岗都须要做些什么。接下来这篇呢是小编带给大家的岗前培训心得体会范文。感爱好的挚友一起来看看这篇由资料站为您供应的文章。 岗前培训心得体会范文一： 这次
46、培训的内容主要有特别多，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的40多天经验中，我的学问得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，同时公司为我们尽快转换角色，适应环境、呈现自我供应了珍贵的机会。整理所得，我感觉收获颇丰，感受颇多。 感受 一、学到了什么？ 1、今日的工作来之不易，要懂得珍惜。任何一个企业无论曾经是多么的风光，某个环节出一点点错有时候都特别致命，美国安稳，中国科键的破产就出在小小的财务问题上。还有我们参观的发电设备总厂，它就和现在的健力宝一样有个令人艳羡的过去，然而现在却在为生存奋斗。居安思危，这个意识具有普遍的适用性。我也感受到南供就有特别强的危机意识，擅长总结，体会出对人
47、才的重视。 2、在企业里，应当具有严格的纪律意识，吃苦耐劳的精神，体会如何做人的道理。为此，公司特意支配我们进行了为期10天的军事训练。炎炎夏日，高温炽烤，我们每天必需随时绷紧神经，每天一个小时军姿，一点不能马虎；步法队列必需严格到位，节奏不对就得重复；一声哨响，即使你在天涯也得立刻跳下来。教官不仅教我们怎么训练。还教我们怎么做人，他们把自己的人生体会毫无保留的教给了我们，希望我们能够在今后的人生历程中不断的领悟。在电力部门，平安特别重要，听从就是平安的前提，遵照规程，把手纪律，就不会有那么多事故发生了。同时作为电力人，就得遵照行业工作方式，作外线就得爬山路，作变运就得打乱生物钟把青春与激情献给变电站，作抢修就得随时待命，一个电话立刻赶赴现场，作检修就得成天像个民工做累活，随时面对生命的考验，总之，作电力人，就要能吃苦耐劳。 3、加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。素养拓展训练，对于我们新出社会的人来讲，还是第一次享受到，虽然只有几天时间，却让我们看问题的高度有了比较大的提升。全部项目总结下来，要获得胜利，最终要的就是要加强同事之间的沟通，我觉得任何问题的发生或解决都和沟通有莫大的关系，国际上也通常用互访、开会来寻求解决问题的方法。有了沟通与默契，团队就起先形成。在素养拓展训练中，我深刻体会