《2022部门教学工作总结（精选5篇）_教学管理部门工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022部门教学工作总结（精选5篇）_教学管理部门工作总结.docx（43页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022部门教学工作总结（精选5篇）_教学管理部门工作总结 部门教学工作总结（精选5篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“教学管理部门工作总结”。 第1篇：部门工作总结,部门工作总结 我们财务部在紧紧围绕工程总验收这一中心任务开展工作。随着我软件建设的不断完善和加强，在党委提出的“321”工作方针指导下我们财务部的工作也进一步的扩展和加深，使财务工作无论在广度还是深度上都有了不同程度的提高。在工作中，我们根据领导的统一部署突出重点、端正思想、求真务实。现结合陶主任的重要讲话精神，将我们财务部一年来的工作完成状况、阅历、不足做以下总结： 一、参加基建工程管理，仔细做好工程
2、财务决算等基础工作。 1、按时上报基建财务月报、基建资金运用状况表等，使财处及领导刚好驾驭我基建资金的运用状况和工程收尾的进度。 2、主动参加基建工程的管理，依据司批复的调概通知，按安排完成投资万元，编制了投资执行状况报告。为保证工程总体验收，根据领导的要求由财务科、库管员、行政管理员组成的固定资产清查小组，进行了其次次工程物资清点。财务科人员亲自到现场逐一进行账与实物的核对。经过清点审查，我现有设施、设备齐全，上报交付运用资产万元，编报了工程物资清查报告。通过这次固定资产盘查，加强了固定资产的管理、建全了设备耗材出入库的审批手续。 3、主动协作会计师事务所进行工程财务决算，对基建财务基础资料
3、、工程决算工作底稿进行了较详尽的审核、校对，按预定安排10月初将工程财务决算上报到中心财处。并按要求做好工程财务资料的收集与管理工作，按项目内容分类整理了基建合同10卷，为完成工程总体验收做好财务方面的基础性工作。 二、仔细执行领导的统一部署，主动开展日常财务管理工作。 1、进一步加强日常财务工作的管理，完善财务规章制度和岗位职责。我们在年加大财务基础工作建设，从粘贴票据、装订凭证等最基础的工作抓起，仔细审核原始票据，细化财务报账流程。根据中心财务检查通知精神，我们又具体制定了银行存款管理制度、票据及财务印鉴的管理制度、会计档案保管制度等，将内控与内审相结合，每月终结都要进行自查、自检工作，逐
4、步完善我的财务管理体系。 2、在专项经费的支出上，仔细领悟中心的相关政策，严格执行预算，不挤占、不挪用，保正专款专用。按月、季、中期编制上报专项经费决算报表，为领导做出相关决策刚好供应了财务信息。 3、仔细、刚好完成中心计财处下达的各项工作任务。其中主要完成了2022年度国有固定资产的上报工作，填制固定资产管理卡片，完善我台的固定资产管理；结合20XX年度的财务决算，仔细系统地编报了我2022年度的专项经费的预算，随着我人员经费运用的不断增长，我们把xx年人员经费的预算列为重点，并客观详实地编写了经费预算说明等。 4、加强二级库房的管理，建全出入库的手续。变更以往二级库房单方出入库，而财务手续
5、短缺的状况。起到了专人管理、财务监督的作用。 5、为协作工会开展工作，我们申请开立工会账户，按月刚好提取工会经费，实行独立核算，并制定相关的工会财务管理制度，为工会正常开展工作供应了资金保障。 6、在领导的支持和相关部门的协作下完成了我台工作人员的社会保障工作。在今年我人事制度改革后，实行了全员聘用制。为协作人改的不断完善，按中心及所属地的相关要求，我台在人员经费比较惊慌的状况下为职工办理了住房公积金、医疗保险等社会保障工作。我们为每一名职工设立了各项基金账户，做到人员基础资料详实、基数提取核对精确，按不同业务设立备查账，做到存款精确、对账刚好。 7、主动参与中心及省里组织的各种财务培训班，努
6、力学习新学问、新业务，使我们的财务基础工作更加规范，同时也提高了工作效率。 8、我财务人员在中心举办的财务培训班学习了审计基础学问、零余额账户的核算管理、政府选购、财务工作基础学问。之后，我们仔细归纳总结了所学的内容，在工作之余进行消化理解。通过这次学习，不仅丰富了我们的基础理论学问、提高了实际操作实力，更加强了财经法律意识。 三、仔细完成省财务人员后续教化的学习以适应现代经济发展的须要。 随着我国经济建设的不断发展，财务会计工作的侧重点和基本点也在变更，在为经济基础建设服务的同时也为党和国家的路途方针政策的制定供应依据。因此财务会计工作不能停留在简洁的算账、报账等会计核算上，应不断更新学问，
7、不断提高理论水平。结合本行业财务工作的特点，仔细总结阅历、查找不足，保证财务基础工作的精确、刚好、完整，为领导刚好、精确、完整的供应财务信息。 四、拓展学问领域，学习监测业务基础学问，以适应人事改革的须要。 根据机房支配的学习时间，我们进行了业务、计算机、电工原理的学习。通过学习加深了对业务的理解和相识，提高了计算机操作水平。 五、我们在不断加强业务学习的同时根据党委的要求仔细学习“十六大”及“三个代表”重要思想，并做到理论联系实际，以其指导自己的实际工作。在“强化两个素养、加强两个文明、确定一个目标”的工作方针指导下，我们努力学习、勤奋工作，使我们的财务管理工作跨上一个新台阶。 六、关切集体
8、、团结同志，加强与其他科室的工作协调，完成好领导交办的各项临时工作，为一线人员做好后勤服务。 在财务人员少、工作繁杂的状况下，财务科帮助行政管理员对食堂实行按月核算，在核算中我们查找问题、加强管理。为便利机房工作人员能刚好领取工资、报账、IC卡充值、等，我们取消了午休时间，在无特别状况下保证随时为每一名职工办理各种事务。我今年首次举办了“工作会议”、“人事管理培训班”等。遵照领导的支配，财务人员担当起会务组的临时接待任务，在工作中我们做到热忱大方、服务周到。我们主动主动参与办公室支配的户外劳动。从冬季清雪到春天平整土地，到秋季规化，尽到了一名中共党员和党员主动分子的带头作用。 七、工作中的心得
9、和下一年的工作重点。 在领导的支持和相关部门的协作下，我们较顺当地完成了15年的财务工作任务。通过一年来的工作，无论在本行业的业务还是在思想相识上都有肯定的提高，但在工作的广度和深度上还须要进一步的扩展，克服工作中时有的浮燥心情。我们下一年度在以加强财务管理为主的同时还要接着基建财务工作，刚好精确把握相关财务政策，把内审与内控相结合，以完善我台的内控与内审制度。 一、迎新篇 在本学期开学之初， 我社团部协作外国语学院学生会负责了09级新生的迎新工作，为大批外国语学院09级新生供应了周到的服务，多名新生顺当报到入学。维持了09届招新工作井然有序地进行，使招新工作取得了圆满胜利。 二、招新篇 从开
10、学起，我社团部就起先进入部门的招新筹划工作，前期紧锣密鼓地协作学生会进行了招新的海报宣扬、报名表发放的工作，吸引了一批有实力有志向的09级新生参加我社团部的部委竞选活动。从9月中下旬起，我社团部起先进入正式招新的面试工作，经过面试后，从竞选者中确定了5名新部委的人选，从而为部门注入了簇新的血液，壮大了部门的力气。为接下来我社团部开展的一系列活动打下了根基。 三、活动篇 （一）法语协会成立大会 在11月的伊始，我社团部在蓝老师的指导下制定了南昌高校外国语学院社团管理条例，用以规范我院社团的正常活动。11月28日晚7时，我院法语协会的成立大会暨第一次会员大会在外经楼505室召开。在会上，法语外教p
11、ierre和大家进行沟通。他询问了大家法语学习的近况，提出了一些学习看法并介绍了法语专业学生的就业状况。依据活动后的询问，很多同学对法语协会的期望相当之高，并希望法语协会可以接着开展各种不同类型的活动。 （二）法语讲堂 法语讲堂每隔一个星期会在外经楼的教室里面实行。法语讲堂的宗旨是让每个来法语讲堂的会员能够在讲堂上听到自己能够听懂，对自己有用的学问。讲堂上会涉及到法语四级考试的内容，能对我院法语系的同学在考四级的时候有所帮助，寓教于乐。 （三）社刊 法语协会第一期的社刊得到很大的胜利。社刊有电子档和纸质版，纸质版的社刊在做好后会让部委发到每个社员手中。社刊上介绍了法国的电影、名人、歌曲和法语的
12、语法学问，既有放松身心的内容，同时也不忘学习，一箭双雕。社刊的反响也很不错。 四、阅历和不足 本学期，社团部较好的做到了社团与学院的沟通沟通工作。使得社团工作与学生会工作相互协调协作，达到了预期的目的。 但是，本部工作还存在肯定不足之处，上传下达信息不够刚好，与学生会其他部门联系沟通不是很紧密，以后还需在这些方面予以加强。信任在外国语学院学生会的正确领导下，我社团部的明天会更加美妙！ 20xx年全厂上下鼓足干劲，从高层领导到生产车间层层领导狠抓实干，加强管理努力实行双增双节，全体选购人员仔细贯彻董事长的讲话。有条不紊地办好选购合同和物资调运工作。全体选购人员在x经理带领下，顶着多方压力，加班加
13、点恪尽职守完成各项工作指标，确保各个车间正常运转。现将年度选购后勤工作总结如下： 一、取得如下成果：选购调度也是选购后勤，在人员少的状况下，主动协作质检部、物管部、环保部、平安部、生产部对来往车辆进行平安宣扬和检查，发觉问题刚好解决，加大对原料质量的检测和管理。(如对商标和检测报告的刚好跟踪和入库处理)。尤其是协作平安部做好各自货源厂家的“平安技术说明书”的收集工作。主动协作物管部清理废旧桶的回收和变卖处理工作。将二乙醇胺空桶全部变卖和有关乳化剂空桶处理工作，清理个车间回收桶堆放处。(约有7千5百多只废旧桶。)同时督促须要回收的厂家尽快前来将空桶拉走。 二、自我工作评价：xxxx年全年工作中，
14、本人自始至终坚持以厂为家，听从领导支配的工作任务，没有多请一天假，不迟到、不早退。节假日坚持上班支配到货公司选购部门工作总结公司选购部门工作总结。每周选购安排详实细致，做到勤查库存、勤跑车间、多方沟通供应商和生产车间之间的输纽。本人不仅业务熟识、协调工作实力强，很少给领导带来麻烦，加班加点任劳任怨、不计个人得失。在全厂全部大小原料进货电话中最忙，有时候一晚接驾驶员问路电话3-5起。在同各部门协调工作中，调度有方协同到位，身入现场主动提出解决可行方法，多次节约资源做出应有的奉献。 三、内部协调管理：遇到物流公司车辆或急待下货的驾驶员，我能便利就赐予协调尽快跟下货班商议即时下货，必需要等质检报告的
15、货物我会耐性做好劝服工作，尤其是过磅缺少吨位的驾驶员，更要细致耐性说明状况，帮他们找寻缘由，让人信服防止争吵过激言论和行为。中午下班前没有下完货的驾驶员支配就餐，供应可行性的便利。质检部在我们调度制单后方抽样化验，在停电或电脑出故障时，我们须要主动请质检部不按电脑操作程序工作，即时供应化验开据产品合格单。针对相关原药我们须要物管部保管员协作，先下货后抽样化验，由我们选购部调度签字(认证货物数量、注明化验未果)。在同一原料多个车间运用中，刚好通知车间监磅员到磅房，跟车间协商好分灌下货，防止后续原料一时跟上，确保各车间生产的须要公司。在每周清查库存中，常常要督促车间打领料单，协同保管员核对好数据，
16、灌区要抄写记录(换算精确)。有时要帮助保管员夜晚加班、过磅、平安下货工作。 四、工作中发觉如下问题：跟踪原料产品的质量和运用中出现的问题：如铁达的煤化验合格但是烧不发火(支配刚好退货处理);凹凸棒土2次不合格退货;如运煤不合格但是考虑还可以烧(支配高燃烧值煤掺半运用，并对不合格的420吨煤作降价处理)永大三氯化磷游离磷三次超标，还有包装物不合格的退货处理。张家港宽景驾驶员后备箱带水，企图弄虚作假(罚款2000元);东禾送煤驾驶员随地大便和抽烟被罚款等。还有送货驾驶员没有带送货单和质检报告，都须要耐性说明状况，请厂家尽快传真。少数驾驶员把防火罩不当心压坏(作罚款处理)等。以上状况都将严格执行工规
17、厂纪，严格执行质量管理标准。该退货的退货，该重新检测的再次双方人员到场仔细对待，该罚款的罚款，做到以纪罚人、公允公正。 五、工作中建议：努力树立华星人的形象，热忱、主动引导夜晚驾驶员行驶线路，多供应便利，少走弯路。针对首次送货客户(驾驶员)要帮助他们平安把货送到目的地，同时做好接待工作，把化验(不合的产品多化验2次。)、过磅(多则多之、少则少之。)、入库及其车辆入场平安管理规定说明清晰。特殊强调严禁烟火带入厂区，反复强调不要弄虚作假。要求各部门工作人员做到主动热忱、耐性、细致公司选购部门工作总结选购管理。在合同中强调说明：送货时需带送货单和质检报告单。 六、新年工作安排：加强思想学习、用科学发
18、展观指导工作 主动协作合肥选购员工作，仔细做好每周安排申报，做到每周二查验库存、核对运用结果，保持和车间沟通、亲密跟踪产品质量，确保生产正常运转。周三按规程上报选购安排。并即时跟踪安排到货状况。尤其是灌区随着车间运用量的改变(包括临时停电停机)而须要即时调整。针对工作中出现问题要刚好和相关部门协调解决的更好，不能解决的要电话汇报或书面文字汇报。努力把后勤保障工作做好!为华星再创辉煌作出最大的努力! 第2篇：教学部门10月工作总结 姓名： 2022.11.04 教学周检，月检都是对学校核，主要目的是加强对教学工作的成果，发觉存在在问题，刚好和提高，同时为下一步工作支配据。 本月检查及工作如下：老
19、师学课堂随堂抽查，接待处理应聘每周一次的月教学安排。 一，备课 我们的优点： 1.教案各环节完整，教学目师的备课中的操练须要修正，有和老师沟通沟通了。 2.课上的嬉戏设置到位丰学以致用。 我们的缺失： 教学部门月工作总结 教学工作进行阶段性的检查和考的改善和领导，总结阶段工作中修正，实现阶段工作的整体推动及期末工作总结供应参考和依 教案，听课记录，老师过课，教老师事宜，参与学校教学培训， 的明确，条理清晰，部分个别老问题的老师教学检查人已经刚好 富，能刚好运用培训课上的内容1.备课时，操练环节不够具体，学生方面的备案很少。 2.部分操练方法比较单一。 我们的导向： 1.备课既要备教材，也要备学
20、生，教学设计要有针对性，并且教学目标要落实到位。 2.教学过程中的设计不要提纲式的过于简洁，特殊市新课，新内容，新班的课，要写详案。 二，听课记录 我们的优点： 1.大部分老师对步骤的记录很具体。 2.优缺点，改进都有提出。 我们的缺失： 1.相当一部分老师对教学每个步骤没有同步的评析，大都是总体的也许的评析及总结，而且所提出的建议处于浅表，不够深刻深化。 2. 部分老师听完课并没有与授课人进行具体的沟通与沟通。 三，老师过课。 我们的优点 1.每个老师能通过自己的备课呈现课堂进程。 我们的缺点 1.通过过课，发觉对方法的运用不是很娴熟。 2.过课过程中，精神不蓬发。 3.对于负责人提出的改进
21、，部分老师不能沉下心反思改进。 4.相当部分老师的发音存在问题，虽然当时赐予订正，但是过后又回原样。 我们的导向 1. 老师上课之前，应对自己要讲的课提前进行预演练习。 2.每次培训花非常钟进行集体练音活动。 四，教学随堂听课 我们的优点 1.老师都能提前侯课，督促孩子做好上课打算。 2.老师都能遵守教学常规。 3.大部分老师能课前处理好学生签到，收取作业本，布置教学前的打算，做好非常钟的听写。 我们的缺点 1.有得老师不注意学生的学习行为习惯的指导与订正，尤其是学生课前打算的动作。 2.课前听写打算过程拖拉，不能立刻让孩子进入听写状态。收取作业本的工作缓慢。不能保证在课前发下作业本。 3.教
22、学过程中，不注意一些学生是否在听讲，只顾根据自己的教案上课，这样教学效果确定不好，对学生良好学习习惯的培育和指导不够，课堂教学纪律不严谨。 4.有的老师对教材钻研不深，教学方式单一，不灵和，有的孩子学习爱好并不高，有的老师因为没有很好的把握重难点，新的学问点，所以教学思路不是很清楚，对于课堂上学生的提 问，不能严谨回答比较随意，尤其是学生说出对课堂完全无关的闲谈，老师不能严厉制止并教化，教学任务不能落实到位。 5.板书不是很科学条理清楚，对于课堂上“节外生枝”的问题，不能见机行事处理，更不赐予学生正确的导向。 我们的导向 1.在从事教学设计中，要留意各个学生的学问背景的差异。课前备课前，老师不
23、仅要依据教材的特点深化细致探讨钻研教材，正确把握编者的意图，还要留意学生的接受实力是否能接受你的方法，教学过程中腰抓住关键环节，突出重点，能有奇妙深刻的方法突显重点。学生应理解什么，驾驭什么，学会什么，学生接受没有，老师心中应当要有数。 2.课后反思要成为自身的需求，更成为一种主动主动的行为，只有能从自己的教学实践和四周发生的教学现象中发觉问题，对日常工作养成常常思索的习惯，再怀着一颗虚心向上的学习的心态，才能提高自己的主动适应工作的实力。 五，接待处理应聘老师事宜 在这里，作为负责人，只有一个建议：在对外聘请信息上是否能说明肯定的接待应聘的时间，比如说，每周三，周四下午15：00为应聘接待时
24、间，欢迎有意应聘者在此时间前来面试。 六，参与学校教学培训 我们的优点 1.大部分老师学习的热忱和主动心态还是有的。培训课上气氛也很活跃。 我们的缺点 1.凡是培训课，如没有特别缘由，最好能按时参与培训，不得请假。 2.在培训句子教学时，教授方法时不够严谨落实。给人感觉比较模糊。 七，月教学安排 我们的优点 1.每个老师都能按时刚好张贴出教学安排。并且能做到安排与实践一样。 我们的缺点:1.部分老师没有写具体过关或者重点的详细内容，只说是几单元几部分。 教学周检，月检都是对学校教学工作进行阶段性的检查和考核，主要目的是加强对教学工作的改善和领导，总结阶段工作中的成果，发觉存在在问题，刚好修正，
25、实现阶段工作的整体推动和提高，同时为下一步工作支配及期末工作总结供应参考和依据。 本月检查及工作如下：老师教案，听课记录，老师过课，教学课堂随堂抽查，接待处理应聘老师事宜，参与学校教学培训，每周一次的月教学安排的张贴。 第3篇：中职教学部门工作总结 2022年教学工作总结 2022年，全体老师在学校领导班子的正确领导下，坚持以党的十八大精神和科学发展观为指导，以我校2022年工作安排为纲领，以“欢乐生活、欢乐学习、规范行为、服务社会”主题活动为指导，勇于探究与实践，圆满地完成了教学与教科研等工作。现总结如下： 一、注意政治思想建设，奠定学校发展基础 本学年以专业教学部和专业教学党支部为单位。仔
26、细传达贯彻上级文件与会议精神，组织学习落实党的群众路途教化实践活动精神，通过每周的政治学习、定期的业务活动及随时的工作检查考核、思想沟通等途径，提高老师的思想觉悟与投身教化教学工作的主动性，明确自身肩负的使命与责任，树立对职业教化发展的信念，激发对职教事业的酷爱，提升自身职业道德素养，把自己的全部精力投入到教化教学事业中。一学年来全体老师以高度的事业心、责任感和主子翁意识，克服诸多困难，在专业建设、升学与就业教学实践、教化教学科研、学生综合素养培育等方面做出了突出贡献，为学校健康稳步发展奠定了坚实的思想基础。 二、加强业务素养培育，提升学校教学质量 老师培训工作，实行了多层次、多渠道，内外兼修
27、的形式进行，取得了很好的成效。 1.校本培训 校本培训因地制宜依据本学期工作实际，实行集中与分组学习、个别指导等的方式对全体老师进行教学、教科研等业务培训。组织老师进行了网上教研平台运用技术、国家级骨干老师培训与省企业实践老师汇报会专题培训；组织教研组依据本组教学实践须要进行业务理论学习；对5个课题组进行了课题结题程序、资料整理装订、结题报告书写等业务指导性培训，指导3个小课题的立项，完成了8项大庆市教化科学“十二五”科研成果的申报；各类培训做到了有安排、有组织、有记录，突出实效性，很好地解决了教学科研实际问题。 2.走出去、请进来 本学期学校依据老师培训安排、上级业务部门教科研培训支配，合理
28、支配教学工作，在确保教学工作正常进行的状况下，共组织老师2人参与国家级骨干老师培训；5人参与省级骨干老师培训，2人下企业实践，13人次参与中心级以上各类培训，外出考察学习4人；邀请合作办学单位北京华唐教化集团人力资源经理对我校全体师生进行了客户 1 信息服务专业的全面培训。11月初，邀请西元、企想的技术人员对我校的网络综合布线的老师和学生进行培训。通过走出去、请进来的培训拓宽了老师的视野，肯定程度地转变了老师的教化教学观念，提高了老师专业理论、专业技能水平，并增加了师生对新兴专业及市场前景的了解，为促进学校向更高层次发展，供应了有利的保障。 3.加强青年老师培育 对青年老师的培育上，一方面在校
29、本培训上重点关注。一方面赐予他们更多的外出学习实践的机会，本学年5位青年老师将有2位参与省骨干老师培训，1人参与企业实践。另一方面实行专项帮带培训，帮带指导老师深化青年老师课堂重点进行教学业务指导，学期末青年老师进行了课堂教学汇报展示，通过汇报展示让我们看到了5位青年老师的成长成果是特别喜人的，无论是先进教学理念的运用、构课实力还是教学实施掌控等实力均有很大提高，教学效果令人满足， 该项工作效果比较志向。 4.依托活动促进实力提升 一是刚好传达上级部门教学活动文件精神，按文件要求组织老师主动参加。第一，组织完成全体信息技术专业老师参与中心举办的信息技术教学大赛，在职6位老师全部上交了参赛作品。
30、其次，组织开展学校老师信息技术运用教学设计活动，形成活动方案提前公示宣扬，利用教研活动动员布置与指导，上交作品35份，通过这样的活动老师对信息技术在教学中运用的意义、途径、解决的实际问题的切入点等理论理解和技术运用都有了肯定程度的提高。第三，组织全体老师完成了中心老师基本大赛的校内说课、赛课评比及参赛选手的辅导、竞赛的组织等工作，最终通过决赛，我校有2名老师获得一等奖，2名老师获得二等奖，2名老师获得三等奖。 三、规范教学日常管理，促进学校稳步发展 本学年教学部门从管理入手，严格执行教学管理制度，建立健全各项工作基础台帐，从基础做起，扎扎实实落实各项教学教研工作，通过管理要质量、上水平。 1.
31、以制度为依据，抓好常规教学管理 学校教学各项工作均按制度要求，有安排、有落实、有记录、有检查、有总结。一年来以来通过三级检查管理，完成了教学基础资料检查24次，领导深化课堂听课累计300余节。通过检查、考核手段，发觉问题，以会议和个别沟通的方式刚好加以解决，努力把好教学工作的各项环节，确保教学工作按安排保质、保量的顺当完成。本学年教学部门完善修订了11个岗位职责与考核标准，修订了40余项管理制度，补充了老师管理、校本研修、候课、课堂教学工作流程及相关要求4项新制度，并保质保量提交给学 2 校，为下学期制度的印刷和全校范围内的学习和实施奠定了基础。 2.重视高三教学管理，力争取得好成果 11级学
32、生共有42人参与高考。为了保证教学质量，力争再创佳绩，教学部门从学生和老师、家长三方面着手加强管理工作。 学生方面：首先从做思想工作入手，对学生进行危机教化，讲清高职招生的惊慌形势，促使学生头脑内部形成假如不学习，就什么都考不上这一思想，使学生从主观上产生一种学习的动力，同时，针对高考大纲的改变，指导学生依据各科的高考要求和自身的学问驾驭状况制定出学习安排，制定出每阶段的考核标准，月考后排榜，使学生了解自身水平，明确学习目的。在高考接近时为使学生能有一个良好的心态，组织由任丽丽主任利用一个下午的时间为学生进行了一次考前心理辅导，帮助学生学会如何调整心态、强化信念和自我减压的方法，了解考前饮食和
33、搭配留意事项，并对2022年高考留意事项等问题进行专项讲座和自我调整方法团体训练，效果特别志向。 老师方面：加强高三老师管理，注意平常沟通。一名学生假如要有好成果，第一点就不能偏科，而本届学生最大的特点就是偏科现象严峻，为此，多次协调高三老师进行学生分析，加强学科之间的沟通，使学生的各科成果能均衡发展。每月进行一次月考，严格监考，仔细批阅。然后召开高三质量分析会，从老师状况和学生状况两方面进行质量分析。每位任课老师依据自己的教学实际状况分析教学中的教法、学法、作法，找出存在的问题，针对存在的问题对部分学科的辅导方法进行调整，制定出下一步的辅导方案，确定教学目标。 家长方面：注意与家长沟通，教学
34、部组织召开了多次家长会，会上把上届学生的考试与升学状况，现在学生在学校的各方面表现、下一步辅导工作的详细做法等状况刚好向家长汇报，也从家长那里尽可能多的对学生进行了解。也使家长能帮助学校管理学生、辅导学生，创建良好的家庭学习环境方面达成共识，为提高学生的成果做好保障。 12级高三学生共有28人，为了确保高三升学率稳步提升，本学期也实行了一些列措施：首先召开新老高三对接会，让老高三老师给新高三老师传达阅历；接着组织了其次次学生月考，召开了高三年级家长会，全部老师深化班级，逐一与家长分析高考形式和学生学习状态，一对一帮助学生制定学习方案；然后召开了高三教学质量分析会，针对高考形式的改变，调整了师资
35、配备和课程设置，力争全力为高三备考提高条件。 3.抓好技能鉴定工作，保持较高一次性通过率 技能考核工作非常繁重。既要组织老师对学生进行理论辅导，又要抓紧时间进行实 3 操训练，两者必需相辅相成、齐头并进才能确保学生取得好成果。各专业部依据专业特点有针对性的调整了课程，对学生进行了全面的辅导。由于今年技能鉴定工作上级部门有新政策，也给我们的辅导工作带来了一些冲击，全体师生克服可能圆满的完成了该项任务，全部参与技能考试的同学都取得了令人满足的成果，且一次性通过率为100%，受到了上级领导的好评。 4.做好实习安置工作，为学生实习就业供应服务 教学部提前两周时间深化到企业联系实习单位，针对实习单位的
36、用工需求，教学部对就业班的课程设置进行了全面调整，把就业班的学生分成录入、PS、组装与维护、餐厅服务、客房服务5个组别进行专项训练，调整了课程、配置了相关设备，并选出特地的老师全天进行辅导。训练一周以后全部学生全部进入企业实习，学校共有应届实习生56人，同意由学校支配实习的有34人，全部学生均得到了妥当安置，实习企业有大庆宾馆、华丰美事、华拓数码有限公司、大庆市松雷购物中心等9家规范企业。目前，全部学生都已经达到顶岗工作要求，5月份两个专业部对全部学生实习单位进行了1-2次检查回访，反馈效果良好，学校对于实习学生的这种支配，受到了用人单位和家长的一样好评。 5.完成中心支配的教研观摩活动 旅游
37、教研组圆满地完成了中心职高科组织的我校教研活动、集体备课观摩活动，该活动得到与会领导的确定与好评，会后总结了活动流程方案，上报了职高科。 四、依托活动载体，培育学生综合素养 常规教学与教学活动有机结合，是培育学生综合素养的有效途径。在抓好常规教学的同时我们开展较为丰富的教学活动，以学生喜闻乐见的教学活动为载体，调动学生学习爱好、激发学生各种潜能，从而全面提高学生的职业综合素养。 1.开展其次课堂，搭建学生特性发展平台 为了培育学生综合素养，满意学生特性发展需求，利用每周二第 七、八节课时间接着开展其次课堂活动，参与对象为高 一、高二学生，要求人人参与，其次课堂开设既有省大赛项目，又有学生宠爱的
38、特长项目，相对丰富，能基本满意学生的特性需求，在详细实施过程中，每个其次课堂小组均有专业指导老师组织活动，每次活动专业部都有专人进行活动状况检查，通过专业部的组织管理圆满的完成了本学期的工作任务，达到了预期目的。 2.主动参加省技术大赛，培育名学生 4 2022年，在全省中等职业学校学生职业技能大赛中，我校参与了2个专业4个赛项的竞赛，在学校领导的大力支持下，我们以该项赛事为契机，在各专业选拔优秀学生，抽调骨干力气进行集中辅导。在老师和学生的共同努力下，取得了9名学生全部获奖的好成果，其中计算机专业获得1个一等奖，1个全体三等奖，1个优秀奖；旅游专业获4个二等奖，本次竞赛实现了计算机专业学生在
39、省技能大赛一等奖零的突破，通过此次技能大赛，不仅熬炼了学生的技能水平，同时也开阔了专业学生的视野，培育了技术过硬的名学生。 3.开展各类教学活动，调动学生学习主动性 本学年，教学部门以教研组为单位累计组织了9次学生活动，语文教研组以学校品读教材为依托，开展了除高三年级以外全员参与的“我爱汉字”的汉字书写竞赛；计算机教研组在14年级开展了计算机录入竞赛；旅游教研组在高 一、高二年级开展了学校第六届“导游员景点讲解竞赛”；体育教研组与德育处合作组织进行了站姿竞赛，跳绳竞赛、拔河竞赛、趣味运动会等；服务外包中心组织了“客服之星”系列活动，各项活动均得教学部门领导和教研组老师的重视，全部的竞赛活动宣扬
40、动员到位，组织严谨，且活动不流于形式，而是贯彻学期始终，通过全员参加的初赛、优秀学生决赛的环节，最大限度的调动全员学生参加，达到了熬炼学生提高学生学习主动性预期目的。 4.主动参加社会实践，熬炼学生提升素养 本学年，旅游教学部组织学生分别于于4月20日选拔训练4位学生参与了，大庆茶艺协会在大庆龙茶轩举办的“拥抱春天 2022春茶品鉴会”演出活动。经过吴海军老师一周的细心指导训练，活动当天，四名学生精彩的大红袍茶道表演赢得了场上阵阵喝彩，学生在秀出了自己的同时也为我校开设茶艺课程进行的宣扬；5月末选派25位学生参与了由大庆市委宣扬部，大庆传媒集团，大庆文体旅集团，大庆广电大厦联合举办的“萨尔图”
41、杯龙舟大赛活动，负责接待各代表队做“美美萨尔图”导游词讲解工作，接到任务后，校领导高度重视，马上组织老师和学生在时间紧任务重的状况下，投入了细心指导和惊慌的实地训练。专业部主任任丽丽和赵坤、蒋晶两位专业课老师带领同学们利用课下时间惊慌讲练，从学生的形体、仪态到导游词讲解细微环节全方位训练学生，为到达更好的服务效果，圆满完成此项任务，经学校领导批示，利用两个下午的时间带领学生把整个巡游路途全部走一遍，专业部将师生分成几个小组，一一进行指导，为讲解做了完全打算，最终学生的表现得到代表队和组织单位领导高度评价。为了使学生在服务意识、服务技能上更进一步，活动后专业部刚好召开了该项活动的总结大会，取得
42、5 了很好的效果。实践证明，通过参加这样的社会实践活动，的确达到了在短时间内熬炼学生提升学生综合素养的效果，为学生将来能更快适应岗位工作打下基础。 5.依托项目工作室，培育名学生 本学期，信息技术教学部，充分发挥专业优势，引进胶装机、装订机、压痕机、切纸机等设备，成立了平面设计工作室，进一步丰富了平面设计专业。前期在整个教学部内选出7名学生作为名优学生来培育，经过半学期的试运营，学生已经能够制作实训报告等简洁项目，效果比预想的要好许多，所以11月初在14级三个班级由班主任又选出5名学生充溢进来。假如运营顺当的话，下学期的业务还要拓宽，打算把外面的业务拿到学校来做，真正实现学校与企业的无缝对接，
43、为培育名学生供应了机会。同时，本学期还启动了动漫工作室，并且从大庆电视台高新聘请一名动漫老师，前期在高 一、高二两个年级选出六名学生作为培育对象，该工作室已经运行1个多月，目前来看，效果很好。 五、课题探讨牵引，深化学校教研教改 1.抓好立项课题的管理。 本学期学校有省市级立项课题16项，其中有5项课题进入结题阶段，教研室依据各项课题的探讨进展状况，进行组织管理和技术指导。 2.抓好校本探讨。 校本探讨立足实效性，以校本教材开发为探讨内容。在校领导的高度重视、支持和详细指导下，几经教研组研讨、专题研讨和校领导审核等多层次研讨修改，到目前为止，我校教学教学部门累计开发校本教材10本，分别是春季教
44、学所用的语文、数学、英语、计算机录入和导游词手册等专业课教材。这是我校教学改革工作的又一项得力举措，也是全体老师辛勤付出与才智的结晶。将为学校教学质量的不断提高奠定基础。 六、开发建设新专业，拓展办学规模 2022年，我校在客户信息服务专业建设上做了大量的工作，与北京华唐教化集团签订了合作协议；成立了特地的管理机构，李慧慧老师任总经理全面负责专业建设工作；邀请华唐集团课程研发培训部经理王艳辉，为我校进行了两场新专业的专业指导、招生宣扬和老师培训，使得学生、教职员工对客户信息服务专业有了更深化的相识，对于招生宣扬工作的推动起到主动作用，胜利地招生一个班；与大庆伟业科技公司多次沟通联系，招标胜利的
45、设备进入最终选购阶段，包括电脑、软件等，待实训室桌椅、家具设施备齐后，即可干脆进校安装，关注工位桌椅生产制造进展状况，时时督促工程进度、监 6 督产品质量，以确保下学期客户信息服务专业实训室正常运用，以及服务外包项目正常运作；完成四楼走廊背景墙设计，经校长审核通过；开展了两届“客服之星”风采展示活动，通过审核、修改、筛选等环节，在最终决赛中评出12名客服之星，展示了学生风采、增加了班级凝合力、增进了同学了解、提升了专业爱好、培育了学生自信念。客户信息专业在上级领导的支持和学校教职员工的共同努力下，正在不断完善、兴盛。 七、其他工作 1.完成了计算机实训室网线改造工作。2022年，在学校大力支持
46、下，教学部门组织老师和学生动手，对全部与计算机网络布线有关的实训室进行了彻底改造。 2.成立客户信息服务专业教研组。将教学科目进行分工整合，重新调整，并特地购买直观的教学用具。按时组织参与教研，探讨探讨小组式教学模式、学生活动开展安排，多次改进调整，已基本成形。 3.经向学校申报设备、资金，与伟业科技公司合作，完成服务外包中心实训室全部液晶电视的电源线改造，并与电脑连接转换。 4.组织召开了招生工作好的做法、学生如何留的住等问题研讨工作，形成了说明材料并上报学校。 5.增加宣扬意识，加大宣扬力度。本学年主动利用新闻媒体宣扬我校，先后联系大庆日报、晚报、大庆油田报社都市生活报宣扬我校，目前为止，
47、共发表了4篇通讯。同时，利用网络完成了中心宣扬报道5 篇，学校网络报道8篇，依托校务公开工作，公开宣扬了教学管理制度、工作安排等若干，不仅达到校务公开、保证政令畅通，而且很好地树立了学校良好的办学形象。 6.很好地完成了师资配备与课程调配工作，本学年总计聘任12名老师。三个专业部通力合作克服许多困难，依据教学工作的实际须要刚好调整人员支配和课程支配，确保了教学工作有序开展和教学工作的圆满完成。 7.组织程淑莉与专业部沟通仔细做好教材订购、发放工作，保证了学生开课就有教材。同时做好印刷室的管理，晚自习、补课等费用统计审核工作。各项工作有条不紊，圆满完成。 8.结合学校招生方案，总结2022年招生工作，制定了教学部门招生实施方案，并组织实施。 9.成立了教学部门问题研讨小组，邀请高校长和殷凯主任参与，由单校长亲自组织，先后召开了6次研讨会议，针对一些麻烦的问题进行了研讨，并出台了一系列好的 7 制度和措施。 10.