2022不严不实问题表现及整改措施_不严不实问题整改措施.docx

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1、2022不严不实问题表现及整改措施_不严不实问题整改措施 不严不实问题表现及整改措施由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“不严不实问题整改措施”。 不严不实问题表现及整改措施 (一)在修身不严方面: 理论学习仍存在重形式、轻成效的情形,浅尝辄止,不求甚解,学而不思,思而不深,学用脱节,不能学以致用。,通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达,没有静下心来仔细、踏实、原本的进行系统学习,也没有开展深化的研讨活动,学习成效难于保证;对于业务学问的学习存在“吃老本”现象,存在以干代学,特殊是工作与学习发生冲突时,常把学习当做“软指标”,学习时间和效果得不到保证;对于小时之外的工余时

2、间的学习更是少之又少,有关社评曾指出以后社会将淘汰的八类人,其中就包含“小时以外不学习的人”,在工作和生活之余,我们对新学问、新政策、新规章等学习还不够,业务水平和综合素养还有待进一步提升。 存在安于现状,不思进取倾向。近些年,我院取得了长足发展,经济指标、职工收入都逐年递增,精神文明和物质文明取得了肯定成果。但其中,有些干部觉得自我感觉良好,小富即安,固步自封,满意于守摊子、享清福,创新意识、进取精神消退。面对工作任务所带来的压力,有的被动应付,一味等上级出指示、等别人出阅历;有的对待日常工作标准不高,满意于“交差即可”,甘于平凡混日子,心安理得熬年头,工作的主动性、主动性不够;有的缺乏忧患

3、意识和危机感,面对难题,能拖就拖、能推就推,对工作不够负责、不够专心,心思没有放在履职干事上。 (二)在用权不严方面: 存在肯定程度公私不分、管理不到位的问题。有的干部在管理事务性工作时没有充分考虑业主需求和职工诉求,没有明确自己的职责,充分发挥管理和服务作用,做出草率决策和不负责任的部署,或者对上应付、对下敷衍,没有在树立院风、室风上做好引领作用。有的疏于管理、放纵下属,党风廉政建设和工作程序存在肯定程度的走形式、走过场的现象。有的干部对部下工作要求多,统筹协调少,督促检查不到位,工作效率不高。 (三)在律己不严方面: 有的干部组织观念还须要进一步提升,对所存在的“四风”问题没有彻底整改到位

4、。特殊是作为设计服务单位,在企业化的经营模式中,执行各项规章制度方面没有起到带头作用,还出现迟到早退、违反劳动纪律的状况。勤俭节约的思想还没有完全深化人心,在节约成本方面,还存在奢侈的现象。 (四)在谋事要实方面: 深化基层调研不够。有些干部忙于事务性工作,深化工程现场、深化基层少,只通过听取简洁的工作汇报来了解部门工作和项目进展,没有沉下心来进行深化分析。布置工作时有强行支配状况,缺少与职工面对面的沟通,没有考虑实际困难,不能刚好发觉并解决工作中人员、技术、设备等方面问题。在管理工作中,需进一步加强激励机制的完善和创新,激发职工工作热忱和创新激情,创建性开展工作。 (五)在创业要实方面: 存

5、在缺乏担当、不敢直面问题的现象。有的技术人员不深化现场,存在闭门造车的现象,导致有些设计成果与现场出入很大,有些设计成果不能达到业主的期望,甚至个别成果出现技术质量缺陷,使后期实施较为被动。有些干部在遇到难点和问题时,怕担事、不担事。有的明哲保身,不求有功,但求无过,为了不出事、宁愿不干事,事来了踢皮球、当“二传手”。有的出工不出力,还有的上班时间炒股票、逛淘宝。有的对急难险重任务,畏难抵触,拈轻怕重,关键时刻卸挑子、重要关头掉链子。有的遇到冲突和问题绕道走,只讲原则要求,就是不讲详细怎么办。有的处理违规做法,宁伤原则,不伤关系,瞻前顾后,不敢亮剑。监督落实力度不够。因为业务工作繁杂、项目众多

6、,许多干部在部署工作中,经常存在通过会议形式协调解决问题、进行布置,而在落实环节上,推动、跟踪、督办的力度不够,缺乏锲而不舍、一抓究竟、盯住不放的狠劲。对建立的部门考核制度还有待进一步完善,实际与工作的联系缺乏更紧密的结合起来,考核还肯定程度缺乏差异性、针对性,没有充分发挥应有的作用。有些项目在管理上还有疏漏,存在技术把关不严,质量限制不到位等问题。 (六)在做人要实方面: “三严三实”的核心思想是“忠诚、责任、担当”,就是要求我们做醇厚人、说醇厚话、干醇厚事,襟怀坦荡,公道正派。工作中,我们有些干部存在阳奉阴违、见风使舵、“打小报告”的现象,说一套做一套,乐于讲空话、干虚活,讲话有方向、有原

7、则,就是没有行动表率。有的会上自我剖析信誓旦旦,会下我行我素。有的对上唯唯诺诺,对下颐指气使、势气十足,等等。 以上这些问题,存在的缘由是多方面的,既有个人放纵、自我要求不严的问题,也有体制机制漏洞、外在约束不强的缘由。但深究起来,根源上还是个人志向信念滑坡,事业心、责任心不强,“四风”问题整改不彻底,没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个“总开关”的问题。全部“不严不实”的问题,假如不高度重视解决,危害极大。对个人而言,自我放松,简单思想滑坡、行为堕落,一旦刹不住车,多年的努力奋斗、自我约束一夜清零;对党而言,我们的干部出问题,败坏党风政风,破坏党群干群关系,恶化政治生态,久而久之会减弱党

8、的公信力,危害党的执政基础;对我院而言,“不严不实”的作风是我们干事创业的天敌,干脆影响我院发展和全员和谐,最终损害也是广阔职工的切身利益、根本利益。对于这些问题,我们务必高度警醒,反躬自省,引以为戒。 整改措施: (一)补足精神之“钙”,在理论学习上下硬功学习是提高思想相识的前提,是加强自身修养、提升自身免疫力的有效途径,是筑牢志向信念、补充精神之“钙”的重要基础。习总书记反复强调领导干部要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。希望大家争分夺秒,利用好小时外的时间,每天都坚持学文件、读书、看报、看电视,既重点充电,又广泛涉猎,日积月累,就会融汇贯穿、学以致用,也会厚积薄发。 当前

9、,我们最迫切的是抓好以下四方面的学习:一是学习习总书记系列重要讲话精神。抓好“三严三实”专题教化平台,领悟核心要义,驾驭精神实质,做政治上的“明白人”;二是学习法律法规。擅长将法治思维和法治方式运用到岗位中,推动和保障我院发展;三是学习传统文化的精华。我们要在历史传统文化中吸取养分,增加我们做人的思想支撑、文化支撑和哲学支撑;四是学习业务学问。我们要充分结合实际业务,加大相关学问的学习,拓宽视野,拓展渠道,增加自己的业务实力和水平,增加服务首都的本事。 (二)修身律己,在提升综合素养上有成效 从古至今,我们中华民族就强调做官先做人,从政德为先。我们要深化学习习总书记系列重要讲话精神,铸牢志向信

10、念这个“主心骨”,把好思想和行动的“总开关”。做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。要在岗位工作中,带头弘扬社会主义核心价值观,带头弘扬中华优秀传统美德,带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德,始终保持高尚道德情操和健康生活情趣。要坚守廉洁底线,带头落实中心八项规定精神,严格执行廉洁自律各项规定,不为私利所困,不为私情所惑,真正做到一身正气、两袖清风,堂堂正正做人、干干净净用权、坦坦荡荡为官,永葆共产党清廉本色。 (三)强化监督落实,在贯彻执行上见成果作为领导干部,我们要守好公与私、情与法、权与利的分界线,严守各项政策、法规,强化规章制度的监督落实,在贯彻执行上不偏向、不

11、变质、不越轨、不出格。 在我们的日常工作中,项目众多、业务繁杂,工作的推动往往要与上级部门、业主单位、主管科所多方面进行沟通,任何环节都不行忽视,有效的监督和落实,对工作开展具有非常重要的意义。要在建立和完善制度上下功夫,用制度来规范权力运行,加大制度贯彻执行的力度,在有些项目管理上存在的疏漏,要逐步完善,强化过程限制和流程管理。作为领导干部,要在工作中带领职工发扬锲而不舍、一抓究竟、盯住不放的“钉钉子”精神,做好各项沟通协调工作,全力确保项目落地和各项工作有序推动。对逐步建立完善的部门考核制度,要在执行中广开言路、听取看法、弥补不足,切实发挥考核的激励保障作用,让职工切实感受到“多劳多得,优

12、绩优酬”。 各级领导干部的权力是党和人民给予的。如何正确行使权力?首先是出于公心,自觉做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。阳光是最好的防腐剂,要加快实现党务公开、政务公开的常态化、全覆盖。充分发挥纪检等监督部门的作用,强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监管,坚决防止公权滥用。 (四)干事创业,在真抓实干、敢于担当上作表率 实干是对领导干部履职尽责的基本要求。我们在实行“三严三实”的过程中,真抓实干,以优异的业绩来检验“三严三实”专题教化的成效。一是要坚持实事求是。我们要在做决策、抓工作时,吃透相关政策和文件精神,紧密结合国情市情,坚持从实际动身、问题导向,对症施策;二是要勇于担当。

13、应当对“为官不为”感到羞愧,作为党的干部,我们在急、难、险、重任务前,关键时刻要不讲条件、不计得失、敢于担当、敢于负责;三是要真抓实干。对事关发展的大项目、难事、要事,就得拿出拼劲和韧劲,一抓究竟、抓出成效。还要有“立刻就办”的精神,用高效率和高质量赢得时间、赢得成效。 不严不实问题清单表现及整改措施 不严不实问题清单表现及整改措施"三严三实"简洁凝练、内涵丰富、指向明确,反映了新形势下党的建设的内在规律和本质要求,体现了世界观和方法论的有机统一、内在自律和外在约. 不严不实问题清单及整改措施 “不严不实”问题清单及整改措施职业技术学院教务处根据自治区党委、市委和学院党委“

14、三严三实”专题教化方案,以“三严三实”为标尺,仔细查摆本人存在的“不严不. “不严不实”问题清单及整改措施 “不严不实”问题清单及整改措施根据省局和大队“三严三实”专题教化方案,以“三严三实”为标尺,仔细查摆本人存在的“不严不实”问题,问题清单及整改措施如下:一、存在问. 不严不实问题清单整改措施 “不严不实”问题梳理清单问题一:严以修身方面 详细表现:系统学习不够。需加强理论学习,进一步提高党性修养;需加强期货、供应链管理等专业学问的系统学习,不断提高帮助公司适. 不严不实整改措施 篇一:不严不实问题表现及整改措施 不严不实问题表现及整改措施(一)在修身不严方面:理论学习仍存在重形式、轻成效的情形,浅尝辄止,不求甚解,学而不思,思而不深,学用脱节,不能学以致用. 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页

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