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1、2023年乡镇纪委委员心得体会一年来，镇纪委在县纪委和镇党委、的领导下，坚持以 先进理论、以人为本思想和科学发展理念作为中心任务，深 入贯彻落实党的二十大、会议和中央纪检部门三次会议精 神，按照中央、省、市和县关于党风廉政建设和反凋射工作 的部署要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重 预防”的方针，改革创新，开拓进取，以完善和落实党风廉 政建设职责制为核心，以加强党员干部作风建设，严肃查办 各类违纪违法、严格执纪监督为重点，强化制度建设和工作 创新，落实惩防系统工作规划，全面履行“保护、惩处、监 督、教育”的职能，为营造良好的反腐倡廉工作氛围、推进 全镇经济健康发展、维护社会稳作出了进
2、取的贡献。一、落实职责，增强党员干部的廉政意识全面贯彻落实中央纪检部门和省、市、县相关会议精神, 镇成从政理念风廉政建设职责制领导小组，将党风廉政工作 列入重要议事日程，实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓, 一级抓一级，层层抓落实的工作机制。按照“谁主管，谁负 责”的原则，制定了党风廉政建设实施意见和党委领导成员 分工负责的工作方案，确保了党委对纪检监察工作的全面领 导。定期组织党员、干部学习党风廉政建设的理论和党风廉 政建设法规，使广大国员干部认识到廉政建设的重要性和必 要性。一是镇党委坚持与各级基层党组织认真签订党风廉 导各项工作奖惩制度，对分管的工作取得全县前三名的，分 别给予5000元
3、奖励，对全县后三名的进行专项述职的措施;二是强化对机关的监督管理。年初制定机关管理制 度，严格执行车辆及接待双向管理，即每次用车先由办公 室登记和安排后，乘车领导和办公室人员在用车单上签方可 生效；接待用餐必须先经分管机关的领导同意，用餐单必须 注明接待事由及陪餐人员。三是强化干部管理制度。结合全镇实行情景，把全镇分 成税家、安居、茶店、风吹四大片，每片安排一名联络组长 负总责，各村安排一名驻村干部为具体职责人，对各村的各 项工作实行半年和年终交叉检查、综合考核打分，实行村干 部、驻村干部、联络组长同奖同赔。四是强化对镇直部门的监督管理。由于转制，交通城建 环保中心等转制事业单位存在对自身主角
4、转换认识不足、对 服务农村经济发展定位不准等现象，镇党委、镇纪委以“两 提高两满意”活动为契机，组织30多名成员参加的评审团 对20个镇直部门进行了测评，并经过讨论、座谈等形式帮 忙他们理清思路，找到工作的切入点，对测评出的突出问题 进行整改，并结合实际对财经所、农业服务中心配备了领导 班子。五是强化对重点工作的监督管理。烟叶工作方面，全镇 烟叶生产分四个阶段进行考核，对每个阶段完成好的村实行 联络组、驻村干部、村干部、烟草站、烟办分别给予不一样 程度的奖励，以激发其进取性，为每个阶段的生产工作供给 保障；在烟叶收买期间，对圆满完成任务的烟草站、值日官 实行奖励，对完成不好的或常不在岗的实际扣
5、除工作经费制; 林改工作，除对参与林改的工作人员拨付手机费和车费、对 村拨付生活费外，对村主职干部、联络组、村干部、填表员、 技术人员实行终身负责制，对经过考核、评比排在前三名的 分别给予不一样层次的奖励；换届选举工作，成立了督查组 进行全程监督，在监督检查中发现不按程序操作的，对党员 干部一律实行纪律追究、干部年终公务员考核一律视为不合 格、财经所干部年终扣发所有绩效工资、农业服务中心的干 部停职不聘用。对防雪抗灾、防汛抗旱、森林防火等工作也 都作了相关奖惩规定。六是强化各种涉农资金的审计。6月份开展了一次对民 政、扶贫、财政、农业服务中心、畜牧兽医服务中心、教育 等重点涉农单位和整村推进等
6、项目重点村的支农惠农政策、 资金执行情景的大检查。8月份对镇直各单位深入开展了以 “小金库”为主的“四项清理”活动；利用村支两委换届契 机，9月份集中一个月的时间对全镇49个村的村级财务进行 了全面审计，并对清理、审计中暴露出的问题进行了整改。 在整个审计过程中，坚持审计一项公示一项，到达了 “政务、 财务、事务”三公开，营造了 “领导清白工作、大家安心工 作”的良好局面。四、畅通渠道，突出重点，查办工作坚持良好发展态势今年以来，我们进一步加大办案工作力度，以有案必查、 标本兼治的方针指导查办工作。一是坚持有案必查，定期排查线索。在办案工作中，千 方百计拓宽电访渠道，整合电访资源，采取设立举报
7、电话， 建立电访举报制度等措施，切实加强基层电访举报工作。共 收到电访件8起，已办结8起，戒免谈话2人。二是突出工作重点，切实维护群众利益。坚持领导联案、 包案、包片、包抓办案职责制，对群众反映强烈的庄头湾村、 福场坪村在整村推进过程中存在资金使用不当的问题和洞 坪村主任高映平、茶店子村书记向世梅贪腐受贿等问题，镇 党委高度重视，分别由镇纪委牵头，组织了 5人调查组，走 访群众50多人进行调查，结果证明，这4起电访件均是群 众误解造成的，为消除误解，还干部一个清白，老百姓一个 明白，调查组在给县纪委写了报告的同时，给电访人予以了 答复和解释，这些村目前较为稳定。经过一年的努力，党风廉政建设和反
8、凋射工作取得了明 显成效，党员干部廉洁从政的自觉性普遍提高；干部作风进 一步好转，群众满意度有新的上升；对领导干部行使权力的 监督不断加强，源头治理的机制、制度进一步健全，但也存 在着不容忽视的问题。一是村干部执行党风廉政建设职责制 和理解监督的意识不够强，违反廉洁自律规定和党政纪律的 问题不一样程度存在；二是党风廉政建设和反凋射工作还存 在一些薄弱环节，损害群众利益的问题还时有发生。XX年，我们将紧紧围绕党风廉政建设制，认真探索新形势 下纪检监察工作的规律和特点，总结经验，弥补不足，不断 地与进俱进，开拓创新，为茶店子镇的经济社会发展保好驾, 护好航。政建设职责书，把上级有关廉洁自律的纪律规
9、定纳入职责 书的重要资料，年初制定计划，年中落实检查，年末认真考 评，并多次召开党委会议，专题研究部署纪检监察工作。二 是坚持每年召开一至二次党政班子公平生活会，自查自纠， 提出批评、意见和提议。三是落实了领导干部个人重大事项 报告制度和干部离任审计制度。四是认真贯彻落实中央关 于加强党风廉政建设的有关规定和中央、关于厉行节俭, 制止奢侈浪费行为的若干规定。坚持节俭，反对铺张浪费。 五是实行一支笔审批制度，严格控制不合理开支。二、强化教育，筑牢拒腐防变的思想防线一年来，始终坚持把反腐倡廉教育纳入全镇干部培训重 要资料，结合党的以人为本实践教育实践活动、纪律教育学 习月活动等主题教育活动的深入开
10、展，认真抓好全腐倡廉宣 传教育工作。着力抓好以中国共产党党员领导干部廉洁从 政若干准则的学习贯彻工作为重点的勤政廉政教育。在学 习教育活动中，全镇参学同志先后撰写学习心得体会文章近 90篇，团体和11名党员领导干部自拟并公开进行了廉政承 诺。11名科级党政领导干部按要求对个人有关事项、财产、 家属移居国（境）外情景进行了如实报告。着力强化对镇、村、 组领导干部的党性党风党纪教育，开展村“两委”干部廉政 谈话36人次，对3名干部进行诫勉谈话。进取开展了 3次 针对镇村组干部的警示教育，并定期组织镇村党员干部经过 观看警示教育片、学习座谈会等形式加强教育效果，取得良 好成效。进取组织开展廉政制度上
11、墙活动，先后完成了镇纪 委和村委的廉政制度上墙工作，建立了廉政宣传栏，在办公 场所和主要位置制作和悬挂有关廉言警句、反腐格言，进一 步营造了浓厚的廉政氛围。广泛开展廉政文化建设，廉政文 化进农村工作成效明显，风清气正谋发展的良好氛围在全镇 上下进一步构成。同时也进取组织征订中国纪检监察报 等纪检报刊以及反腐倡廉教育读本、党员领导干部廉洁从政手册等廉政教材，丰富教育资料， 扩大教育覆盖面，切实增强廉政教育的针对性和实效性，做 到廉政教育制、经常化。三、严格督查，促进政风行风明显好转镇纪委以落实惠民政策为重点，忠实履行行政监察职 能，使政风行风得到明显好转。一是认真监督扶贫慰问、救 灾救济、重点村
12、和新农村建设项目、困难群众最低生活保障 工作，严格督察各项资金的管理、使用、兑现情景，严肃工 作纪律，层层把牢关口，严禁工作人员利用职务之便挤占、 挪用、截留、贪腐惠民资金，堵死了资金流失的漏洞，有效 防止了损害国家、团体和人民群众利益行为的发生，确保各 项惠民政策落到了实处。2022年，我镇纪委民生特派组工作 人员对辖区的三个行政村的民生资金进行了监督抽查，共挽 回经济损失65560元。二是深入开展公平评议政风行风工作。 镇机关和各基层站所及学校分别成立了行评工作领导小组， 围绕“突出重点、突出创新、突出实效”的工作思路，认真 开展自查自纠，纠正和解决了一批群众反映强烈的热点、难 点问题，结
13、合镇党委党员“三亮”工程，全镇干部为民服务 质量明显提高，工作作风明显转变，部门形象明显改观，社 会满意度明显提升。三是严格执行印江自治县治理城乡滥 办酒席工作实施方案，与村级签订违规办酒承诺书， 有效制止我镇巧立名目操办酒席不正之风，大力营造了风清 气正的社会环境，切实规范了我镇办酒行为，减轻了群众负 担。四、实行党务、政务、村务公开，增强工作透明度坚持把党务、政务公开和村务公开结合起来，镇上专门 开设了两处公示栏，做到了党委、的大事随时公布，同时要 求村至少每季必须公开一次村级财务，村务公开每月一次。 围绕群众最关心的热点、难点、焦点问题，及时公开，使群 众能及时了解当前工作的重点、范围和
14、今后的工作安排，能 及时明白上级的有关规定和要求，主动进取地参与，进一步 融洽了干群关系。五、建立健全各项规章制度，构成靠制度办事的良好氛 围进一步完善机关内务管理制度，从制度上规范约束镇机 关干部职工的行为，党委坚持每月至少一次中心组集中学习 制度，同时要求干职工要加强学习，不断提高自身素质和反 凋射本事。健全了干部日常管理机制，建立健全了监督机制 等，经过各项规章制度的建立健全，做到了用制度管人、用 制度管事、用制度管钱，杜绝了管理上的随意性。六、加大查办力度，严肃党纪政纪为使全镇经济建设，社会各项事业的发展有良好的发展 环境，更好地保护人民群众的利益。在镇党委的正确领导下, 镇纪委加大对
15、群众反映的突出问题查办力度，每年对村级财 务进行审查，及时了解财务收支情景，有效地防止了干部的 贪腐挪用现象，对群众反映强烈的问题进行认真调查核实， 对情景属实的凋射行为进行坚决查处。2022年，我镇纪委共 受理初核线索5起，涉及党员7人，立案2起，结案2起， 处分违纪党员3人，其中，党内严重警告3人，挽回经济损 失47560元。受戒免谈话的有8人，受到党内警告谈话的有 3人。回顾一年来的党风廉政建设和反凋射工作，我们深刻体 会到抓好廉政建设，惩治凋射能更加密切党群、干群关系， 能够促进社会风气的好转和经济的发展。同时，我们也清醒 地认识到现实中仍存在一些问题，主要表此刻：少数党员干 部对反凋
16、射斗争的重要性、紧迫性和艰巨性认识不足，在实 际工作中还存在“一手硬、一手软”的现象；个别党员干部 廉洁自律意识薄弱，密切联系群众不够，自我监督、自我约 束的本事不强，理解群众监督的自觉性不高；个别基层单位 公平决策和政务公开意识不强，公开的资料不及时、不准确, 造成部分群众的误解；镇纪委对新形势下反凋射斗争的特点 和规律研究不够，经验不足，教育方式滞后。这些问题，需 要我们在今后的工作中认真研究，采取有效措施，切实加以 解决。2023年乡镇纪委委员心得体会一年以来，我镇纪检监察工作以“xx大”精神作为中 心任务，以科学发展理念为统领，以党风廉政建设职责制为 龙头，创新形式，扎实工作，扎实工作
17、，取得了党风廉政建 设和反凋射工作的明显成效，推动了全镇经济和社会各项事 业又好又快发展。现作工作总结如下。一、加强领导，细化职责，党风廉政建设职责制稳步推 进近年来，我镇把党风廉政建设工作纳委重要议事日程， 实行党政一把手负总责、其他班子成员各负其责、纪委成员 具体抓的工作格局，全体党委成员均有联系的镇直部门和 村。同时做到了党风廉政工作与职能工作同部署同落实，到 达了四有，即：规划安排中心工作时有党风廉政建设的目标 和措施，检查指导中心工作时有党风廉政建设的标准和资 料，总结中心工作时有党风廉政建设的经验和问题，提拨任 用干部时有党风廉政建设的突出成绩和表现，从而构成了全 体党委成员抓党风
18、廉政建设的良好局面。在职责制的落实上，我镇按照团体领导与个人分工负责 相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则， 明确了各级各部门在抓党风廉政建设中的职责目标、职责范 围。年初，分别与15个镇直部门和49个行政村签定了党 风廉政建设目标职责状，将镇直部门和各村的党风廉政建 设目标职责细化到人，并明确规定各级干部对本人和亲属、 镇直部门负责人对本单位和亲属、村主职干部对本村和亲属 的党风廉政建设问题负责。在职责追究上要求坚持三个原 则：一是一追到底的原则，对违风廉政职责制问题的上级职 责人，无论是谁，都要追究职责，并一追到底。二是考量定 责的原则，客观全面分析，考量职责人的职责大小，根
19、据事 实，准确定责。三是惩前患后的原则，实施职责追究，对凡 是没有按目标职责制上的要求做到位的，根据党风廉政建 设工作方案严格追究职责，以到达处理一事，震动一片， 追究一人，教育大家的作用。二、创新形式，拓展载体，宣传教育工作迈上新台阶今年来，我们经过各种形式，以进一步增强党风廉政建 设的政治职责意识和廉洁自律的自觉性为目标，突出把提高 党员干部的廉政意识放在首位。一是采取集中与分散、分阶段与分单位相结合的形式全 面系统深入地学习X大精神，使广大国员干部深刻领会和把 握XX大对党风廉政建设提出的新要求。镇领导分别写了 1 万的读书笔记、XX的心得体会和的调研文章；干部和镇直 部门负责人分别写了
20、的读书笔记和XX的调研文章。二是以载体为抓手，加强廉政文化建设。3月、5月、9 月分别组织了一次党员干部观看廉政片活动，以到达警示的 作用；在4月下旬镇团委组织的以“燃烧青春活力、服务茶 店经济建设”为主题的演讲比赛和8月中旬卫生院开展的“假 如我是一名患者”为主题的演讲比赛活动中，把廉政典型和 作法纳入其中，让广大国员干部在活动中受到感染;把5月 定为党风廉政建设宣传月，举行了一次镇直部门负责人、村 党支部书记、村委会主任参与的党风廉政建设培训班，培训 人员达90多名，培训资料包括党员党风廉政建设读本 等资料;8月份，经过在镇电视屏幕上滚动播出、发送手机信 息等形式禁止党员干部以“升学宴”为
21、由大操大办。三是把廉政文化建设从党员干部拓展到社会。经过召开 屋场会15次、张帖横幅5条、书写标语10条、在学校创办 廉政橱窗3幅传播等手段，让廉政文化走进千家万户，使广 大国员干部和群众在日常生活中时时处处受到清正廉洁风 气的感染和熏陶。四是实行村干部、镇直部门负责人每月述 职述廉制度。把每月2号定为村干部、镇直部门负责人例会 日，每期例会安排五至十名与会人员对廉政建设、日常工作 等进行述职述廉，把廉政工作和常规工作阳光化。三、强化监督，注重实效，源头治腐工作逐步深入围绕管好“权、钱、事、人”四个方面，我们从强化管 理和监督入手，采取有效措施，加强对重点对象、重点领域、 重点部门、重点环节的监督和管理，加大从源头上预防和治 理凋射的力度。一是强化对领导廉洁自律的监督。坚持每半年一次对领 导干部定期“述廉”、“评廉”、“考廉”活动；坚持对领