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1、2023年大学生求职心得体会校园雇用大战在初入十月就已经露出端倪，十月中旬以 来，许多企业都开始走进校园召开宣讲会，进一步扩大了雇 用的宣传攻势。众多的大四学子们也在精心准备着迎接即将 到来的企业雇用浪潮。对他们来说，如何准备一份令企业满 意的简历成了就业前的一个重要课题。指导专家：北京龙音顾问有限公司首席规划师张立波简历内容除了毕业学校、所学专业、性别、年龄、联络方式这些 基本内容，你给企业准备的简历中还应该包括以下内容：你的背景（包括所有相关的专业技能等）与应聘的职位 及业务相关的经验你曾经获得过的荣誉及奖励你的自我评 价（优点阐述）你对如何开展业务方面的想法（没有把握的话 建议不要写）写
2、简历的七忌不要像写论文那样准备厚厚的一本。企业看一份简历的 一般不会超过5分钟，没有哪个企业会有耐心读你的“专著”, 要善于要点，建议长度不要超过2页A4纸。不要把那些跟职位和工作无关的兴趣爱好都一股脑地 写进去，比如旅游、看小说、唱歌、钢琴九级等等，这些兴 趣爱好通常不会给你加分。不要把在学校的各科成绩单都附上，你是去企业应聘， 不是申请出国留学。当然，如果你的学习成绩特别优秀，那 你就写上曾经连续几年拿过一等奖学金或者成绩全年级第 几名等，这就足够了。简历不要设计得过于华丽，这会让用人单位觉得你太会 包装自己，把工夫都用在了外表上，甚至认为你的简历是请 专门的美术人员“装潢”出来的。与应聘
3、职位无关的工作经验不要写。根据用人单位的性 质、对职位的要求，提供出足以向用人单位证明自己能力的 背景资料就可以了。简历中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，这样用 人单位会抓不住重点。建议不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求，否则 你可能失去面谈的机会，不要自己给自己设定过高的门槛。专家建议一突出学历或经验如果你是名牌毕业生，那就尽量突出你毕业的学校；若 是你所学的专业与应聘的工作内容非常对口，那就尽量突出 你的专业背景；如果你学历背景没有优势，那就想方设法在 经验上胜人一筹，好好挖掘自己的经验，比如你参与过的所 有社会实践、实习活动、所研究过的课题等，尽量找出那些 足以证明你的经验优势的
4、信息来。专家建议二递简历时巧用心思第一，给对方简历前，要尽量多地提前做些功课，好好 上网查查雇用企业的资料，并针对性地修改简历，然后再去 那个企业应聘。第二，在企业雇用会现场给企业递交简历时，要选择人 不是很多、很乱的时候，要争取多跟用人单位聊聊，增加对 方的印象，最好能让对方把你的简历做上重点标注或者当时 决定约你什么去公司再次面试，否则你的简历极有可能被淹 没在一堆者的简历当中永无出头之日。第三，多准备一些自己觉得比较满意、能体现你的气质 的近照，在给对方简历的同时也附上你的照片，这会加深对 方对你印象。2023年大学生求职心得体会职场高情商，你的脾气怎么办？在知乎上看到过这样一个问题一一
5、什么样的脾气在职 场中可以走的更远？好脾气还是坏脾气？然后举例好脾气有 好人缘，好的人际关系能让事业发展更顺利；坏脾气的人一 般有真本事，如果坏脾气用对了地方，还能加深领导的印象, 不但同事不敢随便欺侮，还能得到额外的待遇。在职场上，遇到问题解决问题，这都需要一个过程。如 果脾气太好，可能会让别人觉得比较软弱，容易被欺负；如 果脾气太坏，可能解决问题的时候，使参与的人感觉不舒服。 走极端肯定不好，而我们大多数人都在中间摇摆。再好脾气 的人也会发脾气，再坏脾气的人也不可能时时刻刻都在爆发 自己的小宇宙。而我们最怕的是在错误的场合隐忍了脾气，在正确的场 合发错了脾气，后果直接影响我们的职场之路，要
6、么升迁加 薪无望，要么丢掉了板碗被炒了就鱼。所以很多人会执念于 好脾气、坏脾气。而真正的硬核是解决职场中的问题，不论是好脾气还是 坏脾气，还是要靠自身的真本领。所谓真金不怕火炼，提高自己的工作技能，能按时顺利 的保证质量的完成各项工作任务，努力提高自己，相信应该 没错。在这同时，如果能保持好脾气的话，可能会带来更好的 效果。有句话说得好，一个人可以走的快，一群人可以走的远。 无论是在职场上还是平时生活中，好脾气的人，代表着内心 是比较快乐的。因为他看待事务都比较乐观豁达，比较平静, 不钻牛角尖，所以他能接纳很多不同意见，相信很多问题是 可以通过沟通来解决的。比较有包容心，如果是领导能带领 大家
7、走得远；如果只是普通职员，也能和团队里的人相处融 洽，做到令行禁止，是上司的好帮手。在职场中，如果凡事比较着急容易暴躁，容易发脾气， 可能会将问题复杂化，或者使解决问题的路径变得越来越曲 折。发脾气对自己来说可能一时解气，可对问题本身，可能 毫无益处。在平常的工作中，如果作为老板或管理层，在看到员工 不好什么的，可以适当的发脾气来起到震慑的作用，发一发 脾气我觉得反而效果会更好，员工们会更加努力的工作，从 而可以更好的提高公司的效率。如果你只是小职员，对待工作责任心强，遇到问题或者 和人产生分歧的时候，首先调动的是自己的情绪，觉得在气 势上能压倒战胜对方，那么将会得到比较快的解决问题的方 案。
8、前提你对自己的方案有把握，就算出问题也能自己解决, 而不是让人帮你“擦臀胯”。从解决问题的效率上来看，可能偶尔的坏脾气，会使问 题更快的得以解决。正如蔡康永所说一一真正的情商高不是不发脾气，而是 合理发脾气，会发脾气，让自己的情绪顺畅的表达，让你和 世界都开心。职场是名利场，更是战场，所以你该讲究战略战术，敌 进我退，敌退我进，你强他就弱，你弱他就强。说到这里你可能明白了，想发脾气还得自身本领硬，然 后就是在合适的场合发脾气，外圆内方，就不容易被欺负了。那么还有一个小问题，职场新人该怎么做呢？左宗棠成 有一句话：穷困潦倒之时，不被人欺；飞黄腾达之日，不被人 嫉。时值清末，左宗棠刚入宦海，被人冠
9、以“左骡子”。意 在说他脾气差，倔强。一次左宗棠跟幕僚争吵起来，惊动整 个官邸，虽有同事出面调停也不退让。相反，左宗棠顺便把 平日欺负自己的家伙骂得狗血淋头，而整个也见识了左宗棠 的骡子脾气，知道他不是好惹的家伙。当然，左宗棠也因自 己的骡子脾气，差点丢了性命。后来左宗棠经历几战名望越来越大，做了官宦，脾气却 越来越小。有次，幕僚在背后诽谤左宗棠，被左宗棠知道了， 大家心想：估计这家伙要吃不了兜着走！没料到，左宗棠回 来后跟这位幕僚坦诚布公，倾心相谈，消除彼此之间的误会。 为何左宗棠的脾气前后判若两人？一位老友拜访左宗棠，询 问其中缘故，左宗棠这才说出其中的缘故：穷困潦倒之时, 不被人欺；飞黄腾达之日，不被人嫉。