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1、2022不要找借口_不要再找借口 不要找借口由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“不要再找借口”。 不要找借口 在培训的过程中刘一秒老师讲到了工作出现问题不要找借口，先从自己身上找寻缘由。为什么有些人特殊擅长找借口，却无法将工作做好？这的确是一件特别惊奇的事，因为无论你用多少种方法来躲避责任，该做的事情还是要做。而找借口会让你习惯于拖延。借口的背后就是躲避责任。当你找到了借口的时候，就很胜利的把责任转嫁给了别人。从表面上看来似乎你很聪慧，事实上真正受害的还是你自己。试想一下，当你说这件事情是自己的责任而不去找借口时，你会反思自己哪里做的不够好或哪里出现了意外，这样就会让你更
2、快的成长起来；而当你找了许多借口时，你将立即起先原地踏步，用刘一秒老师的话讲就是自杀。 不要埋怨 私下埋怨是一种习惯。许多习惯就是在不知不觉中养成的，是某种行为、思想、看法在脑海深处逐步成型的一个漫长的过程。所以一旦某种习惯形成了，就具有很强的惯性，很难变更。在习惯的作用下，哪怕是做出了不好的事，你也会觉得是天经地义的，特殊是在面对突发事务时，习惯的惯性作用就表现的更为明显。既然习惯是可以培育的，那么我们就应当养成良好的工作习惯，良好的心态来变更我们的工作和生活。 肯定听从 在企业里每一个员工必需先要听从上级的支配，一个团队，假如下属不能很好的听从上级的指令，那么在达成共同目标时，就可能会产生
3、障碍，反之，假如听话照做，团队就能发挥出超强的执行实力。所以，做为一名员工就必需短暂放弃个人的独立自主，应一心一意去遵循公司的价值观念。就如刘一秒老师所说：“员工就是子弹，公司就是枪，枪的扳机由领导来扣动。所以领导指到哪里，我们就应当打到哪里。” 立刻行动 没有行动，一切皆空谈！没有行动，一切皆枉然！执行力就是把想法变成行动，把行动变成结果。企业执行力较弱的缘由往往就是：有了想法没有行动，有了行动看不到预期的结果。执行力是企业胜利的一个必要条件， 企业的胜利离不开好的执行力，当企业的战略方向已经或基本确定，这时候执行力就变得最为关键。 所以听从上级的支配，完成上级交给的工作任务，就必需具有很强
4、的执行力。当你接受了上级的任务，就表示向上级作出了承诺，而完不成自己的承诺，是没有任何理由可讲的。可以说“没有任何理由”就是“有执行力”的表现，这是一种很重要的观念，它体现了员工对自己的职责和工作的看法。作为一个团队，作为一个企业假如没有超强的执行力，是很难获得志向的结果的。 世界上三大宗教是基督教、佛教、伊斯兰教。我们很少见到两百年、五百的企业，但是有千年的宗教，只靠一本圣经成就宏大的罗马帝国。我们中国是靠什么维持五千年？一个民族五千年没断，就是灵魂没断。人世间第一大风险就是做东西，不该学的学，要辨别学什么，这比学什么还要关键。 究竟差别在什么地方？为什么寺院宗教能留下来，而企业留不下来？是
5、认同感，就是员工、公司一条心。不管有多少人，一个灵魂，就是认同一件事。从国富论起先，凡是企业舍命追求利润最大化的，最终都烟消云散。能成为百年的企业就是它的灵魂在，核心就是没有追求企业利润最大化。究竟是企业须要人，还是人须要企业？也就是顾客须要企业，还是企业须要顾客？这就是一个企业存在的根本，不是社会须要鞋，是须要穿好鞋。三十年、五十年、一百年不倒的企业，掌门人驾驭的灵魂是创立企业的一个目的一心一意照看好人。企业为什么留不住人？就是老板追求企业利润最大化。老板的利润最大化，员工就没有认同感。不管用什么方法、策略、制度，都很难留住员工的心。再先进的管理策略，都是为企业的灵魂而存在，企业的灵魂就是照
6、看好人，所以企业存在的目的是照看好人。沃尔玛创立超市，就是使许多人买菜买货便宜，所以沃尔玛仍旧是世界首富，这就是公司员工的认同感。一个团队的灵魂，就是老板一心想照看好人，这就是企业的灵魂，只要拥有了这个灵魂，企业生生不息。 宗教为什么会千年存在？是因为宗教的普渡众生，被许多人认同。企业的 核心就是一心一意照看好人，假如企业理念不是一心一意照看好人，利益最大化就不能持续。一心一意，存在只有一个目的，使人更加才智。存在是令众生更好，把法传出去。佛教说普渡众生获得多数人的支持，我把我们做企业的核心标准必需是心有慈善，在心中一心一意照看人，照看灵魂，照看人的思想生命。灵魂存在的时候，企业将生生不息。为
7、什么中国五千年不倒？而其他国家不断更替？佛教普渡众生，整个中国远远高于三大宗教。中国的核心才智就是四个字“敬天仿祖”。太庙、宗祠、祖龛，敬天仿祖。太庙是拜天，拜宇宙，宗祠是孝道，祖龛是供奉自己祖宗三代。没有灵魂，公司无法发展壮大。志同道合，是外在，核心是灵魂。中国真正厉害的是师道，孔庙，中国五千年不倒，就是魂根没变。孔庙就是师道，孝道重要还是师道？孝道还是师道能使民族发展辉煌？孝特别重要，但只能起稳定作用，要想民族腾飞必需靠师道。师者应当传道，传灵魂就是传道，以前叫授业恩师，是传承师傅的业。先学道，再是业。一个没有灵魂的人，本身就充溢迷惑。没有道的人，怎么可能解惑？越舍命变更结果越变更不了。要
8、跟自己的灵魂接近，找回灵魂的时候，许多事情就明白了。放下一切方法，既得一些道理。共产主义的基本描述是没有斗争，人人有爱。两千多年前，佛教就已经实现共产主义了，有饭大家一起吃，有思想大家共享。汉朝和唐朝最有学问的人都在学习佛法，这不是一般人所能学的。宗教的领导管理制度，是目前任何管理制度中最完善的制度，两千年前，宗教就做到了决策跟执行分别。世界五百强企业，四百多位掌门都是宗教徒，剩下不是的，也都请宗教人士当顾问。人之所以进步难，就是承认错误难，变更错误难。一个人遇到事知道怎么处理，就会获得解脱，遇到事不知道怎么处理，就没有才智。 打造企业员工超强执行力，提升企业核心竞争力。刘一秒老师通过以下七项
9、内容对这一主题进行了详尽的阐述与倾心共享。 一、执行的四种心态： 1、遇到问题时你就说“是别人的缘由”，你就立即起先原地踏步。当一件事你没有办成时，或许你会为自己找借口，或许你会很英勇地担当责任，但无论是自己的缘由，还是别人的缘由，你自己都要变更，否则就会原地踏步，恒久不会将这件事办胜利。 2、正是因为公司有不足之处，你才有就业的机会。这句话的意思是说，公司找你来就是为 了解决问题，假如公司没有问题，你就会立即失业，因此，当你遇到问题时不是埋怨或推脱，而是主动站出来，当你主动解决问题时，你就是在主动“抢钱”（赚钱）。 3、员工私下说公司不好，还要在公司上班，这是在出卖自己的身体和灵魂。你亲自告
10、知别人：因为你自己的资格差才会在这个公司上班！ 4、记住：这是你的工作！你享受了工作的荣誉和嘉奖，同时也要担当相应的责任、委屈和指责！ 二、执行的一个前提：听从！ 工作中，我们总是对领导的旨意感到很苦痛，很困惑，总是“恨天太矮，恨地太窄”，总是对领导的旨意怀逆反心理，甚至用实际行动来抵触。然而我们疏不知自己被人领导的缘由正是因为不如别人！当你还不如别人的时候，就要照别人说的去做，因为他目前比我们胜利！更重要的是你若希望你所在的团队能成长起来，你就必需学会听从！ 三、执行的两个核心：先专心！后用脑！ 胜利者不是很聪慧的人，而是工作很专心、很投入的人，是真正踏实做事的人！换句话说，胜利的人是爱付出
11、、爱操劳的人，公司是靠把心放在公司的人支撑的！ 四、执行的三大策略： 1、敢。要想胜利就要敢想敢干，敢做敢当，敢冒险，敢尝试，这样才会有胜利的可能。 2、快。这是要求“速度快”。对我们公司而言，一方面则是要求我们为顾客供应服务时要快捷，争得顾客满足；另一方面是指我们企业领导人通过抓公司优势（而不是缺点）来为企业的发展提速！ 3、好。对于我们公司来说，“好”不是领导说的算，也不是员工说的算，而是顾客说的算，顾客认为“好”的，那才算“好”！ 五、狼的执行才智： 1、狼有自己的定位，狼也想做和善的动物，但它的胃只能消化肉，不能消化草，因此它才具有生存的野性。我们的企业如生存在这“野生时代”，若不能给
12、自己准确定位，就会被残酷的竞争淘汰，那时，连“倒戈”的机会都没有，只有“灭亡”！ 2、狼把生存的本事编成嬉戏每天练。当你将你的专长（或称为赚钱的本事）练到出神入化的地步时，你才能超越对手（或者说才能赚到更多的钱），也就是当你工作达到痴迷的程度时才会胜利。 3、团队执行。狼常常一起嚎叫：“我们是一支团队，谁也不要来惹我们！”企业就应像狼一般是一个团结协作的团队，才不会被他人排斥！ 4、狼常常缄默，找寻机会，并且总是在最佳时机出手。胜利者亦如此，开口只抓核心，从 不讲废话。 六、激发执行力： 1、我为什么还没有行动？ 2、不行动有什么好处？ 3、长期不行动有什么坏处？ 4、现在就行动，长期有什么好
13、处？ 5、我到什么时候才起先行动？ 当我们始终在为一个目标做准备但却始终迟疑未行动时，不妨用上面这五个问题帮助自己去行动。 七、执行的命脉：带动！ 公司向前发展的标记就是在做“力所不能及”的事。然而，这所谓的“力所不能及”的事单靠员工自身主动做是恒久都做不到的，关键在于领导的“带动”，是身临其境的带动！综上所述，企业缺乏核心竞争力的重要缘由就是执行力不佳，换言之，执行力就是企业核心竞争力！英华人要想提高自身的核心竞争力，就要打造一支具有超强执行力的团队！最终，就让我们以刘一秒老师的一句格言来共勉吧：没有行动，一切皆空谈！没有行动，一切皆枉然！ 工作不要找借口 不要找借口工作出现问题不要找借口，
14、先从自己身上找缘由，为什么有些人特殊擅长赵借口，却无法将工作做好，这的确是一件特别惊奇的事情，无论你用多少种方法来躲避责任，该做的事还是要. 作文：不要找借口 不要找借口人活着，总在找借口。题记当你考试失败之时，你会不会为自己找一个借口？答案是确定的。这说明你在推卸责任，你在找借口。“找借口是人的最大缺点之一。一. 不要找借口优秀 不要找借口读后感在我们的日常工作生活中，我们常常可以听见一些这样的语句，“对不起，我遗忘了。”“这不是我负责的。”“我没有时间。”等等，甚至我们自己也常常不在意地如. 不要为自己找借口 不要为自己找借口做任何事都不要放弃，也不要为自己找借口。在我们这个现实生活中，总
15、是有不少人为自己做错事或犯下的错找各种各样的理由和借口，就是不能也不敢真诚、坦然的去面. 不要为失败找借口 为失败总结不找借口读过不为失败找借口这本书后，感受到：有谁一生下来就会许多东西呢？还不是自己后天性学习所得，既然这样，别人能够得到我们为什么就得不到呢？缘由很简洁，别人在这个. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页