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1、保密协议合约协议甲方机构（员工）：合约协议乙方机构（企业）:鉴于合约协议甲方机构在合约协议乙方机构任职，并获得合约协议乙方机构支 付的相应报酬，双方当事人就合约协议甲方机构在任职期间及离职以后保守合约协 议乙方机构商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：第一条双方确认，合约协议甲方机构在合约协议乙方机构任职期间，因履行职 务或者.主要是利用合约协议乙方机构的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、 技术秘密或其他商业秘密，有关的知识产权均属于合约协议乙方机构享有。合约协 议乙方机构可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、技术秘密或其他商 业秘密，进行生产、经营或者向第三方转让。合约协议
2、甲方机构应当依合约协议乙 方机构的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登 记等，协助合约协议乙方机构取得和行使有关的知识产权。上述发明创造、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律 规定应由合约协议乙方机构署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发 者的合约协议中方机构享有，合约协议乙方机构尊重合约协议甲方机构的精神权利 并协助合约协议甲方机构行使这些权利。第二条合约协议甲方机构在合约协议乙方机构任职期间所完成的、与合约协议 乙方机构业务相关的发明创造、技术秘密或其他商业秘密，合约协议甲方机构主张 由其本人享有知识产权的，应当及时向合约协议乙方机构
3、中明。经合约协议乙方机 构核实，认为确属于非职务成果的，由合约协议甲方机构享有知识产权，合约协议 乙方机构不得在未经合约协议甲方机构明确授权的前提下利用这些成果进行生产、 经营，亦不得自行向第三方转让。合约协议甲方机构没有申明的，推定其属于职务成果，合约协议乙方机构可以 使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成 果的，合约协议甲方机构亦不得要求合约协议乙方机构承担任何经济责任。合约协议甲方机构申明后，合约协议乙方机构对成果的权属有异议的，可以通 过协商解决；协商不成的，通过苏州仲裁委员会仲裁解决。第三条合约协议甲方机构在合约协议乙方机构任职期间，必须遵守合约协议
4、乙 方机构规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密 职责。合约协议乙方机构的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，合约协议 甲方机构亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职 期间知悉或者持有的任何属于合约协议乙方机构或者虽属于第三方但合约协议乙方 机构承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。第四条除了履行职务的需要之外，合约协议甲方机构承诺，未经合约协议乙方 机构同意，不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式方法使 任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的合约协议乙方机构的其 他职员）知悉属于
5、合约协议乙方机构或者虽属于他人但合约协议乙方机构承诺有保 密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。第五条双方同意，合约协议甲方机构离职之后仍对其在合约协议乙方机构任职 期间接触、知悉的属于合约协议乙方机构或者虽属于第三方但合约协议乙方机构承 诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务 和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论合约协议甲方机构因何种原因离职。合约协议甲方机构离职后承担保密义务的期限为自离职之日5年内。合约协议甲方机构认可，合约协议乙方机构在支付合约协议中方机构的工资报 酬时，己考虑了合约协议甲方机构离职后需要承担的保密
6、义务，故而无须在合约协 议甲方机构离职时另外支付保密费。第六条合约协议甲方机构承诺，在为合约协议乙方机构履行职务时，不得擅自 使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识 产权的行为。若合约协议甲方机构违反上述承诺而导致合约协议乙方机构遭受第三方的侵仅 指控时，合约协议甲方机构应当承担合约协议乙方机构为应诉而支付的一切费用； 合约协议乙方机构因此而承担侵权赔偿责任的，有权向合约协议甲方机构追偿。上 述应诉费用和侵权赔偿可以从合约协议甲方机构的工资报酬中扣除。第七条合约协议甲方机构在履行职务时，按照合约协议乙方机构的明确要求或 者为了完成合约协议乙方机构明确交付的具体
7、工作任务必然导致侵犯他人知识产权 的，若合约协议乙方机构遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由合约 协议甲方机构承担或部分承担。第八条合约协议甲方机构承诺，其在合约协议乙方机构任职期间，非经合约协 议乙方机构事先同意，不在与合约协议乙方机构生产、经营同类相关产品或提供同 类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括但不限于股东、合 伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问等等。第九条合约协议甲方机构因职务上的需要所持有或保管的一切记录着合约协 议乙方机构秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、公司传真、磁带、 磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归合约协议乙方机构所有，而
8、无论这些秘 密信息有无商业上的价值。若记录着秘密信息的载体是由合约协议甲方机构自备的，则视为合约协议甲方 机构已同意将这些载体物的所有权转让给合约协议乙方机构。合约协议乙方机构应当在合约协议甲方机构返还这些载体时，给予合约协议甲方机构相当于载体本身价 值的经济补偿。第十条合约协议甲方机构应当于离职时，或者于合约协议乙方机构提出请求 时，返还全部属于合约协议乙方机构的财物，包括记载着合约协议乙方机构秘密信 息的一切载体。但当记录着秘密信息的栽体是由合约协议甲方机构自备的，且秘密信息可以从 载体上消除或复制出来时，可以由合约协议乙方机构将秘密信息复制到合约协议乙 方机构享有所有权的其他载体上，并把
9、原载体上的秘密信息消除。此种情况合约协 议甲方机构无须将载体返还，合约协议乙方机构也无须给予合约协议甲方机构经济 补偿。第十一条本合约协议提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、 电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开 发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、 模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。本合约协议提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购 资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。第十二条本合约协议中所称的任职期间，以合约协议甲方机构从合约协议乙方 机构领取工资为标志，并以该项工资所代
10、表的工作期间为任职期间。本合约协议中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为 准。合约协议甲方机构拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。第十三条因本合约协议而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提 交苏州仲裁委员会仲裁。第十四条合约协议甲方机构如违反本合约协议任一条款,应当一次性向合约协 议乙方机构支付其年收入30倍的违约金；无论违约金给付与否，合约协议乙方机构 均有权不经预告立即解除与合约协议甲方机构的聘用关系。合约协议甲方机构的违约行为给合约协议乙方机构造成损失的，合约协议甲方 机构应当赔偿合约协议乙方机构的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失 额中抵扣。第十五条本合约协议自双方签字盖章或签字盖章盖章完成之日起正式生效。第十六条本合约协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合约协议为 准。本合约协议的修改必须采用双方同意的书面形式。合约协议甲方机构：身份证号：相关地址：联系电话：年 月 日合约协议乙方机构：法定代表：相关地址：联系电话：年 月 日