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1、区委领导班子五个方面专题民主生活会对照检查材料经典优质范文(-)在对照深刻感悟“两个确立”方面。一是学习的 内容不全面。区委领导班子虽然能够养成学习的自觉性和主 动性，坚持学党史、读原文、看原著，但对习近平总书记新 时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意 蕴、理论贡献认识不到位，对“两个确立”的领悟和理解不 全面，局限于一知半解、肉冏吞枣，呈现粗线条的状态，学 习缺乏系统性和整体性，耐心细致的钻研和思考不够。二是 学习领会不深刻。平时主要化大量的精力投入工作，忽略了 对理论学习的深钻细研，对习近平总书记新时代中国特色社 会主义思想的深刻内涵、核心要义的把握和理解不深不透， 处于浅
2、表化的阶段，缺乏深钻细研的钻劲和韧劲。对“两个 确立”的领悟理解肤浅，不愿意拿出“打破砂锅问到底”的 精神进行研究，不愿意用“铁杵磨针”的毅力进行深度钻研, 距离融汇贯通、举一反三还有一定的差距，在突出时代性、 把握规律性、富于创造性方面存在短板和弱项。三是理论与 实践贴合不紧。对“两个确立”的理解停留在字面的范畴之 内，没有放到社会全局的角度分析和理解，没有把学习的主 要成果转化为X区调整结构、转变方式、转换动能的强硬措 施和具体办法，存在学用“两张皮”的现象，在贯穿落实上 打了折扣、缩了水。（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么方面。一是 决策部署上认识模糊。对我们党是什么，要干什么的认识
3、不 够清晰，对我们党“从哪里来、是什么样、向何处去”的理 解和感悟不深，宗旨意识坚守不够。对全区发展的定位和现 状分析研判不够，缺乏具体的谋划和决策。在深入研究产业 结构优化、园区发展壮大、营商环境优化等方面思路不够开 阔，缺乏“一盘棋”的思想，执行落实上有一定的差距。比 如在战“疫”后市域善治大讨论活动中，对基层治理存存在 的问题，找的不准，分析的不透彻，对如何解决全区基层治 理薄弱环节，缺乏前瞻性的意见建议，缺乏指导性和可操作 性。二是履职担当上责任不强。个别班子成员在推动X区转 型发展、促进社会和谐上思想观念陈旧，开拓创新的能力不 强，缺乏攻坚意识，习惯“按套路出牌”，面对棘手问题和 难
4、点堵点问题时，喜欢安稳平和，存在畏难情绪，缺乏攻坚 克难的闯劲、拼劲和猛劲。比如：全区X个项目因前期手续 办理缓慢致使进展不快，甚至没有开工，对某些指标上不去, 聚焦短板和重点，破解的具体办法少，工作局面打不开。三 基层治理存在薄弱环节。基层治理功能弱化，组织动员、能 力、机制方面存在短板。比如：在新一轮新冠肺炎防控工作 中，“社工委员”因对部分群众情况不熟悉、致使组织动员 群众参加核酸检测、疫苗接种效率不高，“社工委”职能定 位不清，作用发挥不够。（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是 为民服务的意识还需要加强。虽然心里始终明确“以人民为 中心，矢志不渝艰苦奋斗”的方向，能够结合“
5、我为群众办 实事”实践活动，聚焦短板软肋，但心里的想法多一点，实 际行动少一点。随着年龄的增长、环境变化、班子成员的潜 意识中，对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识淡漠淡化， 培树群众观点、群众立场、群众感情开始衰减，致使联系群 众不够紧密，服务群众不够深入、为民办事出现敷衍。习惯 于蹲在办公室坐而论道、主动联系基层不接地气，对群众关 心的问题解决的力度不够，影响在群众中的威信。二是为民 服务的真功夫还需要淬炼。在工作中“一切为了群众了、一 切依靠群众”的观念树得不牢，为民服务的篱笆扎得不紧， 与群众没有建立水乳交融的关系，工作上基层经验不足、与 群众沟通的能力欠缺，久而久之相互之间产生了一种隔
6、膜， 对基层鲜活的典型经验缺乏总结和提炼，指导工作有时候不 尊重客观事实，凭借主观意志和主观臆断。比如：对群众反 映的道路硬化、公共卫生资源缺乏、城市管理不够精细等难 点堵点问题，缺乏前瞻性的思考和琢磨，想办法、出点子不 不够，全盘定位和重点研判不够。（四）在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战 的丰富经验方面。一是改革意识创新不强。工作上忧患意识 和风险意识不强，缺乏本领恐慌和知识恐慌，应付风险挑战 的抗压能力较弱，面对改革发展中的深层次矛盾和复杂局 面，缺乏攻城拔寨、攻坚克难的勇气，缺乏遇水架桥，逢山 开路的精神，用改革创新的举措推动转型发展的能力需要进 一步提高。比如：比如全区制定的
7、优化营商环境的一些列配 套措施，但部分单位深化放管服的改革措施落实不够精不够 细，行政审批和改革服务的效率不够高。政务大厅工作ab 岗落实不到位，人员随意调换、业务不精、授权不充分的问 题凸显，“重复提交”信息堡垒“体外循环”等现象尚未彻 底解决，对群众和企业办事过程中依然存在着不少难点、卡 点和堵点。二是改革力度不大。积极探索基层社会治理的新 途径和新方法不够，在整合全区资源、强化服务体系方面缺 乏改革创新的硬度和强度，抓重点、攻难点、创亮点不足， 成效不明显。比如：xx地区属于典型的资源型城镇，随着 XX公司发展的方向转移，大量人口迁入到XX地区，XX旧城 区人口减少，而XXX地区人口增多
8、，优化调整XX地区和XX 地区行政区划日益迫切，因考虑到社会稳定因素，改革的步 伐较慢，改革的幅度和力度不大，应对风险挑战的能力有所 欠缺。（五）在带头深刻汲取历史中正反两方面经验方面。一 是落实“一岗双责”还不够充分。班子成员在落实“一岗双 责”上聚焦发力不够，没有把党风廉政建设放在心中最重要 的位置，对分管领域的党员干部缺乏长效化、常态化的监管、 制约、监督，弹性约束不够强，没有按照“高标准、严要求、 重落实”的原则，规范党员干部的行为，在提醒约谈、问责 问效方面执行力度不够强、不够严，存在着“睁一只眼闭一 只眼”的现象，局限于不违纪、不出事、不越轨，对一些不 痛不痒的“小毛病”重视不够，
9、认为不违背原则和纪律就无 事，对党员干部的提醒不够，追究不够，存在失之于软、失 之于宽的现象。二是形式主义、官僚主义还未彻底根治。尽 管制定和完善了全区重大活动安排和会议各项制度，会务安 排体系再不断完善，但针对压缩会议、文件的质量和效率不 高问题，没有拿出具体的措施和办法，“头疼医头脚疼医脚” 的现象还一等程度存在，没有形成长效化的治理机制，致使 镇街部门肩负担较重，任务量大，工作繁琐。当然，尽管采 取了一些精简措施，开会、发文、督促少了，但新衍生出一 些问题来，部分干部陷入了知识恐慌和本领恐慌的尴尬境 地，老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用，从彻底 根治形式主义的方法和对策分析研判不
10、够，缺乏有效的支 撑，新手段和新方法使用不够，干部锻造硬核能力克服本领 恐慌的能力有待于进一步提高。(-)思想锤炼不够。面对新常态新形势，对理论学习 的重视程度不高，认识不清，对习近平总书记新时代中国特 色社会主义思想的理解不深，钻研不透，缺乏常抓不懈，久 久为功的动力和劲头。主要原因是思想认识上存在偏差，认 为理论学习是“软任务”，工作是“硬指标:由于这种偏颇 的认识，忽视了理论与实践的辩证关系，误导了自己的认知， 觉得只要管好自己的一亩三分地，履行好自己的职责，就是上策，致使理论学习与工作实践产生脱节，呈“两张皮”的 现象，运用理论指导分管领域工作的作用发挥不够，执行操 作不强。（二）政治
11、意识树得不牢。做为区委班子成员，顾全大 局和全盘定位的意识不强，缺乏政治的执行力，判断力和预 判性。主要根源是，对习近平总书记新时代中国特色社会主 义思想认识停留在浅层阶段，对党史学习教肓抓得不细不实 不强，没有上升到一定的高度，政治觉悟，离高标准还有一 定的差距，强化政治意识，履行责任担当的政治意识需进一 步加强。（三）狠抓落实韧劲不足。部分班子成员工作局限于“套 路模式，对全区发展缺乏总体的谋划和思考，面对瓶颈难题, 存在知识恐慌和本领恐慌，思路僵化、对策不多，攻坚克难、 奋勇争先的精神有所滑坡。在贯彻落实各项决策部署上，被 动机械执行的多，主动执行的少，敢干亮剑，敢下狠招的决 心不够，查
12、短板、补弱项、强整改的力度衰减，缺乏变通性、 灵活性和实际性。主要原因是，工作因循守旧，安部就班， 谋划思路不宽，开拓创新不足，缺乏钉钉子的钻劲和韧劲。（四）宗旨意识筑得不牢。对“一切为了群众、一切依 靠群众”的观念树立得不牢，在理解和贯彻层面效力发挥的 不够好。抓决策、重部署、强落实方面，对经济发展考虑的 多一些，根据省市委部署的要求，注重尽快完成任务，有时 候不接地气，入户走访少，工作缺乏群众基础和民生支撑。 主要是宗旨意识不够牢固，为民情怀涵养不深，没有真正发 动群众，依靠群众，相信群众作为工作的出发点和落脚点， 关心群众的急、难、愁、盼问题，解决问题的力度不大、措 施不强，面对棘手问题
13、，敢于担当、强化服务的意识淡薄， 有时存在拖延和滞后现象。（一）强化理论学习，做立场坚定、对党忠诚的表率。 坚持把学习作为立身之本和自觉追求，全面加强党史学习教 育，突出学习的系统性、全面性和整体性。充分利用主题党 日活动、“三会一课”、周一集中学习、观看视频、主题培训 等形式，全面学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思 想和百年党史，做到学深悟透、学思践悟、学以致用，真正 把学习成果转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做 到“两个维护”的具体行动，全面推动X区健康、和协、有 序发展。（二）厚植为民情怀，做为民服务、推动发展的表率。 要紧扣全区经济发展的机遇，按照XX的发展思路，聚焦X
14、X 振兴发展存在的短板和弱项，始终不愉地坚持XXX发展战略, 以兜牢民生底线、强化为民服务为支撑，全面贯彻省市区委 的决策部署，做大经济总量，提升城市品位为，增强发展后 劲，加快经济转型，调整结构步伐，全面促进全区经济又好 又快发展。要结合党史学习教育，从增进民生福祉作为做好 群众工作的出发点和落脚点，思想上谋划，精神上，以锲而 不舍、奋发有为的精神状态，以“说了算、马上办、定了干” 的工作作风，履职担当，奋发有为，以打造幸福，美丽，和 谐的新XX而奋斗。（三）强化责任担当，做真抓实干、奋发有为的表率。 新形势新机遇新挑战。区委班子要牢固树立抗风险和压力的 防范意识，要以“赶考”的心态、“接力”的状态、奋进的 姿态，及时应对错综复杂的形势，认清X区发展任务繁重、 困难机遇并存、矛盾问题交织的区情实际，明确发展的主流 和方向，克服本领恐慌和责任恐慌。要抢抓XX区全面发展 的机遇，统筹规划，精准施策，鼓励全区干部凝心聚力、众 志成城，努力推动全区经济社会全面发展。要全面实施城乡 形象提升、区域交通治理、市政道路提升、基础设施补短“四 大工程”，重点抓好XXX片区集中开发、XX旧楼拆除、XX乡 村建设，提升城乡面貌。持续巩固脱贫攻坚成果、完善社会 保障体系、强化困难救助体系，不断提高群众的获得感、幸 福感和安全感。