《人力资源软件合协人力资源管理系统(酒店)-.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源软件合协人力资源管理系统(酒店)-.pdf（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、人力资源软件之合协人力资源管理系统功能简介-中国人力资源信息系统领域的领导厂商一、合协人力资源管理软件的架构：二、合协软件的优势：?我司结合多家国内外企业的运作模式及本身应用系统的开发经验，开发的专门针对制造业及服务业的人力资源管理系统软件经过多年来近上万家用户的实际应用证明，系统充分满足了不同单位不同层次的多样管理需求。系统采用了当前最新的WEB 技术，以B/S 方式进行操作管理，实现移动办公。注重软件的实用性、易用性及灵活性，辅以及时到位的优质服务，为用户提供全面的人力资源管理系统一体化的解决方案。?结构科学合理：模块化结构，用户可根据自身需求进行选择，模块间结合紧密，信息一次录入，各个模
2、块均可任意调出，避免了重复录入，保证了数据的一致性。?强大的报表功能：能自动生成政府部门要求的各种报表(如社保表)、万能报表功能真正让用户随时可以自定义需要的报表，输出为活动报表，每一个单元格均可再编辑，报表能以图形输出，并可调用用户公司LOGO。输出报表可转化成 Txt,HTML,Excel等多种格式。?卓越的产品性价比：比国外同类软件价格低数倍至数十倍；比国内同类软件有较高性价比。个性实用的系统方案，融会贯通的管理法，长远可信的合作关系。?服务到位：遍布全国的销售及服务网络，专业的技术人员，便于做到优质的上门服务，响应时间迅速，本地客户保证8 小时内上门服务，异地客户保证24 小时内到达现
3、场。?系统开放，高兼容性，完善的软件可以跟其它软件、硬件系统无缝链接：可与 OA 系统、财务系统、邮件、考勤、门禁、饭堂消费等相连，实行一卡通，使企业实现真正无纸化办公。强大的工资、考勤系统及报表功能奠定了合协人力资源管理软件在国内企业当中的地位。三、合协人力资源管理软件基本功能：序号系统名称基本功能主要特点一、人力资源基础业务1 机构管理系统机构设置及变动维护部门机构功能；人员统计分析1、树型目录直观显示2、鼠标拖动部门变动3、部门机构、部门人数统计2 人事管理系统建立人员信息档案，管理各类人员基本信息及变动信息，完成各类人员管理台帐1、人事代码可采用国家标准和自定义两种选择2、自由增加人事
4、信息子集自由设定数据库指标项3、根据用户需要设定人员类别、建立相关信息档案库4、指标项的自动计算、各类提示信息的自由设置5、人员变动信息的自动保存6、灵活的查询与统计工具；打印各项人事管理台帐3 合同管理系统完成劳动合同订立、变更、续订、解除等各项管理功能，管理医疗期及培训等与劳动合同相关的信息，完成各种劳动合同管理台帐1、详细记录劳动合同管理的相关信息2、警戒线设置：试用期到期、劳动合同到期、医疗期限、其他专项协议到期等3、完成各类劳动合同台帐4 工资管理系统完成各类人员工资的计算与发放及相关工资统计台帐1、针对不同的人员类别设定不同的工资套2、根据设定工资标准自动核定各类人员的基本工资3、
5、根据用户工资制度设定工资计算公式，公式提供函数功能4、将人员、保险、考勤及各类与工资相关信息纳入工资计算5、灵活生成各类工资统计台帐5 保险福利系统养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、等保险福利的自动计算、缴纳（支持工资扣除）、个人帐户管理，输出各类统计台帐1、根据工资总额自动生成养老保险及住房公积金缴费基数2、自由设定保险缴费计算公式3、强大的个人帐户管理功能6 考勤管理系统记录职工考勤、休假等信息，支持同考勤机的连接，统计结果支持工资计算及职工考核(独立运作与核算)1、支持与各类考勤机的连接2、提供班次设定、考勤规则设定等功能3、根据设定的考勤规则自动汇总日考勤及月考勤数据4、提供特殊
6、情况的处理8 查询分析系统完成企业及上级管理机构要求的各类劳资统计报表1、构件化的设计，提供灵活的统计分析及报表设计工具2、统计结果直接生成统计报表3、统计报表可输出及保存为各种数据形式（DBF/HTML等）4、上传与下达9 员工自助/领导查询提供浏览器浏览超文本的方式方便领导及其他相关部门查询人员信息及各类管理台帐1、采用浏览器进行浏览查询2、支持 INTRANET，支持远程查询3、各类信息实时反馈10 报表中心用户可以自由的设计所需要的报表11 系统管理维护系统(平台性软件)1、代码维护：维护部门代码及人事指标代码2、权限管理：设置用户使用权限3、数据接口：数据转入及转出4、数据重构：建立
7、及维护数据库结构5、备份与恢复：保证系统数据的安全性6、系统日志管理：记录用户登录及使用信息二、人力资源发展业务1 人 力 资 源 规 划系统1、组织结构管理2、岗位规划3、职位规划2 招聘管理系统1、对不同部门所需要的人才进行调研，并把所需要的人才进行收集，再根据部门编制与岗位编制，计划和预测可以提供需要招聘的职位。2、在相关职位的信息中可以查询到相关职位求职者的资质要求。3、人力资源系统可以进行招聘信息发布，收集应聘信息，筛选，提供职位、与面试过程进行全程跟踪、并计算出面试率、应聘率、录取率等3 人力测评系统企业对人才的评定.4 培训管理系统1、培训发展与绩效管理、招聘、解雇等人事活动结合
8、起来，可以提供公司期望的人力资源。培训与发展流程一般遵循以下的五步流程：培训需求分析；培训设计；确认；实施；评估和跟进。2、人力资源系统通过绩效管理来定义所有组织结构和岗位层次上现有的技能和知识与期望值的差距；定义适当的培训活动来提升技能和知识来弥补差距，并确认相应的培训费用；3、其次，综合需要的培训活动来生成培训课程，并定义相应的资源，包括设施、内部外部培训机构、培训老师、学员、培训费用、时间等；综合考虑各种资源情况，确认培训的设置；然后是培训实施，包括制订培训时间表，预约各种资源，申请培训经费；4、最后是培训的评估和跟进，包括：管理课程考勤和进度，评估员工掌握的知识；评估综合的培训效果，实
9、际费用与预算费用的比较等。5 绩效管理系统1、目标管理主要是对目标制定、目标审核、目标调整、目标跟踪、完成结果评定，员工绩效考核是人力资源管理的重要手段。2、绩效考核的理论和方法很多，比如；平衡计分考核法、主基二元考核法、KPI 考核法等，都是对指标的进行考核，系统可以对不同人员选择不同考核体系，分项打分、评语、强制分布、目标管理、360 度反馈等等。3、对可对不同考核指标进行设置不同权重与考核标准三、行政管理1 宿舍管理系统1、宿舍基本情况2、宿舍财产登记3、入住情况、员工宿舍调换4、水电费用、个人宿舍费用的分摊5、相关报表2 就餐管理系统1、消费金额限制、消费类别限制、消费时段限制2、消费金额统计与分析3 门禁管理系统1、黑白名单管理2、进去明细3、权限管理四、合协软件在广东地区部分用户：注：以上的简介只是对软件的大概功能介绍，如果您想更多的了解我们的软件，请与我们联系，我们会提供上门演示，谢谢！欢迎您的来电来函！酒店行业部分客户名单文化假日酒店广州珀丽酒店广州鸣泉居度假村东方宾馆广东新大地宾馆广州新白云宾馆上海锦江国际杭州西湖国宾馆上海艾豪国际大酒店和平酒店杭州华玫达酒店食为天饮食机构广东广晟酒店集团安徽九华山旅游股份有限公司厦门宝龙酒店浙江老娘舅餐饮有限公司厦门华美达长升大酒店西子宾馆注释:由于行业内客户比较多，列出部分客户名单仅供参考！