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1、2022办公室总结_办公室的工作总结 办公室总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“办公室的工作总结”。 1、文书档案资料管理 （1）文件收发管理工作：对以公司名义起草的文件，仔细审核，严格把关，刚好催收，确保齐全完整；完成各类办公文件、会议资料等的起草、上传、下发及分类归档保存。本年度以公司名义对内、外单位发放的文件共有160份，其中办公室代为发放的文件为95份，签收外来文件共17份，内部收文50份。 （2）档案管理工作：档案室从3月份起先进入到档案整理阶段，严格执行档案管理的归档、借阅、保密制度。把公司有史以来的工程资料按竣工日期进行了汇总编号；完成了*工程等共26个
2、工程共500多卷资料的卷内容书目录入工作，对已完成录入工程的资料书目进行文档输出，按城建档案对卷内书目的要求编制、打印，并且进行封面录入并打印并入盒上架；完成公司折叠和不行折叠的实物档案（包括奖旗、奖牌/杯、光荣册、样板工程证书）书目编制并贴上档案号，拍照备份等工作。目前如期完成了档案管理第一阶段的工作任务，该工作得到了公司领导及各部门的一样认可。 （3）印章管理工作：1-11月份公章用印1639次，合同章用印143次。其中盖章申请表：*总审批394张，*副总审批247张，*。本年度各部门报办公室申请刻制的项目部印章25枚及资料用印章8枚，费用合计1960元；回收项目部印章2枚。 （4）信件管
3、理工作：1-12月份各职能部门共寄出309份快递(寄至珠三角地区较多，主要是珠海、中山、茂名等地)，共费用3067元。其中总经办寄出*份，工程部寄出*份，*。 （5）内刊管理工作：完成了每逢双月份8号发行的企业内刊*总第六至十一期的编辑、出版、发行等工作，共发行了6期，每期各印刷300份，印刷费用合计9000元；每期内刊准时发放至各职能部门、项目部；内容较为丰富，增加的行业动态具有学问性和指导性，报道的内容受到了郑总和员工及外单位人员的确定。 （6）图书/报刊管理工作：完成了各部门征订2022年度报刊杂志的汇总及申购工作，共订购了书籍/报刊共计16份，费用为14458元。 （7）名片/表单印制
4、管理工作：印制员工名片*盒，费用1155元；各职能部门及项目部印刷表单，订制锦旗、横幅等费用合计30716元。 2、会议管理 （1）本年度召开部门以上及专题工作会议（总经理主持的）共60次，其中高层领导会议7次，部门经理例会6次，项目经理例会8次；办公室负责编写、发放相关会议纪要共45次。 （2）办公室1月份举办了公司档案管理培训，3月份组织举办了公司内刊*创刊一周年座谈会，11月份举办了档案管理第一阶段工作专题汇报会，4-12月份部门内部召开了行政人事会议共6次。 3、物资财产管理 （1）固定资产管理工作：目前只完成了17楼新装修办公区域选购的新办公桌、椅、书柜等办公家具的标识、统计及领用工
5、作，本次共登记入册的有屏风卡位办公桌29张，职员椅63张，文件柜18个，无门活动柜66个，会议桌1张，会议椅8张，真皮大班椅5张等办公家具一批，总费用128897元。对原17楼办公区域内的低柜做了标识，并已标识安排给有关职能部门运用。 （2）办公用品管理工作：为节约开支、杜绝奢侈修订了办公用品管理制度，对办公用品的申请、购买、保管、领用等各个环节均作了规定；保管落实到各运用人，管理品实行以旧换新，做到全部办公用品收发一目了然。目前共有14个部门申请领用，1-12月份办公用品总费用为81308.31元（其中：职能部门的消耗品31149.91元，管理品6054.86元；项目部的消耗品38618.7
6、4元，管理品5484.80元；），耗材费用为44803元（其中：.# J, h8 _% M# _) M4 Q0 D4 c% U.t: W( c* R5 u0 J/ d; z5 W2 Y( Q7 ?% m0 G6 I w8 4 .Q$ m1 w+ z 职能部门20508元，项目部24295元），平均每月的办公用品及耗材费用：10509.27元。 （3）办公设备管理工作：为加强办公设备管理，制订了办公设备管理制度，将在做好公司现有办公设备的资料录入、标识工作后实施该制度。1-12月份共购置了新的电脑49套，手提电脑1台，数码相机3台及电脑配件共四批，喷墨打印机3台，HP激光打印机1台，复印机1台，
7、传真机2台，西门子电话机29台，费用合计216625元；设备修理更换配件17次，费用10920元；已报废的设备有复印机1台、电脑主机2台、打印机3台；拟报废的设备有传真机1台。 （4）工服管理工作：为统一公司项目部的形象，便于现场管理，本年度帮助林副总订做了项目部冬、夏装工程服各500套，保安服冬、夏装各150套，订制总费用为：102000元，详细保管及领用由材设部负责，领用手续由工程部审批。拟订制职能部门员工工作服，样板已呈领导过目选款后，另外选择了厂家再次进行了打板及报价，待呈总经理审批。 4、车辆管理 （1）车辆日常管理工作：主动加强车辆规范化管理，正逐步建全公司车辆、司机、修理、出车的
8、台账和标准，严格管理，合理调度，保证了公司正常的生产经营秩序。办公室负责管理车牌号粤A*的车辆， 1-11月份的车辆支出费用为： 燃油费：在淘金定点加油111次，共4730.19升，费用33971.33元，长途外出加油9次，费用1800元；总费用为35771.33元。 粤通卡及路桥费：费用12698.06元。 车辆保养及修理：共9次，费用11538.60元。 （2）车辆的调度和运用工作：为便利于月度统计出车记录，从7月份起先运用新拟定的“用车申请审批表”表格来申请出车。出车总计约376车次，行程约6万公里。 （3）车辆保险续费工作：完成了公司车辆的保险年度续费工作，共15台车，购保险总费用为：
9、53542元。 5、证件管理 （1）企业证照管理工作：完成了*、*、*三个公司的营业执照、组织机构代码证的年检、增资变更工作，*资质证书增资后的变更登记工作，*公司的股东变更工作。 （2）员工注册类证件管理工作：今年完成了*师注册共3人。 （3）职称证件管理工作：拟定了2022年新增员工执业资格及职称证补贴状况统计表(一)至(三)，享受补贴人员共20人，其中1-12月份共收到了员工的14个中级职称证、18个初级职称证书。 （4）证件外借管理工作：1-12月份分公司、各职能部门及项目部外借公司以上7大类证件次数为：139次。 6、信息化管理 （1）网站管理：组织办公室、人力资源部人员参与网站建设
10、、维护培训；制定了公司的网站管理方法制度，并支配好人员各自负责相应模块，逐步充溢、更新网页资料；就公司网站现行的外观效果及内容设计，征集全体员工的看法。公司的网站建设在本部门及人力资源部的帮助下基本完成并已于通过*总批阅，目前已进入日常维护状态，4-12月份共更新了14次，更新内容19篇。 （2）OA办公自动化管理：依据人力资源部的月度项目部各岗位人员名单统计表，每月刚好更新公司在“OA办公管理系统”中职能及项目部各岗位员工的资料，做好公司会议纪要及公告栏的信息刚好上传等工作。 7、公共关系管理 为加强公共关系管理工作，树立品牌，做好宣扬。今年以来，办公室将品牌形象和宣扬作为( O! k7 s
11、# k* # t# Z0 w8 6 k; |8 I/ % S6 ( & K5 w.d( o, , z3 s m8 Y: * * w1 Y& X1 i( Q1 ( z+ Y wD! C7 V9 2 r# e, y; D, s# n. 9 N.j8 a2 n% g3 U8 A& l0 y 一项比较重要的工作，组织或协作有关上级部门开展了一系列宣扬、策划等工作，加强企业文化系统建设，进一步增加了企业的凝合力和向心力，企业形象也得到进一步的提升。 （1）品牌宣扬工作：6月底跟进完成了公司新的宣扬画册的设计、终稿审核、印刷工作，共1000本，费用共计98400元。联系市*联合会办公室领导，落实在联合会网
12、站刊登本单位最新新闻动态的工作。 （2）广告策划工作：完成公司参加赞助的*赛的详细广告宣扬稿设计工作，共6份。 0 f2 H5 p: k% T3 o2 e! Q.o: i2 F+ S4X( Q （3）庆典活动工作：3月份组织了2022年度表彰暨迎新春座谈会，11月底跟进*项目部举办奠基仪式中的本公司的企业文化宣扬设计、锦旗制作等工作。 （4）赞助活动工作：为了加强公司对外形象的宣扬，公司参与了由广州市人民ZF主办的 “2022*邀请赛”，我们完成该次活动所涉及的广告设计、短片剪切、横幅及空飘的文字内容等工作，并组织支配好公司职能部门人员观看当日活动。活动后主动与*联合会、*杂志社等单位联系，已
13、在他们官方网站发布了报道。 （5）争创荣誉称号：开展了2022年度“守合同、重信用企业”的申报、评比工作；企业内刊*被广东省企业联合会、广东省企业管理询问协会评为“2022年度广东省优秀企业报刊”。 8、环境卫生管理 （1）办公环境卫生绿化管理工作：为明确卫生清洁工作和维护工作的责任和标准，搞好办公区域的绿化、美化、净化，创建文明、整齐、美丽的办公环境，已制定了办公环境卫生管理制度。 为加强办公环境的秩序维护工作，担当环境管理员负责检查工作，于10-12月份共进行了6次办公环境巡查工作，发觉工程部个别空的工作台面摆放杂乱，经营部、机电部、材料设备部的公共通道放置纸箱杂物，已要求以上部门即时整改
14、。 11、员工福利管理 （1）年度员工体检工作：做好了符合参与2022年度员工体检资格的人员名单汇总、体检项目费用申请、发放体检通知（12月2-3日）等工作，本年度体检总人数约233人（A餐37人，B餐69人，C餐127人），费用合计约：60168.00元。 （2）节日礼品慰问工作：进行了新春员工慰问礼品选购及发放工作；做好了中秋节前的员工月饼派发的工作（选购月饼共927盒，费用84615.18元）， 12、文娱活动管理 （1）文体活动管理工作：9月15日组织支配好公司员工（约70人）参与巡游白云山的活动。 （2）集体旅游工作：做好了组织对荣获2022年度“特殊贡献奖”、“优秀员工”称号的员工
15、，于8-10月份分四批参与了上海世博会四(五) 天参观团的工作，广州出团（三批共49人）外出参观费用总计：300691元，另对剩下的5位因工作忙及其他缘由无法参团的先进员工进行了旅游补贴发放，费用为22500元。 13、员工行为规范管理 （1）礼仪管理工作：为了更好地规范公司员工行为，印制了礼仪礼节手册/廉洁行为准则(试行)小册子500本，发放至各部、室并组织各部门员工学习。 14、日常事务管理 （1）行政经费管理工作： 办公话费及网络宽带费用：75590.67元(其中：话费47804.78元，宽带27785.89元)，每月平均电信固话费约为3983.73元。 公司的网站域名于10月份到期，办
16、理了2022年11月1日至2022年10月31日共0 h& * f# t, m3 i# T) b.F- h, z+ v e( ; ?8 5 o) K3 n0 & ) f M7 B% : 5 m ZX# J; M a, m/ r% G2 s$ R8 E.X$ U) x7 z% c$ v3 d# F6 L( x& E* B: U4 o/ .B# J& ?.9 2 B2 ) e4 5 E.l 三年的续费工作，共350元。 公司租用三五互联公司的网站空间于11月中旬到期，续订了公司网站系统和空间租赁（2022年11月18日至2022年11月17日）共两年，费用为5880元。 办理2022年度守合同重信
17、用企业会费及公告费共600元。 （2）跟进*单元的房产产权归属、交接、物业收楼等工作。帮助总经理签定了*个单元的房屋租赁合同共3份，及办理好以上房屋出租管理备案、收租等手续。 (3) 跟进新办公区域的全程装修、网络及程控电话的配置工作，做好原办公区域的办公家俱及墙体等修理、更换工作。 备注：以上各项专业管理所涉及的详细数据截止时间为2022年12月初止。 三、加强学习，提高效率，确保部门工作高效运转。 一是办文方面。我们本着“提高自我，促进工作”的原则，加强了相关学问的学习，提高了理论水平和工作实力。在详细工作中，我们克服人少文多的实际困难，完成公司工作总结、领导对外文稿、领导讲话、会议纪要、
18、通知通报等110份相关材料的撰写工作，较为圆满地完成了任务。 二是在办会方面。我们根据“仔细周到，精简高效”的原则，仔细组织或帮助有关部门做好了公司级会议及各专业例会的召开，对通知、会场、材料、签到、行政等会务，实行全员参加，各负其责，确保了组织周密，秩序井然，纪律严格，效果良好。 三是在办事方面。我们本着“能办快办，全力以赴”的原则，突出办事效率，务求办事质量，对能办的马上办，一时办不了的创建条件办，不能办的刚好做出说明，充分呈现了办公室工作人员良好的工作作风。 四、存在的问题和2022年的工作安排 (一)存在的问题 1、OA办公自动化管理系统，目前各部门运用状况仍不志向。 2、涉及各类行政
19、经费管理支出等的有关业务工作流程不够清楚。 3、因缺少相应岗位人员的设置，存在办公设备中的电脑维护、检修工作造成未能够刚好完成的现象。 办公室在公司领导的支持下，在各部门的主动协作下，在部门全体员工团结协作共同努力下，克服了工作头绪多，人员惊慌等冲突，较好地完成了各项工作任务目标。但是我们醒悟地知道，我们的工作标准离领导的要求、发展的要求，以及自身的要求还有肯定差距：管理制度仍需完善、落实工作的力度须要进一步加大；工作人员的责任心和主动性有待进一步提高，服务的观念有待进一步转变；部门之间的联系有待进一步亲密，工作应当更进一步注意成效等等。特殊是在领悟公司领导的思路意图上还须要进一步提高，以便于
20、更好地发挥职能部门的服务作用。这也是我们今后努力的方向。2022年，我们决心在公司领导的正确领导下，进一步发扬成果，克服不足，创新工作，取得更加优异的成果！ 2 c.A$ w.M: N3 x3 y) r5 g% V/ Z+ A9 6 0 I1 I# E9 C% l) U5 Y0 S$ w& N6 l.S& ! : h6 M P# w- _! Y& r0 P/ d s# M% q# T! 9 .T; w E s.o A2 n$ q: R/ / l I7 d0 E K: e Y3 V* % W5 P1 n1 O: x1 / L( j) O: P/ M# n ( e9 : K* A/ I m.u#
21、L# T% $ d- w; i0 L* L (二)2022年度办公室的工作安排 1、申报*资质工作。 2、加强部门可控费用的管理。仔细执行公司财务管理规定，对办公费等费用实行严格把关。在企业规模不断扩大，业务交往越来越多的状况下，确保可控费用不超定额。 3、做好珠海片区办公设备的资料录入、标识及统计工作； 4、制订公司证件管理制度，对证件进行分类，加强证件的借阅、保管、年审等方面的管理工作 5、修改公司车辆管理制度，加强行政后勤管理，尽量节约开支。 6、逐步完成公司各职能部门档案资料的入库归档工作。 6 V* K6 Q2 ?1 F2 I: ! C1 % 5 U/ M l2 J0 U* c O%
22、 |5 J6 X8 h# f1 W; O* X.U/ N# - 3 ?3 + O/ ; r4 S3 k* .O* s0 L7 7 X* l: R8 w6 d, D 3 tf3 O8 b0 5 7、物色文书主管，尽快做好*扩版工作。 8、公司OA办公管理系统运用的推动工作。 9、每月逢 5、 15、25日定时做好更新公司网站资讯的上传、审核工作。 10、每周进行2-3次公司总部办公区域的办公纪律巡查工作。 11、每周五进行1次公司总部办公区域的办公环境卫生巡查工作。 办公室人员以做到“人人有职责、事事有制度、执行有表格、办事有流程、工作有方案”为目标，以规范的管理来提高工作效率，使办公室的各项工
23、作逐步提高。 7 W8 X4 v: Ac: Q; ( X) a5 K+ m% : j! H; s# c7 K; m4 S 办公室总结 中鹏培训梦起先的地方办公室2022年度总结一、关于办公室工作办公室是全公司的一个综合部门，主要起到承上启下，沟通内外，协调左右的作用。公司规模不是太大，分工不行能太细、. 办公室总结 2022办公室工作总结二0一四对公司来说是不平凡的一年，肩负着业务经营工作和新版GSP认证两项重要任务。同样对我们办公室来说也是任务艰难的一年，除做好日常繁杂服务工作的同时. 办公室总结 三、机关建设1、创先争优活动接着深化，主动开展“基层党组织建设年”、“党员先锋创绩”、“三进四
24、民”、“十要十戒”等活动，在联创联建工作中，机关职工下到一线坚守职责、搞. 办公室总结 办公室2022年年终总结2022年，办公室在上级公司及XX农业公司各位领导的正确带领及兄弟部门的支持协作下，围绕年初确定的工作安排，坚持以提高综合服务实力为重点，创建高效部门为目. 办公室总结 2022年度办公室工作总结及下一年度工作安排党政办公室是干脆隶属于党委副书记领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有档. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页