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1、2022班子队伍建设情况调研报告_队伍建设调研报告 班子队伍建设状况调研报告由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“队伍建设调研报告”。 班子队伍建设状况调研报告 许市中心学校 一、基本状况： 许市中心学校共有在职老师164人，中心学校5人，专任老师159人。其中学历合格156人，中级及以上职称128人，30岁以下的年轻老师24人，而50岁以上的老年老师77人，全镇退休老师71人。全镇班子成员38人，均任教了肯定量的课程。 全镇学生人数2256人，初中693人，班额较足，平均53.3人；而小学班额严峻不足，全镇1563人，平均班额仅35人，特殊是逸夫小学和康王小学，平均班额只
2、有22.3人和24人。 我镇原中小学规模不大，比较分散，近两年加大了布局调整的力度，撤并了一些条件设施差，师资力气弱，办学规模小的学校，现只有1所初级中学和5所完全小学，办学条件得到了很大的改善，老师队伍建设也得到了肯定程度的提高。 二、存在的问题： 1、教化师资结构冲突突出。主要表现在：学科结构不合理，英语、计算机、综合艺术等学科老师紧缺，就许市中学而言，老师配置数额不少，但物理专业老师就有10位，其他专业如政治、音乐、美术老师就基本上没有人，数量上有富余但事实上有些学科还开不出来。年龄结构不合理，全镇老师平均年龄达45.87岁，30周岁以下 仅占15.1%，而50周岁以上占了48.4%，特
3、殊是农村小学老师大龄化、老龄化现象更为突出，逸夫小学和凉亭小学老师平均年龄就高达48岁和50岁。 2、老师资源的配备有待科学统筹。受地域关系影响，镇中心区域的学校相对来说受人青睐，年轻老师较多，也有活力得多，如许市中学和中心小学。而其他学校课余生活就单调许多，像康王小学这样的地方更是没人愿去，每年都差老师编制。班额不足也是影响老师配备的重要缘由，逸夫小学134人，按编制应配不超过7人，可有6个教学班，现就是配置了10名老师还显得课程负担较重。 3、老师敬业精神有待加强。部分老师缺乏爱岗敬业的精神，师德修养较差，把时间和精力用于上网、打牌等，特殊是部分小学老师业务实力不高，责任心不强，严峻影响了
4、教化教学质量。 4、老师接着教化培训的力度不够。虽然教化主管部门加大了骨干老师培训规划，但还是有许多老师，就包括一些年轻老师不愿主动报名学习，这些都已经不能适应新形势、新课程改革的要求。特殊是到初中任教的原始学历是中学、中师的老师，更须要通过加快培训以提高他们的教化教学水平。 5、教化教学研讨活动开展不够，骨干老师的带头作用不明显。按规定，学校每周都应当组织老师开展教化教学研讨或集体备课、听课、评课等一系列教研活动，但不少学校很少开展甚至没有开展；教化主管部门对骨干老师、学科带头人进行培训后，也没有给他们肯定的任务及量化指标，没有做好课题挂钩指导工作并发挥他们传、帮、 带的作用。骨干老师只重在
5、自身培训，没有带领其他老师在相关学科上有所提高。 三、看法和建议： 1、树立人才发展战略新观念。要进一步转变人才观念，不求全部，但求所在、但求所为。要建立一个长效的“新老更替”良性循环的毕业生录聘制度，有安排、有针对性地引进人才、培育人才。教化主管部门要仔细做好大中专师范类毕业生就业服务工作和老师合理流淌工作，不断优化老师队伍的结构，注意培育本地人才，实施“人才本土化”政策。要改善农村老师生活环境，把边远山区学校老师津贴列入财政预算，并在老师职称评聘上赐予适当的政策倾斜。 2、合理配置老师资源。要统筹解决老师队伍城乡不均衡问题，建立城镇中小学老师到农村任教服务期制度，激励城镇老师到农村支教，选
6、派农村学校中青年老师到城镇沟通学习，逐步缩小城乡师资差距。同时要精简学校领导职数，保证教化教学第一线的师资力气。 3、加强师德师风教化，提高老师职业道德水平。区委区政府、教化主管部门要加大教化法等教化法律法规的宣扬力度，仔细实行中小学老师职业道德规范，使老师树立正确的世界观、人生观、价值观，增加事业心、责任感和敬业精神，关切爱惜学生，真正做到教书育人，为人师表。 4、加大老师接着教化和培训的力度。要有步骤、有目的打造名师工程，扎实构建一种造就优秀老师和拔尖人才的机制，开展以老师 全员培训为目标，特级老师培育为龙头、学科带头人培育为突破口、骨干老师培育为重点的接着教化。 5、充分发挥老老师的作用
7、。退居二线的老老师和原学校老行政领导在教化教学、行政管理等方面有丰富的学问阅历，要充分发挥他们的优势，把他们集中聘请为督学、督导，干脆参加教化教学第一线的工作，促进全县教化教学质量和老师队伍素养的提高。 6、建立科学的教化教学管理机制。要进一步加大教化教学的管理力度，建立科学的教化教学绩效考核方法，对政治业务学习、教研活动必需量化。对学校教学质量提高起到关键作用的骨干老师予以重奖，对工作不仔细、教化教学水平差的个别老师可采纳适当的调离、脱产学习培训等行政措施来提高老师素养，为构建和谐君山、实现“教化强区”作出新贡献。 班子队伍建设 乡镇党委换届已落下帷幕，怎样进一步加强新任乡镇领导班子队伍建设
8、成为当前和今后一个时期的重点工作，本文以阿勒泰市切尔克齐乡为例，浅谈一些关于加强新任乡镇领导班子建设的思. 队伍建设调研报告 提高队伍素养 推动检察工作科学发展学习实践科学发展观活动的调查报告 镇原县人民检察院检察长 杨月平为总结阅历,找寻差距,更好地开展学习实践科学发展观活动,进一步增. 队伍建设调研报告 新形势下加强民警队伍思想建设的调研报告2022年，自1957年起先实行的劳教制度废除，浙江省十里坪劳教所作为全国规模较大的劳教单位，领先加快改革，适应劳教业务转型。与此同时，民警. 党员队伍建设状况调研报告 *区党员队伍建设状况调研报告中国共产党*区委组织部党的十七届五中全会提出："以改革创新精神全面推动党的建设新的宏大工程"。党员队伍建设作为党的建设的基础工程，对全面. 工商系统队伍建设状况调研报告 随着学问经济时代的到来，科学技术日新月异，推动了社会经济的快速发展，加快了经济市场化、市场法制化、管理信息化的进程，也加快了对人才资源的培育、开发和利用。全面建设小康. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页