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1、2022班主任及骨干班主任培训经验交流材料_骨干班主任培训心得 班主任及骨干班主任培训阅历沟通材料由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“骨干班主任培训心得”。 班主任及骨干班主任培训阅历沟通材料 韦翠丽 老师是人类文化的传播者，对人类社会的持续和发展，起着桥梁作用，十七世纪宏大的捷克教化家夸美纽斯曾经认过，“我们对国家的贡献，哪里还有比教育青年和教化青年更好，更宏大的呢？” 翻开中国数千年历史，你会发觉和善的人们，历来把“老师”与“天地君亲”供奉在一起，视为崇高而神圣的。因为教化是“传道、授业、解惑”的使者。几千年后的今日，当人们把老师当作“人类灵魂的工程师”，称它为“太阳
2、底下最光辉的职业”时，它的内涵就扩大了，它还能担当塑造人的志向和品德，培育适应社会发展的实力，培育坚韧的实力和健康的人格的重视。老师面临的也不再是“个人尊严”下的绵羊，而是在蜜糖里泡大的被家庭宠坏的一代。他们单纯、无趣、热忱活跃、生气勃勃。因此，他们不喜爱“读死书，死读书”的“老古板”，不喜爱讲道理式说教，严历有余，活泼不足的修道院里的“嬷嬷”。他们是幸运的一代，赶上科学技术突飞猛进，社会高速发展的改革时期，因此，他们不喜爱象老母鸡呵护小鸡那样当心有余，大胆放手不足的“老阿姨”，那么，他们原委喜爱什么样的老师呢？ 他们喜爱的是时刻想着学生，敬重学生，了解学生须要，留意与学生沟通感情的老师。 他
3、们喜爱是对学生真诚、坦荡，能得到学生真心与信任的老师。 他们喜爱是有丰富阅历的、有广播学问的，晓知一些古今中外、 1天文地理、文学时事、体育名人的老师。 他们喜爱的是能言、善辨、谈古论今，肃穆而不失活泼，庄重而不缺幽默的老师。他们还喜爱与他们有共同爱好爱好的，能在课余与之探讨关于世界、关于足球的老师。 这就是当前的学生出给老师的考卷！ 作为工作N年、担当班主任N年的我深深地知道：初中是整个人生重要的时期，深知自己肩负的责任重大，因此工作不敢有丝毫的怠慢。学生在这一时期心理和生理上都发生了很大的改变，对于这一改变，学生的精神上有更多的压力，而大多数的学生在这个转折时期显得无所适从。怎样让学生尽快
4、适应这一改变，顺当度过转折时期，这是摆在眼前的首要任务。 我当班主任力争做到两点：一是敬重每一个学生，满意学生敬重的须要，承认的须要，情感的须要，努力克服固执己见，偏激的思维方式，敬重学生特性发展，为孩子的成长创建一个开心的心理运动空间；二是善待每一个学生，用真诚的爱心对待每一个孩子。对于优等生，不掩饰他们的缺点，主动引导他们扬长改过，努力使其达到卓越。对于后进生，不卑视他们，擅长发觉他们身上的闪光点，激励他们一步一步自我完善。我班的黄河同学学习很差，上课不留意听讲，作业常常不交，课上、课下纪律不能保证，是典型的后进生。对于这样的孩子假如只是指责、指责，他的自信念确定会越来越少，甚至还会自暴自
5、弃。我发觉他的篮球打得不错，于是就激励他，假如你在学习上能象打球那么专注，你的学习成果肯定会取得大进步。对于他身 上的每一点进步，我都刚好发觉，并且刚好予以激励，培育他的自信念。对于后进生，我动员学习好的同学帮助他们，带动他们把学习成果提高上去，组成一帮一学习互助小组。丁雪松同学主动担当起帮助魏山的任务。经过大家的共同努力，魏山有了很大的进步。 初中学生整体给人的感觉就是思维活跃，反应灵敏，但组织纪律性差，纪律松散，缺乏自我约束实力。如今的孩子已经今非昔比，他们接触面广，思维活跃，自尊心强，但又有着现代青少年极大的弱点即缺乏勤奋刻苦拼搏的精神，这些都表现在一言一行中。 现在的孩子普遍自私，在小
6、事上斤斤计较，不能宽厚待人。这表现在处理同学关系上，同学之间有了冲突，出言不逊，动辄大打出手，拳脚相加。针对这一现象，我教化学生怎样正确处理同学关系，并以此开展主题班会，对学生进行教化。在处理闹冲突的学生时，我让学生多做自我指责，在自己身上找不足，以比来培育学生宽厚待人的精神，学会以宽容和大度之心对待四周的人。 我觉得当班主任应当做到以下两点： 1、把微笑送给学生 许多人在提到老师时，总会与“肃穆”、“一本正经”联系在一起。其实，“微笑”的力气才是无穷的。每天给学生绚丽的微笑，会让学生的身心感到开心，智能得到发展。中国有句谚语：“谁也说不清哪块云彩会下雨。”而我却信任我的每块“云彩”都会“下雨
7、”。因为，我拥有一种特别的教化手段微笑。我们班有个学生，刚起先每天的作业总是爱拖着不做，因此考试成果总是不如人意。怎么办呢？训一通 吧，不行！我试着找寻他的优点，结果发觉他这个人还真有不少优点: 比如，爱劳动，每次教室里的饮用水一吃完，他总是自告奋勇地去办公室把水给换来了。另外他特别懂礼貌，每次见了老师总会笑嘻嘻地打招呼。于是只要一发觉他做了好事，我便在晨会课上表扬他，然后在课后再静静地微笑着问他：“作业好了吗？要抓紧一点哟！”他总是边红着脸边搔着头对我说：“还有一点点了。”我还是笑着对他说：“等一下我可是要来查的。”他从我的目光里读到了激励，久而久之，找到了自身的价值，后来还变得在课上敢于发
8、言，在考试中取得了好成果。在学生取得胜利时，我会用微笑送去观赏；在学生感到失落时，我会用微笑送去激励；在学生犯错时，我会用微笑送去宽容。因此，我用微笑赢得了学生的敬重和爱戴。我想说：微笑，是一把闪闪发光的金钥匙，能开启教化胜利的大门，帮助学生们强壮成长。 2、把真情送给学生 真诚关切和爱惜学生，不仅在思想上、学习上、生活上等赐予关切，而且要详细体现在实际行动上，同等对待每一位学生，不论是成果好的还是成果差的，不论是家庭富有的还是条件较差的，不论他是否犯过错误，班主任都要一视如仁，不搞特别化，不偏见，要敬重学生人格，公允、公正、同等对待班上每一位同学，融洽师生关系，增加师生情感沟通渠道，让学生学
9、习有一个温馨和谐的场所，这样他们才能好好学习，才会有学习的动力。比如，学生病了，我会打个电话通知家长，或者亲自把他送回家；学生病假回校，我会主动为他补课；并且时时留意天气状况，提示学生添减衣服。这些虽然是小事，但在 学生的心目中留下的记忆却是很深的。我送出的是真情，收获的是更多的真心回报。每每读到学生们发自真心的感谢之语时，我总有一种华蜜的感觉充盈心头。 骨干班主任阅历沟通材料 骨干班主任阅历沟通材料做一名创新型的班主任做人难，做老师更难，要做一名改革创新型的班主任更是难上加难。管理班级，是一项艰难的工作，它不仅须要爱心、耐性与细心，更须要创，因为. 骨干班主任阅历沟通材料 这几天我在苦思冥想
10、总觉得我所做的事情太平凡、太平常，很平淡，没有阅历可谈，在座的各位，阅历丰富的班主任多的是，和他们相比我深知自己做的还很不够，有许多地方还有待提高。所以，我. 班主任阅历沟通 浅谈如何提高教学质量教学质量是学校的生命，是学校的工作的主线，关系着学校的生存和教化的发展。提高教学质量是学校永恒的主题，是老师不懈的追求。如何提高教学质量呢?我有以. 班主任阅历沟通 班主任阅历沟通故事二则故事1：第一个故事我想阐明的观点是对学生还是要赐予足够的信任，虽然卫校学生的说谎是每个班主任都见识领教过的。我带的2022级助产班，记得是新生入学第. 班主任阅历沟通 班主任阅历沟通自2022年并校以来，我就成为了固中的班主任。三年来我深感寄宿学校班主任工作的辛苦。今日，在这个沟通会上我不想向各位领导诉说心中的苦与累，而是借这个机会与各. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页