《2022部门集中整治影响发展环境的干部作风部门自查自纠_干部作风集中整顿自查.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022部门集中整治影响发展环境的干部作风部门自查自纠_干部作风集中整顿自查.docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022部门集中整治影响发展环境的干部作风部门自查自纠_干部作风集中整顿自查 部门集中整治影响发展环境的干部作风部门自查自纠由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“干部作风集中整顿自查”。 “集中整治影响发展环境的干部作风 突出问题活动”部门自查自纠报告 * 依据县委、县政府、市局（公司）关于印发全市系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案的通知，根据市局（公司）的统一部署和支配，*县局确定2022年在全局（分公司）开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治活动。我*科高度重视，刚好学习传达精神，强化工作措施，不断推动机关工作作风的转变和提高机关的工作效率和水平
2、。现将我部门自查自纠状况汇报如下： 一、突出重点。 一是突出治庸。查找和整治志向信念淡薄，不思进取，缺乏事业心、责任感，作风漂移；工作无长远目标，得过且过，无所作为等问题；肃穆查处工作漫不经心，失职渎职，给工作和事业造成损失和影响的行为。二是突出治懒。查找和整治只讲待遇、不讲奉献，缺乏大局意识和服务意识，大事做不来、小事不想做；不听从组织安排，不仔细履行职责，办事拖拉，推诿扯皮，工作敷衍塞责，效率低下等问题。三是突出治散。查找和整治组织纪律观念淡薄，漠视规章制度，损害集体荣誉等问题。肃穆查处迟到、早退，想来就来，想走就走，不正常上班以及工作时间用电脑闲聊、炒股、看电影、玩嬉戏等行为。 二、多措
3、并举，确保自查自纠活动的有序进行。 此次集中整治活动，部门成员把查找问题作为加强部门建设的一个重要内容来抓。一是做好表率。部门成员做到从自身做起，从履职抓起，从详细的工作抓起，人人抓落实。二是抓教化。部门按职责分工，做到每名员工端正看法，消退顾虑，通过自身找、别人提等方式，找准存在的问题，为集中整改做好打算。 针对问题，有的放矢。在此次集中活动中，对查找的自身存在的“庸、懒、散”和“不作为、乱作为、慢作为”等纪律作风问题，以教化为主，能够相识到位和改进明显的，不予追究；要肃穆查处边整边犯、顶风违纪的问题，严峻的上报县局领导进行处置；针对发觉的问题，进一步建立、健全各项规章制度，加强监督检查，提
4、高规章制度的执行力，实现用规章制度管事、管人的目标。 三、对症下药，确保活动的成效明显 （一）存在问题 比照县委县政府所列举的种种庸懒散表现，我局目前存在以下方面的问题： 1、从解决问题的实力上看，突出表现在自觉学习理论学问和业务学问还没有形成深厚的氛围，强调自我加压不够，缺乏科学支配持续学习的时间和机会，导致一些学问深化学习的不够，浮于表面；有的干部对一些专业问题说不清道不明，遇到问题往往靠查书翻资料，不能立刻解决。创新意识比较淡薄，只能满意做好一般性的工作，创建性解决问题的实力有待于加强。 2、从提高工作效率上看，突出表现在AB岗工作制不够完善，AB岗落实不到位，有出现A岗出差时，B岗挂空
5、档，影响了工作效率和服务效果；个别干部有时会对工作产生畏难心情，不利于工作的开展和效率的提高。 3、从端正工作作风上看。突出表现在工作的紧迫感及责随意识有待于加强，缺乏大张旗鼓的工作激情，深化基层调查探讨少，凭阅历考虑问题多，按部就班，超前意识较弱。 （二）下一步整改措施： 1、健全“治庸”机制。一是学习机制。围绕“争创学习型机关，争做学习型员工”建设，根据“武装头脑、凝合人心、指导实践、推动工作”的思路始终把学习作为提高部门员工理论和业务学问水平的基础性工作来抓。努力通过自学与集中学习相结合，开展专题探讨与集中培训相结合、组织外出学习参观考察与实地调研总结相结合，注意学以致用，理论联系实际，
6、不断增加部门员工的学习意识和政治敏锐性和前瞻性，更好地贯彻党的路途方针政策。二是问事机制。坚持问事必问人，事事落实到人，人与事对号入座，事不虚设、人不浮于事。 2、健全“治懒”机制。一是限时办结制。对上级交办事项必需按规定时限办理；在办理相关事项时，必需在规定时限或承诺时限内办结；对需领导签字的上报材料，必需提前办结；对职责范围内的事项如状况特别的确需延时办理的，必需与相关部门沟通并经同意。二是问责机制。坚持问人必问责，以制度管人、按制度办事、奖惩分明，努力在部门上下形成能负责、敢负责的办事风格。 3、健全“治散”机制。一是制度机制。立足制度建设，坚持按制度管人、管事、管权，完善内部规章制度并
7、严格组织实施。建立完善AB岗制的落实，尤其是在重要季节，关键时段要确保AB岗不挂空档。二是问效机制。坚持问责必问效，确立面对基层、深化基层、服务基层的工作作风，深化思索、深化调查、深化探讨，把保障和改善农夫的生产生活条件作为工作的动身点和落脚点，努力做到问题不解决不松手、任务不完成不松劲、目标不达到不罢休，形成求真务实、力戒空谈，立说立干、竞相赶超的工作氛围。 此次开展的“整治”活动，对于我部门的队伍建设和工作开展有着重要的现实意义和推动作用。我们应以此为契机，彻底解决思想松懈、纪律松弛、作风松散等问题，真正树立起文明、严格的队伍形象，为*做出更大的贡献。 集中整治影响发展环境的干部作风突出问
8、题自查自纠报告 集中整治影响发展环境的干部作风突出问题自查自纠报告仙女湖区委委员、政法委书记，公安分局局长 黄为民自从开展干部作风突出问题整治活动以来，我能够根据省、市、区委的支配，. 集中整治影响发展环境干部作风突出问题个人自查自纠报告 集中整治影响发展环境干部作风突出问题个人自查自纠报告通过集中整治发展环境的干部作风突出问题活动实施方案的学习，我就当前干部工作作风的“庸、懒、散、私、奢、贪、. 关于集中整治影响发展环境干部作风突出问题活动自查自纠的报告 樟树市市拆迁办 关于集中整治影响发展环境干部作风突出问题活动自查自纠的报告 依据市委办公室、政府办公室关于印发全市集中整治影响发展环境的干
9、部作风突出问题活动实施. 集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠整改方案 龙南县商务综合行政执法大队“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题”活动自查自纠整改方案为了进一步做好我县家电下乡、家电以旧换新工作，规范家电下乡、家电以旧换新销. 集中整治影响发展环境的干部作风突出问题个人自查自纠报告 开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠剖析材料公司：在开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动中，通过召开干部职工大会、民主生活会. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页