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1、企业年度安全培训计划范文 6 篇企业年度安全培训计划范文 (1)一、培训目的：为了进一步提高我县学校管理食堂人员、食堂从业人员的综合素质，做到文明、守纪、爱校、爱生、安全、卫生、有序、规范。尤其是：对食品安全卫生知识、业务知识要加大培训力度，真正做好卫生工作、安全工作，应预防在先，防患于未然。为创造高质量、高水平一流服务的目标而共同努力。通过培训，要提高我县学校食堂管理人员、食堂从业人员的素质，加强他们的安全意识，使他们高质量地为教育、教学服务。在日常操作中更加严谨、规范，工作水平更上一层楼。让每一位师生吃的放心、舒心、开心，为我县校的食品安全工作提供有力的保障。二、指导思想：通过深入开展食品
2、安全法律法规和案件警示教育，增强学校食堂管理人员、食堂从业人员的法律意识和诚信责任。广泛普及食品安全科普知识，提高食品安全的辨假识假和预防应对风险的能力，提高监管人员的责任意识、业务素质和管理水平。营造人人关心、人人维护食品安全的良好氛围。三、工作要求：一是认真组织，切实落实。食品安全是民生的重中之重，我们一定要认清其重要性，认真组织、落实方案，严格按照计划执行，将食品安全深入人心，将食品安全工作落实到位；二是科学分工，层层落实。有分工的进行落实方案，把每项培训任务分工到科室，有序的进行组织，做到点面结合，统筹进行，立培训评价机制；三是把培训内容、实际效果、平时抽查情况多点结合作为培训成果检验
3、标准；四是确保培训的实效性。倡导、鼓励开拓创新，积极推动开展食品安全教育培训示范点创建活动，总结经验，逐步推广。12 / 12企业年度安全培训计划范文 (2)根据安全生产法、安全生产培训管理办法的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训，按照“统筹组织分层次、分系、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。是切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障特制定安全管理部 20xx 年度安全教育培训计划如下：一、培训工作的指导思想指导思想：坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主
4、、综合治理”的方针， 认真贯彻落实安全生产法、安全生产培训管理办法等法律法规和有关要求， 紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。二、培训教育工作的目标通过安全生产教育培训，公司工业人员全面接受安全生产教育培训，是安全生产素质和管理水平明显增强，“三违”明确下降，力争公司所有工作人员持证上岗率达到 100%。三、培训内容1. 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;2. 安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;3. 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;4. 应急管理、应急预案编制以及应
5、急处置的内容和要求;5. 国内外先进的安全生产管理经验6. 典型事故和应急救援案例分析7. 其他需要培训的内容。四、培训教育工作的时间1.公司法人代表和各部门经理每年不少于 30 学时2、安全管理人员和技术人员每年不少于 40 学时3. 其他管理和技术人员每年不少于 20 学时4. 特殊工种每年不少于 20 学时5、其他职工每年不少于 15 学时6. 待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于 20 学时的培训7. 新工人的公司、车间、班组三级培训教育时间分别不少于15 学时、15 学时、20 学时五、教育和培训的形式与内容按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意识和安全管理水平，作
6、业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。(一)新工人三级安全教育对新工人和调换工种的工人必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。三级安全教育是每个刚进公司的新工人必须接受的首次安全生产方面的基 本教育，三级安全教育是指公司、车间、班组这三级。对新工人和调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。公司级新工人在进入公司前八天每天上午 9:00 至 11:00新工人再分配到公司之前必须进行初步的安全教育，教育内容如下： 1.劳动保护意义和任务的一般教育;2. 安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识;3. 公司安全规章制度等;车间
7、级新工人被分配到车间前八天每天上午 9:00 至 11:00车间级教育是新工人被分配车间以后进行的安全教育。教育内容如下： 1.车间工人安全生产技术操作一般规定;2.车间安全管理规章制度3 安全生产纪律和文明生产要求4.车间内部的工作环境和工作特点可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项班组级分配到班组前十天每天上午 9:00 至 11:00岗位教育实行工人被分配到班组后开始工作前的教育，教育内容如下： 1.本人从事工作的性质，必要的安全知识，设备及安全防护2. 本工种的安全操作规程3. 班组安全生产的要求和劳动纪律4. 本工种事故案例剖析，易发事故部位及劳动防护用品的使用要求(二)特
8、定情况下的适时安全教育1. 季节性加强冬季、夏季、雨雪天、讯台期工作2. 节假日前后3. 节假日加班或突击赶任务4. 工作对象改变、公种交换的培训时间为上岗前五天上午 9:00 至 11:00;下午 3:00 至 5:005. 新工艺、新操作、新设备、新技术操作前五天上午 9:00 至 11:00;下午 3:00 至 5:006. 发现事故隐患，和发生事故后(三)经常性安全教育在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯彻于工作当中，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行1. 安全生产意识宣传教育每月第一周周五上午 9:00 至 11:002. 普及安全生产
9、知识宣传教育每月第一周周五上午 9:00 至 11:003. 公司定期的安全日于当天进行安全教育活动4. 班组每天三上岗(上岗交底、上岗检查、上岗记录)、和一讲评(安全讲评活动)。上岗前半小时六、培训评价1. 了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、相关法律、法规管理体系的标准、员工纪律。2. 安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则，覆盖施工现场所有人员，确保只通过安全教育的人才能上岗。企业年度安全培训计划范文 (3)一、编制依据1、中华人民共和国安全生法法 第二十条 生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知 识和管理能力
10、。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿ft、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。2、生产经营单位安全培训规定(国家安全生产监督管理总局令第 3 号) 第六条 生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。第九条 生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于 32 学时。每年再培训时间不得少于 12 学时。3、建设工程安全生产管理条例(国务院令第 393 号)第三十六条 施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行
11、政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。二、培训目的为进一步增强项目部各管理人员安全意识和安全专业技术知识，使项目管理人员熟悉有关安全生产法规及公司有关规章制度，提升管理人员业务水平和业务能力，特制定本年度安全培训计划方案。三、安全培训教育主要内容1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内
12、容和要求;5、国内外先进的安全生产管理经验;6、典型事故和应急救援案例分析;7、其他需要培训的内容。四、安全培训计划表20xx 年管理人员安全培训计划表五、培训时间及地点培训时间及地点以通知地点为准。六、培训要求1、参加培训人员不得无故请假，如有特殊情况，需提前一天报请总经理批准，否则视为旷工;2、参加培训人员自觉遵守会议纪律，保持安静，并将手机调到振动状态。3、培训人员自带纸笔，并做好记录;4、培训完毕，根据要求对培训情况进行笔试，考试不及格者，记入年终绩效考核。企业年度安全培训计划范文 (4)为保障我单位餐饮服务食品安全，提高餐饮服务从业人员食品安全法律意识和管理水平，依据中华人民共和国食
13、品安全法、食品安全法实施条例及餐饮服务单位食品安全管理人员培训管理办法的要求，特制订本单位培训方案。一、培训目的(一)通过培训，使餐饮服务从业人员了解并熟悉餐饮服务食品安全监管法律法规，全面提升我单位从业人员的食品安全基础知识和依法经营意识。(二)对餐饮服务单位从业人员进行食品安全法律法规、食品安全管理体系以及食品安全基础知识等内容的培训，强化单位负责人是食品安全第一责任人的意识，提高自身食品安全管理水位，加强从业人员的食品安全守法意识、自律意识、诚信意识，增强食品安全知识水平和操作技能，预防和控制食品安全事件的发生。(三)食品安全的专业知识，包括：食品标准;食品污染及其预防控制措施; 食物中
14、毒和其他食源性疾病的预防;重大活动餐饮服务食品安全保障技能;厨房、环境、设备以及食品采购、储存、加工、烹制过程的卫生要求;食品从业人员的个人卫生要求等。二、培训安排(一)培训对象：我单位负责人、食品安全管理员、相关食品从业人员。(二)培训内容中华人民共和国食品安全法、中华人民共和国食品安全法实施条例、餐饮服务许可管理办法、餐饮服务食品安全监督管理办法、餐饮服务单位食品安全管理人员培训管理办法、餐饮服务食品安全操作规范、餐饮服务许可审查规范、餐饮服务食品采购索证标管理规定、重大活动餐饮服务食品安全监督管理办法等法律法规和食品安全知识。(三)培训时间全年不少于 40 小时。(四)培训方式食品安全管
15、理员负责授课，准备授课内容，发放学习资料。(五)培训考核每期培训结束后参加人员签字，由我单位负责人、食品安全管理员对员工进行考核并建档。餐饮服务质量管控制度1、餐饮服务质量管控指在找出服务工作中存在的问题，采取一定的措施， 在原有基础上达到改进和提高服务质量的目的。2、餐饮部门定期组织餐饮领班以上管理人员对餐饮服务各个环节进行服务质量检查。3、餐饮经理应采取定期或随时抽查的方式对餐饮服务各个部门在开餐过程中的服务质量进行质量检查。4、聘请相关专家对餐饮服务质量进行不定期暗访检查。5、检查内容以餐厅卫生、设备保养、采购查验、台账记录、服务技能、工作态度、工作规范、服务程序、业务知识、投诉意见等为
16、主。6、检查方法：设计考核表格，建立考核标准，分别对餐厅主管、领班、厨师长等进行工作情况考核。7、对检查结果进行认真记录，对有关严重违纪等事项进行公开处理并公布处理结果。8、对检查出的质量问题，必须制定切实可行的改进措施并限期改正。9、检查者必须认真负责、实事求是、处事公正。考核评分表由专人进行统计分析，每月一次做出考核情况分析报告，报餐饮部经理审阅。餐饮服务安全知识培训教育制度一、从事餐饮服务从业人员必须在接受食品安全法律法规和食品安全知识培训并经考核合适后，方可从事餐饮服务工作。二、认真执行培训计划，在食品药品监督部门的指导下定期组织管理人员、从业人员参加食品安全知识、职业道德和法律、法规
17、的培训以及食品安全操作技能培训。三、餐饮服务从业人员的培训包括负责人、管理人员和餐饮服务从业人员， 累计培训时间不得少于 40 小时。四、新参加工作的餐饮服务从业人员包括实习工、实习生必须经过培训、考核合格后方可上岗。五、培训方式以集中讲授与自学相结合，定期考核，不合格者离岗学习一周， 待考核合格后再上岗。六、建立餐饮服务从业人员食品安全知识培训档案，将培训时间、培训内容、考核结果记录归档，以备查验。食品安全责任管理制度一、为健全食品安全保障制度，明确食品安全责任，加强食品安全监督管理， 保障人体健康和生命安全，根据国家有关法律法规，结合本店实际，制定本制度。二、适用范围：员工食堂全体员工、采
18、购加工各环节均适用本制度。三、员工食堂负责人是食品安全第一责任人，对员工食堂的食品安全监督管理负总责; 员工食堂主管为兼职食品安全管理员，负责食品安全日常工作。四、员工食堂依法办理餐饮服务许可证，食品经营范围与条件设施应当符合国家食品安全相关法律法规和标准。五、食品制售应当具备保障食品安全的设施设备和条件，远离污染源，并符合国家有关食品安全标准。六、建立健全的食品采购索证和台帐制度，索证索票齐全。七、注重环境卫生管理，做好场地的清洁工作。八、严格做好食品从业人员健康管理工作，定期进行健康检查，取得健康证后才能从事本店的经营工作，凡患痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病、活动性肺结核，化脓性或渗
19、出性皮肤以及其他有碍食品安全疾病者不得从事食品经营。九、明确员工食堂食品安全管理职责，组织开展食品安全自查自纠。企业年度安全培训计划范文 (5)安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好班组的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使彩钢厂安环部的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划， 以便指导工作。一、培训目的：使彩钢厂所有安环员牢固树立安全第一、预防为主、综合治理的安全理念， 结合岗位实际，认真贯彻执行安规及运行规程，将每一个安环员培训成为全能型的合格安环
20、员。二、培训要求：1、受培训人员在学习期间建立学习日志，根据现场学习情况做好笔记，班组将不定期对每位学员进行检查，以掌握受训人员的学习状况和掌握的深度。2、在学习过程中，在保证人身安全的情况下，在班长带领下，尽可能利用班中时间，多了解彩钢厂设备构造、流程、操作，认真掌握每一个设备的作用， 启停步骤。以便我们更好的开展安全工作的检查。三、培训时间：培训时间为每周的星期六下午 17：00-18：00 进行，每月为 4 课时四、培训对象：彩钢厂安环部所有安全员五、培训内容：严格按照彩钢厂的安全培训大纲进行，具体培训计划见附表。企业年度安全培训计划范文 (6)安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，
21、是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好班组的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使彩钢厂安环部的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划， 以便指导工作。一、培训目的：使彩钢厂所有安环员牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全理念，结合岗位实际，认真贯彻执行安规及运行规程，将每一个安环员培训成为全能型的合格安环员。二、培训要求：1、受培训人员在学习期间建立学习日志，根据现场学习情况做好笔记，班组将不定期对每位学员进行检查，以掌握受训人员的学习状况和掌握的深度。2、在学习过程中，在保证人身安全的情况下，在班长带领下，尽可能利用班中时间，多了解彩钢厂设备构造、流程、操作，认真掌握每一个设备的作用， 启停步骤。以便我们更好的开展安全工作的检查。三、培训时间：培训时间为每周的星期六下午 17：00-18：00 进行，每月为 4 课时四、培训对象：彩钢厂安环部所有安全员五、培训内容：严格按照彩钢厂的安全培训大纲进行，具体培训计划见附表。 附件：20xx 年彩钢厂安环部安全培训计划表