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1、安全生产责任书（总经理与营销部长）为在生产过程中创造安全、高效的生产环境，切实搞好公司的安全管理工作，深入贯彻安全生产法等法律法规，认真落实安全生产责任制，杜绝责任事故及重伤、死亡事故的发生，切实保障广大职工的人身安全和身体健康，把公司建设成为环境优美、清洁文明的现代化企业，根据公司对安全工作的要求，总经理(甲方)与营销部长（乙方）签订2020年年度安全目标责任书，主要内容如下：一、甲方职责1、总经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责，要做到“为官一任，保一方平安”。2、严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律法规和制度，加强对职工进行安全教育培训，接受上级部门的
2、监督检查。3、审定安全生产规划和计划，确定本公司安全生产目标的实现，签发重要安全生产规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，切实保证安全生产资金投入，不断改善劳动条件。4、检查并考核副总经理等人的安全生产责任制的落实情况。5、负责建立健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员，听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。6、主持召开安全领导小组会议，研究解决安全生产的重大问题。7、组织对重大事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则，坚持重大事故按规定上报制度。8、总经理要做出书面的安全承诺，要向公司的广大从业人员和社会公布，让他们都清楚企业对安全的承诺和发展方向。9、按照上述安全职责，
3、每年制定总经理安全工作计划，并逐条落实在当年的具体工作中。二、乙方职责1、按照“谁主管谁负责”的原则，对供应系统的安全工作负主要责任。2、组织制定、修订、审批和实施供应部门的安全管理规章制度，并检查执行情况。3、保证原辅料、备品备件的供应，确保质量符合国家标准，因质量问题造成事故，负责追究有关人员责任。4、组织供应系统重大事故的调查处理和上报5、负责对采购人员、仓库保管员的安全管理、教育、培训和考核工作。6、定期召开供应系统的安全工作会议，分析安全工作动态，及时解决存在的安全问题。7、按照上述安全职责，每年制定供应仓储部安全工作计划，并逐条落实在当年的具体工作安排中。二、安全奖惩1、本责任书由安全生产领导小组负责组织进行检查考核，用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给主要责任人进行奖励。3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按安全生产奖惩管理制度有关规定，给责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。三、违约责任如因甲方或乙方失职造成安全事故，将依法追究责任。本责任书的有效期一年，自2020年1月1日起至2020年12月31日止。本责任书一式三份，双方各执一份，公司安全部门备案一份。 甲 方： 乙 方： 日 期： 日 期：