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1、CHAPTER 6CHAPTER 6 Unemployment Unemploymentslide 0第第6 6章章 失业失业CHAPTER 6CHAPTER 6 Unemployment Unemploymentslide 1本章主要内容本章主要内容自然失业率自然失业率:含义含义原因原因理解真实世界中自然失业率的特征理解真实世界中自然失业率的特征CHAPTER 6CHAPTER 6 Unemployment Unemployment自然失业率自然失业率自然失业率自然失业率:经济围绕其波动的平均失业率经济围绕其波动的平均失业率.经济衰退时，实际失业率高于自然失业率经济衰退时，实际失业率高于自然
2、失业率.经济繁荣时，实际失业率低于自然失业率经济繁荣时，实际失业率低于自然失业率.CHAPTER 6CHAPTER 6 Unemployment Unemploymentslide 3美国的失业率美国的失业率,1958-2002CHAPTER 6CHAPTER 6 Unemployment Unemploymentslide 4关于自然失业率的一个基本模型关于自然失业率的一个基本模型符号说明符号说明:L=劳动力劳动力E=就业工人数就业工人数U=失业工人数失业工人数U/L =失业率失业率CHAPTER 6CHAPTER 6 Unemployment Unemploymentslide 5假设假设
3、:1.L L 外生固定不变外生固定不变.2.2.s s=离职率，即每个月中失去自己工作离职率，即每个月中失去自己工作的就业者占全部就业者的比例的就业者占全部就业者的比例,f f=就职率，即每个月中找到工作的失就职率，即每个月中找到工作的失业者占全部失业者的比例业者占全部失业者的比例.s 和和 f 都是外生固定不变的都是外生固定不变的CHAPTER 6CHAPTER 6 Unemployment Unemploymentslide 6就业与失业之间的转换就业与失业之间的转换就业者就业者失业者失业者s Ef UCHAPTER 6CHAPTER 6 Unemployment Unemployment
4、slide 7稳定状态条件稳定状态条件如果失业率既没有上升也没有下降，就称劳如果失业率既没有上升也没有下降，就称劳动力市场处于稳定状态，或长期均衡状态动力市场处于稳定状态，或长期均衡状态.均衡条件是均衡条件是:s E =f U就业者中失去就业者中失去工作的人数工作的人数失业者中找到工失业者中找到工作的人数作的人数CHAPTER 6CHAPTER 6 Unemployment Unemploymentslide 8求解均衡失业率求解均衡失业率 f U=s E =s (L U)=s L s U 求解求解 U/L:(f +s)U =s L 所以所以,CHAPTER 6CHAPTER 6 Unempl
5、oyment Unemploymentslide 9举例举例:每个月每个月,1%的就业者失去工作的就业者失去工作 (s=0.01)每个月每个月,19%的失业者找到工作的失业者找到工作 (f=0.19)所以自然失业率为所以自然失业率为:CHAPTER 6CHAPTER 6 Unemployment Unemploymentslide 10政策含义政策含义只有能够降低离职率或提高就业率的政只有能够降低离职率或提高就业率的政策才能成功地降低自然失业率策才能成功地降低自然失业率.CHAPTER 6CHAPTER 6 Unemployment Unemploymentslide 11为什么存在失业为什么
6、存在失业?如果一个人总能很快找到工作，那么自然失如果一个人总能很快找到工作，那么自然失业率将会接近于零业率将会接近于零.为什么人们并不能立即找到工作？原因有二为什么人们并不能立即找到工作？原因有二:1.1.工作搜寻（耗费成本）工作搜寻（耗费成本）2.2.工资刚性工资刚性CHAPTER 6CHAPTER 6 Unemployment Unemploymentslide 12工作搜寻工作搜寻&摩擦性失业摩擦性失业摩擦性失业（摩擦性失业（frictional unemploymentfrictional unemployment）:由于工由于工人找一份工作需要时间而引起。人找一份工作需要时间而引起。
7、即使当工资是灵活的而且也有足够的工作岗位，即使当工资是灵活的而且也有足够的工作岗位，也会出现摩擦性失业也会出现摩擦性失业.产生的原因：产生的原因：不同的工人有不同的偏好和能力不同的工人有不同的偏好和能力;不同的工作有不同的技能要求不同的工作有不同的技能要求;关于找工作者和空缺职位的信息交流是不完关于找工作者和空缺职位的信息交流是不完全的；全的；工人在不同地区间不能迅速流动工人在不同地区间不能迅速流动.CHAPTER 6CHAPTER 6 Unemployment Unemployment公共政策与摩擦性失业公共政策与摩擦性失业影响失业的政府公共政策影响失业的政府公共政策政府就业服务机构政府就业
8、服务机构:搜集和传播工作空位信息，以便使工作岗位和搜集和传播工作空位信息，以便使工作岗位和工人更有效地匹配工人更有效地匹配.公共职业培训计划公共职业培训计划:帮助从衰退行业退出的工人掌握为获得新兴行帮助从衰退行业退出的工人掌握为获得新兴行业工作所需的技能业工作所需的技能;CHAPTER 6CHAPTER 6 Unemployment Unemployment失业保障计划使得工人在失业后的一段有限时期内，失业保障计划使得工人在失业后的一段有限时期内，可以得到相当于自己工资一定比例的失业保险金可以得到相当于自己工资一定比例的失业保险金.失业保障提高了摩擦性失业，因为失业保障提高了摩擦性失业，因为
9、:降低了失业的机会成本；降低了失业的机会成本；降低了失业者寻找工作的压力；降低了失业者寻找工作的压力；降低了工人保持稳定就业的激励；降低了工人保持稳定就业的激励；案例案例:当失业工人要失去领取津贴的资格时，他们当失业工人要失去领取津贴的资格时，他们 更可能去寻找新工作；更可能去寻找新工作；给予失业保障的申请者找到工作的奖金，降给予失业保障的申请者找到工作的奖金，降 低了平均失业时间。低了平均失业时间。失业保障失业保障(UI)CHAPTER 6CHAPTER 6 Unemployment Unemployment通过资助失业者花更多的时间进行工作搜寻，失通过资助失业者花更多的时间进行工作搜寻，失
10、业保障可能提高了工人和职位之间的匹配程度，业保障可能提高了工人和职位之间的匹配程度，从而提高了生产率和收入水平从而提高了生产率和收入水平.失业保障的益处失业保障的益处CHAPTER 6CHAPTER 6 Unemployment Unemploymentslide 16失业与工资刚性失业与工资刚性Labor实际实际工资工资劳动供劳动供给给劳动需求劳动需求失业量失业量刚性刚性的实的实际工际工资资愿意工作的劳动愿意工作的劳动量量雇用的劳雇用的劳动量动量如果实际工如果实际工资位于均衡资位于均衡工资水平以工资水平以上上,就没有足就没有足够的工作岗够的工作岗位位.CHAPTER 6CHAPTER 6 U
11、nemployment Unemploymentslide 17实际工资刚性导致失业实际工资刚性导致失业如果实际工如果实际工资位于均衡资位于均衡工资水平以工资水平以上上,就没有足就没有足够的工作岗够的工作岗位位.于是于是,企业必须以某种方式在企业必须以某种方式在工人中配给稀缺的工作岗位工人中配给稀缺的工作岗位.结构性失业结构性失业:工资刚性与工作岗工资刚性与工作岗位配给造成的失业位配给造成的失业.（？）（？）CHAPTER 6CHAPTER 6 Unemployment Unemploymentslide 18注意：应将前面的几何图形理解为只是代表注意：应将前面的几何图形理解为只是代表了某一部
12、门、某一职业、或某一地区的劳动了某一部门、某一职业、或某一地区的劳动力市场。力市场。CHAPTER 6CHAPTER 6 Unemployment Unemploymentslide 19导致工资刚性的原因导致工资刚性的原因1.1.最低工资法最低工资法2.2.工会工会3.3.效率工资效率工资CHAPTER 6CHAPTER 6 Unemployment Unemploymentslide 20最低工资法最低工资法对于大多数工人来说，最低工资低于均衡工对于大多数工人来说，最低工资低于均衡工资（或实际得到的工资），所以最低工资法资（或实际得到的工资），所以最低工资法不能解释自然失业的主要部分不能解
13、释自然失业的主要部分.然而，最低工资可能超过非熟练工人然而，最低工资可能超过非熟练工人特特别是青年工人别是青年工人的均衡工资的均衡工资.如果是这样如果是这样,我们就可以预期最低工资水平的我们就可以预期最低工资水平的上升提高了非熟练工人上升提高了非熟练工人特别是青年工人特别是青年工人 的失业率的失业率.CHAPTER 6CHAPTER 6 Unemployment Unemploymentslide 21案例：真实世界中的最低工资案例：真实世界中的最低工资1996年年9月，最低工资水平从月，最低工资水平从$4.25 上升到上升到$4.75.失业率失业率1996第三季度第三季度1997年第一季度年
14、第一季度青年青年16.6%17.0%单身母亲单身母亲8.5%9.1%全体工人全体工人5.3%5.3%另一项研究另一项研究:最低工资提高最低工资提高10%10%使得青年失业率提使得青年失业率提高高1-3%.1-3%.CHAPTER 6CHAPTER 6 Unemployment Unemploymentslide 22工会工会工会利用其垄断力量保障工会会员较高的工资水平工会利用其垄断力量保障工会会员较高的工资水平.当工会工资超过均衡工资时，失业产生了当工会工资超过均衡工资时，失业产生了.被雇用的工会会员属于被雇用的工会会员属于“内部人内部人”（insiders)，他，他们的目标是保持较高的工资水
15、平们的目标是保持较高的工资水平.而失业的非工会会员属于而失业的非工会会员属于“外部人外部人”（outsiders），），他们希望工资水平降低以提高劳动需求。他们希望工资水平降低以提高劳动需求。各行业中的工会力量与工资比例各行业中的工会力量与工资比例,2001118.0121.1103.390.1117.8105.8104.2127.8105.9151.0103.415.0%41.86.82.85.05.923.725.415.519.012.9%13.6%37.45.92.14.55.522.624.114.618.412.3%119,09219,15534,2617,64820,5054,5
16、402,9814,44118,1496,881531allgovernmentservicesfin,insu,and real estretail tradewholesale tradecomm.and pub utiltransportationmanufacturingconstructionmining工资比工资比例例RBU%of total工会会工会会员比例员比例就业人数就业人数(1000人人)行业行业RBU=nonunion workers represented by a unionwage ratio=100(union+RBU wage)/(nonunion wage)sl
17、ide 23CHAPTER 6CHAPTER 6 Unemployment Unemployment效率工资效率工资基本思想：高工资使工人的生产率更高基本思想：高工资使工人的生产率更高.高工资吸引更好的求职者前来应聘；高工资吸引更好的求职者前来应聘；高工资激励工人努力工作、减少偷懒高工资激励工人努力工作、减少偷懒;高工资减少了劳动力更替；高工资减少了劳动力更替；提高了工人的健康水平（仅适合于发展中国家）提高了工人的健康水平（仅适合于发展中国家）结果结果:实际工资高于均衡工资水平，导致失业。实际工资高于均衡工资水平，导致失业。slide 24CHAPTER 6CHAPTER 6 Unemploy
18、ment Unemploymentslide 26美国的实际失业率与自然失业率美国的实际失业率与自然失业率CHAPTER 6CHAPTER 6 Unemployment Unemploymentslide 27解释解释1:最低工资最低工资CHAPTER 6CHAPTER 6 Unemployment Unemploymentslide 28解释解释2:工会工会自自1980年代早期以年代早期以来，自然失业率与来，自然失业率与工会会员数都下降工会会员数都下降了了.但是但是,自自1950年代年代至至1980年代期间年代期间,自然失业率上升的自然失业率上升的同时工会会员人数同时工会会员人数却减少了却减
19、少了.工会会员数工会会员数yearpercent of labor force193012%194535%195435%197027%198320.1%200113.5%CHAPTER 6CHAPTER 6 Unemployment Unemploymentslide 29自自1980年代中期年代中期以来，石油价格的以来，石油价格的波动性降低，所以波动性降低，所以部门间转移数量降部门间转移数量降低低.解释解释3:部门转移部门转移CHAPTER 6CHAPTER 6 Unemployment Unemploymentslide 30解释解释4:人口结构的变化人口结构的变化1950s1950s：婴
20、儿潮：婴儿潮1970s:1970s:婴儿潮一代成为年轻工人，而年轻人的失业婴儿潮一代成为年轻工人，而年轻人的失业率较高率较高.自自1980s1980s后期至今后期至今 :随着婴儿潮一代年龄的增长，劳动力平均年随着婴儿潮一代年龄的增长，劳动力平均年龄提高，从而失业率降低龄提高，从而失业率降低.CHAPTER 6CHAPTER 6 Unemployment Unemploymentslide 31解释解释5:生产率的变化生产率的变化1970s1970s：生产率增长减缓提高了自然失业率：生产率增长减缓提高了自然失业率;1990s:1990s:生产率增长有所回升降低了自然失业率生产率增长有所回升降低了
21、自然失业率.CHAPTER 6CHAPTER 6 Unemployment Unemploymentslide 32失业的持续时间（美国，失业的持续时间（美国，19932002）失业周数的失业周数的类别类别每一类别失业者占每一类别失业者占失业者总数的百分失业者总数的百分比比每一类别失业者的失每一类别失业者的失业周数占总失业周数业周数占总失业周数的百分比的百分比1-439%6.5%5-1431%20.5%15 or more30%73.0%CHAPTER 6CHAPTER 6 Unemployment Unemploymentslide 33失业的持续时间失业的持续时间上述数据表明上述数据表明:
22、短期失业者多于中期失业者多于长期短期失业者多于中期失业者多于长期失业者失业者.然而，长期失业者经历的失业周数占然而，长期失业者经历的失业周数占了总失业周数的绝大部分了总失业周数的绝大部分.这种长期失业更可能是一种结构性失业，这种长期失业更可能是一种结构性失业，是政府政策应主要考虑的对象是政府政策应主要考虑的对象.CHAPTER 6CHAPTER 6 Unemployment Unemploymentslide 34各人口集团失业率的差别各人口集团失业率的差别见162页表62年轻人的失业率比年长者的失业率高得多；年轻人的失业率比年长者的失业率高得多；这主要是因为年轻人的高离职率而不是低就这主要是
23、因为年轻人的高离职率而不是低就业率。业率。黑人的失业率比白人高得多。黑人的失业率比白人高得多。CHAPTER 6CHAPTER 6 Unemployment Unemploymentslide 35欧洲失业的增长欧洲失业的增长024681012CHAPTER 6CHAPTER 6 Unemployment Unemploymentslide 36欧洲失业的增长欧洲失业的增长两种解释两种解释:1.欧洲的大部分国家有非常慷慨的社会保障计欧洲的大部分国家有非常慷慨的社会保障计划划.2.技术变革使得对非熟练工人的需求相对于熟技术变革使得对非熟练工人的需求相对于熟练工人下降了练工人下降了.这种需求的转换
24、同样在美国发生，但美国的工这种需求的转换同样在美国发生，但美国的工这种需求的转换同样在美国发生，但美国的工这种需求的转换同样在美国发生，但美国的工资刚性问题要小得多，所以这种转换在美国主资刚性问题要小得多，所以这种转换在美国主资刚性问题要小得多，所以这种转换在美国主资刚性问题要小得多，所以这种转换在美国主要是扩大了熟练工人和非熟练工人之间的工资要是扩大了熟练工人和非熟练工人之间的工资要是扩大了熟练工人和非熟练工人之间的工资要是扩大了熟练工人和非熟练工人之间的工资差距，而非失业差距，而非失业差距，而非失业差距，而非失业.CHAPTER 6CHAPTER 6 Unemployment Unempl
25、oymentslide 37总结总结1.1.自然失业率自然失业率是长期中平均的或是长期中平均的或“稳定状态稳定状态”的失业率；的失业率；取决于离职率和就业率取决于离职率和就业率.2.2.摩擦性失业摩擦性失业起因于工人和职位的匹配需要时间起因于工人和职位的匹配需要时间;其数量受到政府政策（例如失业保障）的其数量受到政府政策（例如失业保障）的影响影响.CHAPTER 6CHAPTER 6 Unemployment Unemploymentslide 38总结总结3.3.结构性失业结构性失业 产生于工资刚性即实际工资保持在使劳产生于工资刚性即实际工资保持在使劳动供求平衡的均衡工资水平之上；动供求平衡
26、的均衡工资水平之上；导致工资刚性的原因导致工资刚性的原因:最低工资法最低工资法,工会工会,效效率工资。率工资。4.4.失业的持续时间失业的持续时间大多数失业是短期失业；大多数失业是短期失业；但大多数失业周数要归因于少数长期失业但大多数失业周数要归因于少数长期失业者。者。CHAPTER 6CHAPTER 6 Unemployment Unemploymentslide 39总结总结5.5.各人口集团的失业率差别很大，年轻人的失业率远高于成年各人口集团的失业率差别很大，年轻人的失业率远高于成年人。这是由于离职率的差别而不是就业率的差别。人。这是由于离职率的差别而不是就业率的差别。6.6.美国的自然
27、失业率变动美国的自然失业率变动自然失业率自自然失业率自1950s1950s至至1980s1980s期间呈上升趋势期间呈上升趋势,此后又呈下降此后又呈下降趋势趋势 ;对此的可能解释对此的可能解释:真实最低工资的变动趋势，工会化，部门转移，人口结真实最低工资的变动趋势，工会化，部门转移，人口结构的变动和生产率增长的变化构的变动和生产率增长的变化.7.7.欧洲的失业率欧洲的失业率自自19801980年以来大幅上升年以来大幅上升;可能是由于慷慨的失业保障和导致对非熟练工人需求下可能是由于慷慨的失业保障和导致对非熟练工人需求下降的技术变化降的技术变化.CHAPTER 6CHAPTER 6 Unemplo
28、yment Unemploymentslide 40补充：中国的城镇失业补充：中国的城镇失业哪些人更容易失业？（袁志刚，哪些人更容易失业？（袁志刚，20062006）受教育程度：对失业可能性的影响呈受教育程度：对失业可能性的影响呈“倒倒U U型型”；劳动力市场经验：对失业可能性的影响呈劳动力市场经验：对失业可能性的影响呈“U U型型”；性别：女性更容易失业；性别：女性更容易失业；婚姻状况：未婚者更容易失业；婚姻状况：未婚者更容易失业；是否一家之主：非户主更容易失业；是否一家之主：非户主更容易失业；是否取得毕业证书：未取得毕业证书者更容易失业；是否取得毕业证书：未取得毕业证书者更容易失业；是否具有本地常住户口：具有本地常住户口的人更容易失业；是否具有本地常住户口：具有本地常住户口的人更容易失业；家庭人均住房面积：家庭住房面积更小的人更容易失业；家庭人均住房面积：家庭住房面积更小的人更容易失业；