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1、2022班子对照检查材料_领导班子对照检查 班子比照检查材料由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“领导班子比照检查”。 班子比照检查材料 (2022年9月) 全区第三茬次党的群众路途教化实践活动开展以来，我校在区教体局的坚毅领导下，在教体局群教办和其次督导组的细心指导下, 深化学习贯彻习总书记系列重要讲话精神，根据中心及省、市、区委整体部署，遵循“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，聚焦“四风”，发扬整风精神，查摆问题，剖析根源，现比照检查如下： 一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻中心八项规定状况 （一）严格遵守和执行党的政治纪律。 总的看，学校领导班子在遵守党的
2、政治纪律方面是好的，能够带头贯彻执行党的路途方针政策和中心和省委、市委、区委的重大决策部署，坚决维护中心权威，始终与习近平为总书记的党中心保持思想政治上的高度一样，确保中心和省委、市委、区委的政令畅通；自觉遵守党章和党内法规，坚持根据党的组织原则和党内政治生活准则办事。 （二）坚决实行党中心“八项规定”，切实改进工作作风。 能够仔细严格执行中心关于改进工作作风、亲密联系群众八项规定、省委省政府十项规定、市委六个带头和区委七条要求，在加强作风建设上取得了肯定成果。结合本校工作实际， 在改进调查探讨、大力改进会风文风、严格公务出差学习管理、厉行勤俭节约、改进工作效能和形象等方面，从自身做起，从小事
3、做起，领先垂范，一级抓一级，层层抓落实。 （三）实行党中心“八项规定”存在的问题 1、政治敏锐性不强，缺乏危机意识。 一是班子成员严于修身律己重视不够，在政治理论学习教化，用科学理论武装头脑，统一思想，增加理论自信、道路自信、制度自信上探讨措施不够，推出的方法少。二是班子成员对一些传播小道消息、损害党的形象等现象，政治警惕性不高，反应不快速，制止不得力。 2、民主氛围不浓，缺乏制度意识。 一是在重大事项决策时，沟通少、酝酿不充分，听取看法不全面。二是有的班子成员对自己所提探讨议题没把状况吃透，制定方案不周全，可操作性不强，导致“议而不决”。三是班子成员在决策探讨过程中，存在“事不关己，高高挂起
4、”的现象，团队意识不够，责随意识欠缺，对不属于自己分工范围的事项，不愿发表看法。 3、党建责任制落实不到位，缺乏投入意识。 一是专题探讨党建工作不多，对班子成员履行党建责任的状况过问少，落实少。二是有的班子成员履行“一岗双责”应付多，对党建工作不上心，不主动主动。 4、中心八项规定精神领悟不深化，缺乏对标意识。 一是有的同志不能辩证看待抓作风与推动工作的关系，把执行八项规定与开展工作对立起来。二是对作风建设的紧迫性、2 艰难性、困难性、长期性相识不足，错误认为“原则性规定不会逗硬”、“抓作风仅仅是一阵风”、“倒霉的事不会落到自己身上”。 二、“四风”方面存在问题和详细表现 （一）形式主义方面，
5、主要表现有六点： 1、考虑眼前多，谋划长远少。忙于眼前的日常工作，对学校的整体发展和长远规划缺少深化系统的思索，没有形成明确的发展方向和发展思路。对于学校的制度建设不够完善，出现一些管理漏洞。 2、支配布置多，详细落实少。学校工作重形式轻实效，对上级支配的工作布置到各部门，不能刚好检查落实状况，或不能进行长效跟踪落实。对于活动效果检查不够。班子成员执行力度有待提高，各部门规范管理须要加强。比如，对于老师的劳动纪律督促检查状况力度不够，造成工作纪律松散，工作状态懈怠现象。 3、报告会议多，解决问题少。习惯以文件、会议来布置落实工作，说过了等于做过了，做过了等于做好了，检查督办力度不够，跟踪问效不
6、够扎实。 4、学习形式多，实际应用少。教化活动和实际工作存在“两张皮”现象。比如对于高效课堂的理论学习抓得紧，但课堂应用状况的指导不够；政治学习、师德学习重在形式，与实际教学结合少，造成学习就是抄笔记，检验学习成果就是写心得体会，不能触动思想深处，流于形式。 5、按部就班多，与时俱进少。习惯于按部就班依据常规开 3 展工作，面对新状况、新问题，没有与时俱进开展探讨，找寻解决的对策和方法。比如企业交地方学校中虽然在编人数多，但不能胜任岗位要求的人也多，造成实质上的人员缺乏的问题。 6、关注上级多，倾听一线少。在开展工作时，存在“对上负责”的思想，习惯性地把“完成上级要求”作为开展工作的重点，深化
7、教学一线不够，不太注意倾听一线教职工和学生、家长的实际须要。 （二）官僚主义方面，主要表现有四点： 1、工作浮漂多，深化基层少。班子关切学生、职工不够，脱离群众，与群众感情淡漠。一方面，班子体察教学一线教学与学习状况不干脆,有效联系群众的渠道和方式比较单一,面对面与群众沟通的平台和途径不多、不宽。关切老师、学生不够，尤其是对于青年老师的思想动态了解少，沟通少，工作方法简洁。深化学生家庭了解状况不够,不了解实际状况，关切群众疾苦不够。另一方面，对群众反映的问题重视程度淡化，有过分关注上级支配、围着领导转，轻视忽视一线老师呼声的现象。 2、集中管理多，民主参政少。职工民主参政议政力度不够，老师忙于
8、日常教学工作，参政意识不强，班子也不能充分调动职工参政主动性，体现民主管理。不能主动组织老师参加各种活动，增加学校凝合力。工会应加强职工代表自身素养建设，主动参加学校重大决策和中长期发展规划。 3、偏重管理多，主动服务少。在做出决策、设计制度、开展工作时，习惯性地偏重于站在管理者的角度看问题，换位思索的意识不强，对教职工和学生的主动服务指导较少。在工作 4 责任、日常管理方面存在不负责任的官僚习气。责任心、进取心不强。对工作敷衍塞责，得过且过。 4、立足局部多，考虑全局少。整体效能发挥不充分。班子成员在决策中充分发表看法，知无不言、言无不尽的氛围还不深厚。班子成员的全局观念、团队意识和担当协作
9、精神均有待增加。比如，班子成员往往较多关注自己分管的领域、股室及干部，对涉及全局性的重大问题，主动主动参加不够。 （三）享乐主义方面，主要表现有四点： 1、安于现状多，勇于开拓少。 安于现状，满意于已取得的成果，缺乏与时俱进、开拓创新的意识，导致部分工作、制度与实际需求脱节。缺乏工作魄力、工作志气。开拓创新的精神与当前教化发展形势和群众期盼还有差距，存在满意于完成上级规定的工作任务随大流思想，缺乏勇闯一流的魄力和志气。满意老阅历、老方法。 2、好高骛远多，脚踏实地少。 不能踏实地的干真事、实事，解决热点问题。比如，遇到考核评价、历史遗留等热点难点问题，缺乏解决魅力。对规范办学行为方面、师德师风
10、方面存在的问题处理的力度不够，造成屡禁不止现象。 3、因循守旧多，创新精神少。 缺乏创新精神、工作激情及奋力开拓、奋勉进取、奋勇当先的干劲，不擅长组织发动职工，思索和处理问题存在因循守旧、四平八稳的现象;。 4、看重得失多，坚持原则少。 在工作中不留意方式方法，怕得罪人，奉行好人主义，习惯于明哲保身。在抓班子带队伍和管理方面失之于宽，失之于软，表扬多，指责少。工作中存在怕得罪人、得过且过、推诿扯皮、推脱敷衍的现象; （四）奢侈之风方面，主要表现有三点： 1、讲究排场多，节俭意识少。 存在铺张奢侈现象。在日常工作中勤俭节约方面意识不强，比如，有的老师出门办事不关电脑，下班不顺手关灯和饮水机；学生
11、放学后教室不关灯；办公室普遍订阅报纸及教学杂志种类多，但阅读率低，奢侈严峻。 2、运用资金多，厉行节约少。 花费公用资金方面没有完全做到精打细算，厉行节约。有些公务活动中存在奢侈现象。 3、执行规定多，统筹规划少。 比如办公用房管理不严，虽然能够根据区局对各项工作的规虽然根据区局要求对办公室进行了清理、调整工作，但对调整出来的空余办公用房如何高效利用，没有统筹规划。 三、产生问题的缘由分析 通过开展群众路途教化实践活动，我们深刻地相识到“四风”现象虽然表现不一，症状多样，缘由也是多方面的，但究其根源，还是班子及成员在志向信念、宗旨意识、党性修养和自我约束等方面出了问题。 （一）志向信念方面 学
12、校党组班子成员放松了理论学习和志向追求。虽然有加 6 强理论学习的意识，学校每学期也组织多次政治理论学习，但是事实上依旧缺少对马克思主义理论的系统学习，缺少从事党务工作、学校管理工作应当具备的相关学问的完整学习，缺少适应时代要求的学校教化管理学问的全面学习，再加上缺少剧烈的学习意识和足够的重视程度，缺少严格的党内政治生活熬炼，因此，各位班子成员的政治修养、理论修养都没有完全达到相应的要求，志向信念的坚守也不够自觉、不够坚决，形式主义、享乐主义的思想也就有了滋生的心理土壤和生存的心理环境。 （二）宗旨意识方面 淡化了一心一意和全力以赴。一心一意为人民服务是党的根本宗旨，是全党工作的根本落脚点，也
13、是共产党员先进性的根本体现。坚持这一宗旨，要在一心一意上下功夫，要在持之以恒上做文章。但是，班子的每位成员觉得自己本身就是一个群众，不存在走不走群众路途的问题，总认为自己来自于基层，对问题比较了解，对状况比较熟识，因而，不是能够很好地听取不同看法，不是能够很好地考虑工作对象的实际困难，或者表现为固执已见，或者表现为漫不经心，没有能够做到把师生的利益诉求放在第一优先考虑的地位，没有能够做到一心一意地为师生服务，没有能够做到全力以赴地为师生着想，形式主义、官僚主义作风也会得到扩散。 （三）党性修养方面 班子成员忽视了自我熬炼和自我改造。共产党员的党性修养不是先天具有、与生俱来的，不是一朝一夕可以形
14、成的，也 7 不是后天实践中自然而然形成的，它是党员的本质改造，须要一个自觉的、长期的、非常艰苦的磨炼过程，须要经过长时间的自我熬炼、自我改造、自我完善才能获得。而唯有通过加强修养，陶冶情操，提高素养，才能真正成为一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。忽视了自我熬炼、自我改造、自我完善，党性修养得不到提升，享乐主义、奢侈之风就会抢占我们的心灵高地。 （四）政治纪律方面 班子各位成员对党纪权威和党规约束重视不够。党的纪律是党的各级组织和全体党员必需遵守的行为规则，是贯彻执行党的路途、维护党的团结统 一、巩固党与群众亲密联系、保持党的先进性和纯净性
15、的重要保证。共产党员理应严格执行和维护党的纪律，自觉接受党的纪律的约束。党的章程明确规定了党的政治纪律，中心也曾多次出台类似于八项规定的原则要求，但在实际工作中，往往轻视了党的纪律的权威约束，喜爱遇上“红灯”绕道走，认为法不责众难追究，不能自觉做到行动上与中心保持高度一样，“四风”之患时有抬头。 （五）政绩观、权力观、世界观方面 扭曲了价值观念和价值取向。政绩观、权力观和世界观，说究竟都是价值观问题。正确的价值观，能确定一个人的思想品质和道德修养；而一个人的思想品质和道德修养，往往是衡量一个人政绩观、权力观和世界观的首要方面。作为一名党员干部，应当用正确的政绩观、权力观和世界观指导实践，要将
16、8 个人的价值追求和集体价值的实现相结合，当个人利益和群众利益发生冲突时，应始终以群众利益为重，以群众利益的实现为首要目标。这样的价值观一旦扭曲，“四风”也就自然形成。 四、今后的努力方向和改进措施 对存在的上述问题，铁路小学班子将根据“三严三实”的要求，坚持问题导向，坚持领导带头，坚持统筹协调，重点从五个方面进行整改。 1改进学风、转变作风，力避形式主义。 （1）要根据创建学习型党组织的要求，班子成员发挥示范表率作用，增加学习的自觉性和长效性，坚持政治理论和业务学问学习两手抓：一是学校党支部、领导班子成员每月组织一次专题政治理论学习，不断提高思想政治素养，保持政治敏锐性，加强世界观的改造，端
17、正人生观、价值观、政绩观与权力观；二是要坚持学以致用、务求实效，学校全体党员必需严格执行“三会一课”制度，集中学习要从解决实际问题的须要动身，通过学习，理顺铁路小学发展的思路与目标。 （2）改革完善学校会议制度。学校全体会议、干部会议、校长办公会原则上不超过一小时，可开可不开的会议坚决不开，坚决订正以会议落实会议、为了开会而开会的现象。学校班子成员要围绕“全员参加下的网格式、扁平化管理模式“开展工作，开展集中调研和专题设计，真正形成具有较强可操作性的、群众真正接受的工作机制。改革和完善干部、职员满足度考核机制，细化权重结构，增加考核针对性，保证考核的肃穆性。改革和完善班主任工作考核机制，减轻和
18、解除束缚老师特殊是 9 班主任工作的形式主义枷锁。重新调整学校公开课、集体备课、观摩课、公开课、亮相课等教学常规要求，制定详细操作标准和要求。 2.深化群众，服务老师，力改官僚主义。 接着完善“教代会、家代会、学代会”等议会制度，建立专题工作机制，定期问政于老师、问需于学生、问计于家长。要坚固树立“以生为本，老师第一”的群众观点。学校领导班子少下一些规定动作指标，多出一些详细谋划，充分调动中层干部的工作主动性，爱护中层干部的工作创新性，让各部门多出一些美丽的自选动作。把更多的话语权、参加权还给老师群众，学校提出和推出重大决策，要充分调查探讨，广泛征求看法，制定完善措施。变更老师群体只是吩咐执行
19、者、任务完成者、职责担当者的被动地位。想方设法在努力完成教化教学任务的前提下，缓解老师精神压力，创设集体文化消遣平台，提高老师华蜜指数，增加学校凝合力。坚决订正出现工作失误时，只是简洁粗暴的斥责下级的错误方式，主动检查、反思领导和组织者的思想和行为责任，建立责任上追机制。在学校常规管理过程中，少一些冷冰冰的数字统计，多一些热乎乎的思想沟通，充分汲取广阔老师的聪慧才智，少一些居高临下的指导要求，多一些心平气和的沟通沟通，少一些机械强化的动作标准，多一些敏捷机动的创新精神。改革学校论坛模式，进一步调动全体老师在课堂模式建设上的主动探究精神和主动创新精神，让全体老师共同体验课堂建设的成果和华蜜。完善
20、青年老师培训制度，对青年老师多一些亲和沟通，少一些指手画脚，保持 10 青年老师的工作活力和创业激情。改革、完善家长学校功能，充分发挥家长学校的沟通渠道作用，深层次了解家长、社会所需，有针对性地改进工作措施。 3同心同德，攻坚克难，力除享乐主义。 班子成员要牢记“两个务必”，增加忧患意识和竞争意识，坚决克服贪图享乐、得过且过的思想，坚决摒弃“船到码头车到站”的思想，激昂精神，重新规划教化人生，始终保持奋勉有为的状态，同心同德，集中精力解决一些制约学校发展的瓶颈问题。团结带领全体老师，坚持贯彻执行学校发展五年规划，全力以赴提升课堂品质，完善课程体系、参加全员管理。在教化教学工作中，班子成员要始终
21、引领全校校内氛围，带领广阔老师艰苦奋斗，加压奋进，营造昂扬向上的学校精神，并把这种工作精神转化为一种教化内容，培育全体学生从小立大志，树雄心，远离流俗，摒弃享乐主义思想。 4以身作则，厉行节约，力扫奢侈之风。 要严格按学校各项制度办事，绝不违反学校的各种财务规定，不搞特别化。要树立过紧日子、勤俭办事的思想，班子成员要严控各种开支，不组织以调研为名义的变相公费旅游，不参加不必要的联谊及走访活动，坚决根据中心及省里有关要求规范个人职务消费行为，力求把有限的资金和资源用在学校事业发展的刀刃上。要深化落实群众监督机制，不断完善和规范财务公开制度，对学校每学期的经费运用具体状况须向全体老师大会报告，严格
22、执行“三公开”制度，自觉接受群众监督。 学校班子一样认为，班子工作作风的转变，是学校改革和 11 发展的关键。班子将仔细学习贯彻中心八项规定，用党章和廉政准则严格要求自己，坚持开门搞活动，把党和人民群众的利益放在最高位置，把受教化者的利益放在最高位置，不断学习，深刻反省，知错就改，形成一个更加坚毅有力的战斗班子，带领我校行走在科学发展的大道上，创建打造有特色、高水平的一流学校。 总之，学校班子决心以群众路途教化实践活动为契机，深化贯彻习总书记系列重要讲话精神，树牢群众观点，恪守为民情怀，扎实推动作风建设，以实实在在的工作成效做好表率、当好标杆，让区委放心，让教体局放心，让群众满足。 班子比照检
23、查 班子比照检查材料依据中心、自治区党委和市委要求，市政府xxx领导班子紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，牢牢把握“为民务实清廉”的主题，仔细查摆“四风”. 班子比照检查 肃清王三运流毒和影响专题民主生活会班子比照检查材料王三运所作所为完全背离党的性质和宗旨，严峻污染了全省的政治生态，严峻损害了党的事业。根据中心要求及省委、市委部署，坚. 班子比照检查 行政服务中心领导班子民主生活会汇报材料今年以来，中心领导班子严格根据市委市政府的统一部署，仔细学习贯彻党的十九大会议精神，围绕“两学一做”学习教化要求，仔细落实市委、市. 班子比照检查材料(班子) 领导班子比照检查材料自活动开
24、展以来，团县委充分相识到开展教化实践活动的重大意义，仔细根据上级统一部署，以解决“四风”问题为总目标，以深化落实中心八项规定为切入点，紧. 村班子比照检查 *党支部班子比照检查材料（2022年8月）在党的群众路途教化实践活动中，我们村始终根据中心、省市、县的支配部署，仔细开展各项工作，组织党员深化学习上级精神，深化到家家户户中征求. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页