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1、2022爱岗敬业_爱岗稿 爱岗敬业由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“爱岗稿”。 爱岗敬业精要 下面的时间呢，我跟大家谈谈爱岗敬业问题，当然了，这次不能叫做培训，只能说是一次共享，我这么多年对怎么做好工作积累的一点阅历与大家一起共享，当然大家也可以把你认为好的，有利于公司的阅历与我们一起共享。 首先我想说说怎么爱岗。我是这么认为的，爱岗就要以司为家、培育自我的责任感和敢于担当，这就要我们的领导把员工当成家人一样去尽到家长的义务，像对待自己的家人一样对待员工，员工才能像对待家人一样对待领导。我们要让公司各部门，各项目都有家的感觉，让员工都有一种归属感。公司是大家的，就要听取
2、大家的看法，公司的发展不仅仅是公司的责任，而是我们每个员工的责任。 我们大家要把公司、项目都当成是自己的，你要站在你是老板的角度去工作，当公司、项目有了一笔收益的时候，你要有一种像自己中了奖一样的感受；当公司、项目出现一笔损失的时候，你要有一种像自己丢东西的痛楚。己立立人，己达达人，共同发展才是企业的王道。 一、爱岗首先就表现为你对公司的忠诚 公司的用人之道中一个很重要的标准就是忠诚。当我们争辩一个问题时，忠诚意味着你敢于把自己的真实想法告知我，不管你认为我是否喜爱他。看法虽然不一样，但在这一点上充分的表现了你对公司的忠诚，所以你才敢冒着这么风险跟我争辩，这只会让我感到兴奋。 但是一旦做出了确
3、定，争辩终止，从那一刻起，忠诚意味着必需根据确定去执行，没有任何借口的去执行，就像执行你自己做出的确定一样。 二、爱岗就要时刻维护公司利益 下面我给大家讲个小故事： 国外有家钢铁公司发生过这样一件事，有一个入职不到一个月的职工，发觉炼铁高炉的出渣口排出的炉渣中的矿石，有一些没有被充分冶炼。他认为这是公司的损失，于是向炼铁工人的头儿汇报。头儿说：“不行能的，假如和你说的一样的话，工程师会告知我的。可是他没有告知我，确定没有问题。” 这个职员不甘心，他又找到相关的工程师反映了这个问题，工程师不屑的说：“不行能出现你说的问题，我们的技术是世界上最先进的。” 新职员还是觉得这是件很重要的事，于是找到了
4、公司的总工程师。总工程师被他的坚持不懈的看法所打动，于是召集了公司负责技术的人到车间检查。结果发觉，检测机的一个零件出了问题，导致了矿石没有被充分冶炼。 这个新职员一心维护公司利益，让公司避开了巨大的经济损失。结果，公司把他提拔为控管组长。 想想我们现场有几个人能有那个职员那么有责任心，敢于担当。我们公司还在发展初期，硬件设施不完善和工人素养参差不齐，现场的管理和施工确定会暴露出许多问题，就是把管理人员都累死，也不 能把隐患都解除，那么就要求我们把这种精神贯彻到每个工人的脑子里，只有这样，人人都为工地的进度、质量、平安、文明施工操劳，才会真正的意义上的降低事故率，提高生产力。逐步的贯彻还会使我
5、们的项目、机关每个员工，工人的使命感加强。 三、爱岗就要抵得住诱惑 在这个社会里充溢了各种诱惑。好环境、高工资、广袤的发展前景，说不定什么时候我们就可能掉进陷阱。 先讲个小故事： 凯丽曾是某跨国报业集团的记者，尽管她只是两年多的工作阅历，但是由于工作努力，早已名声在外，但是工作了两年，她还停留在记者这个职位上，这让她心里有一种不平衡感，半年前，凯丽面临一个选择，有一家新创建的报社要挖凯丽去做副主编。凯丽欣喜若狂。尽管身边有许多人都提示他新企业发展会不稳定，尽管上司提示她留下来会有很好的发展，但凯丽置若罔闻。 由于自身阅历不足，在新岗位上，尽管凯丽很努力，但是却始终无法胜任副主编的职位，而报社也
6、因为经营和投资方面的种种问题，不到一年的时间就偃旗息鼓了。凯丽只当了10个月的副主编就成为失业人员。更要命的是，凯丽现在有一种高不成、低不就的就业心理，因而迟迟找不到工作。 凯丽的故事提示我们：金钱、地位当然是每个人都想要的，但是跳槽却并不肯定可以帮助你“升值”。相反，那些在一个职位上顶得住诱惑、耐得住孤独的人，往往会最终获得命运女神的青睐。给自己 理智的定位最重要，假如不能胜任，那就不是机会，既影响了自己的发展，也影响了企业的运营。 其实我还要跟大家说，胜利是一种阅历和时间的积累，你只有足够的付出和坚持，才能有满足的回报。这就像是爬山，你爬到半山腰，你努力了，但是你看不到风景，看不到远方，你
7、假如放弃了，你就前功尽弃，一事无成。可你要是坚持接着攀岩，你到达山顶，你也就胜利的看到了风景，看到了远方，得到了收益，所以胜利是一种量变到质变的过程，而不是菜市场买菜，给了钱就能看到菜。 不谋全局者，不足以谋一域，不谋一世者，不足以谋一时。 跳槽好不好，要从发展的长远角度看，所以在面临诱惑时，我希望大家能理智的对待，多问问同事和领导，不要为了一时的利益而自毁前程。 四、爱岗就要擅长沟通，内部冲突可以有争议，但对外要一样，时刻把维护公司形象放到第一位 平常大家要敢于讲实话，汇报工作。我们也希望多和员工沟通、沟通。听听员工们的看法和建议。作为一名员工，假如你有什么好的看法、建议。就应当大胆的说出来
8、。既报喜也报忧，实事求是，不要老唱“赞歌”，搞形式主义。我们要胸怀大局，对同级不哄骗，以诚相待。对上级不隐瞒，不隐藏和不缩小问题，报喜要让领导知道，喜在哪，报忧，要让上司知道忧在哪，并拿出解决方案。 还有就是我们内部之间无论发生什么冲突和争吵，在有外人在的时候，一律只字不提，也不能再外人面前说公司，上司，和同事的不足，尤其不能无故的牢骚埋怨。当别人，说公司和同事的坏话时，尤 其和你有冲突的同事和上司时，你维护并且包涵，人家就会觉得，我们的公司和团队是值得信任的，记住确定团队的好坏，不是那个最好的人，而是这个最终面的员工，所以请各团队领导留意“木桶原则”，保证团队的整体进步。我们每一个人都不要做
9、木桶上的“短板“。 五、爱岗要留意团队合作，没有任何借口，学会听从 团队合作就要我们摆正自己在团队中的位置，只有每个成员都明确了自己的位置和要做的工作之后，整个团队才能获得胜利。每个团队成员都要听从总体支配，定下来的事就不要再有异议，不给自己找任何借口的去执行，只有这样才能发挥出团队的巨大力气。 另外，我们的领导也要留意什么事必需自己完成，什么事可以托付给别人，把全部都进行工作量化分解后，合理的安排给每个团队成员，把一些任务大胆的下派。这样不但可以减轻项目经理的负担，各机关主管的负担，更能让各位领导有各多的时间去思索更重要的问题，去让团队发出更大的力气。 下面我和大家在说一说敬业的问题，敬业要
10、端正看法、敬业要供应超值服务、敬业呈现于细微环节中、敬业须要注意效率，以结果为导向。 一、敬业首先就要端正看法 我喜爱军人，所以也喜爱军事题材的影视剧，亮剑大家都看过把，里面李云龙说过这样一些话我很观赏，也许意思就是这样： 弟兄们，知道我李云龙喜爱什么吗？我喜爱狼。狼这种畜生又凶又滑，尤其是群狼，饿虎见了也要怕三分。往后要让鬼子们瞧见，遇到了我们独立团，就是遇到了一群野狼，一群嗷嗷叫的野狼。在我们狼的眼 里任何敢于叫阵的对手，都是我们嘴里的一块肉，我们是野狼团，吃鬼子的肉，还要嚼碎它的骨头！狼走千里吃肉，狗行千里吃屎，咱们野狼团什么时候改善生活？就是遇到鬼子的时候！ 这个战前动员说的很好啊，我
11、也是这样想的，我广华的每个人都该有狼的性格，就不要怕什么困难，应当把每个困难，每件工作都当成是一个机会，一个可以让领导同事认可你的机会，一个狼行千里吃肉的机会，一个赚钱升迁的机会。仔细对待每件小事，不要放过每个机会。 我们广华人更应当有这种“亮剑精神“，就算明知实力不如对手，也要敢于亮剑，虽败犹荣。在我们的工作中，虽然工作繁重任务难于完成，虽然工期惊慌节点无法实现，但我们敢于“亮剑”，我们敢于向 “不行能完成的工作”亮剑。我们敢于向“突破三个零的目标”亮剑。我们敢于向“节点完成率超过85%”亮剑。剑锋所指，所向无敌。 二、敬业就要供应超值服务 什么叫超值服务，大家都去过超市吧，那里最多的推销就
12、是买一赠一，打特价。大伙都爱买吧，没错，在这个高度重视性价比的今日，我们公司也是一样，公司希望能花2000块钱请的人，可以创建出4000元的价值，这样公司才会觉得这钱花的值，老板心理才舒适，你才会升值加薪。相反的，你就给老板创建出2000元，甚至不到2000元的价值出来，公司始终会觉得这钱花赔了，那公司不炒你，炒谁。 我们要在工作中不断的增加服务意识，要主动的去找问题，而不能坐在那里等问题来找你，尤其是在工地，要是等问题来找你，那么 唯恐就没有小问题了。服务就是从“要我做”到“我要做”，我们要摆脱“不推不走，不打不动”的状态，高标要求自己：领导要求一步，你要做到三步。比如说，领导让你去看看混凝
13、土浇筑的怎么样了，你就要把浇筑部位、混凝土标号、塌落度、模板支撑状况、工人工作状况、混凝土供应状况等等重要信息都告知你的领导。 完备的执行力意味着要有改进、有超越、有突破。完备的评价标准不是100%，而是120%，甚至是200%，只有这样才是强大的执行力的详细体现，才叫超值，才能体现你的人生价值。假如这样坚持下去你不升职，你可以干脆来找我。 三、敬业呈现于细微环节中 “生活中不缺少美，而是缺少发觉”，“我们的工作并不缺少价值，而是缺少对价值的发掘”，我们肯定不能忽视对小事的处理，他将确定你的成败。 在汪中求先生的畅销书细微环节确定成败中有这样一个关于乔吉拉德的故事。很好的体现了细微环节对效益的
14、巨大推动作用。 下面的小故事就说明白这一点： 有一天，一位中年妇女从对面的福特汽车销售商行出来，走进了吉拉德的汽车展销室。 吉拉德微笑着说;“夫人，欢迎您来看我公司的车”。 这位妇女说：“我很想买一辆就像我表姐开的那种白色的福特车，但是福特车行的经销商让我过一个小时之后再去，所以我先过这儿来瞧一瞧。” 妇女接着兴奋的说：“今日是我55岁的生日，我想买一辆白色的福特车送给自己作为生日礼物。” 吉拉德热忱的庆贺道：“祝您生日欢乐！夫人。”，随后，他轻声的向身边的助手交代了几句。 吉拉德接着领着妇女从一辆新车面前渐渐走过，边走边介绍。当走到一辆雪弗莱车前时，他说：“夫人，看得出您对白色情有独钟，瞧这
15、辆双门式轿车，也是白色的。” 就在这时，助手走了进来，把一束玫瑰花交给了吉拉德。他把这束美丽的花送给妇女，再次说道：“祝您生日欢乐！夫人”。 那位妇女深受感动，激烈的说：“先生，太感谢您了，已经很久没有人给我送过礼物了。刚才那位福特车的推销员肯定以为我买不起新车，因为他看到我开的是一辆旧车，所以在我提出要看一看车时，他却推辞说须要出去收一笔钱。我只好上这儿来等他。现在想一想，我也不肯定非要买福特车不行。” 后来，大家可想而知。这位妇女就在吉拉德那儿买了一辆白色的雪弗莱轿车。 类似的细微环节故事有很多，这种细小行为，为吉拉德创建了空前的效益。有一年，他曾经卖出1425辆汽车，这在同行中广为流传。
16、由于他在销售领域所取得的辉煌成就12年销售13000多辆汽车，吉尼斯世界纪录大全称他为“全世界最宏大的推销员”。 通过上面的故事我们可以相识到，一件小事，一个细微环节的重要性，这个在我们工地的各项目显得尤为重要，“建筑无小事”,比如说，我 们在开挖验槽，放线，防水施工，模板支撑，塔吊安拆，升降机的架设等等施工过程中，有一个小细微环节没留意到，就可能引发大事故。验槽时，没留意看懦弱土层，放线时，看错了一个数字又没复核，防水时，有一个小小的节点没有处理好，模版支撑时，有一个扣件没有拧紧，塔吊安装过程中，有一个螺杆没有安装，升降机的架设，地埋螺栓没有仔细处理，还有进场材料的质量问题，钢筋，混凝土，扣
17、件，架管等等，这些我们现场的全部管理人员都知道意味着什么，他将导致什么样的后果。包括在日常的巡查中忽视检查的细微环节，每次事故发生前都会有所预示，坍塌前的小裂纹，倾覆前的小倾斜，只要你能留意到这些细微环节，你就可以有效的解除隐患。所以，我希望，全部员工不要在忽视小事，小问题，注意细微环节。 四、敬业要注意效率，以结果为导向 注意效率不等于放弃质量，完成一个事后要再做一遍检查，发觉问题后马上汇报。 有些人，在出现失误后，可能很快就意识到了但他们通常只是意识到这个错误，而对这个错误可能带来的严峻后果估计不够，或者还存在侥幸心理。一旦有了这种心理，发生了可怕的后果，结果可能是你和公司都无法担当的。
18、我们怎么提高效率，我可以和大家共享一下阅历，我是这么做的。 每天提前一点到公司，可以好好的对自己这一天的工作做个规划。比如每天早上上班前花5分钟的时间把你今日要做的6件最重要 的事写出来。然后，再用5分钟把6件事根据重要程度的不同，依次标出依次。然后一心一意的起先做第一项你认为最重要的事，直到把他做完，在做其次项，第三项，始终到做完全部工作。假如没做完全部工作，没关系，最重要的工作你已经做完了。假如有领导支配的其他临时工作要插队先完成，那么先完成领导临时支配工作，做完后立刻接着按原依次完成你的重要工作。只要你能恒久先做最重要的工作，并始终根据这种方法坚持做下去，你想不胜利都难。 万事开头难，在
19、工作起先时，员工特殊是新手应当做的就是收集足够的资料，考虑做事的步骤和可能遇到的问题，这样不仅在做事之前可以心中有数，而且在面对突发事务时还可以从容应对，不至于方寸大乱，在机关，我们就该多给领导几条建议，让问题分析的更全面，在项目，我们就要在开工前把各种细微环节都要想到，可以开集体会议进行探讨记录分析。项目前期的一些原有管线布置，我们临时水电的布置，暂设布置，放线定位啊，等等问题，都要在起先前，进行大量的打算工作，以保证其顺当进行，和全部可能出现的突发问题，这个很简洁，比如临时水电的布置，遇到建筑物了，后期确定要改线，那么在什么时候改就要提前做好安排，所以，全部的打算最干脆的反应就是，提出10
20、条以上的可能引起的突发问题，并对每个问题在做3个以上的应对方案，那么就可以大幅度的提高效率，降低事故率，才能真正的做到运筹帷幄，这才叫万事开头难。我要求，今年的全部工作，无论大小，都要有安排的进行。尤其大的工作，必需有书面的方案安排 。各部门，各项目的一切工作，都要做到有理有据，有章可查， 有追溯性。尤其重点问题要形成书面记录，全部相关问题都要在负责人的日记中有所体现。 爱岗敬业 爱岗敬业。无私奉献相识她的人都叫她大姐或者大嬢，都说她老当益壮，一线教坛上的长青树，精力充足，她是一个开朗、乐观、向上、工作主动肯干、到处大张旗鼓，有着很强责任心的人。她. 爱岗敬业 爱岗敬业，教书育人，模范地遵守老
21、师职业道德和岗位规范，自觉遵守了社会公德、严于律己。在平常的工作中从不做有违老师职业道德的事，非常的酷爱党的教化事业，全身心地投入党和人民. 爱岗敬业 爱岗敬业绽放青春回顾十年神宁史，宁夏银北水电分公司在自治区党委、政府的领导下，在自治区有关部门和社会各界的支持下，主动抢抓机遇，瞄准发展战略目标，以加快发展建设和扩大经营. 爱岗敬业 爱岗敬业，为实现中国梦奉献青春敬重的各位领导、各位同事们大家上午好！时间匆忙，光阴似箭，一年一度的“三八”节来临了！首先感谢处领导对我们女职工的关切和支持！祝愿姐妹们节日快. 爱岗敬业 爱岗敬业，无私奉献-老师事迹材料我叫吴琼，自2000年参与工作，2001年加入中国共产党，县骨干老师。任教10年来，担当毕业班主任工作。一、坚决信念，献身教化，努力提高思想政治素养作. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页