《在机关干部“四敢”主题活动动员会上的讲话.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在机关干部“四敢”主题活动动员会上的讲话.docx（3页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、在机关干部“四敢”主题活动动员会上的讲话自全县机关干部“四心作风问题教育整顿开展以来，全县深入贯彻全市机关 干部“四心作风问题教育整顿动员大会精神，聚焦七化、七不、八种人问题, 扎实开展三大引领三破四大革命决战四季度、大干一百天“四心大检验等 活动,全力根治十大现象、克服“九种思想，着力打造三高干部队伍，争当 时代尖兵，取得了良好的政治效应、法纪效应、社会效应。相关工作多次得到市 “四心办、督查组的点名表扬，15名干部获评*市决战先锋*县荣获2022年 度*市机关干部四心作风问题教育整顿先进集体。全县呈现出了党员干部履职 尽责更尽心、干事创业显雄心、为民服务更贴心、严守纪律存戒心的良好局面。今
2、年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，也是疫后经济全面复苏重启 之年，更是以中国式现代化引领*县现代化建设起步之年。面对千载难逢的发展 机遇、千钧重担的发展任务，县委审时度势、站高谋远，提出在“四心“四大革 命基5出上,开展*县“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创大讨论大走 访大实践活动，进一步激励干部担当作为、转变作风，为*县现代化建设提供坚 实保障。全县上下要全面总结、充分肯定我县机关干部“四心作风问题教育整顿 取得的丰硕成果；要清醒认识、准确把握常态长效推动作风建设的前进方向；要 不断巩固、深化拓展不断以“四敢激发干事活力动力。一要大力鼓励干部敢为鲜明用人导向，坚持靠作风吃饭、凭
3、数据说话、 用专业干事，大力选用担得起责任、顶得住压力、拼得出血性的干部；消除后 顾之忧,旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰,真正以“组织 作为促进干部敢为；强化比拼机制，坚持用数字说话、凭实绩交卷、以成效 检验，用好双马奖逆排名“拉练比拼等机制，以压力传导激发干部担当作为。二要大力落实地方敢闯。思想观念再破冰，以思想革命引领自我革命,深 入践行对标工作法，不断增强做决策、抓工作的四事理念、四口意识；改革 开放闯新路，持续坚持内抓改革、外抓开放，用深化改革推动体制机制系统性重 塑、整体性重构，用对外开放引入*县发展源头活水；奋勇前进争一流，坚持以 一流标准引领一流业绩，拿出争先进
4、的雄心，立下创一流的壮志，“舍我其谁 当标杆当仁不让做示范。三要大力保障“企业敢干助企排忧解难，以帮助企业“解决多少问题、带 来多少实惠为工作标准；让企业轻装上阵，持续优化营商环境，深化放管服 改革，用好“三员一点，让企业心无旁鹫抓发展；助企业突破自我，真诚尊重企 业家、爱护企业家，大力弘扬企业家精神，引导企业不断增强市场竞争力、科技 创新力。四要大力引导群众敢首创持续弘扬基层首创精神，持续释放人民群众创 造潜力、创新智慧,努力营造浓厚氛围，搭建干事舞台，提升双创服务。下一步，要持续开展好“四敢大讨论大走访大实践活动，要强化保障、健全 机制，确保“四敢大讨论大走访大实践活动取得良好成效。各级各
5、部门要把抓实 本次活动作为贯彻落实党的二十大精神和中央、省、市决策部署的重要抓手，对 标对表，打好组合拳、强化执行力，确保主题活动取得更大成效。要强化组织领 导，强化协调联动；加强宣传引导、确保入脑入心；严格督导考核、确保导向鲜 明；完善制度机制，确保常态长效。要坚持敢字当头，解放思想、大胆探索、 勇于创新、主动作为，真正让敢为、敢闯、敢干、敢首创成为*县新的靓丽名片, 成为推动高质量发展的“尖兵利器。要巩固教育成果，持之以恒优作风。始终保 持作风建设永远在路上的清醒,聚焦当前突出问题,进一步聚焦本地区本单位 “病根病灶，坚决彻底整改到位；持续巩固“四心作风问题教育整顿中形成的 好做法、好作风
6、，常态长效发挥好作用。要激励“四敢精神，精准发力强推进。 及时出台专项活动方案，把任务、目标、要求细化到具体的事，明确到具体的要 求,制定好激励政策。要坚持问题导向，攻坚破难求实效。深入一线摸实情谋实 招，进企入厂进村入户，广泛收集意见和建议，把人民群众的“金点子化为县域 发展的“金钥匙。针对“三大活动当中发现的问题和矛盾，制定清单一项一项梳 理，一个一个攻坚，确保活动取得实效。要压实工作责任，凝聚合力抓落实。及 时建立上下贯通、执行有力的责任体系，加强对“四敢大讨论大走访大实践活动 的督导和检查,对好的做法及时申报，推动全县上下形成良好的浓厚氛围，进一 步激励和引导广大干部解放思想、奋勇争先，以更高标准、更实作风，为建设一 地一都一强县谱写社会主义现代化*县建设新篇章作出新的更大贡献。