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1、财务共享建设表态发言材料S篇财务共享建设表态发言材料1各位领导，同志们：我局连续获得“标兵文明单位”光荣称号，这个荣誉来之 不易。这是市委、市政府正确领导的结果，是我局干部职工团 结拼搏、积极进取的结果，更是各部门、社会各界关心、支持、 理解的结果。借此机会，我谨向所有关心、支持我局工作的各 级领导、各部门和社会各界人士表示衷心的感谢，我们决心乘 这次大会的强劲东风，立足新起点，瞄准新目标，落实新措施, 为确保我局机关作风建设继续走在全市前列而奋斗。一、目标要求再定位，把作风建设的标尺提升到最高层次近年来，我们在机关作风建设上取得了一些成绩，但是在 个体和局部细节上，还存在许多不足，稍有松懈，
2、就会落在后 面，就有可能退出全市第一方阵。因此，我们将自觉对照机关 作风建设的各项规定和要求，以只争朝夕、时不我待的紧迫感, 以争做表率、争创一流的责任感，以“继续努力不松劲、再创 标兵五连冠”为目标，全面提高思想认识，全面排查存在 问题，全面落实工作措施，努力实现“三个转变”、推进“四 项服务”、建设“五型机关”，即以更高的标准转变观念、转 变职能、转变作风，以更大的力度服务发展、服务基层、服务6尝试使用无纸化办公系统。前几天，我听说成本中心审 批材料计划已经实现无纸化审批。下一步，技术科也要借鉴成 本中心好的做法，摸索新的办公思路，推行无纸化办公。三、落实工作不打折扣针对自我检视问题和日常
3、暴露的问题，列出问题清单，逐 条对标对表整改。针对日常工作的难点，主动寻找解决办法， 认真履行“八个严禁” “跟值班管理规定”等要求，常态化开 展“转作风、抓落实、塑形象、做表率”活动，确保各项工作 落地落实。四、争当满意型机关科室通过征集基层合理化建议，不断改进工作方式，通过征集 意见和谈话，对基层反映的服务质量问题，要严肃处理并积极 整改，以解决基层困难为荣，以推诿扯皮为耻，以基层满意为 工作标准，进而创建“满意型机关“科室。各位领导、同志们, 在新的一年里，技术科全体干部职工将以“提素质、强创新、 作表率”为主线，进一步转变作风，拓宽思路，出实招、用新 招，依靠创新推动技术工作再上新台阶
4、，再创新水平，为我矿 圆满完成2021年各项任务目标做出新贡献。财务共享建设表态发言材料4各位领导，同志们:大家好！为切实落实集团公司开展廉政文化建设活动精 神，促进项目实现跨越式发展，我向各位领导及各位同仁郑重 承诺：在以后的工作中，将一如既往地贯彻执行集团公司关于 党风廉政文化建设的部署和要求，以集团各项规章制度为基 础，以廉政建设的各项举措为引领，进一步完善党风廉政文化 建设体系，努力将项目打造成集团公司党风廉政文化建设示范 工程。一、强化组织领导，构筑保障体系。将认真贯彻执行上级 党风廉政法规制度，严格执行交通系统廉政建设八条禁令 将项目建设与大力弘扬艰苦奋斗作风、培养优秀党员干部、深
5、 入开展廉政文化建设相结合，成立廉政文化建设领导小组，加 强领导，按照“惩防体系”责任分工，保持与集团党委、纪委 监察室高度一致，令行禁止，不发生违反政治纪律、组织纪律、 经济工作纪律、群众工作纪律和失职渎职的行为，积极营造“以 廉为荣、以贪为耻、崇尚廉洁”的干事创业环境。二、强化廉洁教育，增强拒腐防变能力。坚持每月开展一 次廉政教育，继续组织好党风廉政建设理论和法规的学习，抓 好党章、党性党风党纪和廉政学习，自觉加强道德修养，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，坚持 权为民所用，情为民所系，利为民所谋；同时，与管理处各科 室签订廉政建设责任书、与每一位员工签订廉洁从业承诺书， 明确廉政
6、建设和反腐败任务分工，切实构建廉政文化建设保障 体系。三、强化重点监管，规范源头治理。通过廉政文化建设领 导小组，对工程建设中易发生腐败的材料采购、工程款结算、 招标投标、设计变更审批等方面进行定期检查，采取公平招标、 采购三人行等多种方法，切实做到公正、公开、透明，不断健 全和完善决策机制、管理制度，杜绝“吃、拿、卡、要”行为, 有效防止腐败发生；开展自查自纠，班子成员经常性对照检查, 互通有无，着力从源头上预防腐败，规范工作程序，着眼大局、 推动项目建设发展。同时以廉政建设为先导，把握成本控制要 点，从细节入手，以“精打细算”、“节约开支”的良好作风 落实项目建设管理各项工作，确保做到“工
7、程优质、干部优秀”, 成本低廉。四、强化四结合”，着力为加快建设服务。一是与加强 领导干部作风相结合，加强对领导干部作风建设的监督，杜绝 领导干部廉洁从业问题；二是与临时党支部建设工作相结合， 充分发挥党员领导干部先锋模范作用、战斗堡垒作用；三是与 工作作风建设相结合，进一步提高工作效能，加强监理作风整 顿，切实增强队伍的创造力、战斗力和凝聚力；四是与创造学 习型企业相结合，构建具有特色的廉政文化体系。各位领导，廉政文化建设是一项系统而持久的工作，我们 有决心在集团公司领导下，按照示范点建设要求，进一步完善 管理处效能建设和制度建设，使廉政文化建设各项要求落到实 处，牢筑廉政文化阵地，全力为加
8、快建设保驾护航。财务共享建设表态发言材料5各位领导，同志们：今年，为进一步深化xx廉政建设，贯彻执行市局“深化 廉政风险防控机制建设加快惩防体系基本框架形成”的文件要 求，我处紧紧围绕教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等工 作，积极推进符合XX实际的惩防体系基本框架建设，现汇报 如下：一、XX惩防体系基本框架逐步形成。在原有廉政风险防控 的基础上，我处从七个类别、三个层面对廉政风险进行了全面 查找，将查找出来的147条个人廉政风险和49条部门廉政风 险形成书面文件上报审核后，由处办公室进行了统一备案，并 邀请上级业务主管部门对各类廉政风险进行综合评议。二、行政权力运行更加公开透明。我处及时对行
9、政许可项 目进行了梳理，并将所有行政权力项目录入市行政权力网上公 开透明运行系统，权力运行轨迹全程接受监督。同时，深化查 处分离、规范自由裁量权，对争议较大、重大复杂等案件实行 集体讨论，对行政执法案卷进行月度审核，避免了人情件、收 受好处、滥用权力等情况的发生。三、防控工作效能得到明显提升。一是利用网络、公示栏 宣传画等形式开展党员干部廉洁从政宣传教育。二是公开举报 电话，积极接收社会监督，严格查处各种违规违纪行为。三是 积极参与*清风手机廉政短信制作活动，制作并发送廉政短信 20余条。20xx年，我处将把廉政建设工作放在更加突出的位置，在 坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更
10、加注 重制度建设。一、从治本上狠抓廉政建设1 .结合中心工作推进反腐倡廉工作。众所周知，推进反腐 倡廉建设的重要目的就是保障中心任务的完成；另一方面，中 心工作历来是反腐倡廉建设的主要战场和依托。我处将把反腐 倡廉工作融入到基础设施建设、行业管理、队伍建设和文明创 建等方方面面，做到全面、整体、协调推进。2 .加强对权力运行的约束和监督。我处将继续抓住正确行 使权力、确保党政权力不被滥用这个关键，严格执行民主集中 制和党内监督，深化政务公开，把对权力的科学配置、科学运 行与对领导干部的有效监督结合起来，使权力运行得到严密的 监督制约。二、从思想上筑牢廉政防线1 .抓好党员干部的理论学习。我处将
11、继续深化学习型党组 织建设，抓好党员干部理论学习，让党员干部具备坚实的马克 思主义理论基础、丰富的现代科学知识和较高的法律素养，做 到以学促廉。2 .创新党风廉政教育形式。改变形式主义的教育方法，把 廉政教育与解决实际问题结合起来，更多地运用正反典型尤其 是正反典型加强示范教育、警示教育，努力引导党员干部充分 认清腐败的严重危害性，增强抵制腐败的警惕性和自律意识。3 .推进廉政文化建设。我处将努力促进形成一种引人向上 的廉政文化环境，用先进的文化和精神感染人、熏陶人、塑造 人，以先进的文化凝聚全行业、培育新风尚、树立新形象，加 快形成全行业先进的核心文化价值体系。三、从制度上构建反腐屏障L紧贴
12、源头“建立制度，突出前瞻性。进一步加强制度 建设，规范权力运行，完善工作程序，不断健全权力使用的监 督措施和制衡机制，切实做到有权必有制约、（）用权必受监督, 从源头上堵住腐败的渠道和途径。认真落实领导干部述职述 廉、廉政谈话诫勉、重大事项报告和经济责任审计等制度，努 力防治权力失控、决策失误和行为失范。2 .紧贴”热点”建立制度，增强针对性。我处将针对xx 自身的特点，围绕人民群众议论较多的热点、焦点问题，完善 措施，健全制度。重点加强基础设施建设、重大行政许可项目 和行政执法工作的廉政制度建设。3 .紧贴”盲区”建立制度，提高严密性。将对现行的制度 重新进行审视，结合行业发展中的新问题，加
13、强对现行政策的 研究，对过时的政策尽快加以改进和完善，尽早切断一切可能 出现的新的腐败。群众、服务部门，以更实的措施建设学习型、服务型、效能型、 法制型和廉洁型机关，大力营造“以学为本、以干为乐、以绩 为准、以廉为荣”的良好氛围，促进全局机关作风建设不断向 纵深发展。二、服务职能再转变，把作风建设的抓手强化到最优状态一是坚持把做大财政“蛋糕”放在重中之重，努力壮大财 政实力。围绕转变增长方式、推进沿江开发、强化园区建设、 培强支柱产业、促进协调发展的要求，千方百计培植财源，积 极落实加快现代服务业发展的政策，积极支持中小企业信用体 系建设和企业自主创新能力建设，以做大经济“蛋糕”促进做 大财政
14、“蛋糕”。二是坚持加大对社会主义新农村建设的投入, 让公共财政的阳光温暖农村。按照“一个调整、两个改善、三 个提高”的总体要求，继续支持“农村八件实事”和“全面小 康村”建设，支持农村社会保障体系建设，加强农村义务教育 保障体系建设，加大对新一轮建设农村、造福农民的实事工程 投入力度，进一步拓展农民增收渠道。三是坚持完善以人为本 的公共财政体制，支持社会主义和谐社会建设。调整和优化财 政支出结构，做到有保有压，有进有退，加大对基础性、公益 性和涉及百姓切身利益等领域的投入，向社会事业发展的薄弱 环节倾斜，向社会保障倾斜，向科技创新倾斜，向城乡基础设 施建设倾斜，不断提高公共财政保障能力。四是坚
15、持以习近平 新时代中国特色社会主义思想为统领，积极推进各项财政改 革。坚持以改革为动力，按照公共性、市场化和引导性原则， 明确财政支出范围，科学界定财政供给方式。积极推进部门预 算、国库集中支付、政府采购、非税收入管理、财政支出绩效 评价等改革，形成控制支出和有效支出的制度屏障，把潜在的 财政资源转化为现实的生产力，促进全市经济社会更快更好地 发展。三、管理措施再靠实，把作风建设的支点前移到最佳位置一是完善制度体系。全面增强制度意识，努力提高遵守制 度、执行制度的自觉性。继续完善制度体系，对照年度考评中 的一般票、较差票和不满意票，全面排查制度盲点，认真修订 完善机关作风管理制度，做到横向到边
16、、纵向到底、不留空白、 不留死角，努力形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制 度管理的工作格局。二是强化目标责任。继续实行领导班子岗 位工作目标和实绩考核，层层签订工作目标责任状。强化目标 责任制考核，定期公示科室月度和季度考核结果。不断完善绩 效考核办法，把“责、权、利”与制度有机结合，调动各方面 积极因素。三是管好重点岗位。全面增强“人人是窗口，个个 是标兵”的观念，进一步细化与基层群众联系紧密的岗位的管 理，简化办事环节，规范办事程序，改进业务流程，前移服务 平台，提高服务时效，提高为群众、为基层、为部门服务的自 觉性和主动性。加强对重点窗口单位的监督管理，纪检组每个 月都要对重点部门
17、进行效能监察。四是突出细节服务。牢固树 立“工作无小事，岗位作贡献”的意识，在思想上关注细节的 安排，在措施上重视细节的落实，在管理上重视细节的监督， 努力把小事做精，把细节做优，把工作做实，在做好小事中实 现大作为。四、队伍素质再提高，把作风建设的合力发挥到最大限度把全面提升学习力、执行力和创新力，作为今年机关队伍 建设的重点，认真抓好落实。一是切实提高队伍素质。继续强 化政治理论和专业知识学习，重点学习XX会议精神，学习法 律法规，学习业务理论，努力提高做好新形势下各项工作的能 力和水平。二是深入开展创争活动。开展学习“十佳创优之星” 创争“优质服务党员示范岗” “青年文明号”“巾帼建功示
18、范 岗”“青年岗位能手”“红旗窗口”等系列活动，掀起新一轮 比服务、比奉献、比质量的工作热潮。三是全面强化廉政建设。 全面落实党风廉政建设责任制的各项规定，在任何情况下都能 坚持住原则，把握住方向，守得住清贫，经得住诱惑，当得了 表率，做到“干净、干事、干成事”。财务共享建设表态发言材料2各位领导，同志们：根据会议安排，我就党风廉政建设工作做表态发言，不妥 之处，请批评指正。一、提高认识，切实增强廉政意识。坚决反对和防止腐败是全党一项重大政治任务，加强社会 主义政治文明建设,促进物质文明建设、政治文明和精神文明 协调发展,是实现小康社会目标的重要标志。从巩固党的执政 地位的高度，充分认识做好党
19、风廉政建设和反腐败工作的极端 重要性。准确把握时代特点和当前的工作形势，结合办公室工 作实际，增强做好党风廉政建设和反腐败工作的紧迫感和责任 感。二、加强学习，不断提升廉政能力。加强理论学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，树 立正确的权力观，不断提高理论水平、精神境界和政治素质， 自觉用党规政纪规范和约束自己的言行。一是学习法律法规。 学习工程建设的程序与规定，让我的工作在制度的框架内行 事。学习廉政建设的法律法规，明确做人的底线，感知法律的 威严。二是学习正反典型。学习反腐倡廉正面典型的先进事迹 与高尚人品，见贤思齐；学习贪赃枉法反面典型受到惩治后发 至内心的感悟，心生敬畏。三、严格遵守
20、，自觉践行廉政规定。在工作和生活中，我严格执行“一岗双责”的有关要求， 模范遵守槐泗镇党委政府制定的各项规章制度。不脱离群众， 经常深入工地现场调查研究。不奢侈浪费，时刻保持勤俭节约 的优良品格。不以权谋私，严格要求自己。带头弘扬求真务实、 勤奋进取的工作作风，时刻保持一名基层党员干部的良好形 象。四、认真履行，用党风廉政推进工作落实。强化履职素质，努力提高实践能力。少数领导干部蜕化变 质，往往都是以生活上的小节开始的。所以说，小节不小，“毛 毛细雨湿衣裳”，不抓小节就会毁掉大节。一些党员干部由小 节问题演变，走向大节上的失衡、失规、失纪、失法，这往往 是一个不清醒、不自觉的过程，是缺乏忧患意
21、识、自警意识所 致，他们被身边形形色色的名、利、财、色等细菌侵袭，直到 在各种诱惑之下失去理想、信念、斗志、党性、原则。工作职责，分管工作进展良好围烧脱贫攻坚为重点，加强 对分管部门的领导，固良好的工作基础，推动各项工作保持良 好发展态势。最后，我承诺：我会严格执行党风廉政建设的有关规定， 勤奋做事、清白做人！财务共享建设表态发言材料3各位领导、同志们：大家好！今天，矿党政召开作风整顿暨建设“创新型机关”动员大 会，意义十分深远。昨天通过参加视频会议，并学习关于建设“创新型机关”的安排意见，我深受教育和启发。在此，我代 表技术科作表态发言：一、作风整顿方面1 .党员干部做表率，落实制度不能松。
22、会后，技术科将第 一时间组织全科干部职工学习会议精神，迅速动员部署，要求 全科党员干部要带头做表率，把思想和行动统一到“转作风、 抓落实、塑形象、做表率”活动中，严格遵守矿规矿纪，以身 作则，以上率下，坚决做到落实制度不能松。2 .立规矩严格考核，扎实开展作风整顿“大扫除”。结合 矿党政以严治矿总基调，重点针对“庸懒散”等问题，进一步 健全完善技术科各项规章制度，并做到制度面前人人平等，严 格考核。与此同时，在全科开展作风整顿“大扫除”，深挖本 部门存在的作风问题，结合矿规矿纪、“八个严禁”等，逐项 排查，列出问题清单，制订整改措施，明确责任人限期整改， 彻底根治“庸懒散”的恶习，推动机关作风
23、建设。3 强化监督检查力度，促进作风转变。一是不定期对本部 门各项工作任务的执行情况进行督查，发现问题严肃追责。二 是到基层单位征求意见，重点整治“态度生硬”、“作风不端” 等问题，发现一次处理一次，绝不姑息迁就。二、创建创新型机关方面1 .通过今天的动员大会，组织全科人员迅速召开动员会， 层层发动。制订创建活动目标及实施方案，统一思想、明确任 务，为活动顺利开展奠定坚实基础。与此同时，定期组织全科 干部职工学习研讨活动，每周安排不少于4个小时的时间集中 学习，学习笔记每月不少于3000字。不断提升干部职工的业 务素质，为创新提供素质保障。2 .认真开展自我检视。层层征求意见和建议，结合工作实
24、 际，聚焦服务意识、服务能力、服务态度、服务水平的作风问 题，逐条梳理查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，逐条 建立台账制定整改措施，明确责任人限期整改，确保自查自纠 效果好，问题整改落实快。3 .要弘扬创新精神，鼓励人人创新。每月，针对生产中的 难题，技术上的难点，组织全科干部职工开展课题攻关，要求 所有人员下井要带着问题下井，拿着方案升井，激发全科干部 职工的聪明才智，为安全生产保驾护航。今年，技术科每月至 少要解决一个影响基层的实际问题，每半年至少完成一项有分 量的创新成果。与此同时，根据矿党政的工作部署，每月常态 化开展好技术资料评审工作，从严从细高标准审核，促进技术 资料标准化工作
25、提档升级。日常工作中，深入挖掘基层单位在 安全生产过程中的一些好的做法，认真总结，借鉴好经验好做 法，促进技术管理再提升。今年，技术科将完成创新项目不少 于5项。4 .靠前服务基层。当前规程措施问题还比较多，新旧问题 层出不穷，下一步针对规程措施出现的问题，技术科要登记在 册，每月召开一次技术例会，将出现的问题进行讲解，对重点 问题要剖析根源，防微杜渐，以防出现类似问题。井下现场技术管理还存在差距，突出表现为，现场技术牌 板不齐全，吊挂不规范，本身可以作为亮点的工作，却成了不 起眼的牌板点，同标准化管理有差距，与当前的管理要求格格 不入，下一步要加强对现场技术资料和技术牌板的管理，每月 对现场
26、管理差的要进行指导服务，对管理好的要通报表扬，进 而鼓励技术人员学先进、找差距、弥补不足，提升现场技术管 理现状。5,转变设计思路。下一步搞设计前，提前与通风区、防治 水科等部门联系，一起研讨方案，日常存在疑问的，找对口专 业领导进行沟通，同时根据巷道的用途不同、服务年限不同， 要有不同的考虑，多问几个为什么，能不能多回收煤，时刻想 着有没有更好的方案更好的设计，进行自我否定，多想多沟通, 不断优化设计和方案，确保所做的设计达到最优效果。同时， 强化日常与基层的沟通联络工作，下一步根据基层单位报告的 现场动态变化情况，尤其是掘进遇断层、过老巷、顶板条件有 较大变化的情况，以及整修过断层带、过岔口等特殊地段，技 术科要及时掌握情况，拿出方案，同时做好沟通工作。