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1、支部班子2022年度组织生活会对照检查材料按照区直机关工委关于认真组织召开2022年 度基层党组织组织生活会和民主评议党员工作的 相关要求，会前，支部通过集中学习形式，深入 学习了党的二十大报告和党章。根据组织生活会 有关要求，并聚焦本次组织生活会主题，对照党 的二十大精神和党章党纪党规，对照“七个方 面”，深入查找支委班子存在的突出问题，深刻 剖析根源，制定整改措施，明确努力方向，现将 支委班子对照检查情况汇报如下。一、支部2022年度工作开展情况（一）以学为基，突出思想政治建设。始终 把思想政治建设放在首位，突出抓好政治理论学 习，积极营造支部浓厚的学习氛围。一是做足会 前功夫，确保学习准
2、备充分。全年共编印学习 资料X余期，收集学习文件、重要文稿、重要 讲话、内部文件X余个，准备党的二十大报告 学习辅导百问等学习图书X余本。抓实学习课 堂，扎实开展理论学习。通过机关党委会、政治 出的位置，以理论武装推动思想政治过硬，提升 政治站位。深入学习党的二十大精神，学习新修 订党章及其党内法规，学习“三农”工作重要论 述和相关理论，持续学习党史国史。通过学习深 刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维 护”，以理论的过硬夯实思想根基，筑牢信念信 仰。（二）进一步增强责任意识，突出抓好教育 管理。紧盯支部党员中存在的突出问题，采取个 别谈话、组织开
3、展集中学习典型案例、一对一点 对点沟通等形式，引导党员自觉增强党员意识。 通过组织支部党员参观革命传统教育基地、党性 教育基地、重温入党誓词，学习党内法规，学习 党史国史等，进一步提高党员对服务人民、对党 忠诚的认识，对不忘初心、牢记使命的领悟。通 过组织支部党员结合当前XX区粮食生产、XX特 色产业发展和油菜种植等，深入育苗基地、农资 市场、农产品加工企业等开展现场教学，不断提 升支部党员服务农业发展的思想境界，积极营造 浓厚的工作氛围，努力形成支部引领、党员带头 服务和指导农业产业发展的先锋队。在规范化教 育管理中提升思想境界，凝聚党员活力，夯实支 部战斗堡垒。（三）进一步抓好活动开展，凝
4、聚支部工作 活力。一要组织党员开展好革命传统教育。深入 革命传统教育基地、红色革命圣地、党员干部党 性教育基地、革命烈士陵园等，学习了解党的革 命史、奋斗史，激励奋斗激情。二要组织党员开 展实践体验教育。紧紧围绕我区“一主两辅”主 导产业发展，围绕农业农村现代化基础设施建 设，在农业农村局党组的统筹下，开展好实践体 验活动，进一步增强干好本职工作、推动农业现 代化高质量发展的能力本领。三要组织开展好其 他各类活动。根据区直工委、区委组织部、区委 宣传部等部门要求，积极组织开展和参加党的基 层组织知识竞答、网上培训等活动，进一步激发 党员参加组织生活的热情。（四）进一步增强规矩意识，确保廉洁干净
5、 担当。始终把学习党章作为支部的一项重要内 容，在要求党员认真开展自学的同时，对其中相 关重要内容组织开展集中学习和交流讨论。始终 将党内法规学习融入机关党委和支部“三会一 课”和主题党日，常态开展党纪党规学习教育， 适时组织开展警示教育。始终以党员的标准要求 支部全体党员在工作中、生活中自觉做到常怀律 己之心、常修为政之德、常思贪欲之害，引导、 教育支部党员自觉践行社会主义核心价值观，自 觉树立和维护基层农业系统党员干部的良好社会 形象。业务学习会、支部党员大会、专项教育会、支委 会等组织全体党员认真开展理论学习活动；开展 了 “讲政治、守规矩、严作风”专项教育学习活 动；支部全体党员围绕X
6、XX撰写了学习体会，有 力促进了支部党员提升思想政治觉悟、坚定理想 信念、丰富理论水平。（二）强化管理，增强党员队伍活力。一年 来，支部坚持把队伍建设和党员管理作为基础性 工程切实抓在手上，充分利用业务工作沟通时 间、下班之余交流、集中开展活动等，采取集中 或“一对一”、针对性对支部党员进行引导教 育。定期对支部预备党员进行思想教育，听取思 想汇报，了解思想动态，推动X名预备党员转为 正式党员。对抽调、借调到外单位工作的同志加 强沟通，跟进了解掌握其在抽调借调单位参加组 织生活的情况，进一步增强了被抽调同志的党员 意识、党章意识和规矩意识。严格落实党费收交 制度，组织党员按月按时交纳党费。（三
7、）丰富活动，发挥党员带头作用。坚持 主题党日形式多样。采取实践体验活动、开展专 题学习、集中交纳党费、组织专题党课、开展志 愿服务等形式，组织党员开展主题党日活动。全 年共深入红色革命教育基地、农业产业和高标准 农田建设项目现场和组织观看庭审视频等主题党 日活动X次。同时根据组织安排，疫情期间，支 部全体党员深入疫情防控高速公路卡点、隔离酒 店、社区开展工作，支部党员的作用得到了充分 发挥。扎实开展专题党课。始终把讲好党课作为 提升党员境界、增强党员信念、拓展党员能力的 基础工程，结合实际，紧紧围绕年初、“七 一”、XXX等时间节点，组织开展支部或参加专 题党课活动X堂，引导支部党员进一步增强
8、做好 本职工作的思想自觉和能力本领，进一步从心灵 深处警醒警示自己干干净净做事做人。（四）严字当头，守牢廉洁自律防线。坚持 廉政建设和反腐败融入支部“三会一课”、贯穿 学习教育，自觉把廉政建设工作抓在手上，落实 在行动上，切实做到警钟长鸣。坚持纪律要求学 习在前，始终把学习党章和党纪党规、各级纪委 全会精神作为支部“三会一课”的重要内容，进 一步夯实支部党员严守纪律规矩的理论基础基 础。充分利用主题党日、专题党课等，组织观看 违纪违法典型案例警示教育片、学习警示教育典 型案例，切实筑牢拒腐防变底线。二、深入查摆存在的突出问题和不足（一）对照深刻领悟“两个确立”的决定性 意义、坚决做到“两个维护
9、”方面存在的差距和 不足。一是对深刻领悟“两个确立”的决定性意 义组织开展学习研讨不够。支部虽然组织开展了 学习活动，但更多是以领学为主，在引导支部党 员深刻领会“两个确立”的决定性意义上没有组 织进行深入研讨和交流，支部部分党员还停留在 知其然却不知其所以然层面，不能从理论、历 史、现实的维度理解和把握“两个确立”的丰富 内涵和精神实质。二是切实做到“两个维护”还 有差距。支委和支部的同志对“两个维护”更多 时候口号多，习惯开会时说说，在践行上还有差 距。（二）组织学习深入系统不够。不管是支部 集中学习，还是开展自学，支委和支部党员基本 都没有按照“读原文、学原著、悟原理”的要求 深入研讨、
10、深刻领会。二是运用指导工作实践不 够。为学习而学习、为理论而理论，学习与实践 “两张皮”。存在领学读提纲，发言准备不充 分，谈工作推动多、谈思想认识少等问题，把学 习与工作割裂开来对待。（三）对照牢记“国之大者”、对党忠诚为 党分忧、为党尽责、为党奉献方面存在的差距和 不足。一是对“国之大者”理解和认识有差距。 认为支部是基层组织，“国之大者”是上层建筑 问题，作为基层农业系统党员干部，我们的“国 之大者”就是贯彻落实中央和国家粮食安全战 略，就是积极主动帮助和服务种植主体、大户和 群众搞好技术指导，帮助企业生产加工协调和解 决问题，没有深刻认识到粮食安全这个“国之大 者”背后所承载的口粮绝对
11、安全这一重大使命责 任。二是在为党奉献上有差距。个别党员同志在 为党奉献这个问题上立场不够坚定，认为当今身 处和平时代，革命战争年代革命前辈为了党的事 业不惜抛头颅、洒热血已成为历史，缺乏在新征 程上面对新挑战敢闯敢干敢拼的狠劲，奋斗精 神、奉献精神逐步减退减弱。（四）对照坚持人民至上、解决群众急难愁 盼问题方面存在的差距和不足。一是解决群众急 难愁盼问题思考不多。面对农业产业发展遗留问 题解决，支委的同志因长期被抽调或业务工作不 在农业农村局，面对农业农村局遗留问题特别是 XXX遗留问题导致的群众上访，心中无招，也没 有更多精力用于以上问题解决，更多时候是以解 释说明的方式引导来访人员走司法
12、途径。二是深 入群众不够。支委的同志在紧紧围绕当前农业产 业发展、粮食安全、XX主导产业XX产业发展开 展技术指导和田间管理等方面深入群众不够，习 惯走走镇乡，不善于到村社、群众中和田间地头 了解实情收集意见、听取建议、了解诉求，导致 工作开展质量不高，不能更好帮助群众产业发展 提供服务和指导。（五）对照发扬斗争精神、勇于担当作为方 面存在的差距和不足。一是斗争精神不足。支委 的同志认为，如今和平年代，那种“愚公移山” 精神已不太适应形势发展变化，凭着蛮干、苦干 是解决不了问题的，实质是对我们党面临的“四 大考验”具有长期性和复杂性、面临的“四种危 险”具有尖锐性和严峻性的认识不足，是对斗争
13、精神理解不深不透的表现。二是斗争本领弱化。 支委的同志学习党的历史、对标先进典型不够， 没有真正从共产党革命前辈身上吸取奋进伟力、 吸取精神力量，导致斗争精神减弱、能力本领不 足，在面对棘手问题、面对艰难险阻问题上不愿 斗争、不想斗争、不敢斗争，更不愿去学习、了解、掌握当前农业园区面临的复杂形势，也不愿 去思考如何应对、如何解决。经常组织开展支部 在支部学习和活动 ,习惯把学习内容 导致支部学习开展（六）对照形式主义、官僚主义方面存在的 差距和不足。主要存在支部工作谋划简单化、形 式化。认为支委班子和支部党员业务工作分布在 局多个科站，且人员相对分散，在当今粮食安全“国之大者的重任重压下， 集
14、中学习活动影响业务工作， 开展问题上存在“拿来主义” 零碎打印用作支部学习活动， 形式大于内容，不能很好地调动支部党员参与积 极主动性。（七）对照党章规定的党支部职责，对照完 成巡视巡查以及上年度组织生活会等问题整改情 况，重点查摆增强政治功能和组织功能存在的问 题和差距。一是自我站位不够精准。支委的同志 没有完全站在自己是基层农业系统党组织党内领 导干部的高度定位自我，习惯站在业务工作的角 度把自己当工作人员，对深刻领悟“两个确立” 的决定性意义、深入践行“两个维护”认识不 足。二是党员管理较为松散。认为支部的同志都 是在相关科室领导下开展工作，纪律问题、制度 执行有分寸，有分管领导提醒。同
15、时认为支委与 党员同志的沟通联系不多，情况掌握也不够清 楚，在党员教育管理上放松了要求，没有站在支 委班子发挥规范管理党员作用的高度看待党员管 理工作。三、存在问题的原因分析（一）党性修养有弱化。或多或少存在盲目 自满心理，认为自己党性修养靠得住、过得硬， 在大是大非面前能够经受住考验，没有真正把加 强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，忽 略了对党员先进性和纯洁性的追求。在工作和生 活中，相互恭维的多了，提出批评意见的少了， 久而久之，党的意识、党章意识、党员意识淡薄 了，艰苦奋斗的精神有所懈怠，工作的主动性有 所降低。（二）身份定位欠精准。支委的同志在带头 树立形象、带头推动工作落实上明
16、显有差距，没 有站在自己是党员、是基层党组织的班子成员的 角度定位自我，没有经常重温入党誓词，也没有 严格落实党章对党员同志的高标准严要求，面对 支部工作思路不清、推动不力，不愿思考、不愿 作为，工作的激情减退、作用发挥不力。（三）担当作为有差距。支委的同志在工作 中存在对党的理论、对业务工作开展的理论、对 党建工作开展的理论学习不够，没有主动走进书 刊杂志、网络媒体开展学习，甚至参加集中学习 时也是侥幸过关，把阅读标题、简单浏览当成学 习完成，没有思考学习后的收获是什么、知道了 什么、有什么作用等问题，导致工作开展“穿着 新鞋走老路”，面对工作任务甘当“传递员”。（四）纪律执行有松懈。认为支委不管钱、 不管物、不管具体项目，出现违法违纪问题的可 能性小；认为抓作风转变是局党组和分管领导的 事，从而在纪律和规矩问题上放松对自己和支部 党员同志的要求。客观上讲，是执行党的纪律不 到位、不严格；主观上讲，是对加强廉政建设、 作风建设的重要性认识不到位，有麻痹大意的心 里，也是导致个别同志组织生活不积极主动的诱 因。四、下一步打算及整改措施（一）进一步增强理论武装，切实提升政治 站位。支委将把支部党员的思想建设摆在更加突