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1、药剂科2022年工作计划（精选17篇）药剂科2022年工作计划篇120年，我们将全面落实科学开展观，以质量、礼仪、服务作为 第一要务，以人为本，加强质量管理，凝聚人心，以新思路、新观念、 新举措增强药剂科服务工作的生机与活力，加快科室的开展。（一）以提高质量为重心，逐步建立质量、安全系统。我们必须集中精力，抓好质量和安全，强化科学管理，提高整体 绩效，这是药剂科生存和开展的关键。我们要加强基本技能与基本技 术的提高，制定培训计划，落实到位，学会站在全院的角度学习和处 理问题。我们必须继续坚持行之有效的制度，使整个服务过程成为一 个不断反响、不断调整、不断规范的过程，从整体上加强和推进服务 工作
2、的规范化和标准化。（二）加强科室管理，鼓励人才创新开展。我们要加大对业务骨干的培养，鼓励人才创新开展。我们要继续 巩固已取得的成绩，发现和培植新的业务亮点，加强自我宣传，树立 科室的形象。（三）引入新的机制，向服务要效益。本着为科室开展和对事业负责的态度，引入新的工作机制，实现 科室管理的最正确配置，从多方面培养锻炼全体人员，激发全科人员的 创新意识和实干精神，增强服务工作的主动性和前瞻性。要结合本科 室的特点，要围绕科室管理的重点、难点问题，提出切实可行的解决 方法和改进措施，圆满完成医院下达药剂科的各项工作任务。（四）加强业务学习，提高科室人员业务素质。积极参加医院举办的各类学习培训，提高
3、服务的能力和水平。积 极争取院医院对药剂工作的支持和帮助，广泛开展各种学习交流，推 进全体科室人员业务素质有新的提高。审视目前的医疗形势，由于人们的健康需求增加，医疗市场日趋 规范，市场竞争更加激烈，这也给我们的开展带来前所未有的机遇。 因此，必须抓住这一难得的历史机遇，寻求新的突破，以开展为目标, 以质量为抓手，以服务为根本，为医院注入新的活力。召开科质控会议，将检查结果汇总，发现问题及时妥善处理，保障患 者用药安全。杜绝因药品过期造成重大医疗事故和医院的经济损失。六、希望院部配备专职临床药师，定期开展门诊处方评定和归档 病历合理用药分析，并予以通报，并开展药品不良反响的检测、报告 和分析工
4、作，并做好记录。设立药讯及药学园地，每季度定 期更换宣传内容。七、对药剂人员定期进行业务培训、学习，不断提高自身理论水 平和业务能力，更好的接触新知识、新观念，同时希望医院能定期批 准科室人员参加上一级医院技术方面的交流，掌握药事管理的新知识。 药剂科2022年工作计划篇820_年，我科将根据医院的总体要求，结合科室的具体情况，努 力在原有基础上，攻坚克难。我们的工作设想是：一、全科人员将认真贯彻执行医院文件精神，遵守医院各种规章 制度。提高窗口服务为己任，以质量第一、病人第一的理念全心全意为 病人服务，做好一线窗口药剂科服务工作。二、尽可能完善工作流程，提高工作效率，方便病人。药房是药剂科直
5、接面对病人的重要窗口，希望院部改造窗口并改 变药剂科目前人员结构，给西药房增加药师5名，中药房增加有药学 资质人员1名。这样调配后，就能做到双人双核对发药，减少过失的 产生。药库增加药师1名，合理调整工作岗位，完善工作流程，充分 调动全体人员的积极性。三、严格执行药品网上集中招标采购，保证临床患者用药供应及 时。了解各临床科室药品需求动态及掌握药品使用后的信息反响，确 保临床药品的合理性、安全性、患者满意性供应。四、加强药品储存与养护的管理药品储存和养护易受外界因素的影响，如温度、湿度光照等，直 接或间接引起药物质量，影响临床疗效，因此给西药房、中药房添一 台空调，保持西药房、中药房内适宜的温
6、度。五、发挥药品质量监控小组的作用定期对科内工作流程及各岗位的工作质量进行抽查，并催促科室 工作人员认真执行各项管理制度，加强药品质量管理，在购进验收、 入库养护等环节的质量管理，每月召开科质控会议，将检查结果汇总, 发现问题及时妥善处理，保障患者用药安全。杜绝因药品过期造成重 大医疗事故和医院的经济损失。六、希望院部配备专职临床药师，定期开展门诊处方评定和归档 病历合理用药分析，并予以通报，并开展药品不良反响的检测、报告 和分析工作，并做好记录。设立药讯及药学园地，每季度定 期更换宣传内容。药剂科2022年工作计划篇920xx年将根据加强医院医德医风，继续深入持久开展三好一满意活动及治庸问责
7、和科室药学开展的总体目标，加快学科建设和人 才培养的步伐，加强药品质量管理的力度和深度，在去年取得成绩的 基础上，深化改革，锐意创新，设定新的、切实可行的奋斗目标。以 下是20xx年工作的工作计划：一、拟定医院基本用药目录。根据我院药事管理与药物治疗委员 会的药品遴选结果，制定我院20xx年的用药基本目录，并保证目录内 的药品供应，保证临床的用药需求。二、认真执行药事管理相关制度。开展药事委员会的日常工作， 收集临床用药意见及新药申请，做好新药的前期审批工作及后期应用 的不良反响及临床反响工作，满足临床用药需求，保证群众的用药安 全。三、加强不良反响监测工作。加强与各科室的合作，主动收集及 发
8、现药品的不良反响，及时反响，为临床用药提供参考。四、完善职效考核制度。制定药械科职效考核制度，细化各项考 核指标，坚持执行全面质量考核，通过对各种制度、考核标准的严格 执行，实行弹性工作制、整顿劳动纪律，使工作到达规范化、程序化、 标准化。五、加强药品管理，保证临床用药。加强药品储藏管理，每月定 期对科内工作流程及各岗位的工作质量进行抽查，并催促科室工作人 员认真执行各项管理制度，加强药品质量管理，在购进验收、入库养 护等环节的质量管理，每月进行药品储藏质量、效期等盘点，将检查 结果汇总，发现问题及时妥善处理，保障患者用药安全。严格执行国 家药监局医疗机构药品使用质量管理暂行规定的要求，制定出
9、我 院药品验收质量管理制度、药品储藏养护质量管理制度近 效期药品标识管理等一系列管理措施并相继实施，杜绝医院因药品 过期造成重大医疗事故和医院的经济损失。六、加强理论知识的学习及人才培养。制定药械科继续学习制度 及业务知识定期考核制度，定期开展业务学习及服务技能和态度的培 训，提升药学人员专业素质，不断提高病人的满意率。每月组织一次 业务知识学习，按时按质完成。在繁忙的工作中，按时完成院务布置 的任务。通过法律法规和理论知识的学习，加强药品管理的法律知识、 质量意识和安全意识，加强对病人的责任感。七、在工作中一定做到诚意、亲切、和谐的态度。对病人就象对 待自己的亲人一样，语言亲切，态度和谐，构
10、建良好的就医环境。不 能与病人及病人的家属争吵，语气要委婉，不能有被投诉现象发生。八、要求本科室人员严格执行院方规章制度。在岗时做到：不迟 到、不早退、不脱岗、不窜岗、不干私活等与工作无关的事。未经科 室负责人同意，不得任意调班、代班。科室人员必须保持24小时通讯 畅通。上班时不能窜岗，坚守自己的岗位。药剂科2022年工作计划篇10为了提高教学工作质量，加强人才培训进程和梯队建设，根据科 室工作需要，特制定带习带教工作计划：一、带教目标：(1)熟悉医院及科室各项规章制度及职责。(2 )熟悉医疗相关法律知识，并做到知法、懂法、用法。(3)强化理论知识，做到理论联系实际，并很好的指导实践。(4 )
11、熟悉药剂各项工作流程和操作规程。(5 )培养良好的工作习惯及良好的医德医风。二、带教内容：(1)科室管理制度及职责。(2 )药剂各项工作流程和操作规程。(3 )处方管理方法、抗菌药物临床应用指导原那么、不 良反响监测管理方法和麻醉、精神药品管理制度等相关法律法 规。(4 )医患沟通基本原那么和技巧。(5 )医德医风的培养。三、实施措施：(1)实习生由医务科统一安排就位后，由科主任安排带教老师, 并由带教老师对其进行岗前培训。(2)带教老师针对所带实习生，结合实际情况制定具体带习带教计划，并做好带习带教记录。(3)科室每个月进行一次业务学习及三基”培训，每月1次服 务培训、法律法规知识学习等活动
12、时要求实习生参加。(4)带教老师负责监管所带实习生，包括劳动纪律和工作学习。(5)完成实习周期后，有带教老师及实习生本人对带教进行评价, 并完成出科考核，由科主任签署意见。药剂科2022年工作计划篇11我于20xx年末在国家临床药师培训基地吉林大学附属第一医院完 成临床药师培训并回院工作，我院开始建立了临床药师制度，经过一 段时间的筹备工作，临床药学室在王琦院长和主管副院长宣吉浩的高 度重视及大力支持下，在20xx年1月正式成立。虽然成立后因人才资 源的短缺一直一人开展相关工作，但这半年通过自身的不懈努力和学 习，积累了丰富的临床药学工作经验，圆满完成预定的各项工作目标 和任务，并为今后的临床
13、药学工作顺畅开展制定了详尽的工作计划。 目前我已开展及将要开展的临床药学工作计划如下：一、制定了临床药学工作制度及年度工作目标最新临床药师首先制定了临床药学室各项工作职责与制度， 同时制定了 20xx、工作目标，并及时做月工作小结。使之做到工作制 度化、运作程序化、职责明确化。二、加强处方点评与不合理用药处分力度临床药师每月抽查住院病历30份及住院电子病历5百多份，对我 院医嘱、处方进行处方点评与不合理用药分析，每月点评一次，点评 结果及建议反响给医政科。同时制定了处方点评制度、关于临 床合理用药管理规定等相关制度和规定。三、抗菌药物的专项整治积极参与了医院抗菌药物临床应用专项治理工作，对实行
14、抗 菌药物三级管理发挥了实质性的重要作用。目前我院一类切口预防使 用抗菌药物的使用率普遍很高，根本达不到上级的要求。每月按时进 行住院及门诊处方的抗生素使用率按科室或医生进行统计及评价。另 外每月按照规定，固定对出院患者病历和门诊处方中的抗生素的使用 合理性进行重点评价。点评住院病历时发现我院合理使用抗菌药物存在以下几个问题：1）抗菌药物使用率过高2）抗菌药物使用时间过长3）抗菌药物选择不合理4）单次剂量不合理5）预防用药给药时机不合理6）抗菌药物给药频率不合理7）抗菌药物更换药物不合理8）联合用药不合理9）无指证使用抗菌药物等等问题四、6月份对门诊、急诊电子处方进行全样本点评，发现存在以下
15、几个问题：1）无诊断2）诊断与用药不符3）给药频次不合理4）单次剂量不合理5）重复用药6)联合用药不合理等问题五、努力打造和营造学术气氛一直注重和加强自身业务素质、专业技能的培训和提高，虚心向 临床老专家教授学习，刻苦钻研业务，努力打造和营造学术气氛，创 建学习型科室。六、目前已开展的工程如下一)每月按时书写：1、药历三份2、案例分析份3、病例讨论两份(一)正在开展的工作：1、已在局部疗区开展：Q)用药干预并有填写记录单;(2)药品信息 咨询并有填写记录表;入院患者药学评估并有填写记录表;临床实 践填写记录单;参加会诊并有填写会诊记录单;进行住院患者用药 情况调查并填写表格等工作。2、下一步计
16、划开展的工作：Q)在住院患者的药学教育并填写记 录(2)出院患者的用药指导并填写记录等。每月按时上报到院及医务 科的统计指标或资料信息：按全院，住院，门诊，急诊、医生类别分 别统计抗菌药费比例、抗菌药费总额、用药强度(DDDS)、使用率等各 项指标及前十名药物排名、院内前十名医生的排名统计。七、目前存在的问题与缺乏尽管近半年来临床药学工作取得了小 小的成绩与进步，但受人员缺少、电脑软件不完善等因素的制约，许 多工作工程未能开展运行起来，与全省、全国先进水平还存在着很大 的差距。具体表现在：1、临床药学工作模式仍处于探索、摸索之中，各项工作有待进一 步规范化、具体化，临床药师制度的执行及执行力有
17、待进步和完善。2、临床药师缺乏更深层次的临床实践工作经验和能力,对临床合 理用药参与程度和水平还有待进一步加强和提高；3、临床药学人才奇缺，医院要加强这方面人才的引进，大力支持 对在职临床药学人员的培I和继续教育工作。4、临床药学室开展工作必备的基本硬件设施如资料室、仪器室有待医院合理解决和完善。药剂科2022年工作计划篇12在过去一年的工作中，我们药剂科存在的困难与缺乏之处是：药 房窗口没有执行大窗口发药，是传统的发药模式，容易发错药;工作事 多人少，疲劳上班，容易过失。目前西药房药师职称的人只有1人， 无法开展双人双核对发药想要改变为双人双核对发药的模式，所以要 增加药师，缓解工作压力;没
18、有开展临床用药指导工作;没有配备专职临 床药师，药品不良反响监测与报告开展不够全面、处方点评工作开展 流于形式;个别时候临床药品的供应有脱节的现象存在;人员参加学术机 会少。这些都是我科有待改进的问题。20xx年，我科将根据医院的总体要求，结合科室的具体情况，努力在原有基础上，攻坚克难。我们的工作设想是：一、全科人员将认真贯彻执行医院文件精神，遵守医院各种规章制度。提高窗口服务为己任，以质量第一、病人第一的理念全心全意 为病人服务，做好一线窗口药剂科服务工作。二、尽可能完善工作流程，提高工作效率，方便病人。药房是药剂科直接面对病人的重要窗口，希望院部改造窗口并改变药剂科目前 人员结构，给西药房
19、增加药师5名，中药房增加有药学资质人员1名。 这样调配后，就能做到双人双核对发药，减少过失的产生。药库增加 药师1名，合理调整工作岗位，完善工作流程，充分调动全体人员的 积极性。三、严格执行药品网上集中招标采购，保证临床患者用药供应及 时。了解各临床科室药品需求动态及掌握药品使用后的信息反响，确 保临床药品的合理性、安全性、患者满意性供应。四、加强药品储存与养护的管理，药品储存和养护易受外界因素 的影响，如温度、湿度光照等，直接或间接引起药物质量，影响临床 疗效，因此给西药房、中药房添一台空调，保持西药房、中药房内适 宜的温度。五、发挥药品质量监控小组的作用，定期对科内工作流程及各岗 位的工作
20、质量进行抽查，并催促科室工作人员认真执行各项管理制度, 加强药品质量管理，在购进验收、入库养护等环节的质量管理，每月 召开科质控会议，将检查结果汇总，发现问题及时妥善处理，保障患 者用药安全。杜绝因药品过期造成重大医疗事故和医院的经济损失。六、希望院部配备专职临床药师，定期开展门诊处方评定和归档 病历合理用药分析，并予以通报，并开展药品不良反响的检测、报告 和分析工作，并做好记录。设立药讯及药学园地，每季度定 期更换宣传内容。七、对药剂人员定期进行业务培训、学习，不断提高自身理论水 平和业务能力，更好的接触新知识、新观念，同时希望医院能定期批 准科室人员参加上一级医院技术方面的交流，掌握药事管
21、理的新知识。 药剂科2022年工作计划篇1320xx年将根据加强医院医德医风，提倡三好一满意及治庸问责和 科室药学开展的总体目标，加快学科建设和人才培养的步伐，加强药 品质量管理的力度和深度，在去年取得成绩的基础上，深化改革，锐 意创新，设定新的、切实可行的奋斗目标。以下是20xx年工作的工作 计划：一、制定医院基本用药目录。根据我院药事委员会的药品遴选结 果，制定我院20xx年的用药基本目录，并保证目录内的药品供应，保 证临床的用药需求。二、认真执行药事管理相关制度。开展药事委员会的日常工作， 收集临床用药意见及新药申请，做好新药的前期审批工作及后期应用 的不良反响及临床反响工作，满足临床用
22、药需求，保证群众的用药安 全。三、加强不良反响监测工作。加强与各科室的合作，主动收集及 发现药品的不良反响，及时反响，为临床用药提供参考。四、完善职效考核制度。制定药剂科职效考核制度，细化各项考 核指标，坚持执行全面质量考核，通过对各种制度、考核标准的严格 执行，实行弹性工作制、整顿劳动纪律，使工作到达规范化、程序化、 标准化。五、加强药品管理，保证临床用药。加强药品储藏管理，每月定 期对科内工作流程及各岗位的工作质量进行抽查，并催促科室工作人 员认真执行各项管理制度，加强药品质量管理，在购进验收、入库养 护等环节的质量管理，每月进行药品储藏质量、效期等盘点，将检查 结果汇总，发现问题及时妥善
23、处理，保障患者用药安全。严格执行国 家药监局医疗机构药品使用质量管理暂行规定的要求，制定出我 院药品验收质量管理制度、药品储藏养护质量管理制度近 效期药品标识管理等一系列管理措施并相继实施，杜绝医院因药品 过期造成重大医疗事故和医院的经济损失。六、加强理论知识的学习及人才培养。制定药剂科继续学习制度 及业务知识定期考核制度，定期开展业务学习及服务技能和态度的培 训，提升药学人员专业素质，不断提高病人的满意率。每月组织一次 业务知识学习，按时按质完成。在繁忙的工作中，按时完成院务布置 的任务。通过法律法规和理论知识的学习，加强药品管理的法律知识、 质量意识和安全意识，加强对病人的责任感。七、在工
24、作中一定做到诚意、亲切、和谐的态度。对病人就象对 待自己的亲人一样，做到八心真心覆心耐心细心.热心.诚心.恒心. 宽容心，语言亲切，态度和谐，构建良好的就医环境。不能与病人及 病人的家属争吵，语气要委婉，不能有被投诉现象发生。八、要求本科室人员严格执行院方规章制度。在岗时做到：不迟 到、不早退、不脱岗、不窜岗、不干私活等与工作无关的事。未经科 室负责人同意，不得任意调班、代班。科室人员必须保持24小时通讯 畅通。上班时不能窜岗，坚守自己的岗位。药剂科2022年工作计划篇1420xx年在医院规划的基础上药剂科主要抓整体素质，抓工作质量, 以及完成任务着重以下五个方面：(1)药品及质量管理;(2
25、)建立健 全制度管理;(3 )开展落实临床药师及合理用药工作;促监督临床合理 使用抗菌素;(4 )处方点评工作进步完善;(5 )改进药剂科中药房、门 诊药房、中心药房设施及设备;(6 )提高药剂科整体服务态度。一、按照中医院制定的药学开展总体目标。严格执行省药品集中 统一招标采购的规定，与本院基本用药目录相适应，制定药品采 购计划。药品采购本着公平、公正、公开三原那么实施采购，扩大供应 临床服务范围，不断推进药学工作更快更好的满足临床诊疗需要。同 时加快建设药学理论与业务人才培训的步伐。在去年工作好的基础上, 药剂科制定新的切实可行的工作计划目标。二、进一步加强质量管理，提高医疗安全意识，严格
26、执行处方审 核四查十对调剂规程和向患者用药交代，认真核发药品，投药准 确率应在100%杜绝过失。进一步加强麻醉的药品、精药品的管理， 严格执行麻醉的药品、精药品的“三级管理”和五专管理”，确保 采购、保存、使用安全。做好药品采购计划和库存周转量的监测。药 房实行药品专人负责制，监测药品用量动态数量和有效期，保证临床 药品供应。加强沟通走访临床征询用药信息，满足临床需求。三、实施抗菌药物处方点评制度，落实全国抗菌药物临床应用 专项治理活动的通知及实施方案精神。加强抗菌药物临床应用管理, 促进临床合理用药预警机制。进一步强化抗菌药物临床应用指导原那么， 力求把抗菌药物各项指标控制在：门诊患者抗菌药
27、物处方比例不超过 20%，住院患者抗菌药物使用率不超过60%o四、加强理论业务学习，全面提升药学人员综合素质，每半年对 医务人员进行抗菌药物临床合理应用的学习培训，培训形式为各 科室发学习讲义、拷贝学习视频，自由安排学习时间，定期发试卷考 核;每季度对全体药学人员进行药学知识培训，内容包括药事法规、合 理用药、中药饮片基础知识等方面，通过讲义结合自学形式，每次培 训结束后进行考试，考试成绩存档并与工作绩效考核挂钩。五、药剂科20xx年工作要点：1、规范管理，严格按照二甲的标准进行质量管理。2、加强为临床服务意识，以人为本、以病人的健康为中心。3、加强抗菌素与临床用药监测，加强抗菌药物管理，监督
28、规范合 理用药。深入开展临床药学工作和处方点评工作。4、加强理论业务学习，使科内全员的业务水平自身素质，都有不 同程度的提高。5、重点加强对药品耗材不良反响上报工作，施行每月初发放报表,药剂科2022年工作计划篇2（一）以提高质量为重心，逐步建立质量、安全系统。我们必须集中精力，抓好质量和安全，强化科学管理，提高整体绩效，这是药剂科生存和开展的关键。下半年，我们要加强基本技能 与基本技术的提高，制定培训计划，落实到人。要加强服务过程的标 准化管理，突出科室职能，对药品质量进行全过程的监督检查。要定 期对缺乏的服务工作进行分析，找出存在的共性问题，做到举一反三, 杜绝服务过失和事故的发生。参与药
29、品质量的检查和服务纠纷的处理, 消除本位思想，学会站在全院的角度学习和处理问题。我们必须继续 坚持行之有效的制度，要由过去的人治向制度化管理转变，由被动转 为主动，由他控变为自控，使整个服务过程成为一个不断反响、不断 调整、不断规范的过程，从整体上加强和推进服务工作的规范化和标 准化。（二）加强科室管理，鼓励人才创新开展。必须进一步树立和落实科学开展观，以开展为主线，在技术、服 务、品牌、规模等诸多方面表达出科室的优势。我们要加大对业务骨 干的培养力度，引进服务、管理方面的实用型人才，注重对引进的人 才进行跟踪考核与调查，鼓励人才创新开展。我们要继续巩固已取得 的成绩，发现和培植新的业务亮点，
30、加强自我宣传，树立科室的形象。（三）引入新的机制，向服务要效益。本着为科室开展和对事业负责的态度，引入新的工作机制，实现 科室管理的配置，从多方面培养锻炼全体人员，激发全科人员的创新 意识和实干精神，增强服务工作的主动性和前瞻性。要结合本科室的 特点，要围绕科室管理的重点、难点问题，提出切实可行的解决方法 和改进措施，并在服务工作实践中总结提炼，真正表达向服务要质量、 向服务要效率、向服务要效益，圆满完成医院下达药剂科的各项工作 任务。（四）加强业务学习，提高科室人员业务素质。积极参加医院举办的 各类学习培训，提高服务的能力和水平。积极争取院医院对药剂工作 的支持和帮助，广泛开展各种学习交流，
31、推进全体科室人员业务素质月末收缴筛查工作，对瞒报科室施行处分制度。药剂科2022年工作计划篇1520xx年药剂科将根据加强医院医德医风，提倡三好一满意和药学开展的总体目标，加快学科建设和人才培养的步伐，加强药品质量管 理的力度和深度，在去年取得成绩的基础上，深化改革，锐意创新, 设定新的切实可行的奋斗目标。以下是20xx年药剂科工作计划:一、制定医院基本用药目录。根据我院药事委员会的药品遴选结果，制定我院20xx年的用药基本目录，并保证目录内的药品供应，保 证临床的用药需求。二、认真执行药事管理相关制度。开展药事委员会的日常工作,定期召开药事委员会会议，收集临床用药意见及新药申请，做好新药 的
32、前期审批工作及后期应用的不良反响及临床反响工作，满足临床用 药需求，保证群众的用药安全。三、加强理论学习，提高全体人员的政治思想觉悟和业务素质。定期组织全科人员认真学习上级及院内各种文件精神，定期开展业务 学习及服务技能的培训，并贯彻执行到位，自觉抵抗行业不正之风, 以提高窗口服务为己任，以质量第一，病人第一为理念，全心全意为 人民服务。四、加强抗菌药物学习，进一步加强卫生部38号文件和抗菌药物 临床指导原那么的各种文件学习，继续贯彻执行抗菌药物临床应用的有 关规定，把抗菌药物各项指标力争控制在范围内，加强I类切口手术 合理使用抗菌药物的管理。五、加强药品管理，保证临床用药需求和患者用药安全。
33、每月定 期对课内工作流程及各岗位的工作质量进行抽查，并催促科室工作人 员认真执行各项管理制度。加强药品质量管理，在购进验收、入库养 护等环节严把质量关，杜绝假冒伪劣药品混入我院防止因药品过期造 成重大医疗事故和经济损失。每月对病区、药库、药房的药品储藏质 量、效期等进行检查，将检查结果汇总，发现问题及时妥善处理，保 障患者用药安全。六、完善工作流程，防止发生过失事故。药房窗口服务工作是医 院服务工作的重要组成局部，不仅是反映医院精神面貌和文明素质的 窗口，更担负着保障人民群众用药安全的重大责任。本着对病人负责、 对自己负责的态度，一定要完善工作流程，审方、发药由专人负责， 调剂由专人负责，经过
34、两道把关，基本上可以做到防止发生过失事故, 从而减少病人的投诉，杜绝医疗事故的发生。七、加强麻-醉-药品的管理和使用，组织有关人员认真学习安 徽省医疗机构麻-醉-药品和精神药品管理规定”。1、建立麻-醉-药品和精神药品的采购、验收、贮存、保管、发放、 调剂、使用、督查、报残损、销毁、丧失及被盗案件报告、值班、巡 查等制度;2、制定各岗位人员职责；3、每季度对麻-醉-药品和精神药品管理进行检查，并有记录，及 时纠正存在的问题、消除隐患;定期召开会议，对麻-醉-药品和精神药 品的管理工作各环节存在的问题进行总结，提出改进意见，适时修订 相关制度4、定期对涉及麻-醉-药品和精神药品使用和管理的医学、
35、药学、 护理、医疗行政管理、保卫等部门人员进行有关法律法规、部门规章、 专业知识、职业道德等的培训和考核。八、建立临床药师制，初步开展临床药师工作，明年初选送1人 到上级医院进行短期学习，再到临床药师培训基地进行培训I ,取得资 格后，开展我院临床药学工作。九、按照处方点评制度，每月进行一次处方点评，主要检查 抗菌药的规范使用、用药的适宜性、药品的用量、处方的规范书写， 重点对大处方进行合理性分析评价，并在医院内部通报处方评价结果。十、严格执行双十制度，每月统计销售排名前十位的药品， 对连续销售排名前十位的药品，经院药事委研究或分管院长同意后， 分别给予降低购进价格和限制销售数量的处分。对每月
36、开具销售药品 前十位的医生进行统计，通报单个品种超300支、两个品种合计超 600支及开具每个品种第一名的医生，并上报院部进行处分。十一、继续做好药品不良反响(ADR)及医疗器械不良事件监测工 作。ADR工作继续纳入科室年终考核内容，并根据科室完成的病例数 评选出前三名给予奖励，从而保持市、县级先进单位。我院医疗器械 不良事件监测工作还处于落后状态，在新的一年，一定要加强与护理 部的沟通与交流，充分发挥护士长的作用，提高医疗器械不良事件的 上报工作，使此项工作有较大的进步。十二、完善绩效考核制度。按照院内绩效考核方法，制定药剂科 绩效考核制度，细化各项考核指标，坚持执行全面质量考核，通过对 各
37、种制度、考核标准的严格执行，实行弹性工作制，整顿劳动纪律， 使工作到达规范化、程序化、标准化。在新的一年里，药剂科将全面加强质量管理，凝聚人心，以新思 路、新观念、新举措增强药剂科服务工作的生机和活力，以求真务实 的精神，脚踏实地的作风，加快科室的建设和开展。在院领导的指导 与支持下，药剂科的全部人员将会共同携起手来，集中智慧、齐心协 力，为我院创造更大的社会经济效益。药剂科2022年工作计划篇16新的一年里，为了进一步做好我院药事工作，继续推进及加强我 院药事质量管理，加快我院健康快速开展，为此本年度特拟做好如下 工作安排：1、继续加强我院医务工作人员对药品管理法、处方管理理 方法等相关法律
38、法规的学习，强化各医务人员对药品相关法律法规 的认识，全方位提高医务人员自身职业道德素质。2、每季度不定期召开一次药事会议，对我院药事、医疗器械管理 情况进行一次大检查。3、继续认真执行国家药品价格政策，增加药品价格透明度，规范 购销行为，杜绝药品、医疗器械购销中的不正之风，拒绝商业贿赂。 做好我院药品、医疗器械网上采购的各项工作。4、加强药品、医疗器械质量及疗效的监督管理工作，确保临床用 药、用械安全有效;加强合理用药及抗菌药物临床应用指导工作，对抗 菌药物的分级管理实行严格的监控，减少抗菌药物滥用情况。5、继续加强处方书写质量的管理，每月抽查并评析处方，严格执 行处方管理制度及我院处方点评
39、制度，规范处方书写，对不合理情况 进行实时通报、处分。6、进一步加强对特殊药品的监督、检查、管理工作，严格麻醉药 品“五专一定”的操作规程。7、加强临床药学工作开展的深度，更全面做好窗口及临床的药学服务工作;并加强对不良反响的监测及报告工作。8、继续加强业务学习和培训I ,新的年度中我们将通过科室自身考 评、考核等多种方式提升科室成员的理论水平和业务能力，为广大患 者提供更好、更专业的服务；9、努力改善与临床科室的沟通，不断扩大、增强药剂科为医院、 科室服务的能力和范围，防止因沟通欠缺产生对工作不利的因素，保 证临床用药及时、安全。药剂科2022年工作计划篇17岁月如流水，转眼间，我们即将迎来
40、了崭新的20xx年。在过去年的工作中，我们药剂科存在的困难与缺乏之处是：药房窗口没有执 行大窗口发药，是传统的发药模式，容易发错药;工作事多人少，疲劳 上班，容易过失。目前西药房药师职称的人只有1人，无法开展双人 双核对发药想要改变为双人双核对发药的模式，所以要增加药师，缓 解工作压力;没有开展临床用药指导工作;没有配备专职临床药师，药品 不良反响监测与报告开展不够全面、处方点评工作开展流于形式;个别 时候临床药品的供应有脱节的现象存在;人员参加学术机会少。这些都 是我科有待改进的问题。20xx年，我科将根据医院的总体要求，结合科室的具体情况，努 力在原有基础上，攻坚克难。我们的工作设想是：一
41、、全科人员将认真贯彻执行医院文件精神，遵守医院各种规章制度。提高窗口服务为己任，以质量第一、病人第一的理念全心全意 为病人服务，做好一线窗口药剂科服务工作。二、尽可能完善工作流程，提高工作效率，方便病人。药房是药 剂科直接面对病人的重要窗口，希望院部改造窗口并改变药剂科目前 人员结构，给西药房增加药师5名，中药房增加有药学资质人员1名。 这样调配后，就能做到双人双核对发药，减少过失的产生。药库增加 药师1名，合理调整工作岗位，完善工作流程，充分调动全体人员的 积极性。三、严格执行药品网上集中招标采购，保证临床患者用药供应及 时。了解各临床科室药品需求动态及掌握药品使用后的信息反响，确 保临床药
42、品的合理性、安全性、患者满意性供应。四、加强药品储存与养护的管理，药品储存和养护易受外界因素 的影响，如温度、湿度光照等，直接或间接引起药物质量，影响临床 疗效，因此给西药房、中药房添一台空调，保持西药房、中药房内适 宜的温度。五、发挥药品质量监控小组的作用，定期对科内工作流程及各岗 位的工作质量进行抽查，并催促科室工作人员认真执行各项管理制度, 加强药品质量管理，在购进验收、入库养护等环节的质量管理，每月 召开科质控会议，将检查结果汇总，发现问题及时妥善处理，保障患 者用药安全。杜绝因药品过期造成重大医疗事故和医院的经济损失。六、希望院部配备专职临床药师，定期开展门诊处方评定和归档 病历合理
43、用药分析，并予以通报，并开展药品不良反响的检测、报告 和分析工作，并做好记录。设立药讯及药学园地，每季度定 期更换宣传内容。七、对药剂人员定期进行业务培训、学习，不断提高自身理论水 平和业务能力，更好的接触新知识、新观念，同时希望医院能定期批 准科室人员参加上一级医院技术方面的交流，掌握药事管理的新知识。有新的提高。（五）加强职业道德教育，纠正行业不正之风。突出加强药剂人员思 想作风、学风、工作作风和生活作风的教育，深入开展理想信念教育、 党章和法纪教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育，筑牢廉洁从 政的思想道德基础。要进一步表彰先进典型，坚持正确导向，广泛开 展职业道德、社会公德和家庭美德教
44、育，不断增强全体人员廉洁意识, 抵抗不正之风的侵蚀。（六）加强礼仪培训，提高科室人员职业素质。了解患者及家属在医 护工作中的心态表现，培养针对性的服务意识和随机应变的服务能力， 多使用敬语、谦语、雅语，增加协作精神，尽量防止医患冲突，及时 处理各种矛盾，不断提高医院专业服务水平。审视目前的医疗形势，为了减轻患者医疗费用负担过重的问题， 还要进一步对药品不断地进行降价、限价，防止药品价格反弹，对医 疗服务价格也要不断地进行调整，想方设法克服医院利润空间越来越 少的状态，确保医院有效的生存开展空间。但是，由于人们的健康需求增加，医疗市场日趋规范，市场竞争 更加激烈，这也给我们的开展带来前所未有的机
45、遇。因此，必须抓住 这一难得的历史机遇，寻求新的突破，提高核心竞争力。让我们满怀, 以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风，为提高药品 质量、推动科室创新开展，做出积极的贡献!让我们共同携起手来，集 中智慧、凝聚力量、齐心协力、锐意进取、努力工作、更有作为!以发 展为目标，以质量为抓手，以服务为根本，为医院卫生事业的开展注 入新的活力！药剂科2022年工作计划篇3为了提高教学工作质量，加强人才培训进程和梯队建设，根据科 室工作需要，特制定带习带教工作计划：一、带教目标：Q）熟悉医院及科室各项及职责。（2）熟悉医疗相关法律知识,并做到知法、懂法、用法。强化理论知识，做到理论联系实际，并
46、很好的指导实践。(4)熟悉药剂各项工作流程和操作规程。(5)培养良好的工作习惯及良好的医德医风。二、带教内容：(1)科室管理制度及职责。医学教育网编辑整陛(2)药剂各项工作流程和操作规程。(3)处方管理方法、抗菌药物临床应用指导原那么、不良 反响监测管理方法和麻醉、精神药品管理制度等相关法律法规。(4)医患沟通基本原那么和技巧。(5)医德医风的培养。三、实施措施：Q)实习生由医务科统一安排就位后，由科主任安排带教老师，并 由带教老师对其进行岗前培训。(2)带教老师针对所带实习生，结合实际情况制定具体带习带教计 划，并做好带习带教记录。(3)科室每个月进行一次业务学习及“三基培训，每月1次服务
47、培i) 11、法律法规知识学习等活动时要求实习生参加。(4)带教老师负责监管所带实习生，包括劳动纪律和工作学习。(5)完成实习周期后，有带教老师及实习生本人对带教进行评价， 并完成出科考核，由科主任签署意见。药剂科2022年工作计划篇4在新的一年里，我科将根据医院开展的总体目标，以改革创新的 意识，求真务实的精神，脚踏实地的作风，做好我科的各项工作。为 提高药品质量，提高科室创新开展，以及为我院创造更大的经济效益, 在去年工作基础上设定新的切实可行的工作目标，以下是药剂科20xx 年的工作计划：一、进一步加强药房和药库管理1、提高医疗安全意识：严格执行处方调配的四查十对和患者用药交代，尽最大可
48、能杜绝过失事故发生。2、认真核发药品卫材，做到账物相符，减少药品损失。3、进一步加强麻、精药品的管理，严格执行麻、精药品的五专 一定确保采购，保证使用安全。4、认真做好药品的缺药登记和近效期催销，并及时上报，采购药 品，保证临床药品供应。5、加强和各科室沟通，征询科室用药计划，满足临床需求。二、加强抗菌药物学习进一步加强卫生部38号文件的学习，把抗菌药物各项指标力争控 制在范围内：门诊患者抗菌药物处方比例不超过20%，住院患者抗菌 药物使用率不超过60%，抗菌药物使用强度力争控制在40DDD以下, 进一步落实抗菌药物处方点评制度。三、做好护理垂直管理的辅助工作1、药房实行全天24小时值班，最大限度的保证临床科室用药。四、全面提升科室人员综合素质1、加强业务学习，提高科室人员业务素质。积极参加医院举办的 各类学习培训，提高服务的能力和水平。鼓励科室人员加强职称、职 业资格考试，广泛开展各种学习交流，推进全体科室人员业务素质有 新的提高。2、加强礼