《2022【精华】医院年终工作总结_医院年终工作总结三篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022【精华】医院年终工作总结_医院年终工作总结三篇.docx（32页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022【精华】医院年终工作总结_医院年终工作总结三篇 【精华】医院年终工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“医院年终工作总结三篇”。 难忘的工作生活已经告一段落了，经过这段时间的努力后，我们在不断的成长中得到了更多的进步，好好写写工作总结，吸取阅历教训，指导将来的工作吧。你还在为写工作总结而苦恼吗？下面是小编收集整理的医院年终工作总结7篇，希望能够帮助到大家。 医院年终工作总结 篇1 在县委、县政府的正确领导下，妇幼保健院仔细组织学习党的精神，坚持“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，面对基层，面对群体”的妇幼卫生工作方针，切实履行公共卫生职责，开展与妇女儿童健康
2、亲密相关的基本医疗服务，较好的完成了政府和卫生行政部门下达的指令性任务，圆满的完成了各项工作任务。现将本年度工作状况总结汇报如下： 一、妇幼卫生重大项目工作进展状况。 (一)规范农村孕产妇住院分娩补助项目，提高补助率在实行自治区农村孕产妇住院分娩补助项目指导方案的基础上我站制定了县农村孕产妇住院分娩补助项目实施方案、资金管理方案及住院分娩限价方案成立了领导小组和技术指导小组。同时对基层项目工作做了以下几点： 1、加强妇幼专干对项目学问的培训，督促其在孕早期为孕妇宣扬住院分娩的好处，以确保符合政策的孕产妇刚好享受政策补助。 2、动员各乡镇卫生院不断加大对项目的宣扬力度，使党的这项惠民政策家喻户晓
3、，努力提高全县项目补助率。 (二)阻断艾滋病母婴传播工作。 按自治区(预防艾滋病母婴传播工作实施方案)的相关要求，制定了以分管副县长为组长、相关部门负责人为成员的协调领导小组和技术指导小组，加强制度建设，制定了项目工作实施方案，建立了“逢孕必检”的工作机制。并按“实施方案”要求因地制宜的紧紧围绕全部孕妇、产妇及婚前保健人群等目标人群，开展了如下工作： 1、健康教化工作。 利用各种卫生宣扬日、电视、广播及保健门诊大力宣扬“预防艾滋病母婴传播”学问。发放各种宣扬册、画报、宣扬单等资料，通过县、乡保健服务单位发放到孕产妇手中，向孕产妇传递艾滋病母婴传播学问和信息。 2、供应自愿询问与自愿检测服务 2
4、0xx年孕期hiv免费询问411人，孕期抗体检测260人。 乙肝检测232人。 梅毒检测232人。 (三)农村孕产妇增补叶酸预防神经管缺陷项目。 根据自治区的要求，我站制定了县增补叶酸预防神经管缺陷项目管理方案同时成立了县增补叶酸预防神经管缺陷项目技术指导小组。县妇幼保健站妇幼保健科作为全县项目技术指导核心。同时开展了以下工作。 1、加强项目的宣教工作。 加强项目宣教是“增补叶酸预防神经管缺陷”项目的重要内容。我站通过实行宣扬栏，印发宣扬资料以及利用电视等形式宣扬打算怀孕农村妇女及孕早期妇女补充小剂量叶酸的好处及领取叶酸的程序。通过宣扬提高了打算怀孕农村妇女及孕早期妇女知晓率。 2、加强妇幼专
5、干对项目学问的培训，要求对辖区内的待孕妇女进行摸底造册，并组织发放小剂量叶酸片，做好发放登及信息上报工作。 大力宣扬小剂量叶酸增补相关学问，提高待孕妇女的优生优育的意识，尽量为削减新生儿神经管畸形诞生缺陷的发生做好预防工作。 (四)新生儿疾病筛查。 按自治区新生儿疾病筛查项目工作实施方案的相关要求，我站制定了以分管副县长为组长、相关部门负责人为成员协调领导小组和技术领导小组的实施方案。召开了此项目启动会并已实施。截至目前新生儿疾病筛查7人。 二、妇幼保健工作。 (1)孕产妇系统管理。 20xx年三乡一镇产妇总数411人，活产数414人，产前建卡数392人，建卡率95.3%。，产前检查375人，
6、检查率95.6%。孕早期检查219人，孕早期检查率53.2%。产后访视369人，产后访视率89.7%。住院分娩401人，住院分娩率97.5%。，高危产妇33人，住院分娩33人，住院分娩率100%。孕产妇死亡0。 (2)儿童系统管理。 儿童保健严格实行“4.2.1”体检制，重点加强对03岁儿童系统管理，儿童“四病”的防治及学龄前儿童体检工作。三乡一镇07岁以下儿童数为2246人，5岁以下儿童为1837人，3岁以下儿童为1355人，3岁以下系统管理1029人，系统管理率76%。5岁以下儿童死亡6人，5岁以下死亡率14.5。今年4月初及九月初我站在县幼儿园的协作下开展了学龄前儿童体检工作。实查104
7、2人数，检查出佝偻病患儿22人，体弱儿11人，对体弱儿全部进行了专案管理。并赐予健康指导。 (3)加强诞生医学证明发放管理工作。与公安部门亲密协作，坚持持诞生医学证明入户，提高了诞生医学证明发放率和管理率，全年共办理诞生医学证明196人。 三、加强项目培训，提高人员素养。 为了加强基层妇幼保健人员的工作实力及业务水平，我站主动开展培训工作，举办培训班六期。培训达112人次。 四、加大了项目宣扬力度。 为确保我县妇幼卫生项目工作能顺当开展，我站通过实行宣扬栏，印发宣扬资料以及和利用电视宣扬等形式，宣扬农村孕产妇住院补助实惠政策、预防艾滋病母婴传播、新生儿疾病筛查、农村妇女叶酸增补预防神经管缺陷4
8、大项目的宣扬材料。一年来，发放宣扬材料XX余份，小折子120张，版面宣扬栏5个。 五、存在的问题。 1、须要解决办公场地。 我县行政面积约20.23万平方公里，是我国面积最大的县。县辖三镇五乡，人口5万余人。由于历史缘由，县始终没有单独的妇幼保健机构，于20xx年1月16日正式成立了妇幼保健院。由于无办公场地现仍在县疾控中心内办公。仅有4间办公室，根本无法满意工作的需求。 2、妇幼卫生人员匮乏，目前，我站仅有3名妇幼专业人员从事妇幼保健工作，技术力气薄弱，编制少，专业技术人员短缺，工作人员身兼数职，超负荷工作，随着社会经济的不断的发展，广阔群众对于保健服务质量和需求日益增长，由于妇幼卫生人员匮
9、乏，制约了我县妇幼卫生保健各项工作的顺当发展。 3、三级保健网络不健全。虽然县级妇幼保健人员工作扎实，但乡镇卫生院妇幼专干队伍不稳定，网底薄弱，乡级服务实力不高。不能满意广阔群众的需求。 4、项目经费不能足额到位。 项目经费不能足额到位，由于我县是经济欠发达地区，财政自给实力差，在实施中心补助地方公共卫生项目是缺乏项目配套资金支持。 5、项目进展不平衡。 个别项目进展滞后。 在今后的工作中，我站在县委、县政府的正确领导下、县卫生局的支持下克服人员少，工作量大的困难，主动完成各项工作。不断提升服务实力，提高服务质量，使我县的妇幼卫生工作上一个新的台阶。 明年工作安排。 我站将进一步实行母婴保健法
10、和妇女儿童发展纲要，加大对妇女儿童的保健服务。大力开展妇女儿童保健学问宣扬和普及教化活动，主动拓展和落实妇幼保健的各项服务措施。 一、为切实做好我站的妇幼保健工作，做到保健与治疗相结合，更好地为广阔妇女和儿童服务。成立妇幼保健院门诊。 二、进一步加强项目经费的管理，切实做好贫困孕产妇救助和农村孕产妇住院分娩补助。 三、进一步做好预防艾滋病母婴传播工作，遏制艾滋病的扩散。 四、进一步做好农村孕产妇增补叶酸预防神经管缺陷，尽量为削减新生儿神经管畸形诞生缺陷的发生做好预防工作。 五、“新生儿疾病筛查项目”启动滞后。部分工作处于筹备阶段，力争在20xx年使这次项目工作全面启动并实施。 医院年终工作总结
11、 篇2 20xx年科教科紧紧围绕医院中心工作，仔细履行各项工作职责，在全院专业技术人员的共同努力及各部门的协作下，科教科全年工作顺当完成。现对年度工作总结如下： 各项工作完成状况： 一、十二五重大专项H型高血压探讨项目开展状况： 我院担当国家十二五科技重大专项任务H型高血压比较效果探讨项目。制定实施方案，组织各科室长座谈会，为了推动项目的开展，在1月5日至10日，我院开展“我的健康我做主”大型义诊活动。在各职能部门的协作下，在体检科、检验科、门诊工作人员的努力下，共登记筛查高血压患者1318例，体检放号1186人，实际采血人数1161人，同型半胱氨酸大于10单位的H型高血压患者614例，占实际
12、筛查患者的53%。 随后将筛查出的H型高血压患者根据项目实施方案安排至各科室，由科室人员对H型高血压患者进行电话随访，给同意入组人员开具项目用药，做好惠民登记表登记，入组人员到门诊指定诊室签订知情同意书以及患者筛查表；享受国家三年药费减半的实惠政策。凭有效身份证件领取赠药。根据项目办要求每周上报入组人员信息。截止到目前共入组高血压患者132人，已经达到最初制定的入组的标准数，但是为了达到三年不脱落患者不少于100人，本项工作仍根据实施方案常态化进行。期间省项目办专家两次来我院视察，都比较满足。 二、开展学术活动： 共举办7次学术沟通学问讲座，分别为1月23日邀请中山高校附属佛山医院（佛山市第一
13、人民医院）妇一科副主任尚慧玲，进行妇科腹腔镜演示及妇科腹腔镜的并发症专题讲座，3月14日邀请哈尔滨医科高校附属第一医院眼科病房副主任于旭辉教授，进行糖尿病视网膜病变的诊断与治疗学术沟通讲座，4月25日邀请哈尔滨医科高校附属第四医院神经内科七病房主任，学博士、博士后，英国牛津高校访问学者刘彬，进行缺血性脑卒中的诊断与治疗、脑卒中预防的新规定从限制H型高血压起先学术沟通讲座，7月17日实行省肿瘤学术沟通会，哈尔滨医科高校附属第三医院石广跃主任进行国外指南的共识与争议的解读（晚期NSCLC治疗）哈医大三院胃肠外科主任薛英威进行胃癌的外科治疗哈医大三院影像科主任张修石进行胸部CT、X线阅片方法，另有7
14、位专家分别在我院普外科、妇产科、肿瘤外科等出诊，除此，在沟通会期间，开展了9台专业性手术，取得良好效果。 8月19日，由济川药业中国医师协会教学督导沈建老师进行题为赢在中层的沟通讲座。8月30日黑龙江省医疗机构管理中心主任丁国华进行从医院质量管理体系建设谈管理工具的运用、10月1011日，我院首次举办了省级年会其次届黑龙江省康复医师论坛暨国家接着教化项目“功能障碍中西医康复新进展”研讨会、由中医大二院副院长唐强等出席了开幕式并致辞。南京医科高校第一附属医院康复医学中心主任王红星等专家老师进行了授课。150余人参与会议。反映出我院康复技术的发展。这7次学术沟通讲座均还分别邀请了我院周边市县及本市
15、友邻医院的相关专业同仁前来参与。均取得了良好的成效。与各友邻医院同仁相互留下联系方式，以便今后更好的沟通学习。 三、院内业务培训完成状况 科教科制定业务培训安排，依据医院须要解决业务技术的难点及薄弱环节，进行有针对性的专题讲座。达到每月一次全院业务讲座，及每月12次科室内业务讲课，有力推动了医院接着教化工作，提高了专业技术人员的业务诊疗水平，完成了院内及科院业务培训学习任务。对没有根据安排完成业务学习的科室赐予科主任考核。 1、院内业务培训学习 合理支配院内业务学习，对课件仔细批阅，参与并检查学习及授课状况，课后仔细统计出勤率并下发课件以便科室整理学习笔记。上半年共组织院内业务学习9次分别为你
16、了解肝炎么？腹腔镜附件手术技巧糖尿病视网膜病变128层螺旋CT应用肩关节撞击症体外冲击波碎石病历书写常见错误剖析原发性骨质疏松的诊断指南传染病报告卡的签写、居民死亡证明书的.签写。另开展了9次护理学习业务讲座。大家听课反映良好。 2、各科业务培训学习 各科室根据医院年初制定的学习安排，每月组织科内业务学习12次，科教科每月初下科室进行督导检查，对没有根据安排完成业务学习的科室赐予科主任考核。各科所学专业课题上报科教科。基本能够根据安排完成。 四、院外业务培训学习 帮助打算外出进修人员联系进修相关事宜，并对在外人员不定期抽查院外学习状况，驾驭带教老师及科室电话号码，以便随时沟通。对进修返回人员要
17、求上交进修总结，并支配讲课，把学回来的新技术新理念宣扬给大家。 1、赴上级医院进修学习 省外进修人员9名，省内进修人员25名。 2、参与省市专科培训、学术委员会及短期培训共39人次 五、全面完成省级接着教化项目申报工作 依据省市接着医学教化学分管理规定，依据下发文件上报省级接着教化项目10项，其中备案项目5项，分别为儿科新生儿缺氧缺血性脑病的诊断及治疗进展、妇科腹腔镜在妇科疾病中的应用、感染科丙型病毒性肝炎的诊治与进展、神经科眩晕及慢性脑供血不足的诊疗现状、眼科白内障的诊断治疗及护理。 新申报项目5项，上消化道出血的急诊处理和诊断思路急诊王天民；刺络放血拔罐治疗带状疱疹后遗神经痛的探讨康复王明
18、一；急性心肌梗死的急诊处理和诊断思路循环消化宫建国；原发性肝细胞癌TACE治疗技术操作规范肿瘤柳铭；休克重症李洪和。 已布臵胜利申报的科室打算课件，根据时间要求进行授课。等待批复。 六、开展基本技能操作培训考核 为了调动全院青年临床医师学习基本理论、基础学问、基本技术的主动性、主动性，加强青年医师实力建设，提高医疗服务水平和质量，确保医疗平安，结合我院实际本年初制定青年医生体格检查培训考核实施安排。4月初下发培训通知，两个月时间，科教科对全院主治医师以下青年医生通过理论学问讲座，观看体格检查视频，现场演示指导等多种形式进行培训，5月26日至29日，利用四天时间对培训内容进行考核，内容分头颈部、
19、胸部、腹部、背部四肢四部分，实行随机抽签的形式进行考核，共32名青年医生参与，80分合格率100%。 青年医生技能操作水平有了显著提高。6月1618日主治医师以上高年资医生（包括科主任），进行了体格检查考核，分别邀请李栋国副院长、马传贵副院长担当评委。高年资医生依据自身专业特点，进行体格检查部分的考核，考核合格率达到99.5%。 8月13日实行了院内学问竞赛，全院医、药、技、护等200余人参与了活动。竞赛通过初赛的层层选拔，决赛最终由循环消化及内分泌和妇产科取得了前三名。通过上述活动，在全院范围内营造了良好的学习氛围，提高了广阔医务人员的学习热忱，提升了医务人员的基础理论及基本技能水平，取得了
20、预期的效果，达到了培训、熬炼医务人员的目的。 七、进一步规范了临床教学工作： 要求各教研组依据年初制定的教学安排，完善临床教学内容各种表格的填写（教学病例探讨、教学查房、小讲课），教研组长及教研秘书负责督促检查。 医院年终工作总结 篇3 特别感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素养与才能，以下就是我的总结： 为了更好的发挥自己的才能，不断接受新的挑战，本人于20xx年9月20xx年7月就读于河北省广播电视高校法律专业，系统的学习了法律专业学问。本人认为，在当今信息化高速发展的社会前景下，只有全面驾驭法律专业学问才能更好的服务于出纳本职工作。 20xx
21、年7月，我被安排到秦皇岛市第一医院财务科工作，当时我院刚起先为职工交纳住房公积金。财务科的领导把这项任务交给了我。由于职工住房公积金是一项新业务，此前没有先例可察。我在学习了有关政策法规后，建立了住房公积金总账，负责为职工交纳住房公积金。基于我院没有实行财会工作电算化，我为900多名职工建立了手工明细账，并负责与银行对账工作。20xx年由于岗位轮换，我起先负责医院药品的核算与审核工作。我院药品选购量大，品种多。我依据药品厂家设置应付账款明细账。每月负责与药库出纳的对账工作。由于我责任心强，工作勤奋，使得每一笔厂家的款项账目清晰、精确。在工作中，我主动为厂家落实每一笔款项的到账状况，为了解决他们
22、的问题，常常加班加点。20xx年我负责核算医院门诊与住院处收入。以及各个科室检查项目的分项统计工作。20xx年我负责我院应收款项和欠费的管理工作。对于每月住院处转来的欠费，逐笔审核，对本院职工担保而发生欠费的状况进行了统计。根据院里的有关规定，对这些欠费进行了催缴。经过我的努力工作，为医院催缴回来很多欠费，其中一些是多年以前的，为医院挽回了肯定的经济损失。20xx年我起先担当财务出纳工作。每日负责存交住院处、收费处的收入以及审核住院处、收费处收入日报表；负责支票的存交、日常医院全部的现金支付。我工作仔细负责，每天记现金日记账，跑银行，务必做到每天的账款相符。节假日医院的活动从未参与过，就是过年
23、除夕也是坚持岗位，认仔细真，从未出过任何差错。由于服务看法良好，工作仔细负责，踏实肯干，20xx年获得医院的嘉奖。 20xx年5月，我顺当的通过出纳师考试，在工作中，我用出纳师的标准来严格要求自己。仔细审核原始凭证，正确运用出纳科目，制作支出凭证。在此期间负责我院医疗保险，生育保险的结账工作。在我接手之前，我院开设的便民快速门诊的医疗保险帐从未结算过，从未与医保中心对过账。针对这种状况。我主动将便民快速门诊的医保帐按月打印出来，与医保中心对账。我做了大量的工作，细致而严谨地逐一分析查找，半年多的便民门诊医保帐最终与医保中心核对上了，结款十多万元，为医院的资金回笼作出了贡献。 十五年来，我忠于出
24、纳工作踏实肯干，积累了丰富的工作阅历，在不断的学习和经验中提升了综合业务水平，也使自己成长为一名中层干部。 医院年终工作总结 篇4 一年来，保卫科在院领导的指导、支持和关切下，在各科室协调协作下，全体保卫人员的仔细工作，充分发挥了保卫科职能作用，确保医院辖区案少，秩序好，为职工创建了一个安定的工作环境，做出了主动的工作，受到了院领导的好评，现将一年来的工作学习状况总结如下。 一、思想方面的进步 主动参与院办组织的集体活动，遵纪遵守法律，严格遵守各项规章制度，坚固树立一心一意为人民服务的崇高品德，一年来通过保卫人员的不断努力学习，为更好的完成保卫工作打下了良好基础。 二、落实目标责任制 为把医院
25、的社会治安综合治理目标真正落到实处，保卫科同各科室的负责人签订了平安综合治理目标责任书，明确科室负责人为第一平安综合治理责任人，同时落实季度例会制度。 三、进一步深化和完善治安防范措施 有效降低医院的刑事发案率，变更医院的政治面貌。医院是公共场所，进出人员杂，每天有许多人进出医院，在如此多的人员中做好平安防范工作，确有肯定的难度，依据这一特别状况，我科充分利用现有的硬件设施进行24小时监控，并加强制度建设，要求每个值班保安做好巡逻登记工作，做到谁上班，谁负责。增加保安人员的工作责任心。 四、针对人流量大实行的措施 我院实行开放式管理。人员流淌量大、杂，在病区、门诊简单发生钱包、手机被窃这一现象
26、，我们实行了相应措施。专人到门诊、药房窗口、收费窗口、病区巡逻，使我院失窃率大大降低。对各楼层的电子监控设备进行了改造，优化了监控设备，并在门诊药房、付款窗口粘贴防盗警示标牌。组成人防和技防的双重防范，使我院发案率明显降低。 通过全科上下的共同努力，目前保卫科已经成为我院一个良好的窗口。因为从人员来访到车辆出入；从平安保卫到消防设施的配置；我们都做到了文明、科学、严格、高效虽然在领导的关切支持下，在同志们的帮助下我们在工作中取得了肯定的成果，但是，离领导的要求和同志们的希望还有肯定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。我们会仔细学习，吸取教训，总结阅历，努力提高我们的综合素养，为我院的平安保
27、卫工作做出我们应有的贡献。 医院年终工作总结 篇5 一、背景： (一)、新版医疗广告法颁布后，医疗广告管制受限日趋严格已成定势。 (二)、深圳医疗市场竟争日趋激烈，特殊是民营医疗机构竞争更面临新的挑战。 (三)、深圳市医保推出十大举措，进一步扩大医保范围。 二、目的： (一)、客户服务中心是一个特地的医院内部机构，为就医顾客供应诊前、诊中、诊后等完善、全面、高品质的一体化服务。 (二)、医疗市场竟争的日趋激烈，使医院必需向就医顾客供应更好的优质服务和人文关怀，全面贯彻和体现“以顾客为中心”的服务理念，为就医顾客供应诊前、诊中、诊后等完善、全面、高品质的一体化服务，这样才能保证医院的生存与发展。
28、因此，成立特地的机构医院客户服务中心，来负责向客户供应一体化的服务。通过医院客户服务中心，医院就可以有的放矢地为就医顾客供应完善的服务。 三、指导思想： (一)、整合医院资源，利用品牌优势，做好地面营销拓展，加强品牌宣扬和建设。 (二)、进一步明确客服部职能，加强客服部组织建设，打造一支精悍有力、行动快速、务实求进的营销队伍。 (三)、通过广泛与市、区、街道、居委等各级政府职能部门(卫生局、健教所、计生委、妇联、共青团委)、民政部门(残联、慈善会)、红十字会、社区、工厂、公司、非竟争性行业等的合作，敏捷多变宣扬医院各医疗机构，并进行项目营销。 (四)、响应政府“天堂”、“和谐”、“健康”等号召
29、，加强构建政企合作、健康合作。 (五)、根据客服部职能，在做好外部营销拓展的同时，加强对各医院客服工作的监管，协作医院不断提升客服内涵，提高来院客户满足度。 四、部门建设： (一)、部门职能 1、部门职能定位 1)、市场调研; 2)、市场战略规划及市场策略制订; 3)、活动及事务营销策划; 4)、在医院协作下开展社区 5)、参加医院经营、广告会议; (二)、部门组织建设：客服部组织构架，人员充溢到位。 1、组架构图 2、职责安排： 五、医院客服部职责： 1)、负责参加医院客服工作模式规划; 2)、负责指导医院客服工作开展; 3)、负责客服中心外勤营销人员培训; 4)、负责参加由医院主导的事务营
30、销策划; 5)、负责建立医院客服中心的考核标准; 6)、负责组织人员完成医院客户满足度调查; 医院年终工作总结 篇6 一、建章立转制，完善规范，高起点高标准建设医院 开业之后，医院快速建立起各种规范制度，我们参照集团各兄弟医院的胜利阅历，吸取公立医院各项制度之精华，快速制订了医院各项基本规章制度。医疗、护理工作，是医院工作的核心，医疗护理质量管理又是医院管理的重中之重，因此，医疗、护理部门在开业后制定了门诊工作制度、处方制度、病历书写制度、急救小组工作制度、病房管理制度、查对制度、医疗护理平安管理制度等。制定了医疗技术及护理操作规范。制定了各项医疗及护理操作流程。并在门诊导医等业务素养参差不齐
31、的状况下，对各项流程进行调整、规范，培训、以达到和满意病人的要求。为医院顺当发展和运行奠定了基础， 二、广纳人才，强化训练，以技术优势占据医疗市场 人才是医院最为珍贵的财宝，也是医疗市场竞争中最具竞争力的要素。开业以后，医院本着广纳人才，强化训练，以技术优势占据医疗市场为宗旨，我们以各种方式聘请了一批优秀的医疗专家、医技、护理专业人士，首先经过在张家港卫生部门进行注册，聘请的专家其中有内科副主任医师赵日洋、毕业于安徽医科高校。曾在三级甲医院从事临床心脏内科探讨工作40余年，对心脑血管疾病的临床诊治，擅长神经内科肝病、消化疾病等有较深的临床探讨和阅历。是医学界学科带头人。 外科副主任医师吴保康同
32、是毕业于安徽医科高校，在安徽省三级甲医院从事外科探讨工作40余年，对胃肠、甲状腺疾病、乳腺疾病有较深探讨和丰富的临床阅历。曾主持开展了多项临床新技术。结合临床实际开展了多项科研项目 外科主治医师岳新中，毕业于安徽医科高校，从事外科临床探讨20多年，对男性病，泌尿外科疾病有丰富的临场阅历，娴熟地驾驭本专业的常见病、泌尿外科多发病的诊断和治疗，尤其擅长中西医结合治疗前列腺，生殖感染，肛肠科等各种疑难杂症、肛旁脓肿、肛裂、肛窦炎等的诊治，有独到之处，同时能了解最新诊断、治疗动态，及最新的检测手段。 妇科主治医师万晓春毕业于衡阳医学专科学校，在湖南省三级甲医院从事妇产科工作30多年，曾在全国各地多次进
33、行妇科疑难杂症的学术讲学，能娴熟妇产科各种手术及疑难杂症的处理，对妇产科急、重症的抢救有丰富的临床阅历。 副主任医师 陈身华，毕业于安徽医科高校 在安徽省三级甲医院从事工作40多年，对 娴熟驾驭心血管、腹部脏器以及甲状腺、乳腺等疾病的彩超及黑白b超的诊断有丰富的临场阅历。 开业以前，医院利用了现场聘请会的形式，首先对应聘的护理人员进行筛选，经过卫生部门注册后，医院对新上岗的护理人员进行了岗前业务培训、专科培训、操作培训等。内容包括观念转变，员工手册(各项规章制度)、医疗质量、医疗平安防范、护理专业“三基训练”、院内感染、，医院危重病人的急救训练，医疗器械的管理。并在门诊导医等业务素养参差不齐的
34、状况下，对各项流程进行调整、规范，培训，以满意我院作为一个综合医院开展工作的须要。通过培训，增加了大家对医院的认同，强化了大家经营观念与服务，提高了团队意识，使大家以全新的理念开拓全新的天地。 三、把握市场，调整定位，冷静找寻医院的市场座标 作为新落张家港锦丰镇的专科医院，要想在以后的发展中利用自己的资源赢得市场，就必需要有详尽的市场分析，确定自己的市场定位才有针对性地拓展市场。由于我院是锦丰镇区独一无二的民营医院，集团公司给我们医院的定位是“高品质、高技术、集医疗、预防、保健、康复”为一体的高标准化服务。 张家港锦丰镇高福利、医保高覆盖的客观状况，影响了我们尽快走向医保定点服务医院，经过政府
35、部门的多次审查，我们已经顺当的通过审批 医保定点服务将是我们华山专科医院在今后的工作重点。 四、狠抓质量，提升服务，不断提高医院管理水平 质量是医院的核心，医院的生命，同时又是效益的基础和医院长远发展的保证。基于这种理念，医院在运行中留意各个环节，狠抓质量，并把“平安第一、质量第一放在第一位。 服务是民营医院较之公立医院最具竞争力的主要手段，也是衡量医院好坏的显著标记。开业以来，医院各科室、各岗位制定了服务标准与要求，以达到规范化服务，在规范化服务的基础上，提升 “以病人为中心，提倡优质化服务”活动，取得了较好的效果。随着门诊人次的增多，随着社会的良好评价及对我院医疗水平期望的提高，我们华山专
36、科医院将有力地促进医疗、护理、服务地位的巩固和提高。 五 .对内协调，对外沟通，为医院营造和谐的发展环境 医院的生存与发展，必需要有良好的环境，在这方面，我们主要是对内加强协调，对外注意沟通，以人性化的管理解决一切内部问题，在对员工的管理方面，我们一方面严格执行制度管理，规范整个团队的言行，提高大家的素养;另一方面，以真情、热忱感化员工、团结员工。留意常常调整食谱，改善员工伙食，让大家在医院有种在家的感觉，安安心心做好本职工作。 以上是我院开业一年多所做的工作，随着医疗实践的深化，随着对医疗市场相识的加深、我们已经相识到在现有的医疗基础与服务质量等还远远达满意不了病人的需求。我们将全力以赴加大
37、医院建设，敬重医疗科学，遵遵守法律律法规，提高我们的医疗技术与服务，为张家港的父老乡亲打造一个医疗技术所信任的医院。 医院年终工作总结 篇7 一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，我科室同志齐心合力，坚持以病人为中心，提高医疗服务质量为主题，树立高度的事业心和责任心，努力学习、钻研业务，围绕本科室的工作性质，求真务实、踏实苦干，较好地完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结和科室开展状况作一系统回顾： 一、基本状况 放射科分为CT室和普放两个科室，现有医务人员5人，其中1人为聘用人员，CT室2人，普放3人。获资格证书3人，放射上岗证5人具有。 医疗设备方面：CT室、西
38、门子CT机一台、柯机激光相机一台、洗片机1台、空调3台，为了报告单的规范整齐，并配置了电脑及打印报告工作部。 普放方面：现有上海500mA及北京万东300mAX光机各一台，洗片机2台，空调1台，除湿机1台，为了报告的规范性也配置了电脑以及打印机。 二、工作开展状况 科室全体人员主动参与院内外的业务学习，努力提高自己的业务素养和业务水平，不断更新、学问、提高技术水平，加上我院主动开展“树行业新风，创一流服务活动，就医人员不断增加，截止到12月31日。 1、普放摄片人数达到4520张，其中合医1080张，医保720张，门诊和住院病人检查2720人次，检查人次比20xx年增加880人次。甲片率张数3
39、616，其符合率达到80%，乙片张数452，其符合率小于15%。诊断符合率达到70%。 2、透视方面：干部职工健康体检1102人次，学生1328人次，征兵体检60余人次。特别造影：48例。其总收入为144390元。 3、CT室：由共接待病人338人次，总收入74360元。月收入突破2万元以上。 三、存在的问题 1、书写报告不规范，详简不一，没有统一认可的标准，漏诊率较高，导致临床不信任放射科报告。 2、提高质量不高，很多体位不够标准，有责任心因素，技术因素，暗房及胶片因素。 3、部份医生看法差，话语不够温馨，显示不出“以病人为中心的宗旨”。 4、与临床科的协调度不够。 5、发放报告不刚好。 四
40、、整改措施 1、规范书写报告，削减漏诊率。 （1）实行复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要具体规范。 （2）当发觉报告有误，须要修正报告时，必需经过两签报告医师。 （3）中午及晚上值班时由值班医师单独发报告。 （4）复诊拍片对比必需拿到旧片对比，写出对比看法；旧片未归还，报告一律不发出。 2、强化执行评片制度，提高拍片质量。 3、建立新的借还片制度。 五、工作安排 1、加强科室管理。 科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按标准化操作，并有严格的奖惩制度。科室各种资料管理有条有序，资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。 2、努力钻研业务。 科室全体员
41、工主动参与院内、外的业务学习，努力提高自己的业务素养和业务水平。不断更新学问，提高技术水平。坚持每天早读片的制度，着重探讨疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。 3、树立良好的医德医风。 树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想想方设法为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐性说明，尽量提前治病人发诊断报告，满意病人的需求。全科人员严格医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作仔细负责，主动主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。 4、把好质量关，提高经济效益。 面对繁重的工作量，我们没有丝毫
42、放松把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。这表明放射科是一支技术精湛，作风坚韧的队伍，在医院的大力支持和激励下，我们取得了一个又一个成功。全年无一例医疗责任事故平安。 【精华】医院年终工作总结 劳碌而又充溢的工作已经告一段落了，经过过去这段时间的积累和沉淀，我们已然有了很大的提升和变更，制定一份工作总结吧。为了让您在写工作总结时更加简洁便利，下面是小编帮大家整. 【精华】医院年终工作总结 【精华】医院年终工作总结合集五篇总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成状况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性相识的一种书面材料，它可以帮. 【精华】医院年终工作总结模板 【
43、精华】医院年终工作总结模板合集6篇总结就是把一个时间段取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成. 【精华】医院年终工作总结模板 【精华】医院年终工作总结模板9篇总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，它能帮我们理顺学问结构，突出重点，突破难点，让我们一起认. 【精华】医院年终工作总结汇总 一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，这段时间以来的工作，收获了不少成果，好好地做个梳理并写一份工作总结吧。那么一般工作总结是怎么写的呢？以下是小编帮大家整理的医院. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第32页 共32页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页