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2、、我校开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治工作回顾 1、加强组织领导，成立了洪江中学整治活动领导小组： 组长：梁平 常务副组长：程序 副组长：蔡平江、骆国忠、易绍勇 成员：刘先绪、谢仕容、罗明、卢日友、王小力 2、由负责人梁平校长主持召开了动员大会。 3、由负责人程序书记主持制定了工作方案，并于3月15前上到了交区文教区纪检监察股。 4、组织专题学习。 （1）学习了中共中心关于印发的通知。负责人：程序 （2）学习了老师法。负责人：蔡平江 （3）学习了中小学老师职业道德规范。负责人：骆国忠 （4）学习了关于创建最优发展环境的确定。负责人：易绍勇 5、进行了自查自纠 （1）、进行了仔细的自查
3、活动。 一是广泛征求了看法、召开座谈会、问卷调查、设立看法箱、发放征求看法表、征求家长、党代表、人大代表、政协委员和社会各界看法和建议。负责人：罗明 王小力 二是撰写了自查材料。单位自查材料，并于5月30前上交到了局机关纪检监察股。负责人：程序 校长、书记自查材料，5月30前上交到了局机关纪检监察股。负责人：梁平、程序 党员、老师自查材料，5月30前上交到了学校党支部。负责人：程序 三是开展了指责和自我指责，召开专题了民主生活会、党员大会，深化查摆问题，深刻剖析缘由，明确了整改方向。负责人：程序 6、进行了切实的整改。 针对查找出来的问题，实行有力措施，集中力气进行整改。并将整改状况刚好反馈给
4、学生、学生家长和社会群众。 （1）制定了整改方案。 （2）落实了整改看法。 （3）实行了整改汇报。我校对这次活动制定的整改方案、落实整改状况等形成了书面材料，并于在6月31前上交到了局机关纪检监察股。负责人：程序 7、进行了仔细的总结 校长、书记个人总结材料于12月20前上交到了局机关纪检监察股。负责人：梁平、程序 党员、老师个人总结材料于12月20前上交了学校党支部。负责人：程序 8、全体老师都写出了学习心得体会文章上交到了党支部 9、出了专刊两期。负责人：卢日友 二、取得的主要成果 1、完善了相关制度 干部作风建设要坚持治标与治本、立足当前与着眼长远、集中整治与完善长效机制想结合，在集中整
5、治突出问题的同时，更加注意抓源头、打基础、管长远，着力深化改革，完善了体制机制，努力形成了有效防范和订正干部作风问题的制度体系，从源头上铲除了问题滋生扩散的土壤。 2、进行了考核评 在开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治工作中，学校对各部门将进行考评，党员、老师考评结果将纳入年终考核内容 3、坚持了联系实际 结合工作实际和党员老师思想实际，有的放矢，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力整治什么问题，集中整治活动做到三个结合，一是与“十要十戒”主题教化相结合，二是与中心工作相结合，三是与优化文教发展环境相结合。切实解决党员领导干部和领导班子在思想作风、领导作风、工作作风和生活作风等
6、方面存在的突出问题，不断提升和优化我校文化教化发展环境水平。 洪江中学 2022-年12月 集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动总结 南义中心小学集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动总结为实行瑞昌市教化体育局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案文件精神，我校坚持以毛泽. 集中整治影响发展环境的干部作风突出问题整改方案 洪江中学开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动 整改方案2022年6月 依据袁州区文教局【2022】23号文件和洪江中学集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动. 集中整治影响发展环境的干部作风突出问题个人总结 集中整治影响发展环境的干部作风突
7、出问题个人总结报告洪江中学党支部书记程序 本人根据要求仔细整治作风，学习了有关文件精神。经过学习教化和深化思索，我个人对开展“影响发. 集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的整改方案 关于在县直各单位中开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的整改方案为进一步转变干部工作作风、加强机关效能建设，依据关于印发的通知（都办字202215号）文件要. 集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案 关于印发集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案的通知各股室、局属各单位：经探讨，现将集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案印发给你们. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页