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1、你所需要的办公范文2020三八红旗手先进事迹材料适用于年终总结、工作汇报与新年计划 汇报人：XXXXYour content to play here, or through your copy, paste in this box, and select only the text. Your content to play here, or through your copy, paste inthis box, and select only the text.篇一：爱岗敬业三八红旗手个人事迹材料 爱岗敬业三八红旗手个人事迹材料 同志是我校一名普通的班主任，201x年xx月xx日入职省林
2、业卫生学校。到校后服从组织安排，学校委派其担任10届护考班主任工作。护考工作需要能吃苦、责任心强的年轻教师，该同志在执考期间每天都能与学生一起完成早5晚9的生活作息，早来晚走，为了能给学生创造更好的学习环境，每天坚持自己打扫卫生、通风、消毒、为同学打开水、买药。亲力亲为、无微不至做好保障工作。同时，为了充实自己，激励同学，做到有的放矢。她与她的学生一同学习护考知识，为让学生能更好的掌握当天所学的知识重点，早晚自习课间都是她在辅导的身影。在努力之余静心下来思索，开创性地让学生建立错题集，为了能让学生保持良好的状态组织学生晨读，这不仅能让同学们在上早自习有个好的精神状态更能丰富他们的课外知识储备，
3、为班级创造了良好的学习环境和育人环境。 功夫不负苦心人，所带班级学生无一掉队，全部通过护士执业资格，取得资格证，为将来成为一名合格的白衣天使迈出坚实一步。护士执业资格证考试结束后，她结合自身性格特点毅然决然选择担任本护班主任。很多人都劝她应该趁这个好机会去一个清闲点的部门。她则认起真来讲到：人不能在最能吃苦的时候选择安逸。作为一名年轻人更应该积极响应学校提出的到教育教学一线上去工作。 瘦弱的身体迸发着不服输的精神，担任新生班主任的工作不比寻常，她所带的13本科护理(口腔方向）在新生军训中获得优胜列队奖，她积极组织学生参加学校的各种活动，培养学生集体荣誉感，她也经常对学生讲：60个人在一起那不叫
4、团队，心在一起才是团队，在新生中护理礼仪大赛、广播体操大赛、跳绳比赛中都在学校获得了一定的成绩，她要从学生一点不会、一点不懂进行全面教育，照顾衣食住行。本篇文章来自资料管理下载。凌晨处理突发情况陪学生去医院熬到天亮&&这一切的付出换来的是家长与学生口中的不是亲人胜似亲人；她坚信，一个好班主任就是一个好班级，刚开学初，在班级里实行7s管理，在组织7s评比中名列前茅，自实行7s管理后学生内务、班级以及个人卫生都有了很大的提升，养成了良好的自身习惯，做好学生思想教育的同时关心学生生活情况，设身处地为学生着想，尽自己最大的努力解决学生在生活中遇到的问题，用实际行动服人；帮助贫困学生更好
5、的完成学业，她自己出资购买学习用品，经常给学生讲一些她求学时的经历心得，与学生成为无话不谈的朋友，用温情感人；13本科护理（口腔方向）在她的带领下，学生积极，成绩优异，班级各类成绩评比均在年组前列。 她工作认真敬业，本护独立管理后第一时间领导即任命其为本护学生管理负责人。肩上的担子重了，每天都严查学生的六不准，当抓到学生谈恋爱，吸烟等违纪的现象她都能耐心的给学生讲一些大道理，让学生明白在这样青春的年纪我们应该付出什么，责任大了，她深知这份工作的意义，虚心请教不断充实自己，开拓进取探寻适合本护专业的学生管理方法。她每天早上坚持5:40到教学楼前抓学生迟到，自习期间巡查班级，督促学生利用好时间。7
6、:45检查每个班级的课前一支歌，培养学生的集体荣誉感、团队合作精神。学生上课期间她就坐下来刻苦钻研活动育人，本护专业对学生活动要求较高，既能促进学习又要起到减压效果。我是本护生知识竞赛在她的不断尝试下终于成功举办，该活动现已成为本护的特色，得到高度赞扬，一致好评。 她甘于平淡，在自己的岗位上默默付出，一切为了学生，为了学生的一切。让每一位学生在她的带领下都有所收获是她事业追求的目标；高调做事，低调为人是她行事准则。生活中她热情开朗、乐观向上，积极主动帮助他人，与同事关系融洽。篇二：三八红旗手事迹材料 巍巍爷台飘槐香投身教育终不悔 咸阳市淳化县方里学区寇润利同志先进事迹 巍巍爷台飘槐香投身教育终
7、不悔 咸阳市淳化县方里学区寇润利同志先进事迹 寇润利，女，1983年11月22日出生，中共党员，大学本科学历，一级教师。毕业后分配到淳化县最偏远的山区小学固贤小学，六年后调任方里中心小学。寇润利老师从教十余年来，一直担任着语文教学和班主任工作，兼任语文教研组长、学校教育主任。不论是什么岗位上，她都能静下心来，做好本职工作。干一行，爱一行。工作中，业务过硬，敢于创新，默默奉献，不求回报，在自己平凡的岗位上兢兢业业，刻苦钻研，凭着强烈的责任心、坚定的事业心、强烈的进取心，淡泊名利，恪尽职守，脚踏实地，在教书和育人两方面均取得了优异成绩，受到校领导、广大师生及学生家长的一致赞誉。 一、热爱教育事业，
8、不断提高自身思想素质 参加工作以来，寇润利同志始终以高度的事业心和强烈的责任感全身心地投入教育教学实践之中，熟练掌握有关教育规律和工作程序，时刻怀着高度的自觉性、强烈的责任意识和无私的奉献精神，多年如一日，视使命为生命，严格约束自己，不计名利，把心掏给学生，掏给家长，自身思想素质在教育工作中得到极大地锻炼，忠诚于党的教育事业，全身心的投入到教育教学工作中去，是她对自己工作的基本要求。她时时以一个优秀教师的标准要求自己，热爱学生、团结同志，认真执行党的教育方针政策，无私奉献，爱岗敬业，诚恳待人，踏实办事，严以律己，甘为人梯，受到了老师和学生的一致好评，是校内教育思想及教育素质均过硬的骨干教师之一
9、。 二、恪尽职守，模范履行教师职责 寇润利同志在自己的岗位上，十几年如一日，不怕艰难，好学上进，用平凡却伟大的行动证明着自己内心的理念和追求。 科研课题这种事情，对于能力高经验丰富的老教师来说，研究起来都是相当有困难的，更别说一个年轻老师。2010年，寇润利老师还只是一个教研组长，工作8年，职称是最低级。从哪个方面来说，主持课题跟他都不沾边。接到任务她也无从下手，但她从来不会轻易对什么事情说“不行”。尽管她对于这个事情一无所知。学习请教成了她主要任务，那一段时间她翻书、上网、查资料。教研室教研员李新军老师是她初中的恩师，这次恩师给了她理论指导，同时给她精神支持。理清思路后，她开始着手研究。 两
10、年后，2012年，市级科研课题要结题了，课题报告对于她这个毕业于中等师范的的老师来说是相当有难度的。她白天上课批改作业，晚上加班写报告，办公桌床上到处放的都是她翻阅的书本资料，说夜以继日废寝忘食一点都不夸张，同事们总是开玩笑的说，”怎么看你天天爬在电脑跟前。”就是这样，一份高标准的课题研究报告出炉了。在结题会上，得到了市级领导的一致赞誉：这样专业的研究报告是在所有评审课题中很少见到的。这份报告后来推荐到省上参加成果比赛。这个课题也被推荐立项成为省级课题。 再两年后，2014年，在领导支持下，在她的带领下，这个淳化县迄今为止第一个省级课题终于成功结题，填补了一项空白，成为一个里程碑。后来有很多人
11、问她，这样费神竭力看来也没什么好处呀，什么让你这样坚持的。她是这样说的：对每一件事情都认真这是习惯，当这种习惯一旦养成，不管辛苦努力后有没有好处都会去做。 这只是她教师生涯的一段成长经历。现在的她，做事干练稳重，为人谦和，得到领导同事学生家长的一致好评。2015年，方里学区成立了“润利教科研工作室”，这也是淳化县成立的第一个个人工作室。以后，她会带着一贯的认真好学的态度，积极向上的性格，努力实现自己的青春梦想！ 三、对学生用心用情，爱生如子 对待学生，寇润利同志甘洒热血，始终保持诚挚的爱心，倾注满腔热情。多年来，她所带的班级大多数孩子都是留守儿童，学生思想状况复杂且脆弱，成绩两级分化严重，但是
12、多年来，她始终坚持一个信念，即“不抛弃、不放弃”。对于后进的差生，寇润利老师对他们付出的关爱和精力远远超过优秀的学生。她从不歧视差生，积极给这些孩子展现自己的机会，真正做到了“润物细无声”。 四、立足本职，兢兢业业 寇润利同志从教十几年来，她从来没有间断过学习，每年的暑期培训没有老师主动参加，而她，主动要求学习，每年暑假都要参加好几个项目学习，从专业知识到信息技术、心里辅导教育。平时网络培训更是专心学习，从来不走过场。正因此，她在教育教学上进行了积极的探索和大胆的改革，积累了丰富的教学经验，始终是学校业务上的骨干，学科教学上的带头人。经过自己的不懈努力，寇润利同志连续几年受到政府嘉奖。2005
13、-2008年连年被评为“淳化县优秀教师”。2008年被评为“淳化县教学能手”并获得一等奖。2011年被评为市级骨干教师、省级优秀班主任。2010年被评为淳化教育名师风采封底人物。2012年淳化县课题研究突出贡献奖、校本研修先进个人。同年被评为淳化教育名师风采封底人物。2013年被淳化县县委县政府授予“淳化县师德标兵”。 同年参加国培计划“骨干教师能力提升”培训，在西安文理学院做专题报告。2014年高效课堂先进个人，在淳化县高效课堂推进会代表学校发言。2015年成立“润利教科研工作室”。小学语文综合性学习研究综合性学习与作文教学结合农村小学生课外阅读等二十几篇论文在国家、省、市、县级刊物上发表。
14、多次承担淳化县送教下乡活动示范课，多次承担市级县级研讨活动公开课。 多年的工作实践中，寇润利老师一直用自己那博大无私的爱深深的感染、教育每一个孩子，用毕生的心血滴滴洒在孩子的心田，踏踏实实，认认真真做新一代“人梯”和铺路石，做生活强者。篇三：“三八红旗手”主要先进事迹材料 本人周俊丽，今年35岁，2002年7月以优异成绩毕业于陕西科技大学机械制造及其自动化专业，拥有工程师职称，现任设备管理中心检测实验室经理。 本人自2008年2月担任检测实验室经理以来，带领所属团队通过长期的认真研讨、精密分析，从硬件资质、人员素养、工作项目、技术手段等细节方面一一着手，进行了大量的革新和改善工作，取得了一系列
15、令人欣慰的显著成效，受到了上级的充分肯定和同事们的真诚赞许。在工作中，我一直秉承“严谨务实，勤奋创新”的坚定信念，以高度的事业责任感和强烈的职业进取心带领部门员工齐心协力、锐意创新，力求全心全意地做好每一项服务，使神东设备润滑管理、故障诊断工作和新到货物资检验工作绩效得到了长足的提升，为神东的安全生产大局做出了积极贡献。 一、 提升自身思想素质 践行党员承诺 作为一名共产党员，本人始终以“三个代表”重要思想和科学发展观严格要求自己，不断努力提高自己的思想素养和政治觉悟。通过集中学习和独立学习两种各显所长的方式，加强了对最新时政和形势动态的把握，保证了自己的思想意识不断深化、与时俱进。同时我一直
16、坚持廉洁自律、以维护公司和集体的利益为最高目标,踏踏实实地落实好每一项本职工作。此外，我坚决做到保持高度的清正廉洁、实事求是地把握好新到货物资检验的关卡。作为检测-调度信息联合党支部书记，本人严格按照上级指示和相关规定要求、定期组织召开形式多样、内容丰富、务实高效的民主生活会，积极主动地了解员工思想动态和工作、生活中遇到的各种困难并采取有针对性的措施给予力求圆满的解决。对于进步的同志给予适当的奖励与鼓励，对于落后的同志给予必要的鞭策和鼓舞，使本支部的党员骨干和员工团结一致、亲密无间，形成了“整体积极向上，个人努力拼搏”的崭新精神风貌! 一、 爱岗敬业努力提升 (1) 基本业务 2009年-20
17、11年，检测实验室平均每年完成油液监测点位2万余个、平均每年发现1600余个异常及严重点位，为安全生产工作提供了坚实可信的有力支撑。同时对重点设备采取了“铁谱、理化、光谱、颗粒度”等多手段、全方位的综合检测，确保不留死角、不留漏洞，为设备润滑管理、设备运行监测和预防性维修提供了可靠的保障和科学的依据，极大地降低了设备故障率、有效地消除了风险，为安全生产赢得了充足时间和预备空间。 与此同时，我们平均每年检测钢材、管材、支护材料、输送带、电线电缆、假顶网、润滑油、燃料油和聚合物制品等各类新到货物资280余批次，仅2011年即通过缜密的排查和比对检测出不合格物资44批次，而这些物资随即全部进行了退货
18、或换货，精确保证了各类矿用物资的安全使用，进而有效提高了产品的质量和工作的效益。同时我们严把新到货物资质量关，有效避免了各类不合格物资进入神东。在2011年，我们还通过周密筹划和科学安排，对全公司14个矿井356根在用电缆进行了阻燃性能的抽样检测，并对阻燃性能合格的电缆发放了检测合格证，确保了井下在用电缆的安全使用，为安全生产工作再次打下了坚实的基础;除此之外，我们每年亦对各矿井3000余辆辅助运输车辆进行认真检测，通过对车辆灯光、制动、侧滑、尾气等项目的检测实现了井下辅助运输车辆的安全性;平均每年通过振动分析、链条检测、带面检测、中部槽测厚等手段进行设备机械故障诊断200余次，2011年共消
19、除现场设备故障隐患79次。近年来，全公司未出现因物资把关不严、润滑管理不善或故障诊断不准确引起的安全事故或重大机械故障。 (2) 实验室资质提升 2010年，本人带领检测实验室全体员工克服了人员短缺、经验不足、时间紧张等诸多困难，日夜奋战，加班加点，顺利通过了国中国合格评定国家认可委员会现场评审，2010年4月20日取得国家级实验室认可证书。通过的认可项目涵盖非金属材料、电线电缆、石油产品三类11个产品共98个检测试验项目，并于2011年6月顺利通过该委员会认可监督暨扩项评 审，增加了钢材、管材和矿山支护材料三大类检测项目。目前，共有六大类216个检测项目获得认可。检测实验室所出具的检测报告在
20、亚太地区60多个国家获得承认。 2010年10月15日，检测实验室顺利通过陕西省计量认证，并取得合格证书。计量认证项目包含非金属材料、电线电缆、石油产品等三类17个产品共96个检测试验项目。计量证书的取得代表了检测实验室所出具的检测数据具有公正性，且具有法律效力。 2011年11月8日，检测实验室通过了陕西省质量技术监督局压力表企业内部检定资质计量标准考核和对内授权考核评审，授权了一般压力表、压力真空表、真空表的企业内部检定。此项授权代表着，神东已具备了压力表自检能力，且每年可为公司节约检定费用600多万元。同时，缩短了各生产及辅助单位送检时间，提高了检定效率，减少了各单位压力表的备用数量。
21、三、推进科技创新 提升人员素质 (1)科技创新与技术成果转化 在工作中，本人鼓励员工进行大胆的科技创新，目前，已经有一项专利被国家专利局受理;在技术成果转化方面，检测实验室总结铁谱分析案例及带式输送机滚筒轴超声波探伤在神东矿区应用效果，参考国家标准及行业标准，分析统计检测数据，不断完善评判结论。经过一年的数据积累，编制完成了煤矿设备油液铁谱分析技术标准、煤矿设备用液压油换油指标、煤矿设备用齿轮油换油指标、带式输送机滚筒轴超声波探伤技术标准和煤矿在用刮板链检测技术规范，并通过了国内权威专家组的审核，成为神华集团企业标准，为神华集团相关工作的标准化和规范化做出了贡献。其中煤矿设备油液铁谱分析技术标
22、准和带式输送机滚筒轴超声波探伤技术标准荣获神华集团三小成果特等奖!此外，通过激励措施，检测实验室员工发表相关业务10余篇，实现多个五小技术成果，获得了神东和设备管理中心的奖励和认可。 (2)员工素质提升方面 在带领团队解决工作实际的同时，也不断加强员工素质的提升，从管理水平、沟通技巧及专业技能方面同步提升，利用工作时间的空隙进行各类培训，先从观念上转变了员工对于培训的看法，实现了在业务工作中进步，在培训学习中提升的想法。 采取多样的培训方式及合理的时间安排，将培训零星的贯穿于日常工作中，利用早调度会进行理论概述，在工作实践中进行消化，并采取以下培训三种形式进行加强。(1)以点带面培训：通过外出
23、培训或技能水平较次授课带动全员学习，并采取师带徒形式加强培训效果。(2)业务交叉培训：专业组熟练掌握相关仪器，向全员讲课，主要采取早调会培训。(3)采取现场指导及理论培训结合编制操作规程及作业指导书，供全员学习。以2011年为例，检测实验室针对新进人员技术薄弱，检测经验不足等情况，制定了详细的技能培训，分三阶段进行，共实施19次培训，组织87人次参加，其中单位自培12次，外委培训7次，共26人次取得相关业务的资格证书，将人员的素质水平稳步提升了一大截。 四、管理提升方面 近年来，根据检测实验室各类业务职能，以及现场故障诊断的随机性和新到货物资批次检验的特点，动态调整检测人员工作内容，确保每位检
24、验人员精通两类检测项目，并掌握其他三类检测内容，当实验室所接收工作项目和工作量不均匀的情况下，随时调整检测人员，提高了工作效率，同时，也基本缓解了人员紧张的问题。此外，在检测人员岗位设置方面，充分考虑员工特长与个性，将每一位员工放在最适合、最能发挥自身特长的岗位上，鼓励先进，帮助后进。本人知道： 一个集体、一支部队，如果没有凝聚力，那么就更谈不上有战斗力!于是，一直以来，本人坚持不定期的与每一位员工谈心，了解员工情绪及心理动态，对于当天或一段时间内家里有烦心事或心情不好的员工，坚决不安排下现场，通过及时与员工沟通，使得员工对实验室、 对实验室内每一位员工有家和家人的感觉，从而逐渐形成了一支业务
25、素质高、凝聚力强、团结进取的检测队伍。 五、情系基层 提升服务质量 作为生产辅助单位，本人们细化管理、优化流程，努力提高服务质量和服务意识。在油液监测工作中，本人们从润滑管理制度的规范、取样过程的监管、化验项目的增加、月度油脂考核、异常点位上报等方面做出努力并取得了进步，例如：对于连续异常或严重的点位，本人们除在EAM系统上生成换油工单外，还要及时提报值班调度和领导，并电话到区队。在故障诊断中，本人们对于诊断结果进行认真分析和比对，把设备可能的故障原因和趋势分析做出详细描述提供给矿方。此外，本人们还理顺各类服务流程，提高服务态度，切实做到了“源头做起，精心检测，层层把关，科学公正，优质服务，精准高效”。 多年来，本人本着求真务实、努力拼搏的工作态度，圆满完成了公司和领导下达的各项工作任务，并且在管理能力，技术能力，工作业绩等方面取得进步和成绩。本人知道这些都离不开领导的关怀和同事们的支持，在此表示衷心的感谢。 时间：XXXX2020感谢您的审阅15