岗位说明书-电梯工.pdf

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1、刊叶绩,10削仅(J限公1一基本信息与职位相关的基本信息)公司名称唐山万达广场商业管理有限公司部门工程部职位名称电:第工职位编岳Ja.直接下直接上级维修班长j高无职位名称职位名称二职位概述(i主日IH守的.t费部l贞概述,不.t.n过100子服从上级的调度和安徘,完成供电锐的安全险查、维修、日常设备情况,做好相应的记录工作。三主要职责(拔重安位j进行忡11)序管理职责号1 负责电梯系统的安全巡视、t盘查,按相应的规程对所键设备选行安全保养和维修:负责拨照设备维护保养计划的要求完成电梯设备的保养和维护工作,保证电梯的正常2 lr:负责日常电憔、扶:第运行操作,及机房设备、轿厢判,迫、;!I二坑的

2、消i剖盘查工作,发现3 卫生不合格的情况及时与保洁人员联系4 负责娘要求及时填写设备保养、维修记录衰,规范日常保养及维修工作:5 负责对电锐月保及临时维修质量的监督俭查签证工作:6 负责及时反馈常用物料、维修零伶、工具等材料的品质情况负责因电梯故障亭电位闸及解救困人工作,具体落实本岗位的节能海将工作,负责7 对电梯设备运维修作中出现的故璋或突发事件及时上报,并按照.急预作业文件选行处理:8 负责电析,机房门、电:第门、电气盘箱门专用钥匙以及机房消防器材的保管工作泞,服务职资号按规定统一着装上肉。上岗前在休息室(更衣室)换好工服,下岗后换下工服,不得1 1笠非工作时间穿工n匠.穿着应整洁、干净,

3、钮栩栩好,不卷衣袖。革主袜应整齐、干净,不得赤脚穿鞋:2 工作时而辛苦笑容,亲切平日:忠、端庄稳重、不卑不亢3 热情、礼貌、耐心回答商户、顾客所提问题。四主要沟通关系(该职位上娶的内部及外部沟ii豆部门及人以内部沟通关系9脚内113刊叶绩,10削仅(J限公1If 辛、盐 1 工程部维修主管间接上级,昕从其指示,完成其分配的本工种突发工作2 工程都维修班长直接上级,听从其工作安排,究成分配的工作。外部沟通关系ff 单位人士工作关系号1 维来商监督维保商维保工作,评)主维保质量。2 商户为商户提供各项维修服务,确保服务品质。五任职资格(例1JH斗 i划Hfv:Itl R耍的任nn4i;安求(.J)

4、男性佳()女性佳()均性别年龄45岁以下可学历(.J)中专()大专()本科()硕士及以上专业工程、机电相关专业岗立iiE及职称 计算机语言能力技能工作经历:两年以上相关工作经验知识及技(J巨要求:熟悉商业相关设备设施的跺作个人责任心强,有良好的团队配合精神六价值观及行为准则0(岗位安求的lft俄观.岗位特殊要求的ifJ.J准则)认同万达企业文化有良好的职业操守,严格退守国家法律法规,执行企业各种规章制度七、其他需要说明的内容9脚内113刊叶绩,10削仅(J限公1注:1、所有字体主要求为宋体、五号:2、部门和岗位名称院符合唐山万达广场组织架构的要求:3、各部门在岗位说明书编写时必须包括各个工种,不得有遗漏:4、主要职责分管理职责和服务职责两部分,要求文字描述简练、准确、条块j宵晰,内容要考虑晶质、环挠和职业健康安全要求等内容:5、管理职责主要针对公司及部门内部人、财、物等的管理及相关规章制度的执行:6、服务职责主要分对外和内部两部分罗列:a)服务职责对外部分包括在fl客户直接或间接提供服务的过程中,夕.确保服务品质符合要求所对应的工作内容与职责。b)服务职责对内部分主要是在公司内部为ljf公司经营利管理目标的实现,与各部门之间的配合与支持的工作内容与职责。7、各部门必须子4月30日前完成本部门岗位说明书的编写并上交行政人事部9脚内113

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