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1、-1-劳动协议书(后勤保洁）甲方：乙方姓名：，性别：，居民身份证号码：联系电话：，家庭住址：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，以供双方遵照执行。一、协议期限本协议期限自年月日始至年月日止。二、工作内容1、根据甲方工作需要及乙方意愿，乙方同意担任保洁维护岗位（工种）工作。乙方承诺：其工作应达到岗位工作标准要求，保质保量完成甲方工作任务，否则甲方有权依据公司的规章制度做出处理。2、在本协议期内，甲方可以根据乙方的工作能力和表现重新安排乙方的工作岗位，或根据工作需要经甲乙双方协商调整乙方工作岗位，并以此重新确定乙方薪酬。
2、3、凡珠三角电力和我公司安排的与保洁无关的配合工作乙方必须无条件接受，无故不服从现场工作安排者一律以本人主动辞职处理。4、因乙方工作不彻底或工作不力，达不到业主的设备保洁标准而被业主考核者，由乙方承担全部考核责任及其他相关责任。三、工作时间和休息休假1、根据行业、部门及工种性质，乙方实行每月固定休息4 天，每天工作时间8 小时的定时工作日制度。即 标准月在岗工日月天数4 天。2、月天数为 30 天的（含 2 月份）计 26天为满勤，月天数为31 天计 27 天为满勤。超出月标准工作日的计为加班，加班日工资为30 元/工日。超过标准工时的加班时间，按-2-5 元/小时计算加班工资。3、乙方不得无
3、故迟到或早退，每发现一次迟到或早退，考核10 元；累计达 5 次者，给予解聘处理。乙方需要请假的，必须经由主管批准；无故不请假的视为旷工，依据基本日工资 2 从工资中扣除。4、乙方依法享有休息休假权利，如因工作需要的情况下，甲方可以安排乙方加班，并依制度支付加班费。因特殊原因需要延长乙方工作时间的（如工程抢修、抗险救灾等重大突发性事件），甲方应依法安排乙方同等时间的补休。四、劳动报酬和社会保险1、经甲乙双方协商，乙方月工资为元，均不包食宿，工资支付方式按照甲方依法定程序公布的薪酬管理办法执行。2、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月的25 日至 28 日之间发放上月份工资，甲方应
4、及时在约定期间发放工资，不得无故拖欠。3、乙方在甲方发放工资后的3 日内对本人工资进行核实，并提出异议，过期视为甲方正确发放乙方工资。4、乙方因事、病请假一天（含一天）以上，甲方按请假天数核减工资，乙方有其他违反甲方考勤制度的，甲方将依据考勤制度进行处理。5、协议期间，乙方患病或非因工负伤所发生的一切医疗费用，由本人承担。6、乙方在甲方工作期间，因工伤而发生纠纷的，甲方应尽力首选协商处理，以使乙方能够及时、妥善得到治疗。五、劳动保护和劳动条件1、甲方严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的生产（工作）保护条件和劳动条件，并对有发生职业病危害的工种提供防护措施。2、甲方
5、根据国家劳动保护法规按工种岗位要求发给乙方劳动保护用品，合理配置生产-3-（工作）所必须的劳动工具，提供保障乙方安全、健康的生产工作环境。3、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、职业病防护、劳动纪律和甲方规章制度的教育。六、劳动纪律和规章制度1、甲方依法制定的各项规章制度应首先交由职工代表大会讨论，提出方案和意见，然后再与职工代表协商后并向乙方公示。2、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处理，直至解除本协议。七、劳动协议的变更、解除及续订1、订立本协议所依
6、据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容；协商不成的，乙方承诺主动申请辞职。2、如协议期限届满，甲乙双方应提前30 天就是否续订协议表明意向。3、若乙方协议即将到期或要求解除的，必须提前15 天向项目主管作出书面申请，从递交申请开始 15 天后给予处理。八、违约责任1、甲方违反劳动协议的，应按照国家法律法规的规定支付乙方经济补偿金。2、乙方在劳动协议期限内解除劳动协议的，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：甲方为其支付的培训费和招收录用费；对生产、经营和工作造成的直接经济损失；3、若本协议终止或解除，乙方应将协议履行期间内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术材料等，如数交还给甲方，按离职程序办理有关手续，如有遗失应予赔偿。-4-九、其他事项1、本协议未尽事宜或今后与国家、当地政府有关法律、法规相悖的，按有关法律执行。2、因本协议引起的劳动纠纷，由甲乙双方协商解决，解决不了的，由上级主管部门裁决。3、本协议一式两份，双方各执一份，具有相同效力。4、本协议经甲乙双方签字生效，任何一方不得违反。5、甲乙双方均已对本协议仔细阅读，清楚各自的权利义务。甲方（签章）乙方（签字）代表人（签字）签订日期：年月日签订日期：年月日