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1、2022“人人讲诚信”主题教育活动记录_人人讲诚信会议记录 “人人讲诚信”主题教化活动记录由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“人人讲诚信会议记录”。 “人人讲诚信”主题教化 根据国家电网公司及我院关于开展“人人讲诚信”主题教化的工作要求和支配，我院各单位、各部门于9月份全面开展了“人人讲诚信”主题教化第一阶段学习教化阶段工作。 在学习教化过程中，各单位（部门）党政领导赐予了高度重视，从深化实行科学发展观、自觉践行社会主义核心价值体系和继承中国传统诚信文化精髓的高度相识此项活动，根据实施方案要求，细心组织，仔细落实，并结合本部门实际，不断发展和创新，使学习内容更加丰富，学习
2、形式更加多样，活动开展的更加生动，有利推动了我院“人人讲诚信”主题教化的深化开展。 根据实施方案的有关要求，目前教化活动已全面转入其次阶段（查找问题、完善机制阶段），我院印发关于进一步做好“人人讲诚信”主题教化有关工作的通知，对检查考核工作作出支配。明确了考核内容及检查考核原则，即坚持客观、公开、公允、公正；坚持定性和定量相结合；坚持日常考核、集中考核相结合，实行“分组互查、汇总报送”和“查、听、看相结合”的考核方式，结合全院单位、办公地点分散的特点，提出切实可行的操作方法，以巩固学习教化成果，从而促进“人人讲诚信”主题教化向纵深开展。10月13日-17日，检查工作在各单位、各部门之间绽开。目
3、前，针对第一阶段活动开展状况的检查工作已经结束，互查工作取得了良好的效果。为刚好反映各组的检查结果和状况，沟通阅历和展示成果，现将各组的检查汇报状况要点进行刊登，以推动活动不断深化，切实增加开展“人人讲诚信”主题教化的自觉性和坚决性，的确达到人人受教化的目的。 第一组：细心组织 狠抓落实 注意实效 严查问题 （院长办公室、发展策划部、科技部、营销部） 在诚信主题教化过程中，各部门主动组织学习教化活动，做到了领导重视，细心组织：四个部门都成立了以部门负责人为组长的活动领导小组，建立信息联络员制度，设立了专职联络员，负责组织活动的开展。严格执行，狠抓落实：各部门都严格根据活动实施方案的要求，实行集
4、中学习、自学、观看录像资料、撰写学习体会各种形式，仔细组织本部门员工学习有关“诚信”的文件，集中学习时间均超过规定时间。结合实际，注意实效：各部门不断发展和创新，学习过程中，充分结合部门实际，分别就“如何做好服务，发挥协调作用”、“如何充分发挥在中国电科院产业发展中的重要作用和如何做大做强我院产业”、在自学过程中遇到的问题、“如何正确理解人人讲诚信活动”等问题进行了座谈和探讨。严查问题：经过互查发觉，各部门在学习开展过程中未刚好总结和上报本部门的活动开展状况。 其次组：多形式互查 多方面总结 （平安质量部、基建部、国际合作部、人力资源部） 互查采纳了核查活动记录材料、员工访谈等多种形式进行，确
5、保了互查工作的针对性、全面性和实效性。互查内容包括： 一、活动开展的安排性。各部门均根据院统一部署和要求，结合部门自身实际状况，制定了详细实施安排，对活动的时间支配、各阶段重点任务、管理机制等做出了明确要求，为此次活动的顺当开展奠定了良好基础。 二、学习活动开展状况。动员阶段，各部门均组织召开了开展主题教化动员会，传达了活动相关要求和重要意义，集中学习领悟了相关文件精神；同时，结合各部门状况制定了活动安排，建立了相关管理机制。学习阶段，各部门仔细组织员工集中学习了本次主题教化的相关学习资料。沟通阶段，各部门员工在开展学习活动的同时，主动组织员工开展谈感受、促学习、共提高活动，为员工搭建了学习沟
6、通平台。 三、活动开展实效。通过动员、学习和沟通，各部门员工了解了中心关于诚信建设的工作方向，深刻领悟了开展诚信教化活动的重大意义，切实增加了开展“人人讲诚信”主题教化的自觉性和坚决性，从而深刻把握了诚信的内涵、标准和要求，加深了对诚信的相识和理解。树立了诚信意识和诚信观念，“人人讲诚信”的良好氛围 正在逐步形成。 四、有待改进提升的方面。一是如何建立诚信教化长久机制有待进一步探讨。二是诚信评估有待进一步创新。三是诚信教化成果的落实需找准结合点。 第三组：深化工作实际 扎实开展互查 （财务资产部、监察审计部、思政部、离退休工作部） 本组互查工作从各部门的工作实际动身，实行“一对一”的检查形式扎
7、实开展。各部门在第一阶段都仔细组织学习教化活动，并彰显各自的特色。创新学习教化形式：监察审计部在仔细组织部门学习的基础上，主动创新学习和教化形式，通过购置诚信企业品行的力气学习读本进一步充溢学习内容，通过与部门每位员工签订倡议书、将诚信格言制作成桌签、设置成电脑桌面背景或者屏幕爱护，个人邮箱签名处添加诚信格言或员工守则等内容在部门内部和部门间传播诚信理念。紧密结合工作实际：财务资产部通过开展学习教化活动，对相关资金管理流程进行了梳理、总结与分析，对发觉的问题刚好进行找出解决方案，促进了财务管理水平的提高。扩大受教化范围：离退休工作部仔细组织本部门“人人讲诚信”学习教化活动的开展，同时扩大受教化
8、的范围，将离退休老同志纳入活动范围，加深了工作的力度和深度，更加有利于今后离退休工作的开展。做好全院工作、抓实部门学习：思想政治工作部在做好全院“人人讲诚信”主题教化整体策划、组织、宣扬的同时，抓实抓好本部门的学习教化活动，同时购置干部诚信教化读本和向军队学管理等书籍，通过员工自学提高了全员对“诚信”的相识，进而促进各项工作的开展，充分发挥思想政治工作、企业文化建设为全院改革发展保驾护航的作用。 第四组：细心动员 扎实学习 展示特色 （电力系统所、高电压所、电站技术所和电网所） 为做好互查工作，四家单位主动打算，相互沟通，制定出比较具体的互查方案，各单位活动开展状况如下。细心组织动员：第一阶段
9、起先，各单位主动组织，细心筹备，采纳各种形式，开展动员工作。深化开展学习：第一阶段，各单位都组织召开了小组会议，提出了活动方案或实施安排，组织了集体学习活动。电网所召开了民主生活会，组织党员学习诚信材料，相互探讨，沟通学习体会，有效地提高了学习效率，使诚信意识深化人心。各具特色：系统所组织召开各探讨中心负责人阅历沟通会，学习沟通的同时，深化开展指责与自我指责，并结合开展平安隐患排查治理专项行动，将活动推向深化。高压所的五个党支部，分别开展不同形式的学习和教化活动。9月26日高压党委召开全体党员大会，通报第一阶段活动状况和今后工作支配。电站所在诚信活动中，共报送部门总结3份，员工个人学习体会37
10、份，出版墙报3期。电网所制定电网所平安隐患排查治理专项行动工作方案，切实通过“平安月”和“人人讲诚信”活动提高员工的平安和诚信意识，使平安生产和诚恳守信为企业快速发展供应基础保障。 第五组：仔细组织开展诚信教化活动 本组各单位实行沟通学习教化阶段工作阅历和心得、互查相关会议记录和学习笔记等资料的方式绽开互查。保证学习时间：在主题教化开展过程中，各单位分别实行集中学习、部门探讨沟通、员工自学等方式进行了多次集中学习和自学，累计学习时间均达到或超过规定时间。刚好报送工作总结：各单位在仔细组织学习教化活动的基础上，刚好总结活动进展状况并报送“人人讲诚信”主题教化工作组。撰写学习心得：仿真所对每位员工
11、提出要求，自学过程中记录各自的学习心得。截至10月15日，全所员工共上交学习心得体会34篇。 第六组：承前启后 努力做好诚信教化阶段性工作 圆满完成第一阶段学习任务：“人人讲诚信”主题教化，第六小组各单位领导赐予了高度重视，细心组织，仔细落实，并结合本单位实际，发展创新，使学习内容更加丰富，学习形式更加多样，活动开展的更加生动，第六小组“人人讲诚信”主题教化第一阶段（即学习教化阶段）的任务已圆满完成。通过本次互查活动，各单位充分沟通了学习阅历，对活 动的深化开展充溢了信念。仔细做好下一阶段工作：第六小组各单位领导表态，其次阶段将勇于开展指责与自我指责，深化查找在诚信方面存在的突出问题；明确提出
12、本单位、本部门践行诚信的重点、标准和要求。在工作异样繁重的第四季度，对“人人讲诚信”主题教化将更加高度重视，通过活动的开展促进全年各项任务指标的全面完成，同时，超前谋划2022年工作，力争形成“以诚信建设促进工作，在实际工作中弘扬诚信”的良性循环。 第七组：扎实开展互查工作 （输变电所、电工所、电力电子所、新能源所） 10月15日，各单位检查组成员组成互查小组，一一走访了本组的四个单位，互查工作历时近两个小时。检查结果显示： 一、各单位严格根据实施方案要求，制定了本单位开展学习教化活动的安排或方案，分别开展了形式多样的学习活动，并阶段性召开所领导及各部门经理级会议，做好总结，为顺当开展下一阶段
13、工作开好头。 二、建立联系网络：各单位都严格根据活动方案要求，确定了各单位分管开展“人人讲诚信”教化活动工作的领导及联络员网络，负责此项活动的资料整理和上报工作，建立起自上而下的“人人讲诚信”主题教化信息联络网络。 三、做好学习记录：各单位在开展各项诚信学习教化活动的同时，仔细做好学习记录，整理学习资料。如电工所全所共25人完成了个人学习心得25篇，完成率达100。 第八组:亲密结合实际 主动谋划今后工作 (电站辅机所、富达公司、线路检测所、新材料所) 10月15日，第八检查组在丰台园区组织召开了“人人讲诚信”主题教化第一阶段互查专题会，互查工作采纳一听（听状况介绍）、二看（看学习材料）、三沟
14、通、四提高的方式进行。 一、仔细组织学习。各单位均根据我院的要求，组织召开本单位“人人讲诚信”主题教化动员大会，学习和传达了国网公司、我院各级会议和文件精神，强化了员工对开展本次主题教化重要性和诚信做人、做事、办企业的相识。 二、亲密结合实际。富通公司将主题教化与产品诚信服务、提升项目管理、平安生产等工作结合起来；富达公司通过主题教化，提倡培育诚信文化，整治突出问题，提升公司的诚信形象结合起来；新材料应用技术探讨所提出将主题教化与实际的科研工作结合起来，提出“诚信科研”的思路，以提升科技创新实力。 三、探讨探讨其次阶段重点工作。各单位明确要做好对第一阶段学习的总结，提出本单位践行诚信的重点、标
15、准和要求。在查找问题、完善机制阶段，各单位将结合当前国网公司和我院“平安日活动暨平安隐患排查治理专项行动”及我院第四季度工作会议精神，以诚信活动促进各项目标的实现和任务的完成，同时超前谋划明年工作。 第九组：形式多样 做好诚信教化 （电建技术服务中心 工程力学所 技术状况所 施工技术所） 各单位主动开展教化活动：各单位领导班子都高度重视此次主题教化，制定了详尽的实施方案，并仔细组织员工学习相关的文件和资料，员工学习时间均达到六小时以上，也按时完成了两周一次的汇报。形式多样：电建技术服务中心为员工购置40多册与诚信教化相关的图书，并要求每位员工都建立学习笔记，目前共撰写学习心得20余篇。技术情报
16、所仔细组织员工学习相关文件与讲座，并组织诚信探讨。工程力学所由于办公地点分散，除华亨办公区是整体学习外，各试验室自行组织学习，学习状况均做了详尽的记录，院主题活动要求的学习内容全部学习完毕。同时留意与院工作领导小组的沟通，刚好上报学习状况，并通过团组织号召青年员工主动参加诚信征文活动，取得较好效果。 第十组：高度重视、规范管理、大力宣扬、查找问题 （杂志社、内外贸易公司、探讨生部、后勤保障中心） 统一思想，高度重视：四个部门都成立了以部门负责人为组长的活动领导小组，全面领导和 部署诚信工作的开展，建立信息联络员制度，设立了专职联络员，负责组织活动的开展。健全制度，规范管理：为了保障活动的有力开
17、展，各部门分别制订了诚信工作考核制度，将活动的开展纳入到部门业务考核中，并使之成为人员素养和工作的标准，保证活动开展的有效性，使诚信工作落在实处。大力宣扬，促进开展：各单位采纳各种学习方式组织员工加强学习，杂志社共集中学习3次，学习内容全面深化。内外贸易公司开设了“人人讲诚信，从我做起”主题教化专栏。探讨生部组织召开全体同学和教工参与的“人人讲诚信”主题活动宣扬贯彻大会。后勤保障中心分四期开展学习活动，主动践行“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念。查找问题，完善机制：在互查过程中，检查组要求各部门要仔细组织好民主生活会，深化开展指责和自我指责，深挖思想根源；提出的整改措施和整改方案要切实
18、可行，要在解决思想层面问题的同时，帮助解决工作中的详细问题，促进全院诚信形象的提升、内部管理的加强、执行力的提高。 公司“人人讲诚信”主题教化活动方案 依据国家电网公司党组的工作部署，结合公司实际状况，现就开展“人人讲诚信”主题教化活动制定如下实施方案。一、指导思想以党的十七大精神为指导，深化实行科学发展观，自觉践. 人人知诚信 人人讲诚信 “人人知诚信 人人讲诚信”主题教化活动方案诚恳守信，是中华民族的优良传统和当今社会须要大力弘扬的道德规范。从古至今，人们都把诚信视作修身养性、立业交友的根本。只有以. 人人讲诚信 人人讲诚信老师、同学们：大家好!我演讲的题目是人人讲“诚信”，世界更美妙。诚
19、信，就是要诚恳、守信用，对自己、对他人、对集体要有责任感。它既是中华民族的传统美德，也是我. 人人讲诚信 人人讲诚信，共建和谐校内09机电班诚信主题班会方案诚信是古老的伦理道德规范，是一切道德之基石，是最根本的道德原则和品质。诚恳守信是为人之本，做人是否诚恳守信，是一个人品. 人人知诚信人人讲诚信征文 人人知诚信，人人讲诚信征文我心中的一块大石头试验三中 七一班 张璐佳诚信是中华民族的传统美德，也是我们每个人立身做人基本道德。诚即诚恳，就是忠诚醇厚，实事求是，不说谎，不. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页