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1、：在Jltrltl战川。刻，）J限公4岗位说明书单位：综合车间编制日期：岗位名称电机维修岗位类型电工类岗位工资所属部机械措职务无在岗人数6 门施工段级别直接上级岗综合车间机械措施工段位岗位概通过矿内的电机及部分相关产品的修理，达到确保全矿生产的正常要:ie:1了.履行职责及考核要点履行职责时限绩效标准1、承接全矿各单位的电机修理业务，日常服务全矿2、鉴定电机维修的方案和使用状况，日常维修准备3、有权对拒绝执行违反规章制度的指日常合理安排京和工作安排。4、对违反安全规程的处罚权日常规范制度直接下属岗直接下属无无位数人数工作关内部主要关1、每月向工段财务部提交朋漆包线情况，系系2、不定期与相关部门
2、问题进行磋商。3、与金矿负责i恙修电机人员进行协调外部主要关听从主管或更高领导安排配合其它专业或分部的工系作。9脚内113：在Jltrltl战川。刻，）J限公4工作场所厂房工作条工作时间8小时件使用设备绕线机，电烤箱工作依电工岗位工作标准，电工岗位职责据工作权l、反映加工零件与图纸不符的建议权，F!2、向领导提出安全上存在问题的建议权。岗位关可转换的岗部门职位系位部门职位任职资格最低学最佳学历专科中技历专业要求电工国家职业技能标准一般条件资格证书电工等级证性别要年龄要求18岁以上不限求必要知识电机修理工业学必要知识外语要求无和工作经计算机要求无验工作经验2年以上的电机修理经验必要的能能力电机修
3、理经验熟练掌握电机修理能力力态度工作热情高，积极向上，富进取心。9脚内113：在Jltrltl战川。刻，）J限公4和态度必要的培电机修理工业学甘其他事项注：l、“岗位概要飞用简练的语言说明设置岗位的目的、中心任务和责任。常用格式：通过达到2、“履行职责”就是岗位概要的具体细化，首先将工作进行分类，确定大的职责，然后填写每一类职责具体的工作项目。按照“动词宾语目的状语”格式描述：“绩效标准”简要说明每项活动的考核要点，可以量化的尽量量化。3、“工作关系”指这一岗位正常工作情况下，主要与松矿内部l哪些部门和岗位发生工作关系，以及与松矿外部l哪些单位发生工作关系。4、“工作依据”就是开展工作所依照的法律法规、公司或松矿制定的各项规章制度。5、“工作权限”范围很广，在此仅强调审核与审批权、检查监督与绩效考核权。6、“能力”分为“概念”“执行”“操作”三个类别：“态度”分为对人、对惑、对组织。9脚内113