公司劳动合同_10.doc

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1、你所需要的办公范文2020公司劳动合同适用于年终总结、工作汇报与新年计划 汇报人：XXXXYour content to play here, or through your copy, paste in this box, and select only the text. Your content to play here, or through your copy, paste inthis box, and select only the text.【必备】公司劳动合同9篇 随着法律观念的日渐普及，合同起到的作用越来越大，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么大家知道合法的合同书怎么

2、写吗？以下是精心整理的公司劳动合同9篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。公司劳动合同 篇1 劳合字(20xx年)第 号 用人单位： (以下简称甲方) 公司地址： 受 用 人：(以下简称乙方) 受用人身份证号： 甲方根据公司需求本着公开招聘、招收、自愿报名、全面考核、 择优录取的原则，招聘乙方为甲方的劳动合同制员工，依据中华人民共和国劳动法，为明确用人单位和受用人的权利义务，经双方平等协商一致，特签订本合同。条约如下： 第一条合同期限 1、合同期限为 年，自年 月日至年 月 日止，其中试用期为 个月，自年 月日至年月日止。 2、合同有效期届满，合同自行终止，若需要续约，需甲乙双方重新签订合同。 第

3、二条工作时间 1、甲方实行国家的以下第 种工作制度： A标准工作制，即每日工作八小时，平均每周工作时间四十小时的工时制度。 B不定时工作制。 C综合计算工时工作制。 第三条工作内容及工作条件 1、甲方根据企业经营工作需要，安排乙方从事 工作。乙方确认工作责任后，必须服从甲方的工作安排。 2、乙方需按照甲方确定的岗位职责按时、保质地完成工作任务。 3、乙方应本于工作职责道德、专业技术技能指导等进行培训，乙方应接受公司教育培训考核。 4、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，提供符合国家规定的劳动场地、设备、设施和必要的防护用品，保障乙方在人身安全环境条件下从事工作。 5、根据乙方的能力

4、及表现，甲方可变更乙方的工作，乙方有权反映本人意见的权利，但在任何情况下，乙方必须服从甲方的最后决定。 第四条 劳动报酬 1、 甲方现行工资制度标准及岗位区别， 确定乙方月基本工资为人民币 元（大写： ）。其余福利发放按公司规定及经营状况确定。 2、甲方实行新工资制度调整工资水平或调整乙方工作岗位时，根据按劳分配为主的原则，调整乙方的工资额。 3、甲方每月 日以货币或银行转帐的形式向乙方发放上月的工资及各类福利。如公司遇特殊情况可适当推迟几天，乙方个人所缴纳的各类社会保险费及工资个人所得税由甲方代*代*。 第五条 劳动保险、福利待遇 1、乙方在职期间应享受由甲方提供福利待遇与劳动保护。乙方患病

5、或非因公负伤，其停工医疗期限和有关待遇按劳动相关规定执行。 2、乙方因生、老、病、伤、残、死等，甲方应按国家和昆明市相关规定办理。 第六条 规章制度 1、甲方应建立和完善符合国家有关规定的规章制度。 2、乙方应自觉遵守社会公德和职业道德，维护甲方利益和声誉，严守商业机密。 3、乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按照奖惩规定给予乙方批评、教育、处罚、直至解除劳动合同。 第七条 劳动合同终止条件 1、劳动合同期满或双方约定终止合同条件出现，劳动合同即终止。劳动合同期满，由于工作需求，经双方协商同意，可续定劳动合同。 2、有下列情况之一，双方均可无条件解除劳动合同： （1）经由双方协商同意终止

6、。 （2）遇不可抗因素，无法履行劳动合同时。 3、有下列情况之一，甲方可解除劳动合同： （1）在试用期内，证实乙方不符合甲方录用条件时。 （2）严重违反劳动纪律或公司规章制度时。 （3）严重失职，营私舞弊、伤害公司信誉，给甲方利益造成重大损失时。 （4）乙方违反我国法律法规或被依法追究刑事责任。 4、有下列情况之一，甲方可以解除劳动合同，但应提供前三十天书面通知乙方： （1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法胜任甲方另行安置适当之工作时。 （2）乙方无法胜任劳动合同约定这工作，经培训或调整工作岗位后仍不能适应所有工作时。 （3）合同订立时所依据的客观情况发生重大变化时，致本合

7、同无法履行，经双方协议无法就变更合同达成协议时。 （4）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 5、有下列情况之一，乙方可随时通知甲方解除劳动合同： （1）在试用期内的； （2）甲方未按照劳动合同约定支付劳务报酬或提供劳动条件时； 6、双方要求解除劳动合同时，应当提前30天书面通知对方，方可办理解除合同的手续并进行交接。但甲方辞退严重违反公司规章制度的乙方及辞退试用期内不符合录用条件的乙方除外。 第八条 因本劳动合同发生劳动争议时，应当先自行协商调解；调解不成，争议一方可向当地劳动争议仲裁委员会申诉，由劳动争议仲裁不服的，可以向甲方所在地的人民法院起诉。 第

8、九条 因本劳动合同未尽事宜，依照中华人民共和国劳动法等有关法律法规执行。 第十条 本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,二份具有同等法律效力,双方必须严格遵守.本合同由双方签字,并于甲方盖章之日起生效. 用人单位:(公章) 受用人(签名) 法定代表人:(签名) 身份证号码: 地址: 签约时间: 年 月 日公司劳动合同 篇2 用人单位(下称甲方)： 地 址： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名(下称乙方)： 住 址： 身份证号码： 联系电话： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、房地产经纪管理办法以及相关的法律法规的规定，就甲方聘用乙方为员工，进行从事房地产中介服务代理、物业租

9、售、物业金融业务工作，经双方平等友好协商，达成以下协议，以资信守。 第一条 合同期限 (一)、本合同期限为：3年，即从 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)、双方同意本合同有效期的前6个月为试用期。如乙方未能达到本合同第二条所规定的转正标准，则甲方有权终止试用处理。乙方是否转正须以甲方签发的人事变动文本为准。 第二条 工作内容及考核指标 (一)、乙方职位为：房地产经纪人。 (二)、房地产经纪人执业资格证书的相关情况： 1、房地产经纪人执业资格证书的编号：_ _ _; 2、房地产经纪人执业资格证书的有效期：_ _ _; 3、房地产经纪执业资格证书许可使用的范围： 1)服务范围：_ _ _; 2

10、)地域范围：_ _ _。 (三)、乙方的工作职责为： 1、 从事房地产中介服务代理、物业租售、物业金融业务等工作。 2、 乙方应将其从事的业务信息在甲方指定的时间内按甲方指定的方式与内容及时、全部上交给甲方，乙方无权取消、取走、隐瞒上述任何资料。 3、 乙方同意甲方有权在本人提成中先行扣除应纳之税务和所欠甲方的债务。 4、 乙方服从及执行甲方制定并公示的最新的各项规章制度及通知，签订本合同视为完全清楚了解制度内容。 5、 转正标准： 连续3个月均达到人民币 元/月以上业绩或者连续6个月内总业绩达到人民币 元。 第三条 工作时间 (一)、因工作岗位性质所限，甲方安排乙方每日工作8小时。乙方每月至

11、少休息4天。 (二)、甲方不允许加班，因乙方工作性质所致，乙方自行安排在非工作时间约见他人或办理业务事宜的，乙方自愿不计入考勤。 第四条 工作待遇与计酬方式 (一)、甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方试用期工资不低于：人民币 元/月(含业务提成);转正后，确定乙方工资不低于：人民币 元/月(含业务提成);如有薪酬变动，以甲方签发的人事变动文本为据。 (二)、甲方每月l5日向乙方支付上月薪金。 (三)、甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在收到通知之日起三十日内未提出异议的视为同意。 (四)、经甲乙双方协商一致，甲方可依据甲方制度从乙方工资、奖金、提成中扣

12、除以下费用：工作服、工牌、名片、合同收据领用等费用或押金，因乙方违反甲方规定或过失或损失赔偿款项。 第五条 社会保险和福利待遇 (一)、甲方依法及依照甲方相关制度，为乙方办理参加社会保险的手续，社会保险费按照规定比例，由甲乙双方负责。 (二)、经乙方申请，甲方按照法定及甲方相关制度给予乙方享受节假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期。 第六条 劳动纪律 (一)、甲方根据相关法律、法规的规定通过民主程序指定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守有关劳动法律、法规和企业依法指定的各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 (二)、乙方保密协定： 1、 乙方不得将甲方工作中任何计划、

13、步骤、方法、手段、安排及商业秘密，向任何第三者披露或泄露，不管甲方是否告诉乙方这种信息资料是属于保密性质。本协议所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性的技术信息和经营信息，包括各种合同、文书、管理文件、流程设计、交易程序、系统软件、管理诀窍、客户名单、盘源信息、各种策略、招投标中的标底及标书内容、董事会会议内容和决议、管理会议内容和决议等信息。 2、 乙方不得复制和私下保存乙方在工作中接触到的供乙方工作的资料，除非事先获得甲方的授权。 3、 乙方在离职前，必须向甲方归还所有与业务有关之物品、文件及相关资料。 4、 乙方现任的工作有获取甲方商业秘密的足够条件，甲方只

14、要能证明乙方所使用的信息与自己的商业 秘密具有一致性、相同性或相似性，而乙方不能提供或者拒不提供其所使用的信息是合法获得或者使用的证据的，即可认定乙方有侵犯甲方商业秘密的行为。 5、 乙方对上述各项保密义务的责任无时间期限限制，不因乙方辞职或被解雇而减轻和消除。 6、 如乙方违反保密协定，甲方有权立即解雇乙方，并要求乙方支付赔偿及承担造成甲方的一切有关损失;赔偿金以扣发乙方薪金、奖金、提成等形式予以实现，包括但不限于通过司法途径，情节严重者扭送公安机关处理。 第七条 劳动合同的变更、解除、终止 (一)、本协议期限届满即告终止。如双方协商同意，可以续订。本协议如有变更或期满经双方同意续订的，须由

15、甲乙双方签署或盖章。 (二)、依据本条款终止本协议的，双方债权债务并不因本协议终止而消失。 (三)、乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本协议书，并有权扣除乙方的收入赔偿给甲方： 1. 乙方严重违反本协议及甲方依法制定的规章制度。 2. 乙方严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密，给甲方利益造成损害的。 3. 乙方服务态度恶劣，严重破坏甲方声誉的。 4. 乙方未按甲方规定的各项守则、条款和规定招揽业务。 5. 乙方被依法追究刑事责任。 (四)、如发生下列情形之一时，本合同终止： 1. 乙方连续3个月不能达到人民币 元/月以上业绩或者连续6个月内总业绩不能达到人民币 元的; 2. 乙方被证明不符合甲方对

16、乙方工作要求的; 3. 乙方以个人名义从事房地产中介业务的; 4. 乙方将房地产经纪资格证书借给任何其它从事房地产中介服务的机构使用的; 5. 乙方因故意或重大过失导致甲方造成名誉损害或经济损失的; 6. 乙方在合同期内丧失房地产经纪人执业资格的; 7. 甲方停止本项业务或被依法撤消、解散、歇业或宣告破产; 8. 其它协议约定的或法定的终止条件(事件)出现的。 第八条 甲方的权利和义务 (一)、甲方有权根据所制定的考核标准对乙方进行考核，作出相应的人事变动处理;并以甲方向乙方签发的一切人事变动文本为本合同的补充条款，具有同等效力： (二)甲方最新制度以甲方的内部网通告、门店张贴、分行经理宣布、

17、员工大会宣布等任一形式发布，一经发布将视作乙方已知悉并遵守执行;乙方有义务随时查阅内部网以及时了解最新情况;否则因此引起的责任由乙方承担。 第九条 乙方的权利和义务 (一)、乙方保证是房地产经纪人执业资格证书的合法拥有者。 (二)、乙方负责房地产经纪人执业资格证书的年检及再次注册。 (三)、乙方有权自行聘请私人助理、帮手、学徒或协助人员，乙方自行聘请的人员与甲方不构成任何劳动关系，乙方委托甲方对其聘请人员进行培训与业绩考核，委托甲方向其指定人员代为支付所约定的报酬或款项。 (四)、合同终止后，乙方须按甲方要求办理离职手续与交接手续，对于乙方的薪金、提成，将按以下情况处理： 1. 离职手续及交接

18、手续正式完成后，甲方于次月15日内结清乙方薪金;如离职手续及交接手续未能完成，甲方有权缓发乙方薪金，直至确认离职手续与交接手续完成后才予以发放。 2. 为保障甲方及客户的利益，甲方将对乙方已完成的中介事务的提成采取保留二个月观察的处理。观察期间，如乙方所跟进的中介事务或日常工作被确认已完成，及由其名义开具的甲方发票、收据及其它相关票据等已全部回收完毕，甲方于观察期满后当月的15日后发放乙方提成。 3. 对于乙方未完成之中介事务，甲方有权安排其他人员跟进，直至该中介事务的相关佣金归入甲方所有，且甲方有权对此佣金提成的分配方式作出调整。 4. 合同期间乙方提出辞职，如在试用期的，则须提前三个工作日

19、向上级主管递交书面申请并按甲方要求办理离职手续;如乙方已通过试用期的，则须提前一个月向上级主管递交书面申请并按甲方要求办理离职手续。 5. 乙方未转正离职的，须向甲方支付胸卡工本费、名片印刷费、甲方徽章工本费、服装费等。 (五)、若乙方变更通讯地址及联系电话，必须于三天内书面知会甲方;如因没有知会而导致甲方未能联系 乙方，由此引起的责任由乙方个人承担。 第十一条 确认与保证： 1、合同双方确认已经获取了本合约所涉及的房地产经纪人执业资格证书许可使用的相关信息，充分阅读并理解了本合同所有内容及附件，接受并严格遵守本合同的约定。 2、合同双方本着真实的意愿签署本合同，并且确认不能仅依据本合同而获得

20、商业利益和成功;承认房地产中介服务随市场的变化而变化，成功须依据自身的商业能力和努力。 3、合同双方郑重声明并保证： 1) 对本合约的履行、传达将不违反本合约的各项条款和规定，亦不会在与其他第三方签订的有关合约中列有违反本合约规定的条款; 2)在获得本合约所规定的有关权利时没有隐瞒或伪造任何客观事实; 4、合同双方对本合同内容和通过本合同约定的房地产经纪人执业资格证书许可使用没有任何误解和歧义。 第十二条 其它 第十三条 本合同未尽事宜，均按甲方最新的甲方制度执行。 第十四条 本合同一式两份，双方各执一份，自甲、乙合同双方签字或盖章后生效，具有同等法律效力。今后甲、乙双方经协商一致而签订的人事

21、变动文本、书面补充协议，均作为本合同之补充条款，具有同等法律效力。 (以下无正文) 甲方(盖章)： 乙方(签章)： 法定代表人签字： 身份证： 联系电话： 签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日公司劳动合同 篇3 甲方:_ 地址:_ 邮编:_ 电话:_ 传真:_ 乙方:_ 地址:_ 邮编:_ 电话:_ 传真:_ 甲、乙双方本着平等互惠原则，经协商一致，就乙方代理甲方_系列汽车事宜达成如下协议，以兹共同遵守: 第一条: 代理及授权范围 1.1 乙方代理销售甲方的系列汽车包括:_ 1.2 乙方的代理区域为_地区。甲方授权乙方为以上_个区域总经销的权限，全面负责_个区域的销售和经销商管理。如

22、因乙方串货行为造成甲方或者甲方的其他代理商经济损失的，甲方有权追索乙方的违约责任。双方约定每台车违约金为_元，同时，甲方应明令禁止其他区域的授权经销商在上述_个区域销售(该市场_年_月_日以前的供货车辆除外)，否则视同甲方违约。 1.3 乙方承诺每月向甲方的订货量不低于_辆，乙方负责保证年销售量不低于_辆(_辆)，否则甲方有权取消乙方代理资格。 1.4 乙方的总代理权期限为_年(自_年_月_日至_年_月_日) 1.5 对于乙方代理的销售区域，乙方可以根据实际情况制订销售政策，原则上甲方不予干涉，但乙方对于自己以及下属经销商的经销行为负无限连带责任。 1.6 “商标”属于甲方所有的汽车产品商标。

23、第二条: 订货及付款 2.1 甲乙双方的结算价格见本合同的附件，该附件由具体的经销协议和订货单组成，为本合同的组成部分。 2.2 乙方需货时，应向甲方发出书面订单，一般应在每月_日以前向甲方下达下一月度订单，并在提货前全额支付所提车款。 2.3 _产品的销售在授权的区域内由乙方全权负责，乙方应依据或参照甲方确定市场指导价进行销售，严格禁止低于甲方确定的最低市场限价进行销售。 2.4 乙方为销售_产品组织的各种活动，费用由乙方承担，但甲方应予以积极配合，提供技术和人员支持。 2.5 本合同规定以现金方式或以银行承兑汇票的形式支付。第三条: 运输方式 乙方根据甲方的要求，在办理相关出库手续后，乙方

24、自行提货，并负担相关运输费用，甲方仓库地为交货地。第四条: 投标特别约定 乙方在参加投标过程中，甲方有义务按招标方要求出具相关授权文件，但乙方必须按相应情况遵守甲方在价格上的规定。第五条: 商标、工业产权和保密 5.1 合同特指产品商标、图案及其他标记，属于甲方产权，经甲方书面批准后允许乙方使用，但本合同期满或终止时此种使用应随即停止并取消。 5.2 乙方不得以任何方式侵犯甲方的工业产权。 5.3 乙方在合同的有效期内或合同终止后，不得泄漏甲方的商业机密，也不得将该机密超越合同范围使用。第六条: 违约责任 6.1 如乙方违反甲方规定，实施了串货行为，甲方可根据乙方违规销售的实际数量处以_违约金

25、，情节严重的，甲方有权单方取消乙方代理权。 6.2 如乙方低于甲方确定的最低市场限价进行低价倾销，甲方有权按照乙方实际销售的数量对乙方处以_元的违约金。情节严重的，甲方有权单方取消乙方的代理资格。 6.3 如甲方不能按照乙方规定交货，乙方有权要求甲方进行整改和更换，以求达到乙方订单要求，对于因此而发生的相关费用，由甲方负担。 6.4 原则上禁止乙方擅自更改甲方车辆的标准配置进行销售，对于确需改装的，乙方应提前向甲方立项并取得同意后方可进行，对于擅自改装引起的维修费用和其他相关费用，甲方有权对乙方进行追偿。 第七条: 售后服务 7.1 甲方为乙方提供的产品严格按照甲方提供的质保书和国家的相关规定

26、进行质保服务。 7.2 乙方在销售完成后，应按甲方要求填写用户登记表，并应于每月定期以传真或其他形式向甲方返回用户登记表，以便于日后的售后服务和例行巡检工作。 7.3 当乙方发生售后服务要求时，乙方应书面通知甲方服务要求和内容，甲方应在收到乙方通知的12小时内给予答复，确认服务内容和时间，同时，甲方向乙方提供24小时售后服务热线联络服务。 7.4 因人为原因造成的汽车配件损坏，不在免费保修之列，乙方需支付甲方售后服务之费用。 7.5 对于乙方擅自改装的部分，不在保修之列，对于甲方维修站因维护甲方利益而进行了维修的，甲方有权根据实际维修费用对乙方进行追偿。第八条: 合同的终止 本合同因履行期限届

27、满或双方协商一致或一方违约另一方单方解除合同而终止。 第九条: 不可抗力 因不可抗力致使本合同不能履行或不能完全履行时，遭受不可抗力一方应及时向对方通报相关情况并向对方提供相应证明，在双方共同商议(或有关主管机关裁决)后，可以根据决议延期履行，部分履行或不履行，并可根据情况部分或全部免于承担违约责任。第十条: 合同争议及解决方式 因本合同发生争议，双方应协商解决，协商不成，任何一方均可向合同履行地_人民法院起诉。第十一条: 合同效力 本合同一式四份，自双方签字盖章日生效，甲、乙双方各执两份且效力等同，作为合同附件之一的_与本代理合同具有同等效力，其他未尽事宜，双方协商解决，甲、乙双方确认的补充

28、协议，作为本合同的附件也具有同等效力。 甲方(盖章):_ 乙方(盖章):_ 法定代表人或委托代理人(签字): 法定代表人或委托代理人(签字):公司劳动合同 篇4 甲 方: 乙方: 北京XX房地产开发有限公司 性别: 委托代表人: 学历 年龄: 甲方地址: 居民身份证号码: 北京市 邮政编码: 家庭住址: 根据中华共和国劳动法,甲乙双方经平等协商,同意自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限 第一条 本合同期限为_年,自_年_月_日生效,其中试用期_月,到_年_月_日终止。 二、 工 作 内 容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要,在_部担任_工作。 三、 劳动保护和劳动条件

29、第三条 甲方安排乙方执行定时的工作制。甲方安排乙方每日工作时间为八小时(不包括吃饭时间),每周40小时。 第四条 甲方由于工作需要安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或支付加班工资。乙方未经有关领导同意不得自行加班加点。 第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第六条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第七条 甲方的工资分配遵循按劳分配原则,甲乙双方同意,乙方的劳动报酬分为三部分:基本工资、职务工资和岗位工资。 第八条 甲方实行下发薪制,每月5日以货币形式支付乙方上月的

30、工资,总计_元人民币,(包括基本工资为_元;岗位工资_元;职务工资_元)。 第九条 乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税,甲方在支付乙方工资时代扣和代缴。 第十条 甲方根据公司的效益和乙方的贡献,自主解决给乙方颁发年度效益奖或特殊贡献奖。此部分奖励的应纳税部分由乙方自行负担。 五、保险福利待遇 第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病统筹及其它。凡需乙方缴纳的,甲方在发工资时代扣代缴。 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止合同后,职工养老保险手册按有关规定转移。 第十二条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资历、疾病救济费和医疗待遇按国家和北京市有

31、关规定执行。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇:工作午餐及年休假。 六、劳动纪律 第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。 第十六条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予处分,直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十七条 订订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同相应变更有关内容。 第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双

32、方协商同意,可以变更本合同相关内容。 第十九条 乙方在试用期间,被证明不符合录用条件的,甲方可以随时通知乙方解除合同。 第二十条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同、扣发岗位工资、向乙方要求经济赔偿直至追究司法责任。 1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 2、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 3、构成渎职、犯罪和被依法追究刑事责任的。 第二十一条 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方。 1、乙方患病或因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整岗位,仍不能胜任工作的; 3、双方

33、不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。 第二十二条 乙方有下列情形,甲方不得依据本合同第二十三条、第二十四条终止、解除本合同。 4、患病或因工负伤、在规定的医疗期内的; 5、女职工在孕期、产期、哺乳期内; 第二十三条 乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经市、区劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的,按国家有关规定办理,不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。 第二十四条 乙方解除本合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第二十五条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同; 1、在试用期内的; 2、安排在经劳动部门认定为保护不完备的地方或让乙方从事法律不允许的工

34、作; 3、甲方不按照本合同规定支付劳动报酬或者提供福利待遇的。 第二十六条 本合同期满,劳动合同即终止。甲乙双方可协商,续订劳动合同。 八、经济补偿与赔偿 第二十七条 下列情形之一,甲方违反劳动合同约定条件的,应按下列标准支付乙方经济补偿金: 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资历报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金; 2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。 第二十八条 下列情形之一,甲方根据乙方在甲方工作年限,每满一

35、年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月,所应交纳的税额由乙方自行负担。 1、经与乙方协商一致,甲方解除本合同的; 2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方解除本合同的。 第二十九条 下列情形之一,甲方应根据乙方工作年限,每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金: 1、乙方患病或因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的; 2、 2、 同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的; 3、

36、 3、 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的。 以上三种情况,如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年平均工资的,按本人月平均工资计发。 第三十条 甲方解除本合同后,未按规定给予乙方经济补偿的,除全部发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金的百分之五十支付额外经济补偿金。 第三十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按劳动部违反有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿乙方损失。 第三十二条 乙方违反本合同的约定解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密等事项,给甲方造成损失的,乙方应按劳动部违反有关劳

37、动合同规定的赔偿办法赔偿甲方损失。 第三十三条 乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训人员,应向甲方赔付培训费。其标准为: 一般员工:培训费合同期限/月未完合同时间/月 业务骨干:指门经理、付经理及专业性较强的技术人员 服务不满一年(含一年)的:赔偿全部培训费; 服务不满二年(含二年)的:赔偿80%培训费; 服务不满三年(含三年)的:赔偿60%培训费(以每年递减20%类推)。 第三十四条 乙方自行解除本合同的,甲方不支付经济补偿金。 九、劳动争议处理 第三十五条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向单位申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十天内向北京市劳动争议仲

38、裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 十、其他第三十六条 甲方所制定的各项规章管理制度均做为本合同的附件。 第三十七条 乙方应按甲方规定将档案转入甲方制定管理机构,非北京户口及未转档案者,不执行本合同第十三条。 第三十八条 本合同未尽事宜或今后国家、北京市有关规定相的,按有关规定执行。 第三十九条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方: 法人代表: 盖章: 乙方: 签字公司劳动合同 篇5 单位名称 法定代表人 职务 联系电话 单位地址 职工姓名 性别 出生年月 文化程度 专业特长 健康状况 身份证号码 联系电话 家庭住址 漳州市劳动和社会保障局制 为明确用人单位（以下称

39、甲方）和职工（以下称乙方）的权利与义务，根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在双方平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守履行。 一、劳动合同期限 劳动合同期限为 年（月），自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为 月（天），至 年 月 日。 二、工作内容和工作地点 1、根据甲方工作需要，乙方同意在 地点从事 岗位工作。经双方协商一致，可以变更工作地点和工作岗位。 2、乙方根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量和质量。 三、工作时间和休息休假 甲方根据国家规定安排工作时间，并执行国家规定的休息休假制度。 四、劳动报酬和保险福利待遇 1、乙方的工资标准为

40、 元/月（试用期工资为 元/月），甲方于当（下）月 日前支付清楚。 2、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，并严格执行当地政府有关最低工资规定。 3、甲方安排乙方加班工作的，应按规定标准支付加班工资。 4、甲方应按国家和地方有关规定为乙方办理社会劳动保险，政策规定应由乙方承担的费用，甲方可逐月从乙方工资中代扣代缴。 5、乙方患病或非因工负伤以及女职工在孕期、产期和哺乳期等待遇按照国家规定执行。 6、乙方因工负伤或患职业病的相关待遇按国家现行规定执行。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，建立健全生产流程和操作规程，制定劳动安全卫生制度

41、及标准，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用品。 2、乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 3、甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技术、安全卫生等方面的知识教育和培训。 六、劳动合同的终止、续订、变更和解除 1、本合同期满时即终止执行。如生产（工作）需要，经双方协商同意可以续订劳动合同。 2、遇有下列情况之一，经双方协商同意，可以变更本合同有关内容，签订变更协议。 甲方因生产经营变化，乙方须退出原工作岗位，做其他安置的； 调整工作岗位或重新核定劳动报酬标准的； 其他原因足以影响本合同全面继续履行的。 3、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同。 在试用期间被证明不符合录用条件的； 严重违反甲方规章制度的； 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方任务造成严重影响的，或是经甲方提出，拒不改正的； 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳动合同无效的； 被依法追究刑事责任的。 4、甲方具有