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1、 团队建设与团队精神 简单、直接、好用.1第一页，共十五页。团队是什么？的理解1、快乐的一群人 2、拥有共同目标的一群人 3、善于表达、沟通的一群人 4、各有所长、有机互补的一群人 5、是狼群攻击性对外 6、是雁群包容性对内 7、是蚂蚁群分工性互补 8、不是人多无群性规那么2第二页，共十五页。鼓励的方式 谈一次团队合作的成功经验念一段自己喜欢的鼓励名句分享自己的成功事件分享一段满意客户的证词信3第三页，共十五页。团队的心态修炼1、主人翁的心态2、负责任的心态3、包容的心态4、坦诚的心态5、学习的心态6、积极的心态4第四页，共十五页。进行一个有创造性脑力风暴问：我们能用什么方法?收集事实与真相。
2、鼓励同仁自由发言，提出不同的解决方法.选择最佳答案方案。5第五页，共十五页。团队的建设1、自我评估2、充分沟通3、正确分工4、明确目标6第六页，共十五页。自我评估个人有效元素雷达图1、坦诚 2、主动沟通3、负责任 4、百分百参与5、服从 6、包容7第七页，共十五页。团队建设三大法宝多赞美多微笑 多掌声8第八页，共十五页。团队气氛营造1、活力四射2、不断创新3、大舞台9第九页，共十五页。订立目标(1)目标应该是：具体 可衡量 可行 有完成期限10第十页，共十五页。订立目标(2)订立个人目标订立团队目标 提示 团队精神能增加士气11第十一页，共十五页。赢得承诺团体承诺个人承诺提示 成功的根底就是不断为达成目标做承诺12第十二页，共十五页。团队精神1、思想统一2、全局着想3、奉献精神13第十三页，共十五页。万众一心，泥土变成金！达成目标，最重要的是？14第十四页，共十五页。内容总结团队建设与团队精神。简单、直接、好用。4、各有所长、有机互补的一群人。6、是雁群包容性对内。8、不是人多无群性规那么。问：我们能用什么方法。1、坦诚 2、主动沟通。3、负责任 4、百分百参与。具体 可衡量。可行 有完成期限。14第十五页，共十五页。