班组长日常管理培训课件.pptx

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1、鸿雁照明事业本部生产部鸿雁照明事业本部生产部班组长日常管理培训班组长日常管理培训 班组长日常管理培训 班组长的重要性 班组长的基本技能 班组长的日常工作 生产过程中的核心业务 车间目标管理永不报怨，持续改善班组长的重要性如果是一只绵羊在率领一群狮子，那么这群狮子也就不再是狮子了。拿破仑永不报怨，持续改善班组长的重要性班组长的重要性永不报怨，持续改善1、班组长所处的位置：、班组长所处的位置：现场的中心现场的中心 制造技术 设备技术 品质保证 计划员 调度 工务（水电气）总务（衣食住行）人事行政 安全办 TPM室 相关部门成果，结果认可，价值班组长的重要性班组长的重要性永不报怨，持续改善2、现场的

2、问题及需要进行的指导、现场的问题及需要进行的指导T.W.I.作业指导 Job Instruction员工对业务不知道不能做不熟悉人际关系管理Job Relations对现场的人际关系不能敞开心扉不够融洽有苦恼安全作业Job Safety安全作业管理危险安全意识淡薄不遵守安全规定作业改善Job Methods作业方法或成果不好不容易讨厌我们需要优秀的班长班组长的重要性班组长的重要性永不报怨，持续改善3、班组长管理角色认知、班组长管理角色认知 一、几种对班组长角色的认知一、几种对班组长角色的认知生产技术型盲目执行型哥们儿义气型大撒把型劳动模范型班组长的重要性班组长的重要性永不报怨，持续改善二、现场

3、管理者的定义二、现场管理者的定义 管理能创造更多价值的管理能创造更多价值的“现场现场”的负责人的负责人 有权利和责任直接有权利和责任直接指挥和指挥和控制的人控制的人 通过对部下的管理来创出成果的人通过对部下的管理来创出成果的人 指导作业或分配业务的人指导作业或分配业务的人 有部下的人有部下的人 通过部下达成业务目标的人通过部下达成业务目标的人3、班组长管理角色认知、班组长管理角色认知班组长的重要性班组长的重要性永不报怨，持续改善3、班组长管理角色认知、班组长管理角色认知了解自己的权力义务了解上司的期望了解下级对自己的期望1.办事公道2.关心部下3.目标明确4.命令准确5.胸怀宽广班组长的重要性

4、班组长的重要性永不报怨，持续改善班组长的基本技能班组长的基本技能班组长的基本技能永不报怨，持续改善班组长的基本技能班组长的基本技能一、出色的专业知识或技术三、一定的见识二、足够的管理技能永不报怨，持续改善班组长的基本技能班组长的基本技能班组长应具备的管理技能班组长应具备的管理技能方法人际关系理念 管理在企业中的作用 效率和效果的关系 管理过程 标准化和“例外”管理 面对问题的“T”型思维 作一名领导型的管理者 如何激励下属 有效沟通的技巧永不报怨，持续改善班组长的基本技能班组长的基本技能管理在企业中的作用企业资源产品服务输入输出班组长应具备的管理技能1永不报怨，持续改善班组长的基本技能班组长的

5、基本技能效率和效果班组长应具备的管理技能2追求高效率的前提是什么？正确地做事和做正确的事 效率和效果永不报怨，持续改善班组长的基本技能班组长的基本技能管理过程班组长应具备的管理技能3P-PlanD-DoC-CheckA-ActionCDPACDPA永不报怨，持续改善班组长的基本技能班组长的基本技能标准化和例外管理班组长应具备的管理技能4让忙碌的你“轻松”起来！1、下属能做的事都交给下属去做3、自己应把握“例外”的工作2、把自己的工作标准化后交给下属永不报怨，持续改善班组长的基本技能班组长的基本技能面对问题的“T”型思维班组长应具备的管理技能5 现状把握 信息交流 报告汇总 情况说明 问题解决永

6、不报怨，持续改善班组长的基本技能班组长的基本技能班组长应具备的管理技能54M1EManMachineMaterialMethodEnvironment 5W1HWhatWhoWhereWhenWhyHow永不报怨，持续改善班组长的基本技能班组长的基本技能班组长应具备的管理技能6作一名领导型的管理者管理职能：计划、组织、指挥、协调、控制领导职能：指引、影响、带领技术系统社会心理系统永不报怨，持续改善班组长的基本技能班组长的基本技能领导的倾向管理的倾向 做出正确的决策 寻找正确的方法 关注未来 关注现在 关注工作意识 关注执行工作 引起变化 保持稳定、稳中求变 制定政策和创造文化 制定程序和实施政

7、策 建立情感纽带 客观公正，善用制度 运用个人魅力 使用位置权利作一名领导型的管理者永不报怨，持续改善班组长的基本技能班组长的基本技能领导者的影响力构成：权力性：传统、职位、资历非权力性：品格、才能、知识、感情你的影响力来自于？作一名领导型的管理者永不报怨，持续改善班组长的基本技能班组长的基本技能班组长应具备的管理技能7学会激励下属满足其需要 尊重需要社交需要安全需要生理需要自我实现对管理者的启示？永不报怨，持续改善学会激励下属过程激励设置目标的技巧让激励持续下去他（她）觉得公平吗？永不报怨，持续改善班组长的基本技能班组长的基本技能班组长应具备的管理技能8有效沟通重要性假如我们这样沟通：我不是

8、说我没说过它，我说的是我没有说我说过它，我希望你能明白我的意思。沟通不良带来的悲剧！永不报怨，持续改善班组长的基本技能班组长的基本技能有效沟通障碍在哪里沟通的障碍来自：过滤 先入为主情绪 语言永不报怨，持续改善班组长的基本技能班组长的基本技能有效沟通沟通定律黄金定律：你想怎样被对待，就怎样对待别人。白金定律：以别人喜欢的方式去对待他们。永不报怨，持续改善有效沟通渠道和方法沟通的途径PARTY电话会议面谈通知E-MAIL沟通的方法：单向沟通和双向沟通班组长的基本技能班组长的基本技能永不报怨，持续改善有效沟通技巧了解对方基于事实尊重对方言辞适切正视差异寻求共同点注意倾听班组长的基本技能班组长的基本

9、技能永不报怨，持续改善有效沟通倾听的技巧1.使用目光接触2.展现赞许性的点头和恰当的面部表情3.避免分心的举动或手势4.提问5.复述6.避免打断7.不要多说班组长的基本技能班组长的基本技能永不报怨，持续改善永不报怨，持续改善1、现场管理十大内容、现场管理十大内容人机料法环管理对象管理项目Q质 量C成 本D交货期M士 气S安 全班组长的班组长的日常工作日常工作永不报怨，持续改善2、日常管理内容、日常管理内容班组长的班组长的日常工作日常工作永不报怨，持续改善班组长的班组长的日常工作日常工作永不报怨，持续改善班组长的班组长的日常工作日常工作永不报怨，持续改善永不报怨，持续改善生产过程中的核心业务永不

10、报怨，持续改善1、早会、早会早会是基层管理的重要一环要点：A、考勤B、工作安排C、重要事项传达D、营造正式工作的紧张气氛班组长的班组长的日常工作日常工作永不报怨，持续改善内容：A、教导50%新产品、新方法的说明 标准化工作 品质异常及个人品质、效率的掌握B、理念25%工作教养 工作伦理 工作习惯C、目标 生产安排 工作目标 政令传达、市场反应班组长的班组长的日常工作日常工作永不报怨，持续改善A、生产能力的确认:实际产能标准产能？B、近期品质状况如何？C、是否有新型号（或试生产）？2、计划的确认、计划的确认生产过程中的核心业务生产过程中的核心业务永不报怨，持续改善注意点：A、尽量按照标准安排生产

11、，发挥最佳效率。B、尽量减少型号转换。(或缩短切换时间）C、有困难时及时向上司报告或与计划部门协商。3、生产安排、生产安排班组长的班组长的日常工作日常工作永不报怨，持续改善4、生产准备、生产准备 （1）作业标准确认注意最新一次修改履历参照最新版一览表必须使用最新的版本挂在相应的工位吗？是否容易看得到？员工有无不明白的地方？班组长的班组长的日常工作日常工作永不报怨，持续改善A、整理 要点要点：a、要与不要指的是有无必要保留在现场 b、“暂时”不用的也应移走 c、实施红牌战略。区分要与不要的东西，将不要的废弃或移走。（2）5S5S状况如何？状况如何？生产过程中的核心业务生产过程中的核心业务永不报怨

12、，持续改善生产过程中的核心业务生产过程中的核心业务B、整顿将必要的东西，放到指定的地方，保持一定的数量，并做好标识。a、谁都能方便地找到、取用。b、实施看板战略，谁都能c、结合动作经济原则。要点要点：马上知道够不够用量。永不报怨，持续改善生产过程中的核心业务生产过程中的核心业务C、清扫彻底清扫灰尘、油渍、铁锈、污物等，使工作场所、设备、用具等达到洁净的程度。a、不要留死角b、对设备而言是初期点检，是呵护 c、寻找污染源并尽可能消除d、规定清扫的担当、工具、方法 要点要点：永不报怨，持续改善生产过程中的核心业务生产过程中的核心业务D、清洁 要点：要点：a、目视化 一目了然，让问题无处藏身 b、维

13、持要靠标准化 c、要有检查制度 保持整理、整顿、清扫阶段所达到的成果，并将实施方法标准化。永不报怨，持续改善生产过程中的核心业务生产过程中的核心业务E、素养通过以上四阶段的实施、维持，培养员工的遵守意识，养成良好的工作习惯。a、遵守的习惯要靠不断的实际行动来养成 要点要点：b、工作礼仪的培养永不报怨，持续改善设备、治工具计测仪器保养状态如何？是否按规定条件操作？能否正常运转（使用）？在校正期限内吗？精度如何？测试加以确认（3）点检设备、治工具、计测仪器）点检设备、治工具、计测仪器生产过程中的核心业务生产过程中的核心业务永不报怨，持续改善数量是否在合理范围内？材料（零部件）是否按物料清单出库？按

14、要求摆放在指定的地方吗？提示：生产线区域内只能按5S核对表的要求存放一定数量的材料 其余的材料放置在待投入区（4）材料（零部件）确认）材料（零部件）确认生产过程中的核心业务生产过程中的核心业务永不报怨，持续改善有无变更指示书有无特别指示书有无特采指示书提示：特采品投入时必须在制品 LOT卡上注明：XX材料特采（5）变更事项确认）变更事项确认生产过程中的核心业务生产过程中的核心业务永不报怨，持续改善5、生产过程管理、生产过程管理a、抽检材料、部品，记录重要材料的LOT 投入时间。注意保留零件票。b、抽检制品，并如实填写工程品质数据。c、确认不良品，层别分析并寻找对策。确认是班组长最基本也是最重要

15、的工作（1）工程品质的确认生产过程中的核心业务生产过程中的核心业务永不报怨，持续改善生产过程中的核心业务生产过程中的核心业务 不断地巡查 有问题意识 仔细地观察 耐心地指导 迅速地判断（2）对人、机、料、法、环）对人、机、料、法、环持续持续 确认确认永不报怨，持续改善生产过程中的核心业务生产过程中的核心业务（3）生产进度管理）生产进度管理产品名称产品名称产品代码产品代码计划数量标准产能/H不良数量实际产能/H出勤人数达成率永不报怨，持续改善生产过程中的核心业务生产过程中的核心业务 品质异常的基准是 参考：从未出现过的不良；久未出现过的不良；超过平常不良的3倍；客户指出的特定不良（4）品质异常处

16、理）品质异常处理永不报怨，持续改善生产过程中的核心业务生产过程中的核心业务能否解决？分析对策实施异常报告停线记录相关部门巡查确认问题发现现象把握YES对策NO（5）生产异常处理）生产异常处理永不报怨，持续改善生产过程中的核心业务生产过程中的核心业务以上步骤可滚动进行，但严禁同时进行！标准、作业指导书回收步骤：制品委托检查材料返库设备、治工具撤离A、上一型号B、彻底5SC、下一型号准备不良品处理（6）型号转换时的注意事项）型号转换时的注意事项永不报怨，持续改善生产过程中的核心业务生产过程中的核心业务7 7、生产结束确认、生产结束确认A、制品委托检查B、水、电、气关闭C、设备关闭D、材料退库E、不

17、良品处理F、5S状态还是5S！永不报怨，持续改善生产过程中的核心业务生产过程中的核心业务小结生产情况优秀员工表扬指出改善点重要事项传达大家辛苦了！8 8、晚会、晚会永不报怨，持续改善生产过程中的核心业务生产过程中的核心业务 班长每天须填写三大报表：A、生产日报详细记入出勤人数、时间、制品型号、产量。9、报告与数据整理、报告与数据整理B、工程品质日报C、材料损耗日报真实、准确最重要！永不报怨，持续改善生产过程中的核心业务生产过程中的核心业务计划达成情况品质异常状况上级指示事项班次间的材料、制品交接生产异常状况1010、交接班日记填写、交接班日记填写永不报怨，持续改善生产过程中的核心业务生产过程中

18、的核心业务工作中的疑问点上司的指导、启发工作心得员工的表现、思想动态员工的建议、改善提议1111、工作日志、工作日志永不报怨，持续改善生产过程中的八大浪费生产过程中的八大浪费1212、八大浪费、八大浪费永不报怨，持续改善培训培训再培训1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。3月-233月-23Tuesday,March 7,20232、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。01:08:0501:08:0501:083/7/2023 1:08:05 AM3、越是没有本领的就越加自命不凡。3月-2301:08:0501:08Mar-2307-Mar-234、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。0

19、1:08:0501:08:0501:08Tuesday,March 7,20235、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。3月-233月-2301:08:0501:08:05March 7,20236、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。07三月20231:08:05上午01:08:053月-237、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。三月231:08上午3月-2301:08March 7,20238、业余生活要有意义，不要越轨。2023/3/71:08:0501:08:0507 March 20239、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。1:08:05上午1:08上午01:08

20、:053月-2310、你要做多大的事情，就该承受多大的压力。3/7/2023 1:08:05 AM01:08:0507-3月-2311、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。3/7/2023 1:08 AM3/7/2023 1:08 AM3月-233月-2312、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。07-Mar-2307 March 20233月-2313、无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。Tuesday,March 7,202307-Mar-233月-2314、我只是自己不放过自己而已，现在我不会再逼自己眷恋了。3月-2301:08:0507 March 202301:08谢谢大家谢谢大家