《企业管理资料范本-销售经理提成制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业管理资料范本-销售经理提成制度.docx（2页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、XX酒店销售提成规章制度一、提成范围会议、协议客户、团队。二、底薪销售经理：1400元/月+100元话费/月三、岗位职责1、定期走访政府机关、金融、教育、卫生等机关部门机构以及 国有大中型企业等大型团队，制定每周走访计划。2、以相关公司正式正式生效方法、正式正式生效方法、邮件等 形式，保持与有关单位部门机构的联系。3、建立好客户信息登记，做好销售记录，做好销售报告。4、协助财务做好客户催收帐款。四、考核要求1、营销相关人员必须走出去，开发新的客源，严禁在前台同接待相 关人员争抢客户。酒店给营销相关人员协议价，营销相关人员根 据报价自主营销，并根据前台收款进行提成。2、对于自己的客户，要自始至终
2、的跟进。从登记到结账，要了解客 户信息，协助酒店处理可能出现的纠纷和投诉，让宾客乘兴而来， 满意而归。严禁只拿提成不作为的杀鸡取卵倾向。当有三次未接待 客户或工作失职受客户投诉者，则此单位不再计算本人提成，由其 他营销相关人员接替。3、每天至少与单位或公司签订一份协议合同协议。4、销售经理的权限：单、标间168元/间，行政单间238元/间。协议单位如需挂账，必须经过总经理本相关项目联系相关公司正式正式生效方法同意。一般协议单位挂账限额：3000元。5、销售经理相关相关项目自己客户销售款的收回。如果销售经理私吞销售款未报，酒店将以职务犯罪及侵吞公款报公安机关处理。6、未收回的销售款，不能计入销售额度。7、私自虚开发票者自动离职并扣除剩余工资及提成。8、每月的考核任务为3万/月。连续3个月未完成考核任务，营销相 关人员自动离职。五、提成方案销售相关人员薪金工资=底薪+话费+销售提成客房销售提成少于3万X0.03=X3-5 万 x0.04=Y大于5万x0.05=Z工资1400+100+X1400+100+Y1400+100+Z六、销售提成规章制度，总经理将根据酒店实际情况随时进行调整。美程世嘉酒店2017年11月23日