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1、2023年新晋公务员培训心得体会14至20 0,我参加了中央机关新任公务员培训。在和 人社部共同举办的为期一周组织严密、时间紧凑、内容丰富 的培训中，我收获很大，感受很深，在团队意识、大局意识、 重要意识、责任意识、公仆意识方面得到明显加强，顺利实 现了公务员的角色转变，为将来从事公务员工作打下了坚实 的基础，通过一周的培训，我有以会：一、团队意识、合作精神有显著提高。刚到北京时，我们这些人只是一个个分散的个体，但通 过主办方的组织，我们分成了六个小组。我所在的小组成员 从陌生到熟悉，再到同志般的团结友爱，很大程度上是通过 团队的共同活动得以实现的。因为团队活动，要求我们目标 一致、团结一致才
2、能取得胜利；而和其他小组的竞争则加强 了团队的凝聚力；同时团队之间的互相加油鼓舞的仪式也强 化了对团体的认同。同时团队也是有组织，有协作与分工， 个人必须认清自己，找准自己在团队中的位置，发挥适当的 作用，互相支持，互相补台，这样才能成为一个强大的团队。 如果一个人没有正确的认识自己的个性气质，没有认清自己 的能力适合在团队中推进新发展，盲目地在团队中发挥不该 发挥的作用，这样不但会导致团队关系紧张，更致命的是会 导致团队的体解。小到一个团队，大到一个国家，必须拧成一团，团结协 作，互相支持，互相补台才能取得成功。同时作为一个国家, 一些加强对国家的认同仪式，如祭祀祖先、祭祀历代为中国 兴盛强
3、大、开疆拓土、捍卫的英烈，向人民英雄纪念碑敬献 花圈是必须的，这有助于加强国家意识，强化对华夏民族的 认同感和归属感。此外作为一个强大的国家，要有一种危机 感，外部敌人的存在是挑战，也是幸事。孟子曾说。入则无法家拂士，出则无敌国外患者，国恒 亡。外敌的存在正如团体中的竞争，有利于强化国家的凝聚 力，即便国家强大到没有外敌，我们也要树立一个外敌，以 使我们保持战战兢兢，时时警惕之态，以强化我们的凝聚力。 正如一些道德家所说。虽然我们明知道没有上帝，但为了我 们内心的平和，为了我们的灵魂有个归宿，为了使人有敬畏 之感，更是为了道德的不致崩塌，我们需要树立上帝。当前 我国的外部环境还存在一些隐患，这
4、些时时提醒我们，必须 为了中华民族的伟大复兴，团结一致，发挥国家的作用，聚 精会神搞建设，全心全意谋发展。二、大局意识、政治意识，责任意识、公仆意识有明显 提高。学到了一些具体实用的工作方法，提高了工作能力；在 重要知识教育和公务礼仪方面收获很大，为保守国家重要和 树立中央机关优秀公务员形象奠定了良好的基础。作为中央 机关的公务员，我们必须站在整个国家的高度来思考问题， 客观事物是互相联系，错综复杂的，牵一发而动全身，因此 作为将来国家政策的制定者和解释者，我们必须有普遍、联 系、运动的观点，总揽全局，高瞻远瞩，高屋建毓的思考、 解决问题，任何片面、静止、孤立的思考问题则不但无助于 解决问题，
5、甚至可以说根本没有认识问题。此外作为中央机 关公务员，我们肩负重任，必须具有高度的责任意识，公仆 意识，意识，重品行、讲党性、做表率。“吏不畏我严，而畏我廉；民不服我能，而服我公;公则 明，廉则威。只要做好表率。则上之变下，犹风之靡草也” 天下可以垂拱而治。具有公仆意识，的精神只是做的前提， 要想真正的做，还必须有良好的工作的能力。培训期间，我 们学习了中央机关公务员工作方式方法，国家政治架构，政 治制度及其运行等课程，通过对这些课程的学习，我们学到 了一些具体实用的方法，了解了国家权力机构的运转、运作 机制，这些知识有助于我们将来更好的进行公务员工作，为 把将来的工作做好奠定了初步的基础。当
6、然分工不同，各人的具体工作不同，因此一些具体的 工作方法也会不同，但这些课程从理论的高度给了我们工作 的方，从而防止了针对某一具体工作谈工作方法的局限性， 增强了我们在工作中的思考性、灵活性和变通性。重要知识 的教育则使我们明白了工作的重要性，中央机关的工作，事 关重大，任何一个细微的泄密或者疏漏都会导致国家的重大 损失，因此高度重视重要，注意细节，谨严细致是我们日常 工作所必备的品质。这次培训，对我触动很大，中央机关的公务员，要把握 根本的政策性方面，一旦方针出现错误，则必然南辕北辙， 背道而驰。作为一名中央机关的公务员，我深感责任重大， 任重道远，在我成为一名合格乃至优秀的中央机关公务员之
7、 前，还有一段很长的路要走。为此我决定在以下三个方面进 行努力：1、认真学习，与时俱进。当今社会日新月异，各类新 兴学科异军突起，人类知识总量平均每四年翻一番。这要求 我们必须以开放的心态接受新生事物，新生观念。一个人再 像以前那样，前半生用于学习，后半生用于工作肯定是不行 的。一个人的工作能力核心就在于学习能力，他必须具有开 放的心态，不固步自封，愿意接受新生事物，愿意学习新生 事物，愿意广泛的多方面的学习，向书本学习，向领导同事 学习，尤其是向人民群众学习。只有学习了，明晰了事物之 间的联系，找到了规律，他才能够做。如果还是像以前那样, 用老办法来解决新问题，肯定是刻舟求剑，南辕北辙的。2
8、、踏实工作、干。学习不是目的，只是手段，我们的 最终目的是工作，是。而要做，就要求我们踏踏实实，一步 一个脚印，绝对禁止华而不实、哗众取宠的工作作风，那种 工作作风，不但害了自己，还将危害党和国家的事业，是我 们必须予以抛弃的。当今社会，浮躁之风盛行，一些人不是 想着踏实工作，不是问自己为祖国做了什么，而老是想着祖 国给了自己什么，工作没干两年，就想着加工资，晋升职务, 勤恳敬业的工作精神丢了，党的优良传统丢了，与民逐利， 严重损害了党和国家的形象。因此我们必须牢记两个务必， 务必保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的工作风，务必保持艰苦 奋斗的工作作风，这些优良的传统，这些精神，我们不能丢, 不能变，
9、变了我们就不是共产党了。同时在踏实工作的基础 上，我们要讲求工作的方式方法，讲求工作效率。不但要做 工作，更重要的是做。3、认真做人，做个好人。做人是一辈子的事情，曾说。 一个人做一次好事容易，难的是一辈子做好事。只要我们是 人，我们就要在仰望头顶的星空时，牢记心中的道德定律。 更何况我们是中央机关的公务员，我们不能把对自己的要求 降低为普通群众的要求，把自己混同于普通百姓，怎能体现 党员的先进性，怎能体现党为了人民“先天下之忧而忧，后 天下之乐而乐”的无私奉献精神和牺牲精神？当前正是“创 先争优”的大好时机，我们要抓住契机，审视自己的缺点和 不足，努力改进，做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个
10、脱 离了低级趣味的人。其实怎样做人，很重要的就体现在如何 处理自己与他人，自己与集体，自己与社会的关系上。如果 为自己想得多，损人利己，损公肥私，必将是一个失败的人。 做个好人要求我们必须特别注意搞好团结合作，尊重领导同 事，关心群众百姓，团结一切可以团结的力量，凝聚一切可 以凝聚的力量，才能促成我们和谐社会、械社会的普遍到来。 当前，国家选拔干部的标准是“德才兼备，以德为先。这也 充分说明了认真做人，做个好人的重要性。以上点三是我今后工作的打算和努力的方向，我必将牢 记党的宗旨，老老实实做人，踏踏实实做事，勤勤恳恳学习， 用自己的实际行动和业绩报效党和国家，为事业的蒸蒸日 上、欣欣向荣贡献自
11、己的热血、辛劳、眼泪和汗水。2023年新晋公务员培训心得体会最近，我通过了参加相关的培训班，对学习公务员法 有如下的认识。公务员法的颁布与实施，将在公务员管理实践中产生重 要而深远的影响。公务员法内容有了重大改进，其规定：服 从和执行上级依法做出的决定和命令是公务员的基本义务， 不得拒绝执行上级依法做出的决定或者命令。但同时也规 定，当公务员认为上级的决定或者命令有错误时，可以向上 级提出改正或者撤销该决定或命令的意见。这种规定实际上是赋予了公务员拒绝服从错误命令和 决定的权利，公务员法既为公务员在实际工作过程中履行职 责提供了法律准绳，也切实保护了公务员的合法权益，为公 务员进行自我保护提供
12、了一把利剑，较好的体现了人本管理 的精神。一、规范公务员的管理，提高整体队伍素质。公务员法 第四章，明确规定了主任科员以下及其他相当职务层次的非 领导职务公务员，应该采取公开考试、严格考察、平等竞争、 择优录取的办法招聘。这是第一次把公开考录国家公务员写 入法律，其意义是十分深远的。一个政府在人民群众心目中 的地位和威信如何，工作水平与工作效率如何，在很大程度 上撒于公务员队伍的整体素质水平如何。也就是说，国家公务员队伍素质的高低、能力强弱，事 关政府形象和工作效率。要提高公务员队伍的整体素质，除 对现有公务员队伍进行全方位的培训教育以外，坚持标准， 严格条件，把好公务员入口关，是保证未来公务
13、员高素质的 关键所在。公务员法的出台，为公开考录国家公务员提供了 法律依据和保障。增强了政府部门用人的透明度，可以有效 地避免公共部门选人用人上的不正之风，从源头上遏制腐败 现象的滋生。另外，以往公务员主要依靠职务晋升为主的晋升方式来 提高自己的待遇，现在设立了职务与职级并重的“双梯制” 晋升制度。开拓了公务员晋升的新渠道。公务员即使得不到 职务上的提升，也可以通过职级的晋升，来提高自己的待遇, 从而拓宽了公务员晋升渠道，从根本上改变了 “千军万马挤 官道”的状况与“官本位”思想。公务员法也确立了 “公开选拔、竞争上岗”在职务晋升 制度中的法律地位，以法律推动职务晋升的公开化、科学化、 化，杜绝了暗箱操作，创造了良性竞争的环境；同时通过人 事任免权的合理划分，制约了一把手或少数人的绝对权力， 并通过建立责任机制来解决人事任免现的、等现象。二、公务员依法行政，促进公共管理体制的改革。公务员法 规范和约束了公务员本身的具体行政行为和社会形象。任何 行政行为均须由公务员来具体实施和操作，因此，公务员法 是用专门的法律来规范和约束公务员的言行，这是政府依法行政不可或缺的基础性法制要件。